Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Примерный сценарий деловой игры

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Участники

Все участники делятся на 3 команды:

· команда жены

· команда мужа

· команда медиаторов

Каждая из команд выполняет свою роль, преследует свои цели. Однако основная цель игры обязательна для всех.

Порядок проведения игры

1. Ведущий начинает игру. Ставится цель игры, описываются правила, дается основная информация.

2. Участники делятся на команды.

3. Каждой команде выдается необходимая информация с указанием целей и интересов данной команды.

4. Командам дается время на обсуждение фабулы, будущей позиции, тактики поведения.

5. Непосредственное проведение переговоров с участием медиатора:

1. Вступительное слово сторон

Каждая из сторон рассказывает, со своей точки зрения, о том, что произошло. После каждого изложения медиатор возвращает стороне сказанное ею своими словами, уточняя информацию и смягчая акценты. После изложения своего видения проблемы стороны имеют возможность обменяться репликами, что-то уточнить или добавить.

2. Формулирование спорных вопросов

Медиатор помогает сторонам отделить факты от интерпретаций и выделить проблемы для обсуждения.

3. Выдвижение возможных вариантов

Медиатор предлагает сторонам найти такие решения, которые отвечали бы как их собственным интересам, так и интересам другой стороны.

Стороны с помощью медиатора генерируют возможные способы решения каждой проблемы. Медиатор составляет список и просит каждую из сторон поделиться своими соображениями.

4. Оценка и выбор решений

Основываясь на высказанных идеях, медиатор помогает сторонам выделить те решения, с которыми согласны обе стороны.

5. Принятие итогового решения

Командам необходимо принять решение по всем спорным вопросам.

6. Совместное обсуждение результатов. Принятый вариант решения проблемы разбирается и анализируется. В случае наличия альтернативного решения обсуждаются не разыгранные варианты.

Рекомендуется вести видеозапись деловой игры. Таким образом, можно зафиксировать, ответы и дискуссионные моменты.

Основные правила игры

1. В деловой игре все равны, административные должности на период игры «ликвидируются», никто не должен пользоваться каким-либо преимуществом. Разрешается высказывать любые идеи, однако в процессе игры совершенно недопустима критика личности.

2. В процессе проведения переговоров участники не должны перебивать друг друга.

3. Команды должны опираться лишь на те факты, которые представлены в фабулах. Добавлять несуществующие фактические обстоятельства не допускается.Участники могут оценивать данные факты по своему усмотрению, а также создавать дополнительное эмоциональное напряжение, опираясь на те же обстоятельства.

4. При проведении процедуры медиации стороны обязаны соблюдать порядок переговоров, определяемый медиатором.

5. Каждая команда должна стремиться к достижению обозначенных для нее целей.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ И ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

По окончании деловой игры осуществляется подведение ее итогов.

Проведенная игра обсуждается всеми ее участниками. Окончательные результаты деловой игры подводит преподаватель.

Система оценивания должна обеспечивать контроль принимаемых решений и самоконтроль; она предполагает, в первую очередь, содержательную оценку, обеспечивающую соревновательный характер игры, позволяющую объективно оценивать деятельностные и личностные качества участников игры, а также успешность работы игровых групп. Она должна строиться, прежде всего, как система самооценки играющих, а затем – оценки преподавателя-ведущего.

Необходимость осмысления возможных неудач, выявленных в ходе игры, приведет к необходимости поиска причин этих неудач и затруднений. В этой связи может быть осознано, что используемые средства не соответствуют поставленным задачам. Студентам предлагается высказаться по поводу выявленного затруднения, предоставляется возможность сначала хотя бы найти интуитивное (может быть на неосознаваемом уровне) решение данной проблемы; затем с участием преподавателя происходит логическое обоснование и разрешение возникшей проблемы.

При этом могут анализироваться и оцениваться личностные способности каждого студента (в зависимости от исполненной роли), т.е. его адаптивность применительно к выполняемой роли, пластичность его личности, напряженность мотивации, интеллектуальный потенциал. Учитываются также черты характера студента, темперамент, направление личности, ее самосознание.

Оценка результатов по окончании игры – это не только подведение ее итогов, сколько анализ причин, обусловивших фактические результаты.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Нормативные правовые акты

1. Директива 2008/52/ ЕС Европейского Парламента и Совета от 21 мая 2008 года относительно некоторых аспектов медиации в гражданских и коммерческих делах [Электронный ресурс] // URL: http://mosmediator.narod.ru/direktiva_200852_es_evropeiskogo_parlamenta_i_soveta_ot_21_maya_2008_g/ (дата обращения: 26.08.2011)

2. Типовой закон ЮНСИТРАЛ о международной коммерческой согласительной процедуре (2002 год) [Электронный ресурс] // URL: http://www.uncitral.org/uncitral/ru/uncitral_texts/arbitration.html (дата обращения: 26.08.2011)

3. Согласительный регламент ЮНСИТРАЛ (1980 год) [Электронный ресурс] // URL: http://www.uncitral.org/uncitral/ru/uncitral_texts/arbitration.html (дата обращения: 26.08.2011)

4. Европейский кодекс поведения для медиаторов (принят на конференции в Брюсселе 02.06.2004 года) [Электронный ресурс] // URL: http://www.enad.ru/index.php?page=home&pid=227 (дата обращения: 26.08.2011)

5. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская газета. N 7. 21.01.2009

6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - N 46. - Ст. 4532 (ред. от 14.06.2011, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2011)

7. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ // Российская газета 2002.- 27 июля (ред. от 12.07.2011)

8. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // Российская газета 1994.- 8 декабря (ред. от 06.04.2011).

9. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"// Российская газета 2010. – 30 июля.

10. Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе" (с изм. и доп., вступающими в силу с 15.08.2011) // Российская газета 2006. – 15 марта (ред. от 18.07.2011)

11. Федеральный закон от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О третейских судах в Российской Федерации" // Российская газета 2002. - 27 июля (ред. от 07.02.2011).

12. Постановление Правительства РФ от 03.12.2010 N 969 "О программе подготовки медиаторов" // Российская газета 2010. – 10 декабря.

13. Позиция Минэкономразвития России по вопросам, связанным с применением Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) [Электронный ресурс]: Разъяснения Минэкономразвития РФ от 27.05.2011. URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=114447 (дата обращения: 26.08.2011)

14. Приказ Минобрнауки РФ от 14.02.2011 N 187 "Об утверждении программы подготовки медиаторов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.03.2011 N 19973) // Российская газета 2011. – 23 марта.

15. Устав Торгово-промышленной палаты Российской (ред. от 04.03.2011) [Электронный ресурс] // URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=113021 (дата обращения: 26.08.2011)

Основная литература

1. Альтернативные способы разрешения гражданско-правовых споров (курс лекций) - Ростов-на-Дону: Весь город, 2002 г.

2. Бесемер Х. Медиация. Посредничество в конфликтах. Перевод с нем. Маловой Н.В. - Калуга: Духовное познание, 2004.

3. Пель М. Приглашение к медиации. М., 2009

4. Кроули Д., Грэм К. Медиация для менеджеров. Разрешение конфликтов и восстановление рабочих отношений. М., 2010

5. Паркинсон Л. Семейная медиация. М., 2010

6. Техника ведения переговоров нотариусами. М., 2005

Дополнительная литература

1. Аболонин В.О. «Допуск к медиации»: к вопросу о перспективах СРО медиаторов в России // Третейский суд. -2010. № 2.

2. Авимская О.В. Принципы медиации (посредничества) // Третейский суд. - 2009. №5.

3. Аллахвердова О.В. Карпенко А.Д. Медиация – переговоры с участием посредника. – СПб.: Роза мира, 2007.

4. Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. – 2006. № 1. – С.175-184;

5. Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. – 2006. № 2. – 175-184;

6. Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. – 2006. № 3. – С.161-172;

7. Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. – 2006. №5. – С.172-180;

8. Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. – 2006. № 6. – С. 134-145;

9. Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. – 2007. № 1. – С. 161-163.

10. Аллахвердова О.В. Этапы развития медиации (из опыта работы Санкт-Петербургского Центра развития конфликтологии) // Третейский суд. - 2007. №3. – С. 146-152.

11. Альтернативное разрешение споров: учебно-методический комплекс./ А.И. Зайцева, И.Ю. Захарьящева, И.Н. Балашова, А.Н. Балашов /Под ред. А.И. ЗайцеваМ.: Экзамен,2007.

12. Арбитражный процесс: Учебник для студентов юридических вузов и факультетов /А.В. Абсалямов, И.Г. Арсенов, Е.А. Виноградова и др./ Под ред. В.В. Яркова. - 2-е изд. -М.: Волтерс Клувер, 2005.

13. Архипов В.В. О досудебном рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Адвокат. - 2007. № 8.

14. Белоусов А.В. Процедуры разрешения налоговых споров по законодательству США. - М.: Юриспруденция, 2008.

15. Бельская И.А. О развитии медиации (посредничества) в Беларуси // http://court.by/posrednichestvo/publikacii/b829d1dfcc7eef78.html.

16. Бельская И.А. Сравнительный анализ законопроектов, регулирующих посредничество в хозяйственных судах Республики Беларусь и арбитражных судах Российской Федерации.

17. Блакитная О.С. Правовое регулирование процедуры посредничества на общеевропейском уровне // Третейский суд. – 2007. № 3. – C. 102-116

18. Брыжинский А.А. Альтернативное разрешение правовых споров и конфликтов в России: Дис. …канд. юрид. Наук. Саранск, 2005. – 234с.

19. Виноградова Е.А. Альтернативное разрешение споров. //Вестник Высшего арбитражного Суда РФ. 1997. №8.

20. Гвоздарева М.В. Посредничество как метод альтернативного разрешения корпоративных конфликтов: Автореф. дис. …канд. социол. наук. М. 2006.

21. Головко Л.В. Альтернативы уголовному преследования в современном праве. – СПб., 2002 г.

22. Гражданский процесс: Учебник / Д.Б. Абушенко, В.П. Воложанин, С.К. Загайнова и др./ Под ред. В.В. Яркова. - 6-е изд. М.: Волтерс Клувер, 2004.

23. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2000 г.

24. Давыденко Д.Л. Вопросы юридической терминологии в сфере «альтернативного разрешения споров» // Третейский суд. - 2009. № 1.

25. Давыденко Д.Л. Европейский союз закладывает основы развития примирительных процедур. - Закон. 2003. № 12 – 30-31;

26. Давыденко Д.Л. Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах. - М.: Секрет фирмы, 2006.

27. Джеффри Рубин. Дин пруйт. Сунг Хе Ким. Социальный конфликт. Москва «Олма-Пресс» 2002 г.

28. Договорное право: соглашения о подсудности, международной подсудности, примирительной процедуре, арбитражное (третейское) и мировое соглашения /Рожкова М.А., Елисеев Н.Г., Скворцов О.Ю./ Под ред. М.А. Рожковой. - М.: Статут, 2008.

29. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер 2000 г.

30. Загайнова С.К. Как облегчить жизнь судам? // Эж-Юрист. – 2008. № 34.

31. Загайнова С.К. Калашникова С.И. Развитие медиации на Урале // Третейский суд. 2009. № 5.

32. Загайнова С.К., Калашникова С.И. Заключение по проекту Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием примирительных процедур» // Третейский суд. 2010. №2.

33. Загайнова С.К., Калашникова С.И. Круглый стол «Перспективы развития медиационных практик в юридической деятельности» // Арбитражный суд Свердловской области: электронный журнал. 2009. №3.

34. Захорка Х.-Ю. Примирительные процедуры в трудовых отношениях в зарубежных странах. Что можно почерпнуть из опыта Северной Америки и ЕС?// http://www.trudsud.ru/ru/docs/publications/arbitration_procedure

35. Кадье Л. Примирительные процедуры во Франции: традиции и современность // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. - 2007. № 6.

36. Как рассматриваются коммерческие споры в США. По материалам зарубежной печати подготовлено Б. Калмыковым и Я. Шестопалом //Хозяйство и право. 1998. №1.

37. Калашникова С.И. Зарубежный опыт применения способов альтернативного разрешения трудовых споров и перспективы внедрения медиации в российское правовое пространство // Юридическая наука и образования. Сборник научных статей.Вып.2, Харьков, 2009.

38. Калашникова С.И. Медиация и концепция «Трех волн» М. Каппеллетти // Тенденции развития цивилистического процессуального законодательства и судопроизводства в современной России / Материалы международной научно-практической конференции, посвященной памяти д-ра юрид. наук, проф., Заслуженного деятеля науки РФ И.М. Зайцева/ Отв. ред. А.И. Зайцев. Саратов, 2009.

39. Калашникова С.И. Медиация трудовых споров: зарубежный опыт и перспективы развития в Российской Федерации // Третейский суд. 2009. № 6.

40. Калашникова С.И. Проблемы определения понятия медиации как альтернативного способа урегулирования споров // Развитие процессуального законодательства: к пятилетию действия АПК РФ, ГПК РФ и Федерального закона РФ «О третейских судах в Российской Федерации»: материалы междунар. науч.-практ.конф., посвященной юбилею Заслуженного деятеля науки РФ, доктора юрид. Наук, проф. Т.Е. Абовой. Воронеж, 15-16 февраля 2008 г./ под ред. Е.И. Носыревой. Вып. 4. Воронеж, 2008

41. Карпенко А.Д. Медиация в мировых судах // Третейский суд. - 2009. №1. – С.145-148

42. Карпенюк О.С. Правовое регулирование посредничества при разрешении внешнеэкономических споров: Автореф. дис. … канд. юрид. наук, М., 2008. – 30с.

43. Ковачик И., Малиева Н. Предупреждение и разрешение конфликтов – М., 1994 г.

44. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. – М.: Владос, 1999 г.

45. Колясникова Ю.С. Примирительные процедуры в арбитражном процессе: Автореф. дис. …канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2009. – 31с.

46. Коннов А.Ю. Понятие, классификация и основные виды альтернативных способов разрешения споров // Журнал российского права. - 2004. № 12. - 120 - 131

47. Конфликты и переговоры. Практическое руководство для менеджеров. – Ростов-на–Дону: Феникс, 1997 г.

48. Крайнц В., Окма С. Бесспорные выгоды: медиация в голландской налоговой системе // Медиация и право. Посредничество и примирение. - 2009. №2. – С. 44-54

49. Кудрявцев С.В. Конфликты и насильственное преступление. – М., 1991 г.

50. Кузбагаров А., Загайнова С. Об использовании примирительных процедур при осуществлении правосудия по спорам частноправового характера // Арбитражный и гражданский процесс. - 2006. № 2.

51. Кузбагаров А.Н. Примирение сторон по конфликтам частноправового характера: Дис. …д-ра. юрид. наук. СПб. 2006. – 359с.

52. Кукушкин М.А. Юридическая конфликтологии: вопросы теории и практики // Развитие альтернативных форм разрешения правовых конфликтов: учебно-методическое пособие. Часть 1 под общей редакцией М.В. Немытиной. – Саратов: СГАП, 1999 г.

53. Курочкин С.А. Третейское разбирательство гражданских дел в Российской Федерации: теория и практика. - М.: Волтерс Клувер, 2007.

54. Лехтинен Л. «Сравнительный анализ: разрешение трудовых споров в Финляндии и в Российской Федерации»// Государство и право. - 2001. № 5.

55. Лисицын В.В. Медиация – универсальный способ урегулирования коммерческих споров в России. Научный очерк: история и современность. – М.: МАКС пресс, 2009.

56. Медиация в нотариальной практике (Альтернативные способы разрешения конфликтов) /П.Фар и др./Под ред. К.Г. фон Шлиффен, Б. Вегманн. Пер. с нем. С.С. Трушников. – М.:Волтерс Клувер, 2005.

57. Мета Г., Похмелкина Г., Рюкерт К. Медиация – искусство разрешать конфликты. Знакомство с теорией, методами и профессиональными технологиями.

58. Миронова С.Н. Использование возможностей сети Интернет при разрешении гражданско-правовых споров. – М.: Волтерс Клувер, 2010.

59. Носырева Е.И. Альтернативное разрешение гражданско-правовых споров в США: Дис. …д-ра. юрид. наук. Воронеж, 2001. – 362с.

60. Носырева Е.И. Альтернативное разрешение споров в США. – М.: Городец, 2005.

61. Носырева Е.И. Правовая природа процедуры «посредничество-арбитраж» и ее значение для разрешения международных коммерческих споров // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. – 2006. № 5.

62. Носырева Е.И., Стернин И.А. «Посредничество» или «медиация»: к вопросу о терминологии // Третейский суд. - 2007. № 1.

63. Обзор зарубежного законодательства. / Азаров Г.В., Давыденко Д.Л. и др. – Закон. – 2003. №12. – 37

64. Оптимизация гражданского правосудия России / С.Л. Дегтярев и др. /Под дер. В.В. Яркова. – М.: Волтерс Клувер, 2007.

65. Плешанов А.Г. К вопросу о принципах современной системы гражданской юрисдикции России // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. - 2006. № 5.

66. Профессиональные навыки юриста. - М.: Дело, 2001 г.

67. Ракитина Л.Н., Львова О.А. Медиация (посредничество): как урегулировать спор, не обращаясь в суд. – М.: Эксмо, 2008.

68. Решетникова И.В. Перспективы развития посредничества в российском праве // Российский юридический журнал - 2005. № 1.

69. Решетникова И.В. Право встречного движения. Посредничество и российский арбитражный процесс // Медиация и право. Посредничество и примирение. - 2007. № 2(4).

70. Решетникова И.В. Состязательность гражданского судопроизводства через призму судебной практики // Закон. - 2005. № 3.

71. Сабирова М.Ф. Проблемы применения примирительных процедур по делам, вытекающим из административных и иных публичных правоотношений // Арбитражные суды: теория и практика правоприменения: сб. ст. к 75-лет. Гос. арбитража - Арб. суда Свердл. обл. / отв. ред., сост. И. В. Решетникова, М. Л. Скуратовский. - Екатеринбург: Ин-т част. права, 2006. – С. 125- 140

72. Севастьянов Г.В. Альтернативное разрешение споров – частное процессуальное право // Российский ежегодник гражданского и арбитражного процесса. – 2007. №6. – С.385-419.

73. Севастьянов Г.В. Законопроект о посредничестве (медиации) в его поэтапном и диалектическом развитии // Третейский суд. - 2006. № 6.

74. Скотт Д. Конфликты, пути их преодоления. – Киев: Внешнеторгиздат, 1991 г.

75. Социология под редакцией проф. В.Н. Лавриненко М. Издательское объединение «ЮНИТИ» 1998 г.

76. Техника ведения переговоров нотариусами: пер. с нем./ отв. ред. Р.Вальц; предисл. В.В.Яркова. - М.: Волтерс Клувер, 2005.

77. Фильченко Д.Г. Саморегулирование деятельности посредников: необходимость или преждевременная мера? // Третейский суд. – 2010, №2. – С. 74-78;

78. Фишео Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. – М.: Наука, 1990 г.

79. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения/ пер. с англ. - М.: Наука,1992. -158 с.;

80. Фишер Р., Юри У., Паттон Б., Переговоры по-гарвардски/ пер. с англ. - М.: Эксмо, 2005. – 351 с.

81. Херсонцев А.И. Альтернативное разрешение споров: проблемы правового регулирования и европейский опыт // Российский юридический журнал. - 2003. № 3.

82. Хертель А. фон Профессиональное разрешение конфликтов: медиативная компетенция в вашей жизни/ пер.с нем. Н.Бабичевой. - СПб.: Вернера Регена, 2007.

83. Худойкина Т.В. Юридическая конфликтология: от исходных позиций теории до практики разрешения и предупреждения юридического конфликта. – Саранск, 2001 г.

84. Шатихина Н.А. Институт медиации в российском уголовном праве: Дис. …канд. юрид. наук. СПб, 2004. – 228с.

85. Шеменева О.Н. Рассмотрение гражданских дел мировыми судьями: проблемы совершенствования процессуальной формы: Дис… канд. юрид. наук. Воронеж, 2005. – 209с.

86. Яковлев В.Ф. Закон свободного применения // Медиация и право. Посредничество и примирение. - 2006. №1.

87. Ярков В.В. К проекту Федерального закона «О примирительной процедуре с участием посредника (медиации) //Третейский суд. - 2006. №6. 74

Электронные материалы:

1.URL: http://mosmediator.narod.ru/oformlenie_soglashenii/ (дата обращения 05.09.2011)

ПРИЛОЖЕНИЯ*

(образцы документов)

Приложение 1

(Соглашение сторон о применении процедуры

медиации, заключенное до возникновения спора)

Медиативная оговорка

В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим Договором, или в связи с его исполнением, Стороны обязуются принять все меры к их разрешению путем переговоров в течение ______________ календарных дней с момента возникновения конфликтной ситуации.

При невозможности разрешения указанных споров путем переговоров, Стороны в течение ______________ календарных дней с момента завершения переговоров обязуются принять все меры к их разрешению путем обязательного применения альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредника, в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

Приложение 2

(Соглашение сторон о применении процедурымедиации

заключенное сторонами после возникновения спора)

Соглашение о применении процедуры медиации

г. Санкт-Петербург «___»____________ 20___г.

_________________________________________________[наименование организации, Ф.И.О.], в лице ______________________________________ (паспортные данные для физического лица), действующего на основании ______________________________________________, именуемое (-ый, -ая) в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и _________________________________________________[наименование организации, Ф.И.О.], в лице ______________________________________ (паспортные данные для физического лица), действующего на основании ______________________________________________, именуемое (-ый, -ая) в дальнейшем «Сторона 2» с другой стороны, вместе далее именуемые «Стороны» заключили настоящее дополнительное соглашение к договору №____ от____ о нижеследующем:

1. Дополнить пункт ____ договора №____ от ____ (далее – Основной договор) текстом следующего содержания:

2. Стороны в течение ______________ календарных дней с момента подписания настоящего дополнительного соглашения обязуются принять все меры к разрешению спорных вопросов путем обязательного применения альтернативной процедуры урегулирования споров с участием посредника, в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

3. Все остальные положения Основного договора остаются без изменений.

4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания срока действия Основного договора.

5. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Основного договора

6. Настоящее дополнительное соглашение составлено в _________ экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7. Реквизиты и подписи Сторон:

Приложение 3

Бланк организации

(для юридических лиц)

Исх. N ______________

"__"__________ 20 ___ г.

Кому: ________________________

______________________________

Адрес ________________________

______________________________

Предложение об обращении к процедуре медиации

1. Настоящим _______________________________________________________

(наименование стороны, делающей предложение)

предлагает __________________________________________________________

(наименование стороны, которой направляется предложение)

обратиться к процедуре медиации для урегулирования возникшего спора по _________________________ (вопросу, соглашению, договору № ___ от ______), в соответствии с условиями, указанными в проекте Соглашения о проведении процедуры медиации (Приложение 1 к настоящему Предложению).

2. Настоящее Предложение действует до "___"__________ 20 ___ г.

3. Принятием данного предложения об обращении к процедуре медиации считаем: получение Вашего письменного согласия на применение процедуры медиации или подписание с Вашей стороны проекта Соглашения о проведении процедуры медиации с последующей передачей подписанного документа в срок до "___"_________ 20__ г. медиатору ______________________________________________________________

4.______________________________________________________________

(наименование стороны, делающей предложение)

оставляет за собой право в любой момент отозвать настоящее Предложение.

5. Гарантируем со своей стороны выполнение своих обязательств по представленному Предложению в соответствии с проектом Соглашения о проведении процедуры медиации и ПОРЯДКОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ (Приложение 2 к настоящему Предложению) после принятия Вами указанных выше условий.

Приложения:

1. СОГЛАШЕНИЕ о проведении процедуры медиации (проект) – на ___ листах.

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ – на ___ листах.

Подпись:

"___"____________ 20 ___ г.

Приложение 4

СОГЛАШЕНИЕ

о проведении процедуры медиации

(проект)

г. Санкт-Петербург «___»____________ 20___г.

_________________________________________________ (наименование организации, Ф.И.О), в лице ______________________________________ (паспортные данные для физического лица), действующего на основании ______________________________________________, именуемое (-ый, -ая) в дальнейшем «Сторона 1», с одной стороны, и __________________________________________________ (наименование организации, Ф.И.О), в лице ______________________________________ (паспортные данные для физического лица), действующего на основании ______________________________________________, именуемое (-ый, -ая) в дальнейшем «Сторона 2» с другой стороны, вместе далее именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. В целях урегулирования возникшего между Сторонами спора (споров), руководствуясь принципами добровольности, конфиденциальности, сотрудничества и равноправия сторон, беспристрастности и независимости медиатора, а также положениями Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)", Стороны в соответствии с настоящим соглашением дают свое согласие на участие в процедуре медиации.

Предмет спора

2. Предметом спора, который Стороны готовы урегулировать с использованием процедуры медиации, является: _______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Условия проведения процедуры медиации

3. Для урегулирования возникшего между Сторонами спора Стороны по взаимному согласию выбирают медиатором ______________________________________________________________.

4. Медиатор _________________________________________________ с согласия Сторон самостоятельно определяет Порядок проведения процедуры медиации с учетом обстоятельств возникшего спора и необходимости скорейшего урегулирования спора

5. Стороны договорились о том, что они и медиатор должны принимать все возможные меры для того, чтобы процедура медиации была прекращена в срок не более чем в течение 60 дней с даты подписания настоящего Соглашения.

6. В исключительных случаях, по соглашению Сторон и при согласии медиатора, срок проведения процедуры медиации может быть увеличен. В этом случае срок проведения процедуры медиации не должен превышать 180 дней.

7. В случае проведения процедуры медиации после передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, максимальный срок такой процедуры составляет 60 дней.

8. Стороны договорились о том, что в течение всей процедуры медиации медиатор может встречаться и поддерживать связь как со всеми сторонами вместе, так и с каждой из них в отдельности.

9. Стороны договорились провести первую совместную встречу с медиатором не позднее __________ 20 __ г.

10. Стороны пришли к соглашению об участии в процедуре медиации лично (или через своих представителей, наделенных соответствующими полномочиями).

11. Стороны пришли к соглашению, что в случае необходимости по согласованию друг с другом и медиатором, они могут привлекать для участия в процедуре медиации также других лиц, участие которых они считают необходимым.

12. Стороны обязуются сохранять конфиденциальность всей информации, относящейся к процедуре медиации. Такая информация может быть раскрыта только в случае, если на это имеется взаимное согласие всех сторон спора, а также в случаях, предусмотренных законом.

13. Стороны, медиатор, а также другие лица, присутствовавшие при проведении процедуры медиации, независимо от того, связаны ли судебное разбирательство, третейское разбирательство со спором, который являлся предметом процедуры медиации, не вправе ссылаться, если стороны не договорились об ином, в ходе судебного разбирательства или третейского разбирательства на информацию о:

- предложении одной из сторон о применении процедуры медиации, равно как и готовности одной из сторон к участию в проведении данной процедуры;

- мнениях или предложениях, высказанных одной из сторон в отношении возможности урегулирования спора;

- признаниях, сделанных одной из сторон в ходе проведения процедуры медиации;

- готовности одной из сторон принять предложение медиатора или другой стороны об урегулировании спора.

14. Стороны обязуются не вызывать медиатора в качестве свидетеля в суд, арбитраж или третейский суд для дачи показаний об обстоятельствах, которые стали ему известны в связи с исполнением соответствующих обязанностей медиатора в данной процедуре.

15. Медиатор не вправе:

- быть представителем какой-либо стороны;

- оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь;

- осуществлять деятельность медиатора, если при проведении процедуры медиации он лично (прямо или косвенно) заинтересован в ее результате, в том числе состоит с лицом, являющимся одной из сторон, в родственных отношениях.

16. В случае, если медиатор получил от одной из сторон информацию, относящуюся к процедуре медиации, он может раскрыть такую информацию другой стороне только с согласия стороны, предоставившей информацию.

17. Стороны обязаны в отношениях друг с другом и в отношении медиатора воздерживаться от действий или поведения, которые могут осложнить ход процедуры медиации или создать препятствия для достижения согласия.

18. Каждая из Сторон сохраняет все права на защиту своих интересов любыми способами, не запрещенными законом.

19. Стороны обязуются в оговоренный настоящим Соглашением срок воздерживаться от обращения в суд, арбитраж или третейский суд с иском, предмет которого прямо или косвенно совпадает с предметом спора и урегулирование которого производится Сторонами с помощью процедуры медиации в соответствии с настоящим Соглашением.

20. Каждая из Сторон вправе в любой момент и без объяснения причин выйти из процедуры медиации на основании соответствующего письменного заявления, которое должно быть передано медиатору, а также в установленных законом случаях.

Прекращение процедуры медиации

21. По завершении процедуры медиации Стороны в письменной форме оформляют соглашение об урегулировании спора или отдельных разногласий по спору (медиативное соглашение), либо иное соглашение по взаимной договоренности между Сторонами. Такое соглашение в любом случае должно быть подписано Сторонами (или их представителями).

22. Стороны могут также подписать меморандум о взаимопонимании, который может являться промежуточным или окончательным документом. В тексте такого документа стороны могут описать этапы обсуждения предмета спора, зафиксировать сделанные и принятые Сторонами предложения, которые при обоюдном согласии Сторон впоследствии могут стать основой заключения медиативного соглашения, а также содействовать конструктивному взаимовыгодному взаимодействию сторон друг с другом.

Ответственность медиатора

23. Медиатор не вправе вносить, если стороны не договорятся об ином, предложения об урегулировании спора. Деятельность медиатора и основные понятия процедуры медиации разъясняется в Положении о процедуре медиации (Приложение к настоящему Соглашению), являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

24. Медиатор не несет ответственности за содержание любых соглашений между Сторонами, а также за последствия, которые могут возникнуть в случае исполнения или неисполнения таких соглашений.

25. Медиатор отвечает исключительно за проведение процедуры медиации, соответствие процедуры медиации требованиям настоящего Соглашения и соответствие порядка проведения процедуры медиации положениям закона.

Расходы сторон

26. Все расходы по организации и проведению процедуры медиации стороны несут в равных долях, если стороны не договорятся об ином. Размер оплаты определяется договором Сторон с медиатором.

Заключительные положения

27. Настоящее соглашение оформлено в _______ экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон и медиатора.

28. Настоящее Соглашение и все иные соглашения, заключенные в соответствии с настоящим Соглашением или в связи с ним, а также все вытекающие из них права и обязанности Сторон регулируются и толкуются в соответствии с применимым к настоящему Соглашению законодательством Российской Федерации.

29. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания всеми Сторонами.

Реквизиты и подписи Сторон

Приложение 5

СОГЛАШЕНИЕ

о проведении процедуры медиации

(проект)

г. Санкт-Петербург «___»____________ 20___г.

Предмет спора

_______________________________________________________________

Условия проведения процедуры медиации

5. Стороны договорились о том, что они и медиатор должны принимать в

⇐ Предыдущая 12

Воспользуйтесь поиском по сайту: