 |
Организационно-правовая форма организации.
|
|
|
|
Пермь 2010
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ. 3
Глава 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.. 3
1.1 История создания организации. 3
1.2 Вид деятельности. 4
1.3 Организационно-правовая форма организации. 4
1.4 Капитал организации. 5
1.5 Трудовые ресурсы.. 9
Глава 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.. 3
2.1 Анализ объёма выпуска продукции. 3
2.2 Оценка организационно-технического уровня производства. 4
2.3 Оценка состояния затрат на производство. 6
2.4 Анализ финансовых результатов в целом. 7
2.5 Анализ рентабельности. 9
2.6 Оценка прибыльности организации. 13
2.7 Анализ динамики и структуры товарооборота и прибыли. 16
2.8 План сбыта. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 4
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 3
ВВЕДЕНИЕ
Темой моей курсовой работы является: «Оценка экономической деятельности организации». Цель работы это проанализировать финансовое состояние организации. В ходе работы анализировать будем финансовое положение салона солярия. В современных условиях развития рыночной экономики, когда организация несёт ответственность за свою деятельность своим имуществом, когда гарантией прибыльной деятельности становится её эффективная работа, немаловажное значение имеет проблема оценки эффективности финансово-экономической деятельности организации. Для определения финансового состояния организации используется несколько основных показателей в динамике, абсолютные величины финансовых активов в разделах баланса и их удельные веса в общей структуре баланса, фактические показатели работы организации. Под финансовым состоянием организации понимается способность организации финансировать свою деятельность. Финансовое состояние характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования организации. В данной работе приведена оценка эффективности финансово-экономической деятельности салона-солярия «Шоколад», состоящая из следующих основных направлений:
|
|
|
1) Оценка состояния средств организации, их состава, размещения и источников формирования;
2) Оценка финансовой платёжеспособности и скорости оборотов активов предприятия;
3) Анализ динамики и структуры прибыли и товарооборота.
Анализ финансового состояния позволяет оценить надёжность организации с точки зрения его платёжеспособности, определить тип и величину её финансовой устойчивости. При более глубоком анализе рассчитываются показатели ликвидности баланса и платёжеспособности организации, на основе которых определяется её способность своевременно и в полном объёме рассчитываться по своим обязательствам. Уровень ликвидности баланса определяется по степени обеспеченности обязательств организации собственными и общими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.
Для решения поставленных задач необходимо обратиться к информационной базе экономического анализа. В ходе анализа финансово-экономической деятельности организации используются данные:
1. Бухгалтерской отчётности;
2. Статистической отчётности;
3. Хозяйственно-правовой, технической документации;
Информация об имуществе организации нужна для планирования деятельности при составлении бизнес-плана и для принятия правильных управленческих решений по итогам года.
Глава 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
История создания организации
Что заставляет людей отказываться от приёма солнечных ванн на открытом воздухе?
1. недозированный приём солнечных ванн может привести к ожогам, аллергии
|
|
|
2. позагорать голышом на пляже или на полянке, где много людей рискуют немногие. В солярии это можно сделать без зазрений совести
3 у многих просто нет времени выбраться днём за город или на пляж. Они заняты работой. Человеку для здоровья необходим здоровый солнечный свет и многие хотят красиво загореть. Как это можно достичь? Ответ прост: солярий в салоне…Польза солярия очевидна:
1).ультрафиолетовые лучи активизируют образование необходимого нашему организму витамина D.
2).после посещения солярия активизируется большинство процессов, происходящих в организме, например, обмен веществ и кровообращение
3).посещение солярия легко вписывается в напряжённый режим городского жителя
4).кожа подготавливается к летнему солнцу
5) в солярии вы не получите ультрафиолетовые лучи типа B и вы получите безопасный ровный загар
Но стоит отметить, что в любом деле должна быть мера. Как рекомендуют врачи - дерматологи загорать нужно не более 3-х раз в неделю и небольшими порциями (максимум 10 минут за один сеанс) и предварительно проконсультироваться со специалистом, который поможет разработать программу загара, с помощью которой можно получить красивый ровный загар без вреда для здоровья.
Основной целью создания и деятельности организации салона-солярия является осуществление функций, направленных на удовлетворение потребностей жителей города Краснокамска в сфере получения хорошего загара. Стоит отметить, что студия находится в центре города в непосредственной близости от бассейна, салонов красоты, кафе и учебного заведения что позволяет рассчитывать на популярность как среди молодого поколения так и среди людей постарше, которые следят за своим внешним видом. Салон был создан в 2006 году и за 4 года уже успел «завевать» популярность и найти «своих клиентов».
Вид деятельности
Вид деятельности: оказание услуг.
Целью работы организации, согласно её уставу, является удовлетворение потребности населения в желании поддерживать своё физическое здоровье и красивый внешний вид. Руководство организации своей деятельностью ориентируется на изучение потребности и запросов потребителей и в качестве одной из главных задач считает повышение качества предоставляемых услуг.
|
|
|
Особенностью предоставления услуг Студия загара «Шоколад» является то, что потребитель сам определяет время посещения в соответствии с рабочим временем студии, высокий уровень обслуживания и доступные цены на абонементы, поэтому на рынке потребителя со средним уровнем дохода организация не имеет проблем с конкурентами. В салоне имеется фито-бар в котором имеется большой ассортимент витаминных напитков, соков, чая и минеральной воды. В фито-баре клиенты могут утолить жажду после сеанса или подождать свой сеанс за чашечкой чая.
