 |
Интегральные показатели уровня жизни населения и методика их расчета
|
|
|
|
Относительные величины: сущность, виды и единицы измерения.
Сущность абсолютных величин, их виды, единицы измерения
Количественная определенность массовых общественных явлений выражается в абсолютных и относительных размерах.
Абсолютный размер явления - это его величина, взятая сама по себе, безотносительно к размерам других явлений.
Относительный размер явления - соотношение величины данного явления с величиной какого-либо другого явления или величиной того же самого явления, но взятого за другое время или по другой местности.
Абсолютная величина - форма количественного выражения статистических показателей, характеризующая размеры социально-экономических явлений и их признаков. Абсолютные величины - числа именованные. Они всегда имеют размерность, определенные единицы измерения.
^
Единицы измерения абсолютной величины.
В зависимости от задач исследования и характера изучаемого явления различают:
натуральные абсолютные величины (кг, л., м.)
выражают величину предметов, явлений в физических мерах (веса, объема, длины, площади и т.д.) в соответствии с их физическими свойствами.
Иногда прибегают к условно-натуральным единицам измерения, позволяющим свести воедино несколько разновидностей одной и той же потребительской стоимости (разные виды горючего). Один из них принимается при этом за эталон, а другие пересчитываются с помощью специальных коэффициентов в единицы этого эталона.
^ Денежные единицы измерения (руб.)
используются для характеристики в денежном выражении многих статистических показателей (объем товарооборота, величина ВВП).
С переходом от натуральных к денежным единицам достигается возможность соизмерения и сопоставления самых разнородных величин. Это объясняет широкое распределение денежных единиц измерения. Однако в период высокой инфляции предпочтительно пользоваться натуральными показателями.
|
|
|
^ Трудовые единицы измерения (человеко-дни, человеко-часы)
мера затрат труда на производство продукции, на выполнение какой-либо работы, а также для измерения уровня производительности труда.
^
Виды абсолютных величин:
индивидуальные
групповые
общие
Индивидуальные абсолютные величины (ИАВ) выражают размеры признаков у отдельных единиц совокупности. Они получаются в ходе статистического наблюдения.
Из индивидуальных абсолютных величин (ИАВ) получают групповые и общие абсолютные величины. При группировке по количественному признаку индивидуальные абсолютные величины (ИАВ) служат основанием для отнесения каждой единицы к той или иной выделенной группе.
^ Групповые абсолютные величины выражают размеры признака у отдельных частей совокупности (групп).
Общие абсолютные величины выражают размеры признака у всех единиц данной совокупности, т.е. по совокупности в целом.
^
Сущность и значение относительных величин. Единицы их измерения
Относительные статистические величины выражают количественные соотношения между социально-экономическими явлениями и признаками. Они отображают относительные размеры показателей.
Относительная величина (ОВ) получается путем деления одной величины на другую. Чаще всего относительная величина есть результат сопоставления двух абсолютных величин
ОВ=А/В
Величина, с которой производится сравнение (знаменатель В) - основание относительной величины, база сравнения или базисная величина.
^
Единицы измерения относительных величин (ОВ)
Часто основание относительных величин (ОВ) приравнивается либо к 1, либо к какому-нибудь другому числу, кратному 10 (100, 1000,10000).
|
|
|
В первом случае относительная величина (ОВ) представляется в виде кратного отношения, показывающего во сколько раз текущая величина (А) больше базисной (В) или какую долю она составляет от второй. Если база сравнения принимается за 100, относительная величина (ОВ) выражается в %, за 1000 - ‰ (промилле), за 10000 - ‰о (продецимилле).
В результате сопоставления разноименных величин получают именованные относительные величины, наименование которых образуется сочетанием наименований сравниваемой и базисной величин (человек/на км2, производство продукции кг/год).
Выбор формы выражения относительной величины (ОВ) зависит от характера данных и результатов, которые получаются при сопоставлении одной величины с другой.
Относительные величины (ОВ) имеют большое значение для социально-экономического анализа, т.к. абсолютная величина (АВ), взятая сама по себе не всегда позволяет дать правильную оценку явлению. Во многих случаях только в сравнении с другой величиной абсолютная величина (АВ) проявляет свою истинную значимость.
Важным свойством относительных величин (ОВ) является то, что они абстрагируют различные абсолютные величины (АВ) и позволяют сравнивать явления, абсолютные размеры которых несопоставимы.
Механическое движение населения: сущность и статистическое изучение
Механическое движение населения происходит в результате миграционных процессов. Различают внутреннюю и внешнюю миграцию, по продолжительности – временную, постоянную, а также сезонную и маятниковую. По характеру различают плановые и стихийные миграции.
При оценке процессов миграции пользуются такими показателями, как:
1) оборот миграционных процессов;
2) сальдо миграции;
3) интенсивность миграции и др.
Оборот миграционных процессов – сумма прибывших и убывших.
Сальдо миграции (D) определяется как разность между количеством прибывших М+ и выбывших Ми может быть положительным и отрицательным:
D = М+ – М-
Общая интенсивность миграции (b) – это отношение количества мигрирующих лиц к численности населения данной территории (S):
b = D / S х 1000.
Соответственно определяется интенсивность миграции прибывших b+ и убывших b-:
b+ = M+ / S х 1000; b– = М– / S х 1000.
|
|
|
Аналогично вычисляется возрастно-половая интенсивность миграции прибывших и убывших. Коэффициент эффективности миграции:
миграционный прирост (сальдо) / сумма прибывших и выбывших х 1000.
Показатели оплаты труда
Показатели среднего уровня оплаты труда исчисляются по видам экономической деятельности, по категориям работников, в целом по предприятию.
По категориям работников эти показатели можно определить как:
— среднюю заработную плату исходя только из заработной платы;
— средний доход исходя из фонда заработной платы и размера социальных выплат.
В статистической практике обычно определяют среднемесячную заработную плату, которая рассчитывается как отношение начисленного фонда заработной платы (скорректированного на оплату труда работников несписочного состава) к среднесписочной численности персонала. Показатели средней заработной платы изучаются статистикой по результатам работы за год, полугодие, квартал или месяц.
Для рабочих на основе различных подходов к фонду заработной платы (часовой, дневной, месячный) и учета отработанного времени в человеко-часах и человеко-днях рассчитывают следующие показатели:
— среднюю часовую заработную плату — отношение фонда часовой заработной платы к отработанным человеко-часам;
— среднюю дневную заработную плату — отношение фонда дневной заработной платы к отработанным человеко-дням;
— среднюю заработную плату за период (месяц, квартал, год) — отношение фонда заработной платы за соответствующий период к средней списочной численности работников.
Должностной оклад
Вознаграждение за конечный результат
Премия за квартал (год)
Для остальных категорий работников определяется только средняя заработная плата за период (средняя месячная и т. п.).
Различные показатели средней заработной платы рабочих взаимосвязаны. В статистической литературе рекомендуется применять классическую модель взаимосвязи показателей заработной платы как произведение сомножителей:
где /час — средняя часовая заработная плата рабочих;
|
|
|
а — средняя продолжительность рабочего дня;
К.2 — коэффициент доплат за неотработанные человеко-часы;
Ъ — среднее число дней работы на одного среднесписочного работника;
— коэффициент доплат за неотработаниые человеко-дни; определяется отношением годового фонда к дневному фонду заработной платы;
-К5 — коэффициент увеличения среднего заработка за счет выплат из прибыли.
Для более объективного представления о динамике средней заработной платы анализ динамики номинальной заработной платы необходимо дополнить изучением реальной заработной платы. Под номинальной заработной платой понимается начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством (различают также номи нальную выплаченную (без налогов) заработную плату). Реальная заработная плата представляет собой поминальную заработную плату, деленную на индекс потребительских цен. Реальная заработная пла та — это покупательная способность номинальной заработной платы, т. е. показатель, характеризующий объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде. Реальная заработная плата является индикатором жизненного уровня населения.
Показатели динамики заработной платы сопоставляются с показателями динамики производительности труда. Такое сопоставление осуществляется сравнением соответствующих индексов (средней часовой заработной платы и средней часовой выработки и т. п.).
Соотношение производительности и оплаты труда может быть также проанализировано с помощью коэффициента эластичности, отражающего относительное изменение производительности труда при относительном изменении средней заработной платы:
/год ~ /часа-^2^4-^5'
(7.4)
а =
(7.5)
где А\? — прирост выработки;
AF— прирост фонда оплаты труда;
1Ацг, — темпы прироста производительности и оплаты труда;
1цг,?1 — темпы роста производительности и оплаты труда.
Темпы роста (прироста) производительности труда должны опережать темпы роста (прироста) оплаты труда. В коммерческих структурах кроме показателя средней выработки продукции на одного работника рассчитывают выручку от реализации на одного работника. Последний показатель характеризует результативность труда. Соотношение темпов роста результативности и оплаты труда свидетельствует об эффективности управления предприятием.
Интегральные показатели уровня жизни населения и методика их расчета
Доходы населения:
расходы на конечное потребление; среднедушевой денежный доход; доходы от трудовой и экономической деятельности домашних хозяйств; доля вкладов в расходах населения; покупка валюты; приобретение ценных бумаг; недвижимость; земля в личном пользовании; наличие легковых автомобилей на 100 семей; располагаемые ресурсы домашних хозяйств; минимальный размер оплаты труда; минимальный размер пенсии; минимальный потребительский бюджет; децильный коэффициент дифференциации; коэффициент фондов; коэффициент концентрации доходов (коэффициент Джини); соотношение долей расходов на питание для различных квантильных групп населения;Стоимость жизни:
|
|
|
Потребление населения:
расходы и сбережения; потребление основных продуктов питания; энергетическая и пищевая ценность продуктов;Основные интегральные показатели жизни населения:
соотношение доходов и расходов; соотношение среднедушевого дохода и прожиточного минимума; величина условно-свободной части располагаемого дохода; Уровень бедности: черта бедности; численность населения с доходами ниже прожиточного минимума;Обеспечение и охват населения объектами инфраструктуры и техническими средствами отраслевой социальной сферы:
численность предприятий бытовых услуг; численность учебных заведений; численность учащихся; численность медицинского персонала; численность учреждений культуры и организации отдыха;Демографические параметры:
численность постоянного населения; половозрастной состав населения; общий коэффициент рождаемости; ожидаемая продолжительность жизни при рождении; общий коэффициент смертности; коэффициент брачности; число домашних хозяйств;|
|
|
