Предпринимательская производственная деятельность предприятия (фирмы) 1 глава

ГЛАВА 1

ПРЕДПРИЯТИЕ (ФИРМА) - КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

1.1. Назначение и сфера деятельности предприятия (фирмы)

Под общим названием «предприятие» в хозяйственной практике подразумевается коммерческая организация, преследующая в каче­стве основной цели деятельности извлечение прибыли на вложенный труд и капитал. Наряду с этим в научной литературе широко исполь­зуются не одно, а два схожих понятия — «предприятие» и «фирма». Оба термина обозначают один и тот же объект, в основном промыш­ленную или торговую организацию. Тем не менее, под фирмой в Рос­сии чаще понимается хозяйственная организация производственного и непроизводственного профиля, как правило, крупная и многопро­фильная, со многими входящими в нее обособленными предприяти­ями, филиалами, учреждениями (типа концернов, холдингов и пр.). Однако в соответствии с Гражданским кодексом РФ каждая органи­зация, признанная юридическим лицом, при регистрации получает фирменное наименование. В таком случае фирма — общее понятие коммерческой организации.

Принято считать, что предприятие без фирменного наименования не может иметь другие юридические лица в своей структуре. Напро­тив, в составе фирм могут находиться подчиненные ей юридические лица, в том числе филиалы, дочерние предприятия и другие коммер­ческие и некоммерческие (например, оздоровительные) структуры. Нередко они имеют самостоятельный уставный капитал, расчетный счет в банке, право распоряжаться вверенным им имуществом и не­сут ответственность за результаты своей деятельности. Как правило, филиалы, представительства и отделения фирмы размещаются на раз­личных отдаленных территориях. В настоящее время по мере расшире­ния сферы коммерческой деятельности фирменное наименование получают различного типа организации. К ним относятся:

• производственные организации, занятые в основном изго­товлением, строительством и поставкой потребителям готовой то­варной продукции личного, общественного и производственного потребления;

♦ торговые организации;

♦ брокерские, венчурные, консалтинговые и другие организа­ции.

Все организации указанного профиля связаны с производством или выполняют вспомогательные посреднические функции между производителями и потребителями товаров.

В соответствии с основной целью производственного предприя­тия — получением прибыли на вложенный в производство труд и капитал — выстраивается цепь действий. Прежде всего предприя­тие определяет:

♦ куда, в какую сферу, конкретную отрасль, отдельный вид производства и продукции можно с выгодой вложить капитал",

♦ каким образом, при помощи каких средств и механизмов можно обеспечить наращивание капитала.

В связи с этим предприятие досконально изучает доступные для него рынки сбыта товарной продукции, анализирует свой потен­циал, включая;

♦ производственные мощности, их структуру и загрузку;

♦ кадры предприятия, их квалификацию и возможность попол­нения;

♦ финансы (как собственные финансовые ресурсы, так и перс­пективы получения кредитов банка);

♦ наличие и возможность осуществления инновационных про­ектов (в том числе финансируемых со стороны) по выбранному перспективному виду продукта.

В условиях конкуренции и ускорения технического прогресса перечисленные и некоторые другие секторы анализа предприятие вынуждено осуществлять непрерывно. В противном случае оно бу­дет работать «вслепую», и потому может оказаться банкротом.

1.2. Производственное предприятие (фирма) — сфера материального производства

Производственноепредприятие (фирма) —это обособленная спе­циализированная организация, основанием которойявляется профес­сионально организованный трудовой коллектив, способный спомощью имеющихся в егораспоряжении средств производства изготовлять нуж­ную потребителям продукцию (выполнятьработы, оказыватьуслуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента. К произ­водственным предприятиям относятся заводы, фабрики, комбина­ты, шахты, карьеры, порты, дороги, базы и другие хозяйственные организации производственного назначения. Внутренняя среда пред­приятия (фирмы) — это люди, средства производства, информа­

Основу предприятия (фирмы) составляют люди, которые ха­рактеризуются определенным профессиональным составом, квали­фикацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. От их усилий и умения зависят результаты работы предприятия. Безусловно, люди не могут трудиться на пустом месте. Им необхо­димы средства производства: основные средства, с помощью кото­рых изготовляется продукция, и оборотные средства, из которых создается эта продукция. Для расчетов за поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты заработ­ной платы работникам и осуществления прочих платежей предпри­ятию необходимы деньги, которые накапливаются на его расчет­ном счете в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии достаточной суммы собственных денег предприятие прибегает к кре­дитам.

