Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Аттестация педагогических кадров – важный этап в профессиональном становлении учителя




Слушали:

Л.П.Кулькову –заместителя директора по УВР, ответственную за организацию и проведение аттестации педагогических кадров. Она напомнила присутствующим о той нормативной базе, которая регламентирует проведение аттестации. Основным документом, определяющим главные положения аттестации педагогических работников учреждений образования РФ является Типовое положение, утвержденное приказом Министерства образования РФ от 17.06.1993 года №256.

Основные требования к квалификации педагогических работников учреждений образования при присвоении им квалификационных категорий изложены в приказе Министерства образования РФ от 14.12.1995 года «Об утверждении рекомендаций по определению уровня квалификации педагогических и руководящих работников, требований к квалификации этих работников при присвоении им квалификационных категорий и внесения изменений в приказ Министерства образования РФ и Государственного комитета РФ по высшему образованию от 31.08.1995г.»

При подготовке к аттестации также необходимо руководствоваться методическим письмом Министерства образования и науки РТ от 14.10.2005 №3135/5.

Аттестация руководящих и педагогических работников осуществляется только на основе личных заявлений. Заявления на вторую квалификационную категорию регистрируются в учреждении образования и сама аттестация проходит в гимназии. Экспертизу деятельности педагогов проводит экспертная комиссия, состоящая из учителей гимназии. Заявления на первую и высшую категории передаются в отдел образования и Главную аттестационную комиссию. Экспертизу деятельности и результативности педагогических кадров проводят независимые эксперты.

Для прохождения аттестации всем педагогам необходима курсовая подготовка. Сроки проведения аттестации с 01.10. по 31.04.

 

В ходе выступления был задан вопрос.

Г.А.Бочарова – учитель истории I квалификационной категории

Какие новые формы аттестационных испытаний предусмотрены в настоящее время?

 

Л.П.Кулькова формы аттестации:

· представления, подтверждающие результаты практической деятельности, профессиональную компетентность педагога;

· компьютерное тестирование;

· защита квалификационной работы (реферат, самоанализ, методическая, научно-методическая, опытно-экспериментальная разработка).

В настоящее время квалификационные испытания могут проходить в форме презентации портфолио. Портфолио оформляется по нескольким разделам:

· общие сведения об учителе. Этот раздел позволяет судить об индивидуальном развитии педагога.

· положительная динамика результатов педагогической деятельности учителя.

· научно-методическая деятельность, предполагает наличие материалов, свидетельствующих о профессионализме педагога.

· внеурочная деятельность по предмету.

· учебно-материальная база, которая оформляется на основе выписок из паспорта учебного кабинета.

Каждый материал, включенный в портфолио должен документально подтверждаться.

Далее выступление продолжила И.Г.Загребова председатель первичной профсоюзной организации, которая ознакомила сотрудников гимназии с приложением к «Отраслевому соглашению между Министерством образования Республики Татарстан и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников образования и науки на 2004-2006 годы» о правах и льготах, предоставляемых работникам образования Республики Татарстан при подготовке и проведении аттестации.

При аттестации возможно продление срока действия категории в следующих случаях:

на 5 лет

· при получении правительственных наград

· при присвоении почетного звания

· при награждении государственными премиями

· при получении ученой степени по профилю

· победители профессиональных конкурсов

· при получении отраслевых наград

на 3 года

· лица предпенсионного возраста: женщины по достижении 52 лет и старше, мужчины по достижении 57 лет и старше – до наступления пенсионного возраста.

на 1 год

· по медицинским показаниям

· во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком

· длительная командировка по специальности

· в период отпуска до одного года

· в период отсутствия работы по специальности в случае увольнения по причине сокращения численности работников учреждения или учебной нагрузки

До конца учебного года продлевается срок действия квалификационной категории работникам, достигшим пенсионного возраста в год проведения аттестации при условии увольнения по личному заявлению.

При использовании права освобождения от аттестации, в случае продолжения трудовой деятельности устанавливается разряд оплаты труда без категории в соответствии со стажем и образованием.

При переходе на работу в другое учреждение квалификационная категория сохраняется в пределах срока действия.

При переходе на другую должность или специальность квалификационные категории не сохраняются. Сохранение квалификационной категории допускается при совмещении учебных предметов по циклам.

Вопросы

Л.А.Корбиева учитель географии

Учитывается ли категория при оплате надомного обучения?

А.В.Прожилова учитель английского языка

Сохраняется ли квалификационная категория при совмещении должности учителя и заместителя директора по учебной работе?

И.Г.Загребова ( ответы)

1. При оплате учебной нагрузки учителей надомного обучения, аттестованных в качестве учителей-предметников, имеющаяся категория учитывается в пределах срока ее действия.

2. При переходе на руководящую должность при сохранении учебной нагрузки сохраняется квалификационная категория в пределах срока ее действия.

 

 

Постановили:

1. Принять к руководству нормативные документы по подготовке и проведению аттестации педагогических и руководящих работников.

2. Своевременно доводить до сведения аттестуемых и других педагогических работников информацию об изменениях и дополнениях к процедуре проведения аттестации.

3. Поручить администрации оформить в учебной части информационный стенд по вопросам аттестации.

4. Профсоюзному комитету обеспечить контроль за проведением аттестации педагогических работников гимназии в вопросах гласности, объективности оценки деятельности и результативности работы, защиты прав аттестуемых.

5. Ввести в состав аттестационной комиссии И.Г.Загребову – председателя первичной профсоюзной организации.

6. Активизировать работу по моральному стимулированию труда педагогических работников с целью предоставления льгот при проведении аттестации.

 

 

Председатель собрания И.Г.Загребова

Секретарь собрания Т.М.Щербакова

 

 

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация гимназии №102 имени М.С.Устиновой

 

 

Протокол № 4

Профсоюзного собрания

От 24.03.2006г.

 

 

всего членов Профсоюза, состоящих на учете

в первичной профсоюзной организации -160

 

количество присутствующих - 127

 

 

Повестка дня:

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...