VI. Образовательная деятельность Училища

6.1. Училище самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании», Лицензией на ведение образовательной деятельности по специальностям, уровням образования, Свидетельством о государственной аккредитации Училища и настоящим Уставом. Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования осваиваются по очной форме обучения.

6.2. Училище готовит специалистов со средним профессиональным образованием базового уровня по следующим специальностям, специализациям и срокам:

Специальность	Специализация	Срок обучения
«Живопись». Уровень углублённый	Станковая живопись	3 года 10 месяцев
«Дизайн (в области культуры и искусства)». Уровень углублённый		3 года 10 месяцев
«Декоративно - прикладное искусство и народные промыслы (по видам). Уровень базовый	Художественная роспись ткани Художественная керамика	2 года 10 месяцев 2 года 10 месяцев

 

Язык обучения русский.

6.3. В Училище учебный год начинается 01 сентября и заканчивается

согласно учебному плану по конкретной специальности и специализации. Не менее двух раз в течение полного учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

6.4. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и
расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые
разрабатываются и утверждаются Училищем самостоятельно на основе государственного
образовательного стандарта среднего профессионального образования, примерных
учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в Училище создаются предметные
(цикловые), методические и другие комиссии.

В Училище имеется методический, натюрмортный фонды, Положения о которых разрабатывается Училищем самостоятельно и утверждаются директором.

6.5. В Училище устанавливаются следующие основные виды учебных занятий:
урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа,
консультация, самостоятельная работа, производственная (профессиональная) практика,
выполнение курсовой работы, выполнение выпускной квалификационной работы
(дипломного проекта, дипломной работы).

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями преподавателя с обучающимися не должна превышать 36 академических часов.

6.6. Нормативный срок освоения основных профессиональных образовательных программ по специальностям: «Живопись», «Дизайн (в области культуры и искусства)», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы»один и тот же, как для лиц, обучающихся на базе основного общего образования, так и для лиц, обучающихся на базе среднего (полного) общего образования.

Дисциплины по выбору студентов, предусмотренные учебным планом, являются обязательными для изучения.

Дополнительная работа над завершением программного задания (не более 6 часов в неделю) является продолжением занятий по рисунку и живописи и проводится под руководством преподавателя, включается в расписание учебных занятий и в тарификационный список преподавателей.

Факультативные дисциплины, предусматриваемые учебным планом Училища (не более 4 часов в неделю), не являются обязательными для изучения студентами.

Консультации для студентов очной формы обучения предусматриваются Училищем в объёме 100 часов на учебную группу на каждый учебный год.

По всем дисциплинам теоретического обучения и этапам профессиональной практики, включенным в учебный план Училища, должна выставляться итоговая оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «зачтено»).

Формой аттестации по дисциплинам «Рисунок», «Живопись», «Композиция» является экзаменационный просмотр учебно-творческих работ на семестровых выставках.

Занятия по рисунку, живописи, пластической анатомии, скульптуре, композиции, пленэру, имеющие целью изучение человека, обеспечиваются демонстраторами пластических поз (одна модель на 4-6 человек). От общего учебного времени время, отведённое для работы с живой натурой, предусматривается в процентах согласно государственным стандартам.

Училище обладает академическими свободами в формировании содержания образования и организации образовательного процесса, закреплёнными в государственных требованиях к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.

6.7. Численность студентов в учебной группе в Училище при финансовом обеспечении подготовки за счёт средств соответствующего бюджета по очной форме обучения устанавливается 6-8 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется Училищем самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы (курсовом проектировании) и производственном обучении в мастерских (на полигонах, в хозяйствах) учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 6 человек. Предельная численность студентов в группе с учётом обучающихся на договорной основе с возмещением стоимости обучения (на платной форме обучения) не должна превышать 18 человек.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).

6.8. Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности (технологическая) и преддипломная производственная (профессиональная) практика студентов Училища проводится на предприятиях, в учреждениях и иных организациях, осуществляющих деятельность по образовательной программе соответствующего профиля, на основе договоров, заключаемых между Училищем и этими организациями.

