 |
Правила размещения резюме
|
|
|
|
1. 1. Все резюме, опубликованные на сайте Rabota.ru, проходят ручную проверку модераторами. Сайт Rabota.ru борется за высокое качество резюме, поэтому если вы размещаете резюме на нашем сайте, придерживайтесь следующих правил.
1. 1.1. Соискатели могут разместить свое резюме на сайте Rabota.ru бесплатно.
2. 1.2. Кадровые агентства могут разместить резюме своих кандидатов на платных условиях, ознакомиться с ними подробнее можно здесь.
2. 2. На сайте запрещается размещение резюме:
1. 2.1. не являющихся таковыми (см. п. 7.1. — п. 7.9.);
2. 2.2. содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов, и т. п.;
3. 2.3. содержащих рекламу финансовых пирамид и других сомнительных коммерческих предприятий;
4. 2.4. содержащих нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
5. 2.5. содержащих заведомо ложную информацию о соискателе, включая контактный телефон или e-mail;
6. 2.6. противоречащие ст. 4 ФЗ о СМИ «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации»: «Не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости».
7. 2.7. содержащие информацию, подразумевающую оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера.
3. 3. Доступное количество резюме
1. 3.1. Пользователь, зарегистрированный на сайте как соискатель, может опубликовать не более 6 резюме.
|
|
|
2. 3.2. Пользователь, зарегистрированный на сайте как кадровое агентство, может опубликовать неограниченное количество резюме на коммерческой основе.
3. 3.3. Пользователь, зарегистрированный на сайте как прямой работодатель, не может публиковать резюме.
4. 4. Резюме должны быть размещены в соответствующих должности рубриках, при этом допускаются двойные названия в резюме, если упоминаются сходные должности, например, «менеджер по работе с клиентами, аккаунт менеджер», «программист, ведущий программист» и т. д. В одной рубрике нельзя разместить два идентичных резюме.
5. 5. Размещение одинаковых резюме из разных «Личных кабинетов» запрещено.
6. 6. Кадровые агентства могут разместить резюме своих клиентов только на следующих условиях:
1. 6.1. сервис платного размещения резюме предназначен специально для кадровых агентств (КА), которые оказывают услуги по трудоустройству соискателям, размещая их резюме на сайтах;
2. 6.2. услуга дает возможность пользователю, зарегистрированному как КА, разместить неограниченное количество резюме соискателей с контактами представителей КА;
3. 6.3. заказать услугу можно по e-mail: [email protected] или через «Личный кабинет» на сайте Rabota.ru.
7. 7. Для гарантированного и моментального появления резюме в поиске на сайте необходимо следовать следующим требованиям к содержанию и оформлению резюме.
1. 7.1. В резюме обязательно должны быть указаны имя и фамилия соискателя.
2. 7.2. В резюме должно быть правильно указано название желаемой должности. В поле «Должность» не допускается указание ФИО, указание нескольких несовместимых должностей (например, «коммерческий директор, IT-специалист»), указание текущего социального статуса соискателя («студент», «учащийся»), указание пожеланий к будущей работе («в стабильной фирме»), указание контактных данных соискателя и т. п. Поле «Должность» должно содержать только название желаемой должности, в нем не должно быть никаких лишних слов, цифр или символов!
|
|
|
3. 7.3. Желаемый уровень зарплаты в резюме должен быть указан в условных единицах за месяц работы.
4. 7.4. В резюме обязательно должна содержаться информация об образовании и профессиональном опыте соискателя. Каждое место учебы или работы должно быть размещено в отдельной графе. Не допускаются резюме без указания названий предприятий, компаний, мест учебы и т. п., без указания должности, профессиональных навыков, а также обязанностей и достижений (для специалистов, имеющих опыт работы).
5. 7.5. Контактная информация соискателя должна быть указана только в специальных полях резюме. Не допускается указание контактной информации в поле «Опыт работы», «Навыки» и других полях, не предназначенных для размещения контактов.
6. 7.6. Все резюме должно быть заполнено на одном языке (русском, английском, французском, немецком и т. п.). Не допускаются к размещению резюме, написанные ПРОПИСНЫМИ буквами, транслитом (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение.
7. 7.7. В резюме могут быть размещены ссылки, которые ведут на сайт, на котором вы работали или работаете; на сайт, созданный вами.
8. 7.8. В резюме может быть добавлено портфолио в виде изображений, pdf-файлов и ссылок на видео. В качестве портфолио можно размещать только свои работы. Не стоит превращать портфолио в личный альбом, размещая в нем фото, не относящиеся непосредственно к выполненным вами проектам.
9. 7.9. В резюме могут быть добавлены фото, отвечающие следующим условиям:
o на снимке изображен только один человек;
o на снимке отчетливо видно лицо кандидата;
o фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;
o фотография не рекламирует другие интернет-ресурсы и не содержит символику организаций (например, кружек с логотипами и т. д.);
o на фотографии не изображены творческие работы соискателя (это фото кандидата, а не его портфолио);
o снимок не содержит контактов кандидата.
16. Советуем ознакомиться:
«Резюме с человеческим лицом»
17. 7.10. Перед публикацией резюме внимательно проверьте орфографию и пунктуацию. Резюме с большим количеством орфографических ошибок могут быть сняты с публикации. В резюме не допускается необоснованное использование большого количества символов: (,), *, _, № и т. п.
|
|
|
18. 7.11. Обратите внимание: контактный телефон соискателя не должен совпадать с номерами телефонов рекомендателей.
8. 8. После размещения резюме попадают на бессрочное хранение в архив сайта Rabota.ru и могут быть использованы администрацией сайта без изменения их содержания.
9. 9. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, будут сниматься с размещения. Повторная публикация таких резюме возможна после исправления всех недочетов соискателем с учетом настоящих правил. Если кандидат испытывает трудности с исправлением недочетов (не понимает, что не так; не знает, как исправить технически), то он может обратиться в Службу поддержки.
10. 10. Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта не ведет. Обращаем ваше внимание, что общение с модераторами Службы поддержки строится на принципах общепринятой морали и сетевого этикета. Строго запрещено использование нецензурных слов, брани, оскорбительных выражений, вне зависимости от того, в каком виде они употребляются и кому адресованы.
11. 11. Из-за большого объема поступающей на Rabota.ru информации резюме, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь порталу Rabota.ru, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте резюме). Резюме-нарушители будут сняты с размещения.
|
|
|
