 |
Вопрос. Обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев на производстве.
|
|
|
|
Вопрос. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Под охраной труда в широком смысле понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В узком смысле это правовой институт ТП направленный на обеспечение труда безопасного для здоровья и жизни работника
Охрана труда как институт трудового права включает блоки норм, охватывающих:
· правила, инструкции, требования по охране труда
· обеспечение прав работника на охрану труда
· обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
· организацию охраны труда
· специальные правила по охране труда женщин
· охрану труда и особенности регулирования труда несовершеннолетних работников
· охрану труда инвалидов
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
2) принятие и реализация ФЗ и иных НПА РФ, законов и иных НПА субъектов РФ об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
3) государственное управление охраной труда;
4) государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда
6)содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
5) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
|
|
|
6) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Международное сотрудничество в области охраны труда, так же является одним из направлений гос. политики в области охраны труда.
Международное сотрудничество осуществляется в организациях охраны труда. Отражается в политике государства. Имеет цель обеспечить право работников на охрану труда.
Вопрос. Организация охраны труда.
Государственное управление охраной труда осуществляет правительство РФ. Либо по его порученю, Федеральный орган исполнительной власти, министерство здравоохранения на территории субъекта РФ
Охраной труда управляют федеральные органы Мин. Здрав. Соц. Развития, органы гос. власти субъекта РФ и органы местного самоуправления которым могут быть переданы отдельные полномочия.
В организациях и у частного предпринимателя создаются службы охраны труда, если численность штата выше 50 человек. При отсутствии службы охраны труда все обязанности ложатся на руководителя организации.
В организациях осуществляющих производственную деятельность численностью 100 и более чел. Создаются кабинеты охраны труда.
Службы охраны труда взаимодействуют с комитетами по охране труда. Создаются по инициативе работника и (или) работодателя на паритетных началах. Действует типовое положение о комитете, мин здрав соц. развития
Служба охраны труда предупреждает производственный травматизм, проводит проверки охраны труда на рабочем месте. Профсоюзы могут выделять уполномоченное доверенное лицо.
Вопрос. Обязанности работодателя и работника по охране труда.
Классификация обязанностей:
· по организации охраны труда
|
|
|
· по обеспечению работодателем прав работника по охране труда.
Обязанности работодателя
1. обеспечить права работника по охране труда
2. приспособить и применять сертификационные средства индивидуальной сертификационной защитой
3. создать безопасные условия труда на рабочем месте
4. обеспечить безопасный режим труда и отдыха
5. обучить безопасным методам выполнения работ
6. провести инструктаж по охране труда
7. проверить исправность оборудования
8. проводить обязательные медосмотры
9. принять меры по предотвращению аварийных ситуаций с сохранением здоровья граждан
10. расследовать и учитывать, вести учет профессиональных заболеваний
11. проводить обязательное страхование работника от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний
12. иметь комплекс нормативно-правовых актов содержащих требования по охране труда
Обязанности работника
1. выполнять требования по охране труда
2. правильно применять индивидуальные и коллективные средства защиты
3. проходить обучение безопасным методам и приемам работ
4. немедленно известить работодателя о несчастном случае на производстве
5. обязан проходить медицинский осмотр
вопрос. Обязанности работодателя по расследованию несчастных случаев на производстве.
· немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
· принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
· принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
· Немедленно информировать о несчастном случае надлежащие органы и организации.
Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее 4х человек. При расследовании несчастного случая в результате, которого погибло 5 и более человек, в состав комиссии должны быть включены представители государственной охраны труда и общероссийского объединения профсоюзов.
Состав комиссии утверждаются приказом работодателя, при этом лица на которых возложено обеспечение охраны труда на участке происшествия не включается в комиссию.
|
|
|
Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Комиссия:
· выявляет и опрашивает очевидцев, лиц допустивших нарушение охраны труда.
· получает необходимую информацию от работодателя
· получает информацию от пострадавших
На основе собранных сведений комиссия:
· устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая, лиц его допустивших
· вырабатывает предложения по устранению последствий
· выясняет были ли действия пострадавшего обусловлены трудовыми отношениями, дает квалификацию трудового случая.
Несчастный случай не связанный с производством.
Смерть наступила в случае общего заболевания, самоубийства – подтверждается органами следствия, судом. Если причина смерти алкогольное, токсическое, наркотическое опьянение, действия пострадавшего охарактеризованы как уголовно наказуемые. Расследование может проводиться самостоятельно (инспекция труда). При сокрытии несчастного случая может проводиться доп. расследование, не зависимо от срока давности.
|
|
|
