Инструктаж и обучение охране труда.

Инструктаж по охране труда и технике безопасности в зависимости от целевого назначения и времени проведения подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж предназначен для ознакомления вновь оформляющихся в организацию рабочих, специалистов и служащих с общими понятиями и основными положениями техники безопасности, правилами поведения на территории и участках, в цехах и зонах движения транспортных средств.

Инструктаж проводит инженер по технике безопасности по программе, разработанной с учетом требований ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда и особенностей производства. Вводный инструктаж осуществляется в кабинете охраны труда и оформляется в журнале вводного инструктажа, а все остальные виды инструктажа проводятся на рабочем месте непосредственно руководителем работ, и запись о них делается в специальном журнале.

Первичный инструктаж на рабочем месте предназначен для всех вновь принятых работников, учащихся, студентов, прибывших на практику, и работников, переведенных на новую работу. В процессе инструктажа каждому работнику индивидуально показывают безопасные приемы и методы труда, разработанные для отдельных профессий с учетом требований ССБТ.

После инструктажа рабочего прикрепляют к бригадиру-наставнику для обучения навыкам безопасной работы в течение 2-10 смен (вахт) в соответствии с ее характером и сложностью выполнения. Работник допускается к самостоятельной работе только после того, как руководитель производственного участка убедится в усвоении им приемов безопасного труда.

Для работников некоторых профессий руководители заводят личные карточки прохождения обучения, в которых отмечают прохождение вводного и последующих инструктажей, а также проверок знаний по охране труда. Личная карточка хранится в отделе кадров. Повторный инструктаж: имеет целью закрепление знания безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Его проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже одного раза в три месяца, за исключением лиц отдельных профессий, для которых продолжительность перерыва между проведением инструктажа увеличивается до полугода.

Внеплановый инструктаж необходим в следующих случаях:

при изменении технологического процесса, замене или модернизации машин и оборудования, механизмов, исходного сырья, материалов и перегружаемого груза, которые оказывают влияние на безопасность труда;

нарушении работником правил и инструкций по технике безопасности, технологической и производственной дисциплине, которое привело к травме, аварии, взрыву, пожару или отравлению;

перерывах в работе продолжительностью 30 календарных дней и более для работ с повышенными требованиями к безопасности труда и 60 дней для остальных работ.

Целевой инструктаж обязателен при выполнении разовых работ, не связанных с прямым направлением деятельности работника; ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий; производстве работ, требующем оформления наряда-допуска, и в некоторых других случаях.

Помимо инструктажа для получения допуска к работам с повышенной опасностью необходимо предварительно пройти курс обучения. Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны проходить проверку знаний по охране труда не позднее чем через 1 месяц после назначения на должность.

Учеба по охране труда является одним из наиболее важных направлений профилактической работы в данной области. Все работники, в том числе руководитель, в процессе трудовой деятельности обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда в порядке, установленном Правительством РФ.

Основным документом, регламентирующим порядок обучения руководящего состава, является Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний руководителей и специалистов. Проверка знаний по охране труда должна осуществляться периодически, не реже одного раза в 3 года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.