 |
Фотография рабочего времени (ФРВ).
|
|
|
|
Тема: Научная организация труда (НОТ).
Лектор: Костричко Елена Михайловна
НОТ – такая организация труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте внедряемых в производство, которая наилучшим образом соединяет технику и людей в едином производственном процессе, которая способствует эффективному использованию материальных и трудовых ресурсов, росту производительности труда, сохранению работоспособности и здоровья человека.
Задачи НОТ.
С помощью НОТ можно решать следующие задачи:
1) Экономические задачи.
Задачи, направленные на повышение производительности труда, объёмов производства, качества продукции, направленные на снижение себестоимости продукции, на экономию топлива, энергии, времени, людей, площадей, материалов и т.д.
Психофизиологические задачи.
Направлены на улучшение условий труда, на сохранение работоспособности и здоровья работников предприятия.
Социальные задачи.
Направлены на повышение привлекательности, содержательности труда и на развитие творческой инициативы.
Направления НОТ.
Разделение и кооперация труда.
Работа направлена на правильную расстановку людей в производстве, на разделение их труда по профессиям, уровню квалификации, специальностям, по функциям, по технологически однородным работам и т.д. Задача в определении правильных количественных пропорций в объёмах работ у разных рабочих.
Разделение труда – обособление трудовой деятельности, которая проявляется в специализации труда.
Виды разделения труда на предприятии:
Функциональное.
Рабочие – производят продукцию. Руководители – управляют и т.д.
Профессиональное.
|
|
|
Квалификационное.
Пояснения из курса экономики:
Кадры делятся по профессиям.
Профессия – это особый вид трудовой деятельности, требующий специальных теоретических знаний и практических навыков.
Пример: экономист, технолог, слесарь, токарь.
Внутри профессии кадры делятся по специальностям.
Специальность – вид трудовой деятельности в рамках профессии, требующий дополнительных теоретических знаний и практических навыков.
Пример:
Экономика машиностроения, экономика строительства; плановик; финансист; коммерсант; трудовик и др.
Технология машиностроения, технология строительства, технология деревообработки; технолог питания, технология пошива одежды и т.д.
Слесарь- ремонтник, слесарь- водопроводчик, слесарь - инструментальщик.
Токарь- револьверщик, токарь-карусельщик.
Внутри специальности кадры делятся по уровням квалификации, которые отражают степень овладения специальностью.
В России действует 18 разрядная сетка по которой с 1-8 – разряды рабочих; с 9-18 – категории служащих.
Технологическое.
Обособление трудовой деятельности по выполнению технологически однородных работ. Разновидность: пооперационное разделение труда. Разделение труда без кооперации труда не существует.
Кооперация труда – система планомерных связей между подразделениями и отдельными исполнителями.
Формы внутризаводской кооперации:
1) межцеховая кооперация
2) внутрицеховая (межучастковая)
3) внутриучастковая (бригадная)
Укрепление трудовой дисциплины.
Повышение квалификации кадров.
В этом направлении организуется работа по повышению профессионального уровня работников (создаются курсы по повышению квалификации (разрядов) рабочих; отдельные работники посылаются в учебные заведения для повышения квалификации и т.д.), повышение общеобразовательного, культурного уровня.
|
|
|
Соблюдение режимов труда и отдыха.
Необходимо контролировать соблюдение установленных законом продолжительности рабочего дня, контролировать соблюдение режимных перерывов (обед, между сменами, выходные, праздники и т.д.), необходимо совершенствовать чередование режимов труда и отдыха применительно к конкретному коллективу.
Совершенствование организации рабочих мест.
Т.е. совершенствование планировки рабочих мест.
Совершенствование организации обслуживания рабочих мест.
Совершенствовать доставку на рабочие места всего необходимого (сырья, материалов, топлива, тары, энергии, инструментов, приспособлений). Обеспечить своевременный ремонт, вывоз отходов, готовой продукции.
