 |
Основные производственные рабочие.
|
|
|
|
Расчет годового фонда работы оборудования
При определении планового годового фонда времени работы оборудования предусматриваем режим работы предприятия, продолжительность рабочего дня и плановые потери времени на ремонт и наладку оборудования.
Номинальный фонд работы оборудования определяем по формуле:
Fэф = ([Дк - (В + П)] * tcм * с – dc
Fэф=2026
где: Дк - календарные дни = 365дней
П - кол-во праздничных дней в году 111
В - кол-во выходных дней в году
tcм - продолжительность смен 8 часов
с - кол-во смен 1
dc - сокращенные предпраздничные смены 14
Расчет потребного количества рабочих мест и коэффициент загрузки рабочих мест.
Расчет количества рабочих мест проводится в целом по участку. Расчет ведется на основании годовой трудоемкости сборки изделия, годового фонда времени работы оборудования и коэффициент выполнения норм на участке.
Расчет количества рабочих мест определяем по формуле:
Ср = tшт * N / (Fэф * 60 * Квн)
Ср=28,5*36000/(2026*60*1,02)=8,2 р.м.
где:
С р - расчетное количество оборудования
N год - годовая программа выпуска продукции (шт.)
tшт - трудоемкость сборки (мин)
Fэф - действительный фонда работы оборудования (час)
Квн - коэффициент выполнения норм выработки (принимаем 1,02)
Спр - принятое количество оборудования округлим в большую сторону до целого числа
Спр=9
Параллельно с расчетом оборудования определяем коэффициент загрузки оборудования по формуле:
Кз = (Ср / Спр) * 100%
Кз=0,91
где: Кз - коэффициент загрузки оборудования
Ср - расчетное количество оборудования
Спр - принятое количество оборудования
Определяем производственную мощность участка сборки:
Муч = (Спр * Fэф. * 60) / t шт.
Муч=9*2026*60/28,5=38387шт
где:
|
|
|
Спр - принятое количество рабочих мест
F эф - эффективный фонд времени работы оборудования (час.)
t шт. – трудоемкость сборки узла (мин.)
Коэффициент использования производственной мощности составит:
К и.м. = N год. / М уч.
К и.м.= 36000/38387=0,94
Расчет численности работающих по категориям
Расчет численности основных рабочих
Численность производственных рабочих принимаем по трудоемкости с учетом применения многостаночного обслуживания и совмещения профессий.
В основе расчета лежит годовой фонд времени работы рабочих, годовая трудоемкость и коэффициент выполнения норм.
Основные производственные рабочие определяются по формуле:
Росн = tшт * Nгод / (Fэф * Квн * 60)
Росн=28,5*36000/2026*1,02*60=8,27чел.
где Росн - расчетное количество основных рабочих
tшт - штучное время
Nгод - годовая программа
Квн - коэффициент выполнения норм = 1.02
Fдр - действительный фонд работы рабочих
Действительный фонд работы рабочих определяется по формуле
Fдр = ([Дк - (В + П)] * tcм * с – dc*0,88
Fдр=1782ч.
где: Спр=9чел
Fдр – действительный фонд работы рабочих
Fн – номинальный фонд работы рабочих
Кув. – коэффициент потерь рабочего времени по уважительным причинам 0.88
3.2. Численности вспомогательных рабочих принимаем в процентном отношении от количества производственных рабочих (10%)
Рвсп = 10% * Рпр
Рвсп=1
где:
Рпр - принятое кол-во производственных рабочих
МОП берется по нормативу 1 чел. На 300кв.м.
Расчет ИТР
Для руководства участком предусматриваем должность мастера. В подчинении мастера должно находиться 20 – 25 человек. Принимаем 1 мастера.
Ведомость состава работающих на участке:
Табл. № 1
| № | Категории рабочих | Количество (человек) | Удельный вес (%) |
| Основные рабочие | 81,8 | ||
| Вспомогательные рабочие | 9,1 | ||
| МОП | 9,1 | ||
| Итого: |
4 Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы работающих по участку.
|
|
|
Основные производственные рабочие.
Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы работающих участка рассчитываем по каждой категории в отдельности.
Для основных производственных рабочих предусматриваем сдельно-премиальную оплату труда.
В основе заработной платы сдельщиков закладывается определение сдельной расценки.
Для ее определения используются следующие часовые тарифные ставки:
| Разряды / часовые тарифные ставки | ||||
| Основные рабочие | ||||
| Вспомогательные рабочие | - |
Сдельная расценка определяется по формуле:
Rсд = ∑ Тст * F эф / Nгод
Rсд=42,55руб
где:
Rсд. - сдельная расценка (руб)
∑Тст. – часовая тарифная ставка (руб)
Определяем прямой фонд оплаты труда:
Фпрям = Rсд * Nгод.
Фпрям=42,55*36000=1531800руб
где:
Фпр - прямой фонд оплаты труда
Предусматриваем премию в размере 60 %
Фпрем = Фпрям * П / 100%
Фпрем=1531800*60%/100%=919080руб
где:
П - размер премии (60%)
Фпрем – премиальный фонд оплаты труда
Премия полагается за качественный труд и выполнение норм выработки рабочим.
Рассчитываем основной фонд оплаты труда по формуле, который состоит из прямого и дополнительного фонда оплаты труда:
Фосн = Фпр + Фпрем
Фосн=1531800+919080=2450880руб
Определяем дополнительный фонд заработной платы, предусматривающий оплату очередных отпусков и сверхурочного времени:
Фдоп = Фосн * К / 100%
Фдоп=2450880*14%/100%=343123р
где:
Фдоп - дополнительный фонд оплаты труда
Фосн - основной фонд оплаты труда
К - процент дополнительной заработной платы (14%)
Итого общий годовой фонд оплаты труда составляет:
Фобщ = Фосн + Фдоп
Фобщ=2450880+343123=2794003руб
где:
Фобщ - общий годовой фонд оплаты труда
Определяем среднемесячную заработную плату на одного производственного рабочего:
ЗПср.м = Фобщ / (Росн * 12)
ЗПсп.м=2794003/ 9*12=25870руб
где:
ЗПср.м - среднемесячная заработная плата одного рабочего
Фобщ - общий годовой фонд оплаты труда
Росн - количество основных рабочих
Вспомогательные рабочие
Для вспомогательных рабочих предусматриваем повременно-премиальную оплату труда.
Прямой фонд заработной платы определяется по формуле:
|
|
|
Фпр = Тст * Fдр * Рвсп
Фпр=73*1782*1=130086руб
где:
Фпр - прямой фонд оплаты труда
Тст - часовая тарифная ставка
Fдр - действительный фонд времени работы рабочих
Рвсп - количество вспомогательных рабочих
Предусматриваем премию в размере 50 %
Фпрем = Фпр * (1 + П)
Фпрем=130086*1,5=195129руб
где:
П - процент премии (П = 50 %)
Рассчитываем основной фонд оплаты труда по формуле, который состоит из прямого и дополнительного фонда оплаты труда:
Фосн = Фпр + Фпрем
Фосн=195129+130086=325215руб
Дополнительный фонд заработной платы определяется по формуле:
Фдоп = Фосн * Кдзп / 100%
Фдоп=325215*14%/100%=45530руб
где:
Фдзп - дополнительный фонд оплаты труда
Кдоп - коэффициент дополнительной заработной платы (14%)
Общий годовой фонд оплаты труда определяется по формуле:
Фобщ = Фосн + Фдоп
Фобщ=325215+45530=370745руб
Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле:
ЗПср.м. = Фобщ / (Рвсп. * 12)
ЗПср.м.= 370745/12=30895,4руб
где:
ЗПср.м. - среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих
|
|
|