Практика может быть проведена непосредственно в самом Училище.

Типовое Положение о производственной (профессиональной) практике студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Федеральным органом управления образованием. Положение о производственной (профессиональной) практике в Училище разрабатывается Училищем самостоятельно с учётом требований государственных образовательных стандартов и учебных планов.

6.9. Училище самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Знания, умения и навыки студентов определяются следующими оценками: 5 («отлично); 4 («хорошо»), 3 («удовлетворительно»), 2 («неудовлетворительно»), зачёт («зачтено»).

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается Училищем самостоятельно.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной форме обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачётов – 10 в учебном году. В указанное количество не входят экзамены и зачёты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачётов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращённым или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме устанавливается Училищем самостоятельно.

Итоговая государственная аттестация выпускников Училища осуществляется государственным аттестационными комиссиями. Положение об итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Федеральным органом управления образованием.

6.10. Училище выдаёт выпускникам, освоившим соответствующую
образовательную программу в полном объёме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично» (5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), «зачтено» (зачёт), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

Студентам, имеющим отличные оценки по 75 % (и более) предметов, а по остальным - оценку 4 («хорошо») и сдавшим государственные экзамены с оценкой 5 («отлично»), выдается диплом с отличием.

6.11. Лицу, отчисленному из Училища, выдаётся академическая справка,
отражающая объём и содержание полученного образования.

6.12. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном
образовании, а также порядок их заполнения и выдачи утверждаются федеральным
органом управления образованием.

6.13. Документ об образовании, представленный при поступлении в Училище,
выдается из личного дела лицу, окончившему училище или выбывшему до окончания
училища, по его заявлению. При этом в личном деле остаётся заверенная копия документа
об образовании.

VII. Управление Училищем

7.1. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ивановской области и настоящим Уставом.

Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. К компетенции Учредителя относятся:

• утверждение Устава Училища и изменений в него в порядке, установленном Правительством Ивановской области;
• формирование и утверждение, в порядке, установленном Правительством Ивановской области, Училищу государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – государственное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом видами деятельности Училища;
• установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы) относящиеся к основным видам деятельности Училища, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определённых нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, в пределах установленного государственного задания;
• осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания Училищем.
• назначение (утверждение) директора Училища и прекращение его полномочий;
• согласование назначения и прекращения полномочий заместителей директора, главного бухгалтера Училища.
• предварительное согласование крупных сделок Училища.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым, в соответствии с федеральным законом,Училище вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 (Десять) процентов балансовой стоимости активов Училища, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Училища, может быть признана недействительной по иску Училища или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона о сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя;

• утверждение финансового плана Училища:

ü утверждение договора на выполнение задания по предоставлению государственных услуг;

• организация проведения процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Училища в порядке, определённом законодательством Российской Федерации и Ивановской области;
• определение, в порядке, установленном постановлением Правительства Ивановской области видов особо ценного движимого имущества, а также перечня особо ценного движимого имущества, закреплённого за Училищем собственником, или приобретённого Училищем за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
• предварительное согласование совершения Училищем крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2. Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
• принятие решения об одобрении сделок с участием Училища, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 «Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
• определение порядка составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Училища и об использовании закреплённого за ним имущества, находящегося в собственности Ивановской области, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Ивановской области;
• рассмотрение обращений Училища о согласовании:

ü создания и ликвидации филиалов и представительств Училища;

ü сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Училища;

ü передача имущества Училища, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Училищем или приобретённого за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

• принятие решения о согласовании передачи денежных средств Училища некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
• проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Училища в порядке, определенном Правительством Ивановской области;
• осуществление контроля деятельности Училища в рамках компетенции Учредителя, установленной Правительством Ивановской области.