ция и деньги. Результатом взаимодействия компонентов внутрен­ней среды является готовая продукция (работа, услуги) (рис. 1.1).

Внутренняя среда Рис. 1.1. Производственное предприятие (фирма)

Важное значение для работы предприятия имеет информация — коммерческая, техническая и оперативная. Коммерческая информа­ция отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве необходимо изготовить; по какой цене и кому ее реализовать; какие расходы потребуются для ее производства. Техническая информация дает исчерпывающую характеристику продукции, описывает техно­логию ее изготовления, устанавливает, из каких частей и материа­лов нужно производить каждое изделие, при помощи каких машин,
оборудования, инструментов и приемов, в какой последовательнос­ти должна вестись работа. На основе оперативной информации выда­ются задания персоналу, производится его расстановка по рабочим местам, осуществляются контроль, учет и регулирование хода про­изводственного процесса, а также корректировка управленческих и коммерческих операций. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связываются в единый синхронно функ­ционирующий комплекс, нацеленный на производство заданного вида продукции соответствующего количества и качества.

Разумеется, изолированных от внешнего мира предприятий не существует. Внешняя среда, которая непосредственно определяет эффективность и целесообразность работы предприятия, — это, прежде всего, потребители продукции, поставщики производствен­ных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестностях предприятия (рис. 1.2). Население, в инте­ресах и при участии которого создается предприятие, — главный фактор внешней среды. Население также является главным потре­бителем продукции и поставщиком рабочей силы. Поскольку пере­работка исходного сырья в готовый для потребления продукт про­ходит много ступеней на отдельно взятых специализированных пред­приятиях, большинство из них (особенно в таких отраслях, как химия, металлургия и машиностроение) являются не только по­ставщиками собственной продукции, но и наиболее крупными потребителями продукции других предприятий.

Например, металлургический завод является поставщиком металла для машиностроительных и других предприятий и населения и вместе с тем потребителем угля и руды, добытых горнодобывающими предприятиями, а также потребителем продукции машиностроения и приборостроения, строительной индустрии, энергетики.

Рис. 1.2. Внешняя среда производственного предприятия

 

К числу поставщиков предприятия следует, очевидно, причис­лить кредитные учреждения — банки, поставляющие денежные ре­сурсы, а также научные и проектные организации, которые гото­вят для предприятий необходимую научно-техническую информа­цию и проектную документацию. Контроль исполнения законов осуществляется правительством и местными органами власти. Вслед­ствие того, что предприятие занимает центральное место в народ­нохозяйственном комплексе, на его деятельности концентрирует­ся внимание субъектов внешней среды — населения, правитель­ственных органов, поставщиков и потребителей продукции. Во внешней среде активно действуют и конкуренты, готовые в любое время полностью или частично занять место предприятия на рын­ке. Оценка сильных и слабых сторон предприятия (фирмы), опре­деление его конкурентных преимуществ специалистами и руково­дителями предприятия позволяют избегать провалов в работе. Раз­работка перспективных вариантов программы действий обеспечивает закрепление имеющихся достижений и их наращивание. Коммер­ческая самостоятельность предприятия (фирмы) не только раскре­пощает инициативу персонала, но также повышает его ответствен­ность за конечные результаты работы предприятия.

С чисто правовой стороны, согласно законодательству Россий­ской Федерации предприятием (фирмой) является самостоятель- ныйхозяйственный субъект, созданный в порядке,установленном за­коном, для производства продукции и оказания услуг в целяхудовлет - ворения общественных потребностей и получения прибыли. К важнейшим задачам действующего предприятия (фирмы) от­носятся:

♦ возмещение затрат и получение дохода владельцем предпри­ятия (среди владельцев могут быть государство, акционеры, час­тные лица);

♦ недопущение сбоев в работе предприятия (в том числе сры­вов поставок и выпуска недоброкачественной бракованной про­дукции, резкого сокращения объема производства и дохода пред­приятия);

♦ обеспечение потребителей продукцией предприятия в соот­ветствии с договорами и рыночным спросом;

♦ обеспечение выплаты заработной платы персоналу предпри­ятия, нормальных условий труда и возможностей профессиональ­ного роста работников;

♦ создание рабочих мест для населения, живущего в окрест­ностях предприятия;

♦ охрана окружающей среды (земли, воздушного и водного бассейнов);

♦ стабильное наращивание темпов роста объема производства и дохода предприятия.