Организационно-правовая форма организации.
Студия загара «Шоколад» представляет собой общество с ограниченной ответственностью и является юридическим лицом и действует на основе Устава, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс и расчётный счёт. Объект зарегистрирован администрацией Краснокамского района по юридическому адресу: ул. Большевистская дом 43, тел. (834273)40835. Номер регистрационного удостоверения - 1356. Дата регистрации 02.02.2008 года. ООО «Студия загара «Шоколад», имеет расчётный счёт в филиале Сберегательного банка РФ № 407035102398001156009. ООО Студия загара «Шоколад» создано частным индивидуальным предпринимателем на основе частной собственности.
Капитал организации
Таблица 1‑1
Состав, структура и динамика имущества организации, тыс.руб.
| Наименование показателей | На начало года | На конец года | Отклонение (+,-) |
| Имущество организации | +72808 | ||
| Оборотные средства | +72808 | ||
| В % к имуществу организации | |||
| Материальные оборотные активы | +60745 | ||
| В % к оборотным активам | 35,0 | 65,0 | +30 |
| Оправданная дебиторская задолженность | -1740 | ||
| В % к об. активам | 15,3 | 4,3 | -11 |
| Денежные средства | +13803 | ||
| В % к об. активам | 49,7 | 30,6 | -19,1 |
Темп прироста рассчитывается по формуле (1-1):
(А1-А1)/А0*100=А/А0*100, где (1‑1)
А - изучаемый показатель;
А=А1-А0 - прирост по соответствующему показателю, который определяется как разница между отчётным показателем и базисным.
|
|
|
Изучаемый показатель - имущество организации.
Темп прироста составил 164,5%,(72808*100).
К началу отчётного периода оборотные средства (или мобильные) составили 100% в имуществе организации. За отчётный год они увеличились на 72808 руб. Стоит отметить, что чем выше удельный вес оборотных активов в стоимости имущества, тем у организации больше возможностей усовершенствовать свою работу, увеличить оборот своих услуг. Как показано в таблице рост денежных средств составил 13803 руб.
Удельный вес уменьшился на 19,1%, также на 11% уменьшился удельный вес дебиторской задолженности. Такие отрицательные показатели можно объяснить увеличением материальных оборотных активов на 60745 руб. по сравнению с началом года, а также удельного веса в общем объёме имущества на 30%. Оборотные средства увеличились на 72808 руб., а темп их прироста составил 164,5% (72808:44350*100). Благоприятный финансовый результат, который получает организация в результате своей работы достигается за счёт собственных и заёмных средств, характеристика соотношения которых во многом позволяет раскрыть сущность её финансового состояния. Оценка структуры и динамики собственных и заёмных средств, вложенных в имущество организации представлена в следующей таблице. Анализируя данные, приведённые в таблице, видно что стоимость имущества организации, выросшая за анализируемый период на 72808 руб. увеличилась на 18707 руб. или на 25,7% (18707:72808*100), за счёт собственного капитала, а за счёт заёмного - на 54101 руб. или на 74,3% (54101:72808*100). За анализируемый период значительно выросла стоимость собственного оборотного капитала, с 17571 руб. до 36278 руб. прирост составил 18707 руб., величина прироста осталась прежней 100%.
Таблица 1‑2
Оценка структуры и динамики собственных и заёмных средств, вложенных в имущество организации, руб.
| Наименование показателей | На начало года | На конец года | Отклонения (+,-) |
| Имущество организации | +72808 | ||
| Собственные средства | +18707 | ||
| В % к имуществу | 39,7 | 31,0 | -8,7 |
| Собственные оборотные средства | +18707 | ||
| В % к собственным средствам | - | ||
| Заёмные средства | +54101 | ||
| В % к имуществу | 60,3 | +8,7 | |
| Кредиторская задолженность | +54101 | ||
| В % к заёмным средствам | - |
В качестве вклада в уставной капитал имеется помещение салона 1000 тыс. руб. Помещение находится в собственности учредителя, который является и руководителем салона. К заёмному капиталу относится оборудование, купленное на деньги, взятые в кредит. В мобильной форме находится помещение и оборудование.