Совершенствование приёмов и методов труда.
Осуществлять модернизацию оборудования, автоматизацию производства, совершенствовать планировку рабочего места и др.
Совершенствование нормирования труда.
См. тему НОТ вопрос “содержание технического нормирования”
Улучшение условий труда
Условия труда – все факторы, воздействующие на организм человека в процессе труда.
Факторы делятся на:
Санитарно-гигиенические.
Состояние воздушной среды (температура, влажность; освещённость, вибрации, шум; излучения, санитарное состояние рабочего места и др.).
2) психофизиологические.
Нервная, психическая, физическая нагрузка, темп, ритм работы и т.д.
Эстетические
Оформление интерьера, оборудования, инструментов, спец. одежды, озеленение территории, функциональная музыка.
Дифференциация производственного процесса.
Производственный процесс имеет технологическое и трудовое содержание.
Технологический процесс отражает технологическое содержание, а трудовой процесс – трудовое содержание.
Трудовой процесс – совокупность трудовых действий исполнителей по реализации производственного процесса.
По характеру участия человека трудовые процессы делятся на:
Ручные
Выполняются с помощью ручных инструментов.
Ручные механизированные
Выполняются механизированными инструментами, которые работают с помощью какого-то вида энергии (электродрель и т.д.)
Машинно-ручные
Основные операции выполняются с помощью машин и вручную (станки с ручной подачей)
|
|
|
Машинные
Основные операции выполняются с помощью машин, а вспомогательные операции вручную.
Автоматизированные.
Основные операции выполняются машинами, а вспомогательные либо частично (частично-автоматизированные), либо полностью автоматизированы (комплексно-автоматизированные).
Аппаратурные.
Выполняются в аппаратах. (Например в печах).
Основой тех. процесса является технологическая операция, она имеет трудовое и технологическое содержание.
В трудовом отношении операции делятся на:
Трудовые движения.
Однократное перемещение рук, ног, корпуса, пальцев для того, чтобы взять или переместить какой-либо предмет.
Трудовые действия.
Совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно для осуществления части приёма. (Например: взять деталь; переместить деталь)
Трудовые приёмы.
Совокупность трудовых действий, объединённых общностью цели и единством материального фактора (материальными факторами могут быть предметы труда: заготовки, детали, инструменты, рукоятки управления станком). Пример: установить деталь.
Комплексы приёмов
Совокупность приёмов (установка и снятие детали).
В единичном производстве деление трудового процесса производится на комплексы приёмов и на приёмы.
В серийном производстве на приёмы и трудовые действия.
В массовом производстве на трудовые действия и трудовые движения.
На эти элементы разрабатываются нормы.
Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
    Рабочее время
|
  Время работы
|   
|   Время перерывов
|
Предусмотренное
 выполнением задания
| Не предусмотренное
 Выполнением задания.