Задачи предприятия (фирмы) определяются интересами владель­ца, размером капитала, ситуацией внутри предприятия (фирмы), внешней средой (рис. 1.3).

Рис. 1.3. Факторы, определяющие формирование предприятия

 

Право постановки задачи перед персоналом предприятия оста­ется за его владельцем независимо от его статуса — частное лицо, государственный орган или акционер. Владелец, действуя в рамках закона, исходя из собственных интересов, поставленных им целей и выбранных приоритетов, не только обладает правом, но вынужден формулировать и ставить задачи перед коллективом предприятия. В противном случае вместо него это сделает кто-то другой в своих интересах. Но всегда, во всех случаях главной задачей предприятия является возмещение затрат и получение дополнительного дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполняе­мых работ, оказанных услуг). Только на основе полученного дохода решаются текущие и перспективные задачи производства.

Орган, который формулирует и конкретизирует какую-либо хо­зяйственную задачу, обязан учитывать реальные условия ее испол­нения. Это могут быть целесообразность этой задачи с точки зре­ния интересов и профиля предприятия; наличие достаточного объема денежных и материальных ресурсов, а также квалифицированных кадров; отсутствие запретов и ограничений производственной дея­тельности и т. п. Независимо от формы собственности, размеров и отраслевой принадлежности предприятие работает, как правило, на условиях коммерческого расчета, самоокупаемости и самофи­нансирования. Руководство предприятия самостоятельно заключа­ет договоры с потребителями продукции (в том числе получает го­сударственные заказы), заключает договоры и ведет расчеты с по­ставщиками нужных производственных ресурсов, осуществляет наем рабочей силы, управляет собственными финансами, ведет денеж­ные расчеты.

К основным функциям производственного предприятия можно отнести:

♦ изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия и спросом на рынке;

♦ продажу и поставку продукции потребителю;

♦ послепродажное обслуживание продукции;

♦ материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;

♦ управление и организацию труда персонала на предприятии;

♦ повышение качества продукции;

♦ снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии;

♦ предпринимательство;

♦ уплату налогов, внесение обязательных и добровольных взносов и осуществление платежей в бюджет и др.;

♦ соблюдение действующих стандартов, нормативов, государ­ственных законов.

Функции предприятия (фирмы) конкретизируются и уточня­ются в зависимости от размера предприятия (фирмы), который определяется объемом производства; отраслевой принадлежностью; степенью специализации и кооперирования; наличием коммерчес­кой и социальной инфраструктуры; формой собственности; взаи­моотношениями с местными органами власти.

Экономические и социальные задачи, из которых вытекают фун­кции предприятий, определяются многими факторами и неоди­наковы для различных предприятий. Одно дело — малое предпри­ятие, например, по индивидуальному пошиву женского платья, с числом работников 14—20 человек, совсем другое — крупный ме­таллургический завод, где заняты десятки тысяч работников. В первом случае с предприятием связан его малочисленный кол­лектив и ограниченное количество заказчиков и партнеров. Во втором — целый город или его большой район, а также огромное количество потребителей, на результаты деятельности которых большое влияние оказывают цена, качество и ритмичность поста­вок продукции.

Предприятие несет полную ответственность перед финансовы­ми органами за своевременное перечисление налогов и других пла­тежей, покрывает из собственного дохода все убытки и потери. За счет выручки от реализации продукции (услуг) оно производит оплату расходов на организацию и развитие производства, а так­же на закупку сырья и материалов, оплату рабочей силы. Админи­страция и персонал предприятия обязаны постоянно заботиться о том, чтобы изготовленная продукция была достаточно высокого качества и не слишком дорогостоящей. То и другое необходимо для завоевания и удержания рынка сбыта. Продукция низкого ка­чества, так же, как и слишком дорогостоящая, заставляет потре­бителя искать поставщика, у которого можно приобрести те же изделия с лучшими качественными показателями или по более низкой цене. Чтобы не терять потребителей, специалисты пред­приятия изучают рынки сбыта продукции, принимают меры по ускорению научно-технического прогресса, улучшению качества продукции, снижению ее себестоимости. Фактически ситуация на производственных предприятиях, в их трудовых коллективах оп­ределяет состояние и темпы развития экономики страны, свиде­тельствует о степени эффективности экономической политики пра­вительства.