7.3. К компетенции Департамента относится:

• согласование Устава Училища, изменений в него, в порядке установленном Правительством Ивановской области.
• закрепление за Училищем имущества на праве оперативного управления, изъятие имущества из оперативного управления Училища;
• принятие решения о списании имущества Училища в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Ивановской области;
• принятие решения о согласовании распоряжения (в том числе передачи в аренду) особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Училищем собственником или приобретенным Училищем за счёт средств, выделенных его собственником на приобретение такого имущества;
• согласование распоряжения (в том числе передачи в аренду) недвижимым имуществом Училища;
• принятие с согласия Учредителя решения:

ü о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Училища;

ü о согласовании передачи имущества Училища, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем или приобретенного за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

ü об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Училищем либо приобретенного Училищем за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

ü о дальнейшем использовании имущества Училища, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Училища.

• осуществление контроля деятельности Училища в рамках компетенции Департамента, установленной Правительством Ивановской области;

7.4. Органом управления Училища является директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

Отношения по регулированию труда директора Училища определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Училища после назначения последнего на должность.

7.5. Директор Училища действует на основе законодательства Российской Федерации и Ивановской области, настоящего Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

7.6. К компетенции директора Училища относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Училища, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции Учредителя и Департамента.

7.7. Директор Училища по вопросам, отнесённым законодательством Российской Федерации, Ивановской области и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

7.8. Директор Училища обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, Ивановской области и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Директор Училища несёт перед Училищем ответственность в размере убытков, причинённых Училищу в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.9. Директору Училища не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства).

Должностные обязанности директора Училища не могут исполняться им по совместительству.

7.10. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Училища:

• действует без доверенности от имени Училища, представляет его интересы в государственных органах, организациях;
• определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Училища для достижения целей, ради которых Училище создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Училища;
• обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Училища и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Училища;
• утверждает отчёт о результатах деятельности Училища и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его Учредителю на согласование;
• утверждает годовой бухгалтерский баланс Училища;
• в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Училища, заключает договоры, выдает доверенности;
• открывает лицевые счета Училища в органах казначейства;
• разрабатывает и утверждает штатное расписание Училища;
• самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Училища дисциплинарные взыскания и поощрения;
• в пределах своей компетенции издаёт локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Училища;

7.11.Компетенция заместителей директора Училища устанавливается директором

Училища.

Заместители директора действуют от имени Училища, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Училища.

7.12. Отношения работника с Училищем, возникшие на основе трудового договора,

регулируются трудовым законодательством Российской Федерации;

7.13. В случае если директор (заместитель директора) Училища имеет

заинтересованность в совершении действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Училище, а также в случае противоречия интересов указанных лиц и Училища в отношении существующей или предполагаемой сделки.

Директор (заместитель директора) Училища обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и органу по управлению имуществом области до момента принятия решения о заключении сделки.

Сделка должна быть одобрена Учредителем и органом по управлению имуществом области.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора) Училища несёт перед Училищем ответственность в размере убытков, причиненных им Училищу совершением указанной сделки.

7.14.В Училище создается выборный представительный орган - Совет Училища. В

состав Совета Училища входят представители всех категорий работников, студентов. Порядок формирования Совета Училища, порядок принятия решений, регламент проведения заседаний и другие вопросы определяются «Положением о Совете Училища». Председателем Совета Училища является директор, который входит в его состав по должности. Срок полномочий Совета – три года. Персональный состав Совета утверждается приказом директора на основании протокола заседания счетной комиссии с результатами голосования Конференции. Решения Совета Училища, принятые в рамках его компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, обязательны для всех работников и обучающихся Училища.

По решению Директора в Училище могут образовываться коллегиальные органы (Художественный совет, Методический совет, Педагогический совет, рабочие группы и другие), состав, компетенция и порядок работы которых утверждаются Директором.

VIII. Обучающиеся Училища

8.1. К обучающимся в Училище относятся студенты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом Училища (далее - студент) является лицо, зачисленное приказом директора для обучения в Училище по образовательной программе среднего профессионального образования.

Слушателем среднего специального учебного заведения (далее - слушатель) является лицо, зачисленное приказом директор Училища для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

8.2. Права и обязанности обучающихся в Училище определяются
законодательством Российской Федерации и Уставом Училища. Порядок
взаимоотношений между Училищем и обучающимся регламентируется настоящим
Уставом, определяющим уровень образования, сроки обучения и иные условия.

