Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Основные права и обязанности работодателя




Работодатель имеет право: 1) на свободу выбора при приеме на работу 2) изменять, дополнять, расторгать трудовые договоры с работниками 3) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя 4) создавать и вступать в объединения в целях представительства и защиты своих прав и интересов 5) требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя 6) поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности 7) на возмещение вреда, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей 8) обращаться в суд в целях защиты своих прав и законных интересов в сфере труда 9) устанавливать работнику испытательный срок 10) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора

Работодатель обязан: 1) соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов 2) при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками 3) осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда 4) предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором 5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты 6) знакомить работника с актами работодателя и коллективным договором 7) предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, а также контроля за их выполнением 8) рассматривать предложения представителей работников, вести коллективные переговоры, заключать коллективный договор 9) обеспечивать работникам условия труда в соответствии с трудовым законодательством 10) обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей за счет собственных средств 11) выполнять предписания государственных инспекторов труда 12) приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни, здоровью работника и иных лиц 13) осуществлять обязательное социальное страхование работников 14) страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей 15) предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск 16) обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведения об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение 17) предупреждать работника о вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях труда и возможности профессионального заболевания 18) принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно-технического прогресса 19) вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником 20) обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом

21) возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан 22) беспрепятственно допускать должностных лиц уполномоченного органа по труду и территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду, представителей работников, общественных инспекторов по охране труда для проведения проверок состояния безопасности, условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 23) требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора

Административное право

отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере государственного правопорядка.

Поведение бывает правомерное и противоправное. Противоправное делится на правонарушения (- дисциплинарные нарушения, - гражданско-правовые, административные) и преступления (уголовные).

Ответственность бывает: 1) дисциплинарная (выговор) 2)гражданско-правовая (возмещение материального ущерба) 3)административная (от предупреждения до ареста) 4)уголовная (от штрафа до смертной казни)

Принципы административного права: 1) принцип законности – все подчиняются административному праву 2) принцип исключительной компетенции суда - компетенция суда, пределы его юрисдикции, порядок осуществления им производства по делам об административных правонарушениях определяются законом и не могут быть произвольно изменены 3) принцип равенства всех лиц перед законом - лица, совершившие административные правонарушения, равны перед законом и подлежат административной ответственности, независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения и т.д. 4) презумпция невиновности - физическое лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, считается невиновным, пока его виновность не будет доказана 5) принцип вины - физическое лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина 6) недопустимость повторного привлечения к административной ответственности - никто не может быть дважды привлечен к административной ответственности за одно и то же правонарушение7) принцип неприкосновенности личности, частной собственности, жизни 8) принцип гуманизма -Законодательство Республики Казахстан об административных правонарушениях обеспечивает безопасность человека 9) независимость судей - судья при отправлении правосудия независим и подчиняется только Конституции Республики Казахстан и закону.

Виды административных взысканий: 1) предупреждение (нарушение зоны таможенного контроля) 2) административный штраф (причинение легкого вреда здоровью) 3) возмездное изъятие предмета (нарушение производственных норм, незаконная торговля) 4) конфискация предмета () 5) лишение специального права (с 1 мес до 2 лет охота, управление транспортом в алкогольном состоянии) 6) лишение лицензии (нарушение законодательства в сфере производства) 7) приостановление или запрещение деятельности ип (коррупция, обман потребителей) 8) принудительный снос самовольно возведенного строения (построено без разрешения, влияет на окр.среду) 9) административный арест (от 15 до 30 суток, мелкое хулиганство или мелкое хищение) 10) административное выдворение за пределы РК иностранца или лица без гражданства (нарушение режима границ в пунктах пропуска через границу РК)

Уголовное право

отрасль права, определяющая понятие преступления, основания уголовной ответственности, виды преступления и наказания за них.

При смягчении договора – уголов.закон имеет обратную силу, а при ужесточении договора – не имеет.

Преступлением признается совершенное виновно общественно опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания. Применение уголовного закона по аналогии не допускается.

Состав преступления – нормативная категория, закрепляющая только типичные признаки какого-либо преступного деяния.

Деяния, предусмотренные настоящим Кодексом, в зависимости от характера и степени общественной опасности подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления.

Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает двух лет лишения свободы, а также неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы.

Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы, а также неосторожные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше пяти лет.

Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает двенадцати лет лишения свободы.

Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых настоящим Кодексом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше двенадцати лет или смертной казни.

Основание уголовной ответственности - единственным основанием уголовной ответственности является совершение преступления, то есть деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного настоящим Кодексом. Никто не может быть подвергнут повторно уголовной ответственности за одно и то же преступление.

Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренном настоящим Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений как осужденным, так и другими лицами. Наказание не имеет своей целью причинение физических страданий или унижение человеческого достоинства.

К лицам, признанным виновными в совершении преступления, могут применяться следующие основные наказания: а) штраф от 25 до 20000 МРП б) лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью в) привлечение к общественным работам от 60 до 240 часов г) исправительные работы от 2 мес. до 2 лет д) ограничение по воинской службе е) ограничение свободы (подписка о невыезде) ж) содержание на гауптвахте от 1 до 3 мес. и) лишение свободы от 6 мес. до пожизненногок) смертная казнь

Объект – то, на что направлено преступное деяние и от, чему оно причиняет вред.

Предмет преступления – физические предметы, воздействуя на которые преступления поясягают на объект. Не во всех составах есть преступления.

Субъект – физическое вменяемое лицо, совершившее преступление и достигшее совершеннолетнего возраста.

Вменяемость – вменяемым признается лицо, которое во время совершения преступления осознавало фактический характер и общественную опасность своего действия и руководило им.

Состояние аффекта – сильное душевное волнение, вызванное насилием, издевательством или тяжкими оскорблениями, связанными а аморальным поведением потерпевшего, а также длительная тихотравмирующая ситауция, связанная с аморальным поведением.

Объективная сторона – совокупность внешних признаков преступления (общественно-опасное деяние, общественно-опасные последствия, причинно-следственные связи между деянием и последствиями).

Субъективная сторона – совокупность признаков, характеризующие внутреннее психологическое отношение лица к совершенному им деянию и его последствиям.

Вина по 1) умыслу (прямой и косвенный) 2)неосторожности (самонадеянность и небрежность)

Преступление с прямым умыслом – если лицо осознавало общественную опасность своих действий, предвидело возможность или неизбежность общественно-опасных последствий и желало их наступления.

Преступление с косвенным умыслом – если лицо осознавало общественную опасность своих действий, предвидело возможность наступления общественно-опасных последствий, не желало, но сознательно допускало наступление последствий либо относилось к ним безразлично.

Преступление по самонадеянности – если лицо предвидело возможность наступления общественно-опасных последствий своих действий, но без достаточных к тому оснований легкомысленно рассчитывало на предотвращение этих последствий.

Преступление по небрежности – если лицо не предвидело возможности наступления общественно-опасных последствий своих действий, хотя при должной внимательности и предусмотрительности должно и могло было предвидеть эти последствия.

 

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...