Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Ремонтного и обслуживающего персонала




Для определения необходимой численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной программы, число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени – это документ, в котором содержится информация о календарном, номинальном и эффективном фондах рабочего времени, о количестве выходных и праздниках, о продолжительности отпусков, о количестве дней, отводимых на выполнение государственных обязанностей, о продолжительности рабочего дня.

Таблица 4. Баланс рабочего времени на 2012 год

Показатели баланса Единица измерений Ремонтный персонал Дежурный персонал
1. Календарный фонд времени Дни    
Часы    
2. Количество нерабочих дней Дни    
- выходные дни Дни    
- праздничные дни Дни    
3. Номинальный фонд времени Дни    
Часы    
4. Неявки Дни    
- очередной отпуск Дни    
- дополнительный отпуск Дни    
- больничные дни Дни    
- прочие неявки Дни    
5. Эффективный фонд времени Дни    
Часы    
6. Продолжительность смены Часы    

 

Время на невыходы по болезни, беременности и родам, а также, затрачиваемое на выполнение государственных и общественных обязанностей, учитывается в балансе рабочего времени на основании отчетных данных предшествующего года. При этом учитывается дальнейшее снижение профессиональных и общих заболеваний в результате улучшений условий труда, механизации трудоемких процессов, повышение качества медицинского обслуживания и т.д.

Праздничные дни учитываются только при периодическом производстве, так как при непрерывном производстве работа в эти дни не прекращается. В этих случаях число выходных дней в балансе рассчитывают согласно графику сменности.

Отпуска в балансе рабочего времени рассчитываются с учетом их продолжительности, установленной для одного рабочего.

При планировании численности рабочих необходимо определять нужное количество рабочих в смену, в сутки, на подмену, выходных рабочих и невышедших.

При расчете численности рабочих различают сменный, явочный, штатный и списочный составы.

Сменный состав представляет собой минимальную необходимую численность рабочих на выполнение сменного задания по производству продукции или обслуживанию оборудования данного производственного подразделения в течение одной смены.

Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных производствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на праздничные и выходные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава и количества рабочих на подмену в выходные дни согласно графику сменности.

Списочный состав рабочих по плану представляет собой сумму штатного числа рабочих по плану и числа рабочих на подмену невыходов в связи с отпусками рабочих и по другим причинам.

Произведем расчет явочной численности:

- для ремонтного персонала ; где

- для ремонтного персонала

- общая трудоемкость ремонтов электрооборудования;

- коэффициент трудоемкости ремонтов (примем равный 1,2);

- номинальный фонд рабочего времени;

- коэффициент выполнения норм (примем равный 1,1).

= 61,56

- для дежурного персонала ; где

(асинхронный электродвигатель)

(синхронный электродвигатель)

(коллекторная машина)

(трансформатор 3-х фазный)

(теплообменник водяной)

(насос вакуумный)

(кондиционер)

(трансформатор сухой)

- количество однотипного оборудования;

- категория ремонтной сложности электрооборудования;

- количество смен за сутки (примем равное 2);

- норма обслуживания (примем равную 500);

- коэффициент выполнения норм (примем равный 1,1).

 

= 8,25

 

Произведем расчет списочной численности:

- для ремонтного персонала ; где

-

- номинальный фонд рабочего времени;

- эффективный фонд рабочего времени.

= 70,17

- для дежурного персонала ; где

- для дежурного персонала

- календарный фонд рабочего времени

= 11,38

Полученные данные округляем и заносим в таблицу 5.

Таблица 5. Штатное расписание персонала

Профессия Чсп Условия труда разряд Форма оплаты Час.тарифная ставка
Ремонтный персонал   Нормальные   Повременная 75,28
Дежурный персонал   Вредные   Повременная 86,57

 


Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...