1.3. Предприятие — основа формирования отраслевых и территориальных производственных комплексов

На производственных объектах создаются все материальные цен­ности, а с их помощью воспроизводятся и нематериальные блага. Предприятия (фирмы), специализирующиеся на выпуске однород­ной продукции, образуют соответствующие отрасли материально­го производства, такие как промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт. Они составляют структуру отраслей, оп­ределяют их профиль и масштабы. Кроме того, предприятия и орга­низации определенной фирменной принадлежности формируют размер и территориальную специализацию городов, поселков, об­ластей, краев, в которых они расположены. Обеспечение нормаль­ных условий жизни, труда и быта населения решается ими совместно с местными органами власти (рис. 1.4).

Рис. 1.4. Производственное предприятие — основное звено экономики

 

Следовательно, предприятия, ихколлективы представляютсобой главные элементы, на основе которыхформируются одновременно и отраслевые, и территориальные комплексы, образуютсяхозяйствен- ные органы (министерства и ведомства), получают развитие края, области, города. Поэтому во всех государственных документах эти предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяй­ственного комплекса. Структура управления экономикой страны построена таким образом, что в ней отражена деятельность прак­тически всех основных функциональных подразделений предприя­тий. Задача системы хозяйственного управления на всех уровнях — от кабинета министров до директора завода, начальника цеха, ма­стера — одна и та же. Она сводится к тому, чтобы хорошо и продук­тивно работал персонал каждого звена предприятия. Иными слова­ми, чтобы каждый работник на своем рабочем месте добросовест­но и квалифицированно выполнял работу, необходимую коллективу предприятия, потребителю продукции, стране.

Любое начинание государственных органов или научных, ком­мерческих и прочих организаций определяется наличием матери­альных ресурсов. Любое хозяйственное или техническое решение приобретает реальную форму только на производственном пред­приятии, только на рабочем месте заводского специалиста, служа­щего, рабочего. Вся предшествующая работа администрации, уче­ных, инженеров за пределами предприятий — это работа с раз­личной информацией (научно-технической, экономической, социальной). Сказанное не означает, что за пределами предприя­тий не нужны органы хозяйственного управления, научные и по­среднические организации. Наоборот, они необходимы. С их помо­щью устанавливаются правила поведения и взаимоотношений между физическими и юридическими лицами, ведется подготовка кад­ров, обеспечивается охрана имущества и личности. Без наличия таких органов предприятия не всегда смогли бы самостоятельно дать пра­вильную оценку технического уровня производства, определить предпочтительные направления развития производства, сбаланси­ровать спрос потребителей на продукцию с ее выпуском, сбалан­сировать собственные потребности в сырье, материалах, инстру­ментах с возможностью их получения от поставщиков. Не все пред­приятия, особенно малые, без посторонней помощи могут совершенствовать производство и повышать качество продукции.

Речь, следовательно, идет не о том, чтобы поставить предприя­тия в условия — «работайте, как хотите» и полностью лишить госу­дарственные органы права вмешиваться в их внутренние дела. Госу­дарство в лице своих органов заинтересовано в продуктивной рабо­те каждого предприятия независимо от формы собственности. От работы предприятий полностью зависит сумма поступающих в го­сударственный бюджет налогов, решение проблемы занятости, ук­репление экономической независимости и оборонной безопаснос­ти страны. Таким образом, государство не может отказаться оттого, чтобы оказывать влияние на работу предприятий. Относительно го­сударственных предприятий этого вообще нельзя сделать. Имуще­ство таких структур остается государственной собственностью и пе­редается трудовым коллективам лишь в хозяйственное ведение, а не во владение. Поэтому за работой государственных предприятий (фирм), эффективностью их деятельности устанавливается непос­редственный оперативный контроль, осуществляемый соответству­ющими органами.