|    Регламентированных
|  Не регламентированных
|
| Подготовительно заключительная работа. ПЗ. | Оперативная работа. ОП. | Обслуживание рабочего места. ОБС. | Случайные работы. СР. | Непроизводительные работы. НР. | Перерывы на отдых и личные надобности. ОТ. | Перерывы, предусмотренные технологией и организацией производства. ПТ | Перерывы, вызванные нарушением нормального хода производственного процесса. ПО. | Перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины. ПР |
|
|
|
| Основное время. ОС. | Вспомогательное время. ВС. | Организационное обслуживание. ОО | Техническое обслуживание. ТО. |
| Категория затрат рабочего времени | Затраты времени | индекс |
| Н О Р М И Р У Е М Ы Е З А Т Р А Т Ы. | ||
| 1) Подготовительно заключительное время | - получение задания - получение документации (тех. процесса, чертежа и т.д.) - изучение документации - получение инструментов, приспособлений - наладка оборудования (установка режимов резания) - установка инструментов и приспособлений - сдача работы мастеру, контролёру - сдача документации - сдача инструментов, приспособлений | ПЗ |
| 2) Основное время | Время на видоизменение предметов труда, на изменение их свойств или взаимного расположения при сборке | ОС |
| 3) Вспомогательное время | - время на установку и снятие деталей - время на измерение детали станочником во время выполнения операции - перемещение частей станка во время выполнения операции - перемещение рабочего в пределах рабочего места во время операции - переход рабочего многостаночника от станка к станку - изменение режимов резания, смена инструмента, смена поверхности при выполнении разных тех. переходов на операции | ВС |
| 4) Оперативное (операционное) время. | ОП = ОС + ВС | ОП |
| 5) Организационное обслуживание рабочего места | - раскладывание документации, инструмента перед работой - уборка рабочего места в конце работы - опробование станка в начале работы - получение инструктажа от мастера в течение смены - смазка оборудования в течение смены ОО – время на поддержание рабочего места в состоянии готовности к работе в течение всей смены. | ОО |
| 6) Время технического обслуживания рабочего места | ТО – время на поддержание рабочего места в состоянии готовности к работе в течение конкретного задания. - подналадка оборудования в процессе выполнения задания - сметание стружки в процессе работы - смена затупившегося инструмента - заточка инструмента станочником, если это предусмотрено инструкцией. | ТО |
| 7) Время обслуживания рабочего места. | ОБС = ОО + ТО | ОБС |
| 8) Время на отдых и личные надобности | Отдых и естественные надобности | ОТ |
| 9) Перерывы, предусмотренные технологией и организацией производства | - перерыв в работе сборщика крупногабаритных изделий пока стропальщик перемещает тяжёлый узел к месту сборки. - перерыв в работе прессовщика пока подадут горячие заготовки на пресс и т.д. | ПТ |
| 10) Случайные работы | Работы, которые не были запланированы, но это производительные работы | СР |
| Н Е Н О Р М И Р У Е М Ы Е З А Т Р А Т Ы. | ||
| 1) Непроизводительная работа | - хождение за мастером, контролёром, транспортным рабочим и т.д. - ремонт станка самим станочником - проверка станка после ремонта - исправление брака НР – работа, которая не приводит к увеличению объёма производства или к улучшению качества продукции. | НР |
| 2) Перерывы, вызванные нарушением нормального хода производственного процесса | - ожидание мастера, контролёра, ремонта, вывоза готовой продукции и т.д. - отсутствие электроэнергии - служебные разговоры | ПО |
| 3) Перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины | - позднее начало работы и раннее её окончание - посторонние разговоры - не служебные отлучки - выполнение общественных обязанностей во время работы и т.д. | ПР |
|
|
|
Изучение затрат рабочего времени:
В машиностроении используют два основных методы изучения:
1) Фотография рабочего времени (ФРВ)
2) Хронометраж
Способы наблюдения:
1) Визуально наблюдателем
2) Визуально исполнителем
3) Фотосъёмка
4) Киносъёмка
Способы записи результатов наблюдения:
1) Текстовая
2) Цифровая
3) Индексная
4) Графическая
5) Киноплёнка.
Фотография рабочего времени и хронометраж – это методы изучения затрат рабочего времени путём наблюдения.
Фотография рабочего времени (ФРВ).
Объекты наблюдения (исследования):
1) Все затраты рабочего времени в течение смены, части смены, нескольких смен.
2) Отдельные элементы затрат времени (например: только ПЗ или ОС и т.д.)
3) Все потери рабочего времени
4) Отдельные элементы потерь рабочего времени.
Цель ФРВ.
1) Выявить фактические затраты рабочего времени исполнителей
2) Выявить потери рабочего времени с целью дальнейшей ликвидации
3) Изучить опыт передовых рабочих с целью его распространения
4) Выявить причины не выполнения плана отстающими рабочими
5) Исследовательским путём определить нормы времени ПЗ, ОО, ТО, ОТ, ПТ.
|
|
|
