Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по охране труда на предприятии.

Служба охраны труда в организации.

Ведомственный контроль за состоянием охраны труда (дальше ОТ) осуществляют организации, создавая в своей структуре службы ОТ. В каждой организации с численностью более 50 работников создается служба охраны труда (ст. 217 ТК РФ). В организациях, где менее 50 работников решение о создании службы ОТ принимается работодателем.

При отсутствии в организации специалиста по ОТ, работодатель может заключить договор с таковым.

Положение о службе ОТ в организации и численность работников службы определяется работодателем с учетом рекомендаций Министерства труда РФ от 8 февраля 2000г.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил ОТ осуществляется профессиональными союзами или иными уполномоченными органами. Для осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде, норм и правил по ОТ, профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, взаимодействующие с гос.органми контроля и надзора за соблюдением законодательства и труде.

Комитеты (комиссии) по ОТ:

  1. Создаются по и инициативе работников или работодателя(ст.218 ТК РФ)
  2. В их состав входят представители работодателей, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа
  3. Их деятельность заключается в обеспечении требований по ОТ, проведение проверок условий и ОТ на рабочих местах, и информирование работников о результатах этих проверок.

Уполномоченные (доверенные) лица по ОТ действуют в соответствии с законодательством. Они вправе беспрепятственно посещать организации для проведения проверок (ст.19 ФЗ РФ от 12 янв 1996). В случае выявления нарушений инспекторы вправе потребовать от работодателя и устранения и обратиться в Федеральную инспекцию труда. В случае невыполнения требований по устранению нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы и инспекторы по ОТ вправе потребовать от органа управления организацией приостановления работ впредь до принятия окончательного решения Фед.инспекцией труда. Работодатель обязан незамедлительно выполнить такое требование.

Общественный санитарный контроль осуществляется сан.инспекторами.

 

Билет 51

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по охране труда на предприятии.

Обучение безопасности деятельность должно производиться в соответствии с ГОСТ. Обучение работающих безопасности труда включает:

  1. предварительное обязательное обучение безопасности труда
  2. обучение профессии, поддержание или повышение уровня квалификации
  3. стажировку для приобретения опыта
  4. периодическую поверку знаний
  5. инструктажи

Руководители специалисты, вновь поступившие на предприятие должны пройти вводный инструктаж и быть ознакомлены с состоянием и условиями ОТ. Не позднее месяца со дня вступления на должность они проходят проверку. Очередная проверка знаний руководителей и специалистов проводится не реже чем раз в 3 года. Результаты проверки знаний оформляются протоколом.

Повышение уровня знаний работников по безопасности труда осуществляется при всех формах повышений их квалификации (не менее 10 % от всего курса обучения).

 

Виды инструктажей по безопасности труда:

  1. Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу независимо от образования и стажа работы, с временными работниками, студентами-практикантами, учащимися в учебных заведениях. Вводный инструктаж проводят инженер по ОТ или преподаватель производственного обучения.
  2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми, вновь принятыми на работу, переводимыми из одного подразделение в другое, выполняющими новую работу, студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение, строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия. Его не проходят лица, не связанные с эксплуатацией оборудованияЮ хранением сырья и материалов.
  3. Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже 1 раза в полугодие.
  4. Внеплановый инструктаж проводят при введении новых стандартов и правил по ОТ, изменении и модернизации технологического процесса или оборудования, нарушении работниками требований безопасности, по требованию органов надзора, при выполнении работ, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности.
  5. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

Все виды инструктажа проводит непосредственно руководитель работ.

 

Билет 52.

Социальное страхование от несчастных случаев.

  • Все работники должны быть застрахованы работодателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховщиком является фонд социального страхования РФ.
  • Законом установлена обязанность каждого работодателя выплачивать страховые взносы, издержки по которым будут включаться в себестоимость продукции, работ, услуг.
  • Страховые выплаты пострадавшему работнику не зависят от финансового положения предприятия и осуществляются структурами Фонда социального страхования РФ.

Возмещение вреда, причиненного работникам, связанного с исполнением трудовых обязанностей регулируется Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Виды и размер возмещения ущерба:

  • пособие по временной утрате трудоспособности в размере 100% среднего заработка, исчисляемого в соответствии с законодат. РФ
  • единовременная выплата при утрате трудоспособности или смерти работника в размере 60 МРОТ в соответствие со степенью утраты трудоспособности
  • ежемесячная выплата в размере доли утраченного потерпевшим среднего месячного дохода, исчисленная в соответствии со степенью утраты трудоспособности
  • оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья работника. на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

В случае грубой неосторожности пострадавшего размер выплат снижается в соответствии со степенью его вины, но не более чем на 25 %. В случае гибели пострадавшего, степень его вины на размер выплат не влияет. Степень вины пострадавшего устанавливается комиссией по расследованию страхового случая.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...