1.4. Предпринимательские права и обязанности предприятия (фирмы)

Государственные законы, действующие в области экономики, определяют компетенцию государства и границы его вмешатель­ства в работу предприятия (фирмы). Частные, кооперативные, ак­ционерные и другие предприятия не освобождаются от государ­ственного контроля, который ведется за:

♦ доходами предприятия и уплатой им налогов;

♦ санитарным состоянием производства;

♦ назначением и техническим уровнем продукции;

♦ соблюдением стандартов и технических условий производства;

♦ правовой защитой наемного персонала и некоторыми други­ми сторонами деятельности предприятий.

Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира. «Под демократией многие понимают вседозволенность. А это не одно и то же, — справедливо замечает американский исследователь менеджмента Я. Хотин, — Запад под демократией понимает очень строгие и суровые законы, которые нельзя ни обойти, ни нарушить»'. Законодательством пре­дусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды его деятельности, в том числе за:

♦ соблюдение интересов государства и прав граждан;

♦ соблюдение законов и сохранность окружающей среды;

♦ преумножение имущества, вверенного ему государством или держателями акций;

♦ повышение эффективности производства.

Предусматривается, что деятельность предприятия не должна

нарушать нормальных условий работы других предприятий и орга­низаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей терри­тории. При этом государство или иной вышестоящий орган, как правило, не отвечают по обязательствам предприятия, которое также не отвечает по обязательствам государства и других органов.

' Экономика и жизнь. 1991. № 8.

Администрация предприятия обязана создавать нормальные ус­ловия труда для персонала. Решения по социально-экономическим вопросам должны приниматься с участием трудового коллектива. Между администрацией и трудовым коллективом заключается тру­довое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязатель­ства:

♦ по санитарному состоянию и технике безопасности работ;

♦ условия режима работы предприятия и его подразделений, включая сменность работы и продолжительность смен;

♦ продолжительность и размеры оплаты отпусков;

♦ условия и формы оплаты труда по категориям работников и др.

За пределами предусмотренных законом полномочий местные органы власти и коммерческие организации не вправе вмешивать­ся в осуществление внутренних хозяйственных и административ­ных функций предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности пред­приятия, вносить свои предложения и требовать исполнения руко­водством предприятия действующего законодательства.

1.5. Классификация предприятий (фирм)

Предприятия (фирмы, организации) различаются между собой по многим характеристикам, по которым и ведется их классифика­ция. Основными признаками классификации предприятий (фирм) по группам являются:

♦ отраслевая и предметная специализация;

♦ структура производства;

♦ мощность производственного потенциала (размер предприя­тия, фирмы).

Одними из главных до сих пор считались отраслевые разли­чия выпускаемой продукции, в том числе ее назначение, способы производства и потребления. Уже при создании предприятия четко определяется, для какого конкретного вида продукции (вида ра­бот) оно предназначено. В зависимости от этого предприятия раз­деляются на:

♦ промышленные предприятия по выпуску продуктов пита­ния, одежды и обуви; по изготовлению машин, оборудования, инструментов, добыче сырья, производству материалов, выра­ботке электроэнергии и др.;

♦ сельскохозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, скота, технических культур;

♦ предприятия строительной индустрии, транспорта.

Важнейшими с точки зрения потребностей человека являются

предприятия, производящие предметы потребления. Это предпри­ятия (организации) сельского хозяйства, пищевой и легкой про­мышленности, а также предприятия машиностроения, химичес­кой, деревообрабатывающей промышленности, изготавливающие товары массового потребления, предприятия жилищного и ком­мунального строительства. Большое число предприятий связано с оказанием специализированных услуг производству и населению, включая транспорт всех видов, связь, материально-техническое снабжение, ремонт, торговлю и др. Принадлежность предприятия к той или иной отрасли производства должна конкретизироваться по видам внутриотраслевой специализации. Крупные отрасли на­родного хозяйства делятся на более мелкие, специализированные. Это можно наглядно проиллюстрировать на примере промышлен­ности, которая, в частности, делится на две большие группы спе­циализированных отраслей — добывающую и перерабатывающую промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышлен­ность подразделяется на отрасли легкой, пищевой и тяжелой про­мышленности и т. д.