Таблица 1‑3
|
|
|
Себестоимость и цены на оборудование
| № | оборудование | количество | Цена за ед. | сумма |
| Вертикальный солярий | ||||
| Горизонтальный солярий | ||||
| Кресло-солярий | ||||
| Контрольно-кассовый аппарат | ||||
| зеркало | ||||
| Журнальный столик | ||||
| Стол | ||||
| Мягкая мебель (уголок) | ||||
| Шкаф-тумбочка с зеркалом | ||||
| стул | ||||
| итого |
Таблица 1‑4
Оборотные фонды предприятия
| № | Материалы и сырьё | Ед. измерения | количество | Цена за ед., руб. | Сумма, руб. |
| Средства для загара: | |||||
| Лосьон д/з | флакон | ||||
| Лосьон п/з | флакон | ||||
| стикины | набор | ||||
| очки | Шт. | ||||
| Ср. личной гигиены | набор | ||||
| покрывало | Шт. | ||||
| Мелкий инструмент | - | - | - | ||
| итого |
Таблица 1‑5
Баланс рабочего времени оборудования
| Обору дова- ние | Кален- дарное время | Целодневные простои | Рабочее время, дни | Время работы оборудо- вания без простоев | Показа- тель экстенсивной нагрузки обор-ия,% | ||
| Кап. ремонт | Малый ремонт | Всего простоев | |||||
| Верти- кальный солярий | 365*12 | 10*12 | 5*12 | 15/180 | 90-95 | ||
| Горизон- Тальный солярий | 365*12 | 10*12 | 5*12 | 15/180 | 90-95 | ||
| Кресло-солярий | 365*12 | 10*12 | 5*12 | 15/180 | 90-95 |
Гр.5=гр.3+гр.4=360
Гр.6=гр.гр.2-гр.5=365-15=350
Гр.7=гр.6-гр.5*12=4020
Гр.8=(гр.7/гр.2)*100=(4020/4380)*100=91,8%
Трудовые ресурсы
Анализ труда и заработной платы тесно связан с анализом программы деятельности и повышения технического и организационного уровня организации. Источниками информации для анализа служат план по труду, Ф№1-Т, статистическая отчётность «Отчёт по труду», данные табельного учёта и другая отчётность, связанная с трудовыми ресурсами.
Салон относится к предприятиям сервиса, работает в области индустрии красоты и относится к соляриям среднего класса.
Персонал салона:
Руководитель - 1 чел.
Администратор - 4 чел.
Бухгалтер - 1 чел.
Уборщица - 1 чел.
Всего 7 чел.
Таблица 1‑6
| Специальность | Оплата труда, тыс.руб | Сумма оплаты, тыс.руб. | Количество чел. | Всего, тыс.руб. |
| Руководитель | 5+3% | 5,5 | 5,5 | |
| Администратор | 4+4% | 4,6 | 18,4 | |
| Бухгалтер | 3 (полставки) | |||
| Уборщица | 2,5 | 2,5 | 2,5 |
Как видно из приведённой выше таблицы основой заработной платы всех сотрудников является существенный процент от оборота, который позволяет стимулировать сотрудников для выполнения более хорошей работы.
Для определения количества дней и часов, которые должен отработать один работник в течение года, составляется баланс рабочего времени с учётом различных условий труда, режима работы и разной продолжительности отпуска. В балансе рассчитывается номинальный и эффективный фонд времени. Баланс рабочего времени работника используется для расчёта щтата и фонда заработной платы. Расчёт штата и фонда заработной платы работников
Для расчёта среднесписочной численности работников, обслуживающих действующее оборудование используется формула (1-2):
Чсп=Тф/Фэф, где (1‑2)
Тэф - рабочее время работы оборудования (из баланса времени работы
оборудования)
Фэф - эффективный фонд времени в часах на одного работника (из баланса раб. Времени работника)
Чсп=4020*2/2748=2,9=3 чел.
Таблица 1‑7
Расчёт баланса рабочего времени одного работника
| Элементы баланса | Режим работы-двухсменный |
| Календарный фонд времени | |
| Количество нерабочих дней всего | |
| Номинальный фонд времени | |
| Неявки на работу - всего дней | |
| Очередные и доп. отпуска | |
| Декретные отпуска по болезни | |
| Эффективный фонд времени в днях | |
| Средняя продолжительность рабочего дня,час | |
| Эффективный фонд времени в часах |
Таблица 1‑8
Расчёт фонда заработной платы работников
| Наименова-ние должностей | Количество человек | Должностной оклад в месяц,руб | Годовой фонд з/п по долж.окладу,руб. | Доплаты, Премии и прочее,руб | Всего годовой фонд з/п,руб |
| Руководитель | |||||
| Бухгалтер | |||||
| Администратор | |||||
| Уборщик | |||||
| Итого: |
Анализ влияния использования календарного фонда рабочего времени на уровень производительности труда. Более полное использование календарного фонда времени является одним из важнейших факторов роста производительности труда. При анализе влияния этого фактора необходимо сопоставить базисный и фактический балансы рабочего времени на одного работника. Показатели работы организации приведены в таблице.
Таблица 1‑9
Анализ использования календарного фонда рабочего времени.
| Показатели | Базисный год | Отчётный год |
| Среднегодовая численность работников, чел. | ||
| Время, отработанное работником: | ||
| Чел.-дней | ||
| Чел.-час. | 1722,5 | 1765,2 |
Для анализа использования фонда рабочего времени определяем количество отработанных одним работником дней:
В отчётном году 286000/1100=260 дней
В прошлом году 265000/1100=265 дней
Явка на работу была ниже, чем в базисном году 265-260=5 дней. На количество отработанных дней влияют неявки на работу по разным причинам: болезнь и т.д.
|
|
|
