 |
социально – экономических условиях
|
|
|
|
Позиционирование ПУЗ в современных
Ярославский промышленно-экономический колледж (ЯПЭК) – это старейшее образовательное учреждение, которое видит своей целью сохранение и продолжение традиций профессионального образования и подготовку высококвалифицированных, конкурентоспособных специалистов, востребованных на рынке труда.
Государственное профессиональное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский промышленно-экономический колледж сегодня - крупнейшее учебное заведение, на очном и заочном отделениях которого обучаются более тысячи студентов.
Директор колледжа - Нина Константиновна Бурмистрова, Заслуженный учитель Российской Федерации, Почётный работник среднего профессионального образования.
Учредителем колледжа является Департамент образования Ярославской области. В соответствии с лицензией 76Л02 №0000405 регистрационный номер №164/15, выданной Департаментом образования Ярославской области 21 июля 2015 г., ЯПЭК имеет право ведения образовательной деятельности по 17 образовательным программам подготовки специалистов среднего звена базовой и углубленной подготовки, а также по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, программам профессионального обучения.
ЯПЭК сотрудничает со многими крупными предприятиями города. Уже много лет колледж реализует программы целевой подготовки выпускников. Договоры на целевую подготовку выпускников заключены с ОАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез», ОАО «Ярославский технический углерод», ОАО «Русские краски». Социальными партнерами колледжа являются также ЗАО «Ярославль-Резинотехника», ОАО «Ярославский завод дизельной аппаратуры», ЗАО "Р-Фарм" завод готовых лекарственных форм в г.Ярославле, государственный литературно-мемориальный музей заповедник Н.А. Некрасова «КАРАБИХА», Центр лабораторного анализа и технических измерений (филиал в Ярославской области), Ярославльстат, ПАО "Сбербанк России", ярославское отделение № 17, филиал ПАО "Промсвязьбанк" в г. Ярославле, филиал ООО «РОСГОССТРАХ – Центр» - «Управление по Ярославской области» и др, всего более 40 предприятий.
|
|
|
Основу организационной структуры подготовки специалистов среднего звена составляют три очных отделения и заочное отделение.
Техническое отделение:
· 15.02.01 "Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования" (по отраслям) (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
· 15.02.07 "Автоматизация технологических процессов и производство" (по отраслям) (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
· 09.02.04 "Информационные системы" (по отраслям) (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
Финасново-правовое отделение:
· 38.02.07 "Банковское дело" (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
· 38.02.02 "Страховое дело" (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
· 38.02.01 "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям) (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
· 40.02.01 "Право и организация социального обеспечения" (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
Химико-технологическое отделение:
· 18.02.09 "Переработка нефти и газа" (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
· 18.02.01 "Аналитический контроль качества химических соединений" (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
|
|
|
· 19.02.01 "Биохимическое производство" (ФГОС, РУП, рабочие программы, аннотации к рабочим программам)
Контрольные цифры приема успешно выполнены. Количество поданных
заявлений на дневное и заочное отделения составило 845. Зачислено в группы, обучающиеся за счет средств бюджета, - 290 человек, в группы, обучающиеся на договорной основе, – 151 человек. Самыми востребованными специальностями на базе основного общего оразования в этом году стали «Банковское дело», «Право и организация социального обеспечения», «Переработка нефти и газа», «Информационные системы», где
конкурс заявлений составил 5,6; 4,3; 4,2 и 3,6 человека на место соответственно.
Служба содействия трудоустройству выпускников обеспечивает организацию временной занятости студентов колледжа, осуществляемой на
основании договоров и заявок с предприятиями, фирмами, организациями. К
временной занятости можно отнести и трудоустройство студентов на время
производственной практики на рабочие места. После окончания практики
многие студенты в летние каникулы продолжают трудиться на этих предприятиях. Служба содействия трудоустройству выпускников колледжа
взаимодействует с органами занятости населения: дважды в год направляются запросы о выпускниках, зарегистрированных в службе занятости населения, проводится рассылка запросов о наличии вакансий и сбор заявок от организаций с целью предоставления информации студентам и выпускникам для дальнейшего трудоустройства.
Основные направления работы коллектива:
· Развитие взаимодействия колледжа с организациями реального сектора экономики по подготовке высококвалифицированных специалистов среднего звена.
· Развитие государственно-частного партнерства в рамках реализации проекта «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования» в статусе федеральной инновационной площадки.
Задачи:
¾ Развитие новых форм взаимодействия с работодателями
¾ Открытие новых программ подготовки специалистов среднего звена с учетом перечня перспективных специальностей, востребованных на рынке труда Ярославской области
|
|
|
¾ Развитие дополнительного профессионального образования
На протяжении двух лет будет осуществлять подготовку квалифицированных рабочих кадров для организации - партнера проекта АО «Р-Фарм». Цель проекта – внедрение элементов дуального образования, основанного на государственно-частном партнёрстве, как условия развития системы среднего профессионального образования Ярославской области; повышение качества профессиональных навыков выпускников, соответствующи х требованиям к квалифицированным кадрам предприятий фармацевтического кластера.
Система управления колледжем соответствует действующему законодательству Российской Федерации, и является эффективной с точки зрения предоставления образовательных услуг и удовлетворения запросов внутренних и внешних потребителей.
|
|
|
