 |
24. Метод трудового права. 25. Система трудового права. 26. Источники трудового права. УГОЛОВНОЕ ПРАВО. 27. Понятие уголовного права
|
|
|
|
24. Метод трудового права
Метод трудового права – это совокупность приемов, средств, способов, при помощи которых осуществляется регламентация труда работников.
Степень свободы участников трудовых и связанных с ними отношений характеризуется сочетанием диспозитивности и императивности правового регулирования. Диспозитивность трудового права означает, что стороны обладают значительными возможностями в выборе вариантов поведения. В большинстве ситуаций нормы трудового права оставляют место усмотрению сторон. Императивные правила существуют преимущественно как государственные гарантии прав и интересов работников.
25. Система трудового права
Система отрасли трудового права делится на две части: Общую и Особенную.
Общая часть включает: принципы и задачи правового регулирования сферы труда, основные трудовые права работников и работодателей, принципы и механизм социального партнерства, разграничение компетенции РФ, ее субъектов и органов местного самоуправления по правовому регулированию труда и т. п.
Особенная часть содержит нормы, образующие институты трудового права:
· занятость и трудоустройство;
· трудовой договор;
· рабочее время и время отдыха;
· заработная плата;
· гарантии и компенсации;
· дисциплина труда;
· материальная ответственность сторон трудового договора;
· дисциплинарная ответственность работника;
· повышение квалификации и переподготовка;
· охрана труда;
· надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
· рассмотрение трудовых споров.
26. Источники трудового права
Согласно ст. 72 Конституции трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ.
|
|
|
Систему нормативных актов и соглашений о труде образуют следующие источники.
Конституция РФ закрепляет основные права и обязанности граждан в социально-трудовой сфере, устанавливает гарантии их реализации. Конституции республик в составе РФ. Уставы субъектов РФ, содержащие нормы о труде. Международно-правовые акты, в том числе ратифицированные СССР и (или) РФ конвенции Международной организации труда (МОТ), рекомендации МОТ, международные договоры. Международные акты согласно ст. 15 Конституции РФ являются частью российской правовой системы. Конституционные законы, содержащие нормы трудового права. Трудовой кодекс РФ принят 30 декабря 2001 года. Вступил в силу с 1 февраля 2002 года. Кодекс является правовой основой нового трудового законодательства России. Все иные акты о труде работников должны соответствовать положениям ТК РФ. Отраслевые федеральные законы. Указы Президента РФ, вносящие изменения в действующее законодательство о труде. Постановления Правительства РФ. Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти. Законы и иные правовые акты субъектов РФ. Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Нормативные положения (условия) централизованных коллективных соглашений по социально-трудовым отношениям и коллективных договоров организаций.
Одной из наиболее существенных особенностей источников трудового права России является весьма широкое использование практики локального правового регулирования труда.
УГОЛОВНОЕ ПРАВО
27. Понятие уголовного права
Уголовное право как отрасль права – это совокупность юридических норм, определяющих преступность и наказуемость деяния, оснований уголовной ответственности, виды наказаний и иных принудительных мер, а также основания освобождения от ответственности и наказания.
|
|
|
28. Предметом уголовно-правовой охраны являются общественные отношения, возникающие в результате совершения преступления.
29. Методами правового регулирования уголовных правоотношений являются метод запрета совершать преступление, а также метод применения уголовно-правовых санкций. Поскольку уголовное законодательство предусматривает наиболее строгий вид ответственности, привлечение виновного к этой ответственности и назначение уголовного наказания возможны только судом и только в строгой процессуальной форме обвинительного приговора, который выносится от имени государства.
30. Система уголовного права
Уголовное право состоит из Общей и Особенной частей.
В Общей части сформулированы задачи уголовного законодательства, его принципы, определяется основание уголовной ответственности, даются определения понятий преступления, соучастия, стадии совершения преступления, наказания, называются виды наказаний, формулируются основные начала назначения наказания, устанавливаются правила назначения наказания при особых обстоятельствах, определяются основания и условия освобождения от уголовной ответственности и наказания.
В Особенной части сформулированы составы преступлений — убийства, кражи, разбоя и т. д. Каждая часть состоит из разделов, разделы — из глав, главы — из частей.
|
|
|
