Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Материал 5. У безработной молодежи есть перспектива




Московский комитет труда и занятости пытается разорвать порочный круг

Поиск работы – непростое дело для любого безработного, для молодежи – вдвойне. Предприятия и организации неохотно принимают в штат молодежь, предпочитая опытных работников. А как же набраться опыта, если на работу не берут? Получается порочный круг. “Но мы пытаемся его разорвать, – говорит руководитель столичного Комитета труда и занятости Валерий Сидоров. – С осени этого года действует программа “Молодежная практика”, призванная объединить интересы работодателя и молодого человека, ищущего работу. Реализует ее московский центр труда и занятости молодежи “Перспектива”.

“Выглядит это так, – объяснил мне руководитель центра Александр Потапов. – Предприятию, которое принимает по нашему направлению на работу молодежь, мы в течение 6 месяцев компенсируем фактические расходы на зарплату. Таким образом, работодатель получит обученного за счет города специалиста, а молодой человек адаптируется в трудовом коллективе и, даже если не останется здесь, приобретет необходимый опыт, который поможет ему в дальнейшем”. Затем предприятие принимает практикантов на постоянную работу “при условии соответствия их трудовых навыков требованиям организации”. В переводе это означает, что откажутся от вас только в том случае, если вы уж очень сильно “отличитесь” по части прилежания и трудовой дисциплины. А если проявите себя с лучшей стороны, вас могут зачислить в штат и раньше. Не понравится – можете уйти сами и использовать приобретенный опыт в другой организации, там, например, где больше платят. Не вышло – “Перспектива” вас не бросит и будет предлагать другие варианты. К чести предприятий, участвующих в программе, надо отметить, что большинство из них доплачивает практикантам из своего кармана, так что получите вы не установленные пять минимальных зарплат, а больше.

Направление на Молодежную практику производится только с согласия безработного. Если не хотите – никто вас не заставит. Тогда вам просто постараются подыскать соответствующую вашему образованию вакансию или, возможно, направят на переобучение.

Окажет “Перспектива” содействие и студентам, желающим подработать. По словам сотрудников центра, проблема вторичной занятости студентов стоит едва ли не более остро. Есть, конечно, мнение, что студент пошел деловой и зарабатывает куда больше преподавателя, но не все же такие шустрые. Идеальный вариант – если мы предложим ребятам работу по специальности, считают в “Перспективе”. Пока такую возможность центр может предоставить медикам – это работа в патронажных службах. Приглашает желающих и “Макдоналдс”, и супермаркет “У Белого Дома” на посменную работу, и страховые компании – всего в банке данных “Перспективы” 5000 вакансий.

Не оставлены без внимания и школьники. “В каждом округе должен быть центр, – говорит Валерий Сидоров, – где подросток может подработать. Причем в цивилизованных условиях, с соблюдением трудового законодательства”.

Может, кому-то и нравится, что их чадо, проявляя самостоятельность, торгует газетами или моет машины, но лично я бы предпочла, чтобы мой ребенок работал в таких условиях, как, например, на бывшем школьном заводе “Чайка”, где сейчас расположена и сама “Перспектива”. Департамент установил шведское оборудование для шелкографического производства, с помощью которого наносятся узоры на ткань, картон, бумагу, пластмассу и т.д. То есть цех может выпускать те же разрисованные майки, упаковочные товары, сувенирные ручки, тетради, папки, визитки и еще не знаю что. Есть аналогичные производства по сборке телефонов, аудио- и видеозаписи. Подросток получает деньги как из фонда занятости – примерно 400 тыс. руб. при четырехчасовом рабочем дне, так и процент от прибыли. Правда, насчет прибылей вопрос деликатный. Будет больше заказов – будут и деньги. Центр готов рассмотреть все предложения заказчиков и работодателей. Было бы очень разумно со стороны и городских организаций, и предпринимателей помочь молодежи сейчас – работой. Потом, быть может, придется не только платить, но и расплачиваться за свою недальновидность.

Р. S. В завершение визита в “Перспективу” мне выдали пригласительный билет во Дворец молодежи, где московское студенчество развлекалось по случаю Татьянина дня. Впрочем, приятное разумно совмещалось с полезным: центр проводил в фойе ярмарку студенческих вакансий.

– И что, интересно, ты здесь делаешь? – раздался над ухом знакомый голос, стоило подойти мне к стенду “Перспективы”. Обернувшись, я увидела двоюродного братца-студента. – Ты же лет десять, как “оттатьянилась”, старушка!

В руке его я заметила блокнот и карандаш – мой юный кузен старательно записывал телефоны работодателей.

По программе “Молодежная практика” на сегодняшний день в городе трудоустроено более двухсот человек, на очереди 600-700, а всего в 1997-м планируется трудоустроить 5000. В программе принимают участие банк “Менатеп”, “Бурда моден”, ЗИЛ, ЦНИИ автоматики и гидравлики и другие организации. Согласитесь: полугодовая практика в “Менатепе” - хороший старт.

На “Молодежную практику” могут быть направлены:

- безработные свыше трех месяцев граждане в возрасте от 16 до 26 лет включительно;

- лица моложе 16 лет, не работающие и не учащиеся.

Приоритетным правом пользуются впервые ищущие работу, дети-сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей, а также несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции.

ОЛЬГА КОСТЮКОВА

“Сегодня” 3.02.97

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...