В силу различных причин специализация предприятий не обя­зательно совпадает с административной структурой и основной специализацией отрасли. Например, во многих немашинострои­тельных отраслях (металлургических, угле- и нефтедобывающих) имеются крупные цехи и заводы, участки по производству машин и оборудования, их ремонту. Наряду с этим в хозяйственных объе­динениях машиностроения имеются металлургические и химичес­кие предприятия, электростанции, транспортные подразделения и пр. Поэтому в народном хозяйстве используются два вида опре­деления отраслей принадлежности предприятия — по админист­ративно-организационному и продуктовому признакам. При использовании административно-организационного признака учи­тывается основной заявленный вид деятельности, а также при­надлежность предприятия тому или иному ведомству или фирме (холдингу, концерну). Предприятия, выпускающие, например, ма­шиностроительную продукцию, будут учитываться в той отрасли, с которой они административно связаны (к примеру, в угольной). В соответствии с продуктовым признаком, т. е. с отраслевой принад­лежностью выпускаемой продукции, определяется структура и объем производства по каждой так называемой чистой отрасли. В таком случае все машиностроительные предприятия и цехи (не­зависимо от их административной подчиненности) относятся к машиностроению, транспортные — к транспортной отрасли, строи­тельные — к строительной и т. д.

На практике все реже встречаются предприятия (фирмы), от­раслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру. В связи с этим по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные. Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изго­тавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства, например, по выпуску тканей, пошиву одежды, производству чугуна, стального проката, литья, поковок для машиностроения, выработке электроэнергии, произ­водству зерна, мяса и т. д. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различ­ного назначения. Такие организации чаше всего встречаются в про­мышленности и сельском хозяйстве. В промышленности они могут специализироваться одновременно, скажем, на изготовлении ком­пьютеров, морских судов, автомобилей, детских колясок, холодиль­ников, станков, инструмента и т. д. В сельском хозяйстве — на вы­ращивании зерна, овощей, фруктов, откорме скота, производстве кормов и т. п.

С усилением конкуренции многие ранее узкоспециализирован­ные предприятия, экономически окрепнув, выходят за рамки преж­ней специализации. Они резко расширяют ассортимент продук­ции и услуг, захватывают новые рынки сбыта. Часто такие пред­приятия полностью теряют прежний отраслевой профиль и становятся межотраслевыми —диверсифицированными предпри­ятиями. Одновременно они могут заниматься, например, выпус­ком различной промышленной продукции, строительством, транс­портными и коммерческими операциями. Перелив капитала из одной отрасли в другие происходит при этом в рамках одной фир­мы. Диверсификация оказалась магистральным направлением пред­принимательской деятельности конца XX — начала XXI столетий. Некогда специализированные предприятия в течение короткого промежутка времени трансформировались в новую категорию — фирмы, объединяющие разнородные виды предпринимательской производственной деятельности. В этом случае группировка пред­приятий по отраслям размывается и теряет смысл — группируется только продукция.

Комбинированные предприятия в классическом виде чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической про­мышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования произ­водства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем в третий вид. Например, выплав­ленный в доменных печах чугун (наряду с его реализацией на сто­рону) используется собственным предприятием, где он переплав­ляется в стальные слитки. Часть стальных слитков поступает в про­дажу потребителям в качестве готовой продукции, а часть идет в дальнейшую переработку в стальной прокат на собственном заводе. В текстильной промышленности практикуется комбинирование в изготовлении волокна из сырья, пряжи — из волокна, полотна — из пряжи.

Наиболее сложной формой комбинирования производства яв­ляется комплексное использование сырья для изготовления про­дукции, различной по структуре и химическому составу. В частно­сти, при выплавке чугуна из железной руды в отходы вместе с породой часто уходят ценные компоненты, содержащие цветные и редкие металлы. Для их извлечения из шлаков доменной плавки на предприятиях черной металлургии строят цехи цветной метал­лургии. Кроме того, отходы доменного и сталелитейного производ­ства на этих предприятиях часто перерабатываются в строительные материалы. Таким образом, на основе одного и того же исходного сырья (в данном случае хселезной руды) на предприятии произво­дится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления.

12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: