 |
Обязательства выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение – это
|
|
|
|
а) ответственность б) полномочия в) принципы г) верного ответа нет
42. Из перечисленных причин отберите те, которые не блокируют процесс делегирования полномочий:
а) боязнь критики за ошибки
б) отсутствие уверенности в себе
в) отсутствие ресурсов и информации, необходимых для выполнения задания
г) верного ответа нет
43. Из перечисленных факторов окружающей среды отметьте факторы косвенного воздействия внешней среды:
а) поставщики б) люди в) политическая обстановка г) потребители
44. Руководитель, давая задание, обещал повысить работника в должности в случае успешного выполнения работы. Руководитель использовал какую форму власти:
а) основанную на убеждении
б) основанную на вознаграждении
в) основанную на харизме
г) основанную на принуждении
45. Определить демократический стиль руководства по взаимоотношениям между людьми в коллективе
а) в руководимом данным лицом коллективе недостаточно развиты взаимопомощь и взаимодоверие
б) люди, которыми он руководит, относятся друг к другу чутко, по-дружески
в) в присутствии руководителя исполнителям постоянно приходится работать в напряжении
г) верного ответа нет
46. Четко выраженная причина создания и существования (для чего) организации, качественное направление ее развития… это…
а) цели организации
б) миссия организации
в) деятельность организации
г) контроль организации
47. Информация, получаемая в процессе мониторинга конкурентов, относится к:
а) внутренней б) внешней в) секретной г) открытой
48. Ориентация на введение новшеств – это компонент:
а) ответственного поведения
б) коммуникативного поведения
в) инновационного поведения
г) все ответы верны
|
|
|
6 вариант
1. Укажите, когда выдается трудовая книжка при увольнении работника:
А. В день издания приказа по личному составу
В. В день увольнения
С. На следующий день после заполнения трудовой книжки
Д. В течение недели после заполнения трудовой книжки
2. В номенклатуре дел нет раздела:
А. Заголовки дел
В. Индекс дела
С. Приложение
Д. Примечание
3. Укажите, в каком документе определяется фонд заработной платы работников организации:
А. Структура и штатная численность
В. Штатное расписание
С. Трудовой договор
Д. Положение о структурном подразделении
4. Укажите, кто подписывает докладную записку внешнего характера:
А. Руководитель организации и главный бухгалтер
В. Руководитель организации
С. Руководитель структурного подразделения
Д. Любой работник организации, являющийся составителем докладной записки
5. По данному составу реквизитов определите вид документа: наименование вида документа, дата, регистрационный номер, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись:
А. Докладная записка
В. Служебное письмо
С. Протокол
Д. Акт
6. Укажите, какой документ подлежит утверждению:
А. Протокол
В. Акт
С. Договор
Д. Справка
7. Документ, составленный несколькими лицами, подтверждающий факты или события - это:
А. Акт
В. Решение
С. Постановление
Д. Протокол
8. Специализированный участок, сотрудники которого осуществляют прием и отправку документации и корреспонденции - это:
А. Подразделение по учету и регистрации документов
В. Группа контроля
С. Экспедиция
Д. Секретариат
9. Сводная номенклатура дел организации вводится в действие:
А. По мере надобности
В. С декабря текущего года
С. С 1 января следующего календарного года
Д. Каждые полгода текущего периода
10. Какой документ не входит в состав личного дела:
А. Трудовой договор
В. Характеристика
С. Личная карточка
Д. Копия диплома об образовании
|
|
|
11. В каком документе оформляется адресат:
А. Акт
В. Приказ
С. Протокол
Д. Служебное письмо
12. Документы в личном деле формируются:
А. По алфавиту
В. В хронологическом порядке
С. На усмотрение работника службы ДОУ
Д. По степени важности
13. Личные карточки необходимы:
А. Для контроля за исполнительской дисциплиной сотрудников
В. Для внесения информации о качестве работы сотрудника
С. Для анализа состава и учета движения кадров
Д. Для нахождения в архиве личных дел уволившихся сотрудников
14. Невостребованные уволившимися работниками трудовые книжки хранятся в архиве:
А. 1 год
В. 50 лет
С. 2 года
Д. 75 лет
15. При увольнении работника администрация обязана выдать ему трудовую книжку:
А. В день увольнения
В. За день до увольнения
С. На следующий день после увольнения
Д. В течение недели после увольнения
16. Какой документ не относится к распорядительной документации:
А. Указание
В. Приказ по основной деятельности
С. Протокол
Д. Распоряжение
17. Ссылка на регистрационный номер и дату документа проставляется:
А. В актах
В. В справках
С. В докладных записках
Д. В письмах ответного характера
18. Какое из утверждений является неверным:
А. Левое поле бланка документа должно быть не менее 20 мм
В. Правое поле бланка документа должно быть не менее 10 мм
С. Верхнее поле бланка документа должно быть не менее 10 мм
Д. Нижнее поле бланка документа должно быть не менее 20 мм
39. Тип организационной структуры, которая образуется путем совмещения структур двух типов – это:
а) штабная б) матричная в) линейная г) верного ответа нет
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели – это
а) организация б) менеджмент в) структура организации г) верного ответа нет
Какую роль играет делегирование полномочий для руководителя?
а) повышает квалификацию
б) повышает возможность выполнения большего количества вверенных ему операций
в) повышает ответственность
г) верного ответа нет
Объект управления - это
а) тот, кто управляет
б) то, чем управляют
в) то, при помощи чего управляют
г) все ответы верны
43. Кто является автором этих слов:
«Управление – особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу»
|
|
|
а) Е.Вершигора б) Ф.Тейлор в) А. Файоль г) П. Друкер
44. Методы, базирующиеся на власти, дисциплине, приказах – это:
а) экономические б) социальные в) психологические г) административные
45. Что организация берет из окружающей среды?:
а) готовую продукцию б) сырье в) готовые услуги г) верного ответа нет
46. Определите либеральный стиль руководства по характеру принятия решений по руководству коллективом:
а) единолично вырабатывает решения или отменяет их
б) старается решать дела вместе с подчинёнными, единолично решает только самые срочные и оперативные вопросы
в) берется за решение в основном мелких вопросов
г) верного ответа нет
47. Руководитель, давая задание, просил работника постараться успешно выполнить работу. Руководитель использовал какую форму власти:
а) основанную на убеждении
б) основанную на вознаграждении
в) основанную на харизме
г) основанную на принуждении
48. Что не относится к невербальным средствам общения:
а) рукопожатие б) речь в) паузы во время разговора г) верного ответа нет
|
|
|
