 |
Список использованных источников
|
|
|
|
Раздел 1. Законодательные и иные нормативные акты
1.1 Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г.
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. - М: ИНФРА-М. - 2009. - С.13.
1.3 Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 5 апреля 2009 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.
1.4 Кодекс законов о труде Российской Федерации (введен в действие с 1 апреля 1972 г. Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г) // Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1971. - № 50. - ст.1007; 1973, - № 39. - ст.825. - С.231.
1.5 О международных договорах Российской Федерации: Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ.
1.6 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10‑ФЗ (с изм. от 30 декабря 2008 года).
1.7 О государственной гражданской службе в Российской Федерации. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. // КонсультантПлюс: Высшая школа.
1.8 О милиции. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 (в ред. от 26.12.2008) // КонсультантПлюс: Высшая школа.
1.9 О занятости населения в РФ: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 (в ред. от 25 декабря 2008 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.
1.10 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (в ред. от 23 июля 2008 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.
1.11 Об образовании: Закон РФ от 10 июля 1992 г. (в ред. от 13 февраля 2009 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.
1.12. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ // КонсультантПлюс: Высшая школа.
Раздел 2. Специальная литература
2.1 Аметистов Э.М. Международное право и труд // Трудовое право. - М. - 2007. - 132 с.
|
|
|
2.2 Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. - 1993. - № 2.
2.3 Борисов О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Российское законодательство: проблемы и перспективы. - М. - 2006. - № 6.
2.4 Гаврилина, А.К. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2006. - № 12.
2.5 Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УРГ. - 2006. - 73 с.
2.6 Дворников И., Лившиц Р., Румянцева М. Трудовое законодательство. Справочная книга для профактива. - М.: Профиздат. - 2007 - 68 с.
2.7 Дихтяр А.И., Рогожин Н.А. Судебная практика и развитие права в сфере регулирования предпринимательской деятельности // Правосудие в Восточной Сибири. - 2006. - № 2.
2.8 Ершов В.В. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело. - 2007. - 353 с.
2.9 Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. - М. - 2008. - № 1. - 286 с.
2.10 Зотин А. Все свободны! // журнал "Финанс". - 2009. - № 1-2 (284-285).
2.11 Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. - 2007. - № 7. - 205 с..
2.12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред.К.Н. Гусова - М.: Спарк - 2009 - 523 с.
2.13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, 3 - е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. - 2009. - 658 с.
2.14. Курс российского трудового права /Под ред.Е.Б. Хохлова. - СПб. - 2007. - 432 с.
2.15. Кухаренко Д.А., Кухаренко А.Ю. Охрана труда. Вопросы теории, практика, комментарии современного законодательства. - Красноярск. - 2000. - 120 с.
2.16. Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. - М.: Эксмо. - 2008. - 260 с.
2.17. Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция. - СПб. - Изд. репринтное. - 2007. - 286 с.
2.18. Ломакина Л.А., Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. - 2006. - № 2.
|
|
|
2.19. Лукашева Е.А. Эффективность юридических механизмов защиты прав человека: политические, экономические, социально - психологические аспекты. Конституция РФ и совершенствование механизмов защиты прав человека. - М. - 2007. - 53 с.
2.20. Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников // Российская юстиция. - 2007. - № 12.
2.21. Овчинникова Т.И., Гостева Г.В., Хохлов В.А. Структурная модель адаптации персонала к кризисным условиям // Управление Персоналом. - 2009. - № 5.
2.22. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. - 4-е изд. - М. - 1997. - 859 с.
2.23. Основы советского права / Под ред. проф. Д. Магеровского - М.: Профиздат. - 2007. - 375 с.
2.24. Пояснительная записка к отчету о правозащитной работе Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2008 год // Профсоюзный вестник. - 2009. - № 1.
2.25. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. - М.: Дело. - 2007. - 150 с.
2.26. Роик Т. Непростой простой // ИнвестГазета. - 2008. - № 37.
2.27. Скиллер Е.В. Проблемы реализации нематериальных норм трудового права // Томск: Изд-во НТЛ. - 2008. - 135 с.
2.28. Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. - 2007. - № 2.
2.29. Солдаткин Д.В. Защита от дискриминации в трудовых отношениях: Дис. … к. ю. н. - М. - 2006.
2.30. Торговое право. Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. Изд. репринтное. - СПб. - 2006 г. - 126 с.
2.31.2.31. Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права. - Изд. Репринтное. - М.: Юристъ - 2006 г. - 201 с.
2.32. Хазин М. О последствия кризиса для России // Экономика и жизнь. - 2009. - № 4.
2.33. Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. - М.: Юристъ. - 2008. - 263 с.
2.34. Шаповал Е.А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. - 2007. - № 12.
2.35. Шеломов Б.А. Новый основной закон о труде Российской Федерации // Справочник кадровика. - 2006. - № 5.
Раздел 3. Материалы юридической практики
3.1 Постановление Конституционного Суда РФ от 14 февраля 2002 г. № 4-П "По делу о проверке конституционности статьи 140 Гражданского процессуального кодекса РСФСР в связи с жалобой гражданки Л.Б. Фишер" // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 8. - Ст.894.
3.2 Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" // КонсультантПлюс: Высшая школа.
|
|
|
3.3 Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2008. - № 5.
3.4 Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2007 г. по гражданским делам // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2008. - № 7.
3.5 Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РМЭ // Бюллетень Верховного Суда РМЭ. - 2008. - № 9.
3.6. Определение судебной коллегии по гражданским дела Верховного суда РМЭ от 15 октября 2008 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2008. - № 03-11.
3.7. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 15 марта 2008 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2008. - № 03-11.
3.8. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 26 февраля 2009 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2009. - № 03-11.
3.9. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 16 июля 2006г. по делу № 33-668 по кассационной жалобе начальной общеобразовательной Больше-Чигашевской школы г. Йошкар-Олы на решение Йошкар-Олинского городского суда от 7 мая 2006г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2006. - № 2.
3.10. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 16 апреля 2007г. по кассационной жалобе главного врача Центра Госсанэпиднадзора в РМЭ на решение Йошкар-Олинского городского суда от 23 марта 2007 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2007. - № 3.
Приложения
Приложение 1
Каким образом кризис повлиял на Ваше благополучие?
Рис.1.1 Данные опроса о влиянии кризиса в ноябре 2008 года.
Приложение 2
Каким образом кризис повлиял на Ваше благополучие?
Рис.1.2 Данные опроса о влиянии кризиса в марте 2009 года.
Приложение 3
Проявления кризиса
Рис.2.1 Данные о проявлениях кризиса на предприятиях в РФ.
|
|
|
Приложение 4
Как Вы думаете, способствует ли деятельность руководства страны преодолению последствий кризиса в стране?
Рис.3.1 Мнение населения о действиях руководства страны в период кризиса.
Как Вы думаете, способствует ли деятельность руководства региона преодолению последствий кризиса в регионе?
Рис.3.2 Мнение населения о действиях руководства региона в период кризиса.
Приложение 5
Количество дел о восстановлении на работе, рассмотренных судами Республики Марий Эл в 2007 году.
| 35 | Йошкар Олинским городским судом |
| 8 | Волжским городским судом |
| 3 | Звениговским районным судом |
| 5 | Козьмодемьянским городским судом |
| 2 | Мари Турекским районным судом |
| 2 | Медведевским районным судом |
| 6 | Моркинским районным судом |
| 3 | Оршанским районным судом |
| 2 | Новоторъяльским районным судом |
| 1 | Сернурским районным судом |
| 3 | Советским районным судом |
| 1 | Параньгинским районным судом |
| 3 | Юринским районным судом |
Приложение 5
Примерный образец трудового договора
г. _____________ "___"_______20___г.
Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице ____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гр. _____________________________, именуемый в
дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Статья 1.
1. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между
Работодателем и Работником.
2. Работа по данному договору является основным местом работы
Руководителя.
Статья 2.
1. Работник принимается на работу в качестве
_____________________
(указывается профессия, квалификация).
2. Работник подчиняется непосредственно
___________________________
3. Работник обязуется:
добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя;
подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;
бережно относиться к имуществу предприятия;
правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п.
4. За Работником закрепляется следующее оборудование
______________
_____________________________________________________________
Статья 3.
1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда.
2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца.
|
|
|
3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.
4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.
Статья 4.
Работнику устанавливается испытательный срок
____________________.
Статья 5.
1. Местом постоянной работы Работника является __________________
_____________________________________________________________
(указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.).
2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
Статья 6.
1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц.
2. Работнику также устанавливаются:
надбавка в размере ______ руб. ежемесячно;
премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии ________________________________________________________;
вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб.
при условии _______________________________________________
3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца.
Статья 7.
1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий день с _____ до ______ часов.
Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц).
2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия.
3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 8.
Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________.
Статья 9.
Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов.
Статья 10.
1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб.
2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за _________________________ (указать основания).
3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения договора.
5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.
Статья 11.
1. Настоящий договор заключен на срок _____________, с "___"_____20___г. по "___"________20___г.
2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок.
Статья 12.
Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.
Статья 13.
1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации)
действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.
2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.
Статья 14.
Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Статья 15.
Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
Статья 16.
Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.
Статья 17.
1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 18.
Настоящий договор составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.
РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ
Ф. И.О. Наименование Предприятия _______________________ _____
Паспорт серия _________ Адрес: __________________
N ______ выдан ________ _________________________
прописан ______________ _________________________
_______________________ (Ф.И.О., должность)
______________ (подпись) _______________ (подпись)
М.П.
|
|
|
