 |
Кадры, условия труда работников, организация работы
|
|
|
|
4.1. Учредитель оздоровительного лагеря утверждает в соответствии с действующими типовыми штатами оздоровительных лагерей структуру и штатное расписание работников конкретного оздоровительного лагеря с учетом его типа и профиля.
4.2. Учредитель оздоровительного лагеря назначает на должность и освобождает от занимаемой должности по согласованию с соответствующими органами образования начальника лагеря и его заместителей по учебно-воспитательной и методической работе из числа лиц, имеющих высшее педагогическое образование.
4.3. Начальник лагеря:
осуществляет руководство деятельностью оздоровительного лагеря в соответствии с законодательством, несет персональную ответственность за качество и эффективность работы оздоровительного лагеря, охранужизни и здоровья детей, создание соответствующих условий для сотрудников, организацию питания и соблюдение установленных санитарных норм, правил и гигиенических нормативов;
издает приказы и распоряжения по лагерю, регистрация и хранение которых осуществляются в соответствии с действующим законодательством;
принимает и увольняет в установленном законодательством порядке работников лагеря, утверждает по согласованию с учредителем должностные инструкции сотрудников, знакомит вновь принятых на работу о указанными инструкциями, а также с условиями труда, проводит инструктаж персонала лагеря (с регистрацией в специальном журнале) по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми, составляет график выхода на работу и график выходных дней для персонала лагеря, ведет учет детей;
создает необходимые условия для реализации основных целей оздоровительного лагеря и программ воспитания и оздоровления;
|
|
|
осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса, оздоровления и питания детей; состоянием материально-технической базы и соблюдением санитарных норм, правил и гигиенических нормативов;
представляет интересы оздоровительного лагеря в государственных органах и общественных организациях;
является распорядителем кредитов, организует в соответствии с действующим законодательством финансово-хозяйственную деятельность оздоровительного лагеря.
4.4. Заместитель начальника:
организует образовательно-воспитательный процесс в соответствии с программой и основными направлениями деятельности;
анализирует работу педагогических кадров и результаты воспитательно-образовательной деятельности;
организует методическую работу с педагогами, содействует повышению их профессионального мастерства;
взаимодействует с предприятиями, учреждениями образования, культуры, спорта и т. д., родителями, общественными организациями с целью привлечения их к работе с детьми;
обеспечивает социальную защиту детей;
содействует созданию и организации деятельности детского самоуправления и временных объединений общественных детских организаций.
4.5. Воспитатель:
организует жизнедеятельность и воспитательную работу закрепленного коллектива детей в соответствии с целями, программой и режимом оздоровительного лагеря;
строит воспитательный процесс и взаимоотношения с детьми на основе гуманного, бережного отношения к ребенку и принципах педагогики сотрудничества, развивает и опирается на самоуправление, инициативу и самодеятельные начала у детей;
изучает индивидуальные особенности и интересы детей и на основе анализа помогает им включиться в личностно значимые и общественно полезные виды деятельности;
|
|
|
организует различные виды деятельности; выбирает педагогические обусловленные формы и методы работы;
формирует и развивает у детей соответствующие возрасту навыки культуры поведения, отношений, внешнего вида и быта. Учит и оказывает помощь в выполнении правил личной гигиены, обслуживании, уходе за одеждой, поддержании порядка в помещениях;
формирует навыки здорового образажизни, поведения в различных жизненных ситуациях, ответственность за свое здоровье и сохранение здоровой среды обитания;
взаимодействует с психологами, социальными педагогами, родителями, общественными организациями и другими в интересах ребенка;
защищает интересы детей;
планирует работу.
4.6. Подбор кадров оздоровительного лагеря с учетом квалификационных требований по должности осуществляет начальник лагеря с участием учредителя, органов образования, здравоохранения, общественного питания и других заинтересованных.
При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья.
Работники лагеря несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за жизнь и здоровье детей в пределах возложенных наних обязанностей.
5. Устройство, хозяйственное содержание и финансирование
5.1. Учредитель содержит, укрепляет и развивает материальную базу оздоровительного лагеря, обеспечивает его оборудованием, спорт-, культ- и другим инвентарем для полноценного отдыха и оздоровления детей.
5.2. Здания, сооружения, территория, режим оздоровительного лагеря и правила приемки должны соответствовать требованиям действующих санитарных правил и норм устройства, содержания и организации режима детских оздоровительных лагерей.
5.3. Расходы по хозяйственному содержанию оздоровительных лагерей и заработной плате уборщиков служебных помещений, сторожей и других работников, занятых обслуживанием зданий и сооружений, несет учредитель.
Указанные расходы по оздоровительному лагерю, созданному на условиях кооперирования, несут учредители в соответствии с договором.
5.4. Финансово-хозяйственная деятельность оздоровительного лагеря осуществляется в соответствии с законодательством.
5.5. Финансовые средства, оздоровительного лагеря включают дотацию из средств государственного социального страхования, ассигнования учредителя, профсоюзного комитета, взносов родителей за путевки, средств, полученных от хозяйственной деятельности, поступлений от добровольных взносов спонсоров, общественных организаций, фондов, отдельных граждан.
|
|
|
При необходимости местные исполнительные и распорядительные органы, республиканские органы государственного управления могут направлять бюджетные средства на финансирование оздоровительных лагерей.
5.6. Смета расходов на содержание и организацию работы оздоровительного лагеря утверждается учредителем.
5.7. Оплата труда работников оздоровительных лагерей производится в соответствии с действующим законодательством.
5.8. Лагерь может быть юридическим лицом и иметь устав, печать, расчетный счет в банке, ведет бухгалтерский учет и отчетность.
5.9. Органы центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, организации-учредители оздоровительного лагеря и их вышестоящие органы организуют проверку деятельности оздоровительного лагеря, в том числе финансово-хозяйственной, наличия и учета материальных ценностей, состояния финансовых документов и отчетности.
5.10. В оздоровительном лагере должны быть документы о создании лагеря, штатное расписание и смета расходов, должностные инструкции на сотрудников, инструкции и рекомендации по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми, акт приемки лагеря специальной комиссией, санитарные правила устройства, содержания и организации режима оздоровительных лагерей, (устав (положение) лагеря, программа (план) деятельности.
5.11. По окончании работы сезонных оздоровительных лагерей учредителем создается комиссия по инвентаризации, ревизии финансово-хозяйственной деятельности и анализу итогов работы.
Акты и отчеты представляются учредителю и органам центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
|
|
|
