 |
Распределение часов по темам и видам занятий для студентов очно-заочного отделения
|
|
|
|
| № п.п. | Наименование разделов, тем | Всего | Лекции | Семинары |
| 1. | Основы теории рынка труда | |||
| 2. | Основные модели формирования спроса на труд | |||
| 3. | Формирование предложения на труд | |||
| 4. | Занятость и использование трудовых ресурсов | |||
| 5. | Безработица как элемент рынка труда | |||
| 6. | Государственная политика занятости | |||
| 7. | Система социальной защиты населения | |||
| Итого: |
Распределение часов по темам и видам занятий для студентов заочного отделения
| № п.п. | Наименование разделов, тем | Всего | Лекции | Семинары |
| 1. | Основы теории рынка труда | - | ||
| 2. | Основные модели формирования спроса на труд | - | ||
| 3. | Формирование предложения на труд | - | ||
| 4. | Занятость и использование трудовых ресурсов | - | ||
| 5. | Безработица как элемент рынка труда | - | ||
| 6. | Государственная политика занятости | - | ||
| 7. | Система социальной защиты населения | - | ||
| Итого: | - |
Содержание курса
4.1. Темы и их краткое содержание
Тема 1. Основы теории рынка труда
Определение рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Взаимосвязь понятий «рынок труда», «рынок рабочей силы», «рынок трудовых ресурсов». Экономические, социальные и юридические предпосылки формирования рынка труда. Эволюционный (традиционный) путь формирования рынка труда. Особенности формирования рынка труда при переходе от планово-регулируемой к рыночной экономике. Опыт и специфика формирования рынка труда в России.
Тема 2. Основные модели формирования спроса на труд
Монопсония на рынке труда. Конкурентный рынок труда. Неравновесный рынок труда.
|
|
|
Обеспечение оптимальной мобильности работников - главная задача рынка труда. Рынок труда как средство согласования интересов предпринимателей и наемных работников. Роль рынка труда в повышении эффективности использования трудового потенциала общества.
Спрос на труд и факторы, его формирующие. Простая модель спроса на труд. Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса.
Тема 3. Формирование предложения на труд
Предложение труда и факторы, его определяющие. Простая модель предложения труда. Эффект дохода и эффект замещения. Индивидуальная кривая предложения труда. Влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда. Семейные решения о предложении труда. Понятие емкости рынка труда. Сегментация рынка труда. Характеристика основных сегментов рынка труда. Гибкость рынка труда и формы ее проявления.
Тема 4. Занятость и использование трудовых ресурсов
Определение занятости. Классическая теория занятости. Кейнсианская теория занятости. Полная, рациональная и эффективная занятость, особенности их реализации в условиях различных экономических систем. Теории занятости. Виды и формы занятости. Формальная и неформальная занятость. Теневая занятость. Дополнительная занятость. Наличие дискриминации в сфере занятости и методы борьбы с ней. Деление рабочего места. Баланс рабочих мест и рабочей силы. Уровень занятости: методика определения и прогнозирования.
Тема 5. Безработица как элемент рынка труда
Понятие безработицы. Естественная и вынужденная безработица. Связь безработицы со стадиями экономического цикла. Безработица и инфляция. Скрытая безработица и дефицит трудовых ресурсов как черты плановой экономики. Застойная и хроническая безработица. Резервная армия труда как атрибут рыночной экономики. Основные формы вынужденной безработицы: технологическая, структурная, сезонная.
|
|
|
Тема 6. Государственная политика занятости
Понятие государственной политике занятости Активная и пассивная политика занятости: комплекс основных мер и принципиальные различия. Работодатель в сфере экономической политики цивилизованного рынка. Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости. Предоставление кредитных и налоговых льгот для предпринимателей, создающих рабочие места для лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Квотирование рабочих мест. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства и законодательства о занятости. Штрафные санкции и механизм их применения.
Тема 7. Система социальной защиты населения
Понятие системы социальной защиты населения и принципов ее построения. Основные элементы системы социальной защиты. Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни. Минимальный потребительский бюджет — базовый норматив системы социальной защиты населения. Методы расчета минимального потребительского бюджета. Понятие «потребительской корзины» и основных товаров и услуг, входящих в нее. Черта бедности. Социальные мероприятия по борьбе с бедностью. Индексация доходов населения как инструмент механизма социальной защиты. Разработка адресных программ социальной помощи для отдельных малообеспеченных групп и слоев населения.
Тематика семинарских занятий
Тема 1. Основы теории рынка труда
Тема рассматривается на примере отдельных ситуационных характеристик рынка труда РФ (по выбору студента) согласно следующим основным направлениям исследования в области изучения рынка труда:
1. Место и роль рынка труда в системе социально-экономических отношений в государстве
2. Отличительные характеристики рынка труда в сравнении с другими рынками экономического хозяйства
3. Опыт и специфика формирования рынка труда в российской практике
Тема 2. Основные модели формирования спроса на труд
|
|
|
Основные вопросы для подробного изучения в рамках данной темы:
· Типы хозяйствующих субъектов рынка труда и их классификация согласно простым моделям формирования спроса на труд
· Законы Хикса-Маршала. Особенности спроса на труд как производного от спроса на конечные товары и услуги
Тема 3. Формирование предложения на труд
Основные вопросы для изучения:
· Особенности формирования индивидуального предложения труда. Зоны действия эффекта дохода и эффекта замещения и их социально-экономический смысл для субъектов рынка труда
· Кривая отраслевого предложения труда и возможности ее формирования
Тема 4. Занятость и использование трудовых ресурсов
· Классическая теория занятости – возможности ее практической реализации в построении анализа современного рынка труда
· Кейнсианская теория занятости. Особенности реализации основных элементов данной теории в условиях различных экономических систем.
· Сравнительный анализ основных видов занятости согласно выбранным критериям
|
|
|
