Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Организационная деятельность.




Все многообразие подходов к организационной деятельности можно представить в виде двух альтернативных парадигм.

Первую можно условно назвать подходом принуждения, когда для создания и поддержания организационного процесса необходимо прикладывать усилия. Как только эти усилия прекращаются, система возвращается к исходному состоянию. Может существовать сколько угодно искусственных организационных схем, но они будут непрочными и неэффективными.

Вторая парадигма ориентирована на природные процессы организации, которые развиваются достаточно долго, чтобы дать место и волеизъявлению человека.

Цели человека, которые выпадают из диапазона естественного развития, обречены на провал, какие бы ресурсы ни привлекались для их достижения. Вместе с этим здесь нет фатализма - человек с его целенаправленной и волевой деятельностью не исключается из процесса развития, надо лишь выполнить условие: пространство целей человека должно совпадать с диапазоном направлений естественного развития.

 

Принципы управления.

Базовым классификационным признаком построения систем управления, который определяет вид системы и ее потенциальные возможности, является способ организации контура управления. Согласно которому выделяют несколько принципов управления: принцип разомкнутой управления; принцип разомкнутой управления с компенсацией возмущений; принцип замкнутого управления; принцип однократного управления.

В основе принципа разомкнутого управления лежит идея автономного влияния на систему независимо от условий ее работы. Очевидно, что область практического применения этого принципа предполагает априорную достоверность знания состояния среды и системы на всем интервале ее функционирования. Тогда можно предположить реакцию системы на рассчитанное влияние, которое заранее программируется в виде функции независимой переменной времени (рис. 5.1).

Таким образом, если определенное действие отличается от предполагаемого, немедленно пойдут отклонения в характере изменения исходных координат, то есть система окажется открытой для возмущений. Поэтому этот принцип используется при уверенности в достоверности сведений об условиях работы системы. Например, для организационных систем такая уверенность допустима при высокой исполнительной дисциплине, когда отданное распоряжение не требует последующего контроля. Иногда такое управление называют директивным. Несомненным преимуществом схемы является простота организации управления.

Рис. 5.1. Принцип разомкнутого управления

 

Содержание принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений состоит в стремлении ликвидировать ограниченность первой схемы: нерегулируемое влияние возмущений на функционирование системы. Возможность компенсации возмущений, а значит, ликвидация недостоверности априорной информации, базируется на доступности возмущений измерениям (рис. 5.2).

Рис. 5.2. Принцип компенсационного управления

 

Измерение возмущений позволяет определять компенсирующее управление, которое отражает последствия возмущений. Обычно рядом с корректирующим управлением система подвергается программному влиянию. Однако на практике не всегда удается зафиксировать информацию о внешних возмущениях, не говоря о контроле отклонений параметров системы или неожиданные структурные изменения. При наличии информации о возмущении принцип их компенсации путем введения компенсирующего управления представляет практический интерес.

Рассмотренные принципы относятся к классу разомкнутых контуров управления: величина управления не зависит от поведения объекта, а представляет собой функцию времени или возмущения.

Принцип замкнутого управления. Класс замкнутых контуров управления образуют системы с отрицательной обратной связью, воплощающие базовый принцип кибернетики. В таких системах заранее программируется НЕ входное воздействие, а необходимое состояние системы, то есть следствие воздействия на объект, в т.ч. управления. Следовательно, возможна ситуация, когда возмущение положительно влияет на динамику системы, если приближает ее состояние к желаемому. Для реализации принципа априорно находится программный закон изменения состояния системы во времени, а задача системы формулируется как обеспечение приближения действительного состояния к желаемому (рис. 5.3).

Решение этой задачи достигается определением разницы между желаемым и действительным состояниями. Эта разница используется для управления, призванного свести к минимуму обнаруженное отклонение. Тем самым обеспечивается приближения регулируемой координаты к программной функции независимо от причин, вызвавших появление разницы, будь то возмущение различного происхождения или ошибки регулирования. Качество управления сказывается на характере переходного процесса и определенной ошибке - разногласия программного и действительного конечного состояния.

 

Рис 5.3 Принцип замкнутого управления

 

Широкое распространение принципа замкнутого управления в природных и искусственных системах объясняется производительностью взаимодействия элементов системы управления: задачи управления эффективно решаются на концептуальном уровне благодаря отрицательной обратной связи.

Принцип одноразового управления. Широкий круг практически важных задач состоит в необходимости осуществить однократный акт управления, а именно - взять некоторое решение, последствия которых сказываются длительное время. Разумеется, и традиционное управление можно интерпретировать как последовательность разовых решений.

Оптимизация управления.

При постановке и решении задачи оптимального управления следует учитывать следующее принципиальное обстоятельство. Строго говоря, только тогда можно выбрать оптимальное поведение системы, когда достоверно известны поведение исследуемого объекта на всем интервале управления и условия, в которых происходит движение. Оптимальные решения могут быть получены и при выполнении других, дополнительных предположений, но и решение будет справедливо "с точностью до условий».

Априорность нашего знания чрезвычайно сомнительна в отношении, как самой системы, так и среды и ее взаимодействия с тем или иным объектом. Достоверность априорных сведений тем меньше, чем сложнее система, не добавляет оптимизма исследователям, которые проводят процедуру синтеза.

Такая неопределенность привела к появлению целого направления в теории управления, основанной на учете стохастических условий существования системы. Сами конструктивные результаты были получены при разработке принципов адаптивных и систем, которые самонастраиваются.

Адаптивные системы позволяют справляться с неопределенностью путем получения и использования дополнительной информации о состоянии объекта и его взаимодействии со средой в процессе управления с последующей перестройкой структуры системы и изменением ее параметров при отклонении условий работы от априорно известных. При этом, как правило, цель трансформаций состоит в приближении характеристик системы к априорным, которые использовались при синтезе управления. Таким образом, адаптация ориентирована на сохранение гомеостаза системы в условиях возмущений.

Одна из самых сложных конструктивных составляющих этой задачи - получение сведений о состоянии среды, без чего трудно проводить адаптацию.

От адаптивных систем отличают класс систем, которые самонастраиваются. Последние в процессе адаптации параметров. Однако на принятом уровне общности структура системы, которая самонастраивается аналогична структуре адаптивной системы.

О процессах адаптации и самонастройки систем можно отметить, что возможность в конкретных случаях в основном определяется назначением системы и ее техническим воплощением.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...