8.3. Студентам бесплатно предоставляется зачетная книжка, студенческий билет. Образцы зачетной книжки и студенческого билета утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

8.4. Студенты имеют право:

• участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Училища.

8.5. Студенты, получающие среднее профессиональное образование за счёт бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Студенты вправе получать стипендии, выплачиваемые физическими или
юридическими лицами, а также иные стипендии.

8.6. Училище в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств
самостоятельно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы. За успехи в освоении образовательных программ и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки разрабатывается Училищем самостоятельно и утверждается приказом директора.

8.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Федеральным органом управления образованием.

8.8. Студент имеет право на переход с одной образовательной программы и (или)
формы обучения на другую в порядке, определяемым Училищем самостоятельно.

8.9. Восстановление на обучение лица, ранее отчисленного из Училища, может
быть произведено не позднее трех лет со дня отчисления приказом директора на
основании решения Совета (Педагогического совета) Училища. При отсутствии
бюджетных мест, лицо, ранее отчисленное из Училища, восстанавливается для обучения на платной основе. Восстанавливаемое для обучения лицо предоставляет Совету Училища работы по рисунку, живописи, композиции по программе, соответствующей учебному году, предшествующему отчислению.

8.10. За восстановление на обучение, приём для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает
среднее профессиональное образование за счёт бюджетных средств впервые.

8.11. Студент училища может быть отчислен:

• по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учебное
• заведение;
• за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине;
• за академическую неуспеваемость по двум учебным предметам или одной из учебных дисциплин: рисунок, живопись, композиция (проектирование) в течение двух семестров подряд;
• в случае признания Советом (Педагогическим советом) Училища профессиональной непригодности студента к дальнейшему обучению в Училище, в том числе в результате заболевания или травмы, на основании документа, выданного лечебным заведением;
• за нарушения дисциплинарного характера, такие как нарушения Правил внутреннего распорядка Училища, Устава Училища;
• за пропуски занятий без уважительных причин в количестве 72 часов в течение одного учебного семестра,
• за невыполнение программы производственной практики;
• в случае недопуска к защите дипломного проекта;
• в случае лишения свободы по приговору суда;
• за расторжение или нарушение условий договора на предоставление платных образовательных услуг по специальностям Училища.

Отчисления студентов по данным основаниям утверждается решением Педагогического совета и оформляется приказом директора.

Студент имеет право ликвидировать имеющиеся академические задолженности, а также право на пересдачу экзамена. Пересдача учебной дисциплины допускается с разрешения учебной части Училища не более двух раз. Положение о промежуточной и итоговой аттестации разрабатывается Училищем самостоятельно.

Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Отчисление студента по собственному желанию производится в течение месяца с момента подачи заявления.

Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

8.12. Получение впервые среднего профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго среднего профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые.

 

IX. Работники училища

9.1. К работникам Училища относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

9.2. Работники Училища обязаны соблюдать его Устав, Правила внутреннего
распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять
возложенные на них функциональные обязанности.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный

ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

9.3. Педагогические работники имеют право:

• на сокращенную продолжительность рабочего времени;
• на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
• на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность

которого определяется Правительством РФ;

• на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
• выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

9.4. Педагогические работники обязаны:

• осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объёме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утверждённой рабочей программой;
• соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
• уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
• развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
• применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
• учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
• систематически повышать свой профессиональный уровень;
• проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
• проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

 

• проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
• соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
• педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
• педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

9.5. К педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9.6. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Училища, оговариваемая
в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов. В исключительных случаях, когда
по предмету остаётся незначительное количество нераспределенных часов и не
представляется возможным на этот объём работы найти преподавателя, директор
Училища по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления Училища
может установить таким работником учебную нагрузку и выше указанных норм.

9.9. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и
другой уставной деятельности Училища для работников устанавливаются различные
формы морального и материального поощрения.

9.10. На работников учебных, учебно-производственных мастерских Училища
распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые для работников
соответствующих производств.

9.11. Увольнение преподавателей Училища по инициативе администрации,
связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания
учебного года в соответствии с действующим законодательством.

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: