Определение понятия «группа»

Группа — это некоторая совокупность, объеди­нение людей. В теории менеджмента наиболее принятым является определение М. Шоу:

«Группа – это два или более лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под влия­нием других лиц». Таким образом, по М. Шоу группа — это не простое скопление людей, а объединение, где есть возмож­ность взаимодействовать и взаимовлиять каждому на каждого. Эти две характеристики являются базовыми для понимания сущности малой группы. Вместе с тем признаками группы являются:

1) некоторая продолжительность существования;

2) наличие общей цели или целей;

3) развитие хотя бы зачаточной групповой структуры. Основываясь на ряде других источников, можно этот перечень дополнить:

4) возможность непосредственного контакта;

5) четкое распределение ролей:

6) переживание общих чувств;

7) определенная локализация в пространстве.

Таким образом, определение группы может значительно разрас­таться, включая все новые и новые признаки. Поэтому требуется понимание того, что выбирается в качестве исходных, основополага­ющих характеристик. Нетрудно заметить, что все вышеописанные признаки группы вполне приложимы к той общности, в которой протекает студенческая жизнь,— к учебной группе. Исследуя именно эти признаки в каждой конкретной студенческой группе, напол­няя их конкретным содержанием, можно понять специфику и осо­бенности отдельного студенческого коллектива.

Употребление этого термина «коллектив» - не случайно. В отечественной психологии управления, социальной психологии сложилась традиция использования при характеристике общности людей не только понятия группы, но и понятия коллектива. Можно говорить о коллективе промышленного предприятия, коллективе вуза, школы и

т. д. Традиция эта восходит к трудам и профессиональному опыту А. С. Макаренко, который считал, что в коллектив сознательно объединяются люди для достижения определенных, общественно значимых целей.

Коллектив, кроме этого, как особый вид группы имеет высокую степень организации, строгую систему разделения функций соподчинения, высокий уровень дисциплины.

В коллективе люди связаны также отношениями взаимной ответственности, общностью представлений, взглядов, ценностных ориентаций. Понятие коллектива используется и тогда, когда речь идет об уровнях развития группы. Таких уровней выделяется несколько:

1. Диффузная труппа, где взаимодействия опосредуются только симпатиями - антипатиями.

2. Ассоциация — группа, где превалируют личные, а не групповые цели.

3. Корпорация – группа, где отношения опосредуются лично значимыми и зачастую антиобщественными целями.

4. Коллектив — группа, и которой личные цели совпадают с потребностями конкретного общества.

Таким образом, коллективом называют группу высшего уровня развития.

Можно отметить, что и в отечественной психологической науке существует тенденция, рассматривающая понятия группы и коллектива как синонимичные.

Групповая динамика

Групповая динамика — это целое научное направление, осново­положником которого является Курт Левин, в начале 30-х гг. эмиг­рировавший из фашистской Германии в США. Именно ему принад­лежит разработка конкретных приемов исследования групп, введение понятий «психологическая атмосфера в группе», «стили управления», «групповая динамика».

Групповая динамика — это не только научное направление, это — процессы, посредством которых в группе уменьшается психическое напряжение каждого участника группы, процессы, приводящие к взаимному удовлетворению в результате взаимодействия в группе.