Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Схема механизма организации трудоустройства выпускников университета, которые учились по государственному заказу.




Доведение до ЛНУ плана приема по государственному заказу (МОН)

Заключение типовых соглашений (ЛНУ, сектор трудоустройства студентов)   На втором курсе

Проведение ярмарок вакансий, "круглых столов" (ЛНУ, заказчики)   4, 5 курсы

Заказ на специалистов (Заказчик: организации, предприятия)   За год до окончания вуза

Доведение до выпускников информации о вакантных рабочих местах (ЛНУ, сектор трудоустройства студентов, зав. Вып. Каф.)   За год до окончания вуза
Оформление карточек Ф1 трудоустройства выпускников (ЛНУ, происходить по студ.) и доведение до заказчика

 

Отбор кандидатов на вакантные места (Заказчик)

 

Подтверждение перечня мест трудоустройства выпускников (Заказчик)   Не позднее, чем за 2 месяца до окончания вуза

Выдача дипломов и направления на работу Ф2 (ЛНУ, происходить по студ.)

 

Прием молодого специалиста на работу (Заказчик)

Вопросы для самоконтроля:

1. Назовите п роблемы трудоустройство студентов учебных заведений.

2. Определите основные этапы трудовой адаптации молодых специалистов на предприятии (организации).

3. Охарактеризуйте н ормативно - правовой баз в Украине по вопросам трудоустройства молодежи на первое рабочее место.

4. Назовите предпосылки успешной карьеры и секреты успеха в трудоустройстве.

5. Предоставьте характеристику порядка относительно трудоустройства выпускников высших учебных заведений.

6. Назовите основные составляющие ответственности социальных партнеров в системе трудовых отношений молодых специалистов и работодателей.

7. Основные фактор и Подготовка и конкурентоспособного специалиста в процессе в иробнич й практик и.

8. Назовите основные ш лях и решения проблемы трудоустройство молодежи.

9. Охарактеризуйте получения первого рабочего места после окончания высшего учебного учреждения в Украина.

10. Механизмы организации трудоустройства выпускников вуза.

Выводы (краткое резюме). Первое рабочее место - место работы молодых граждан после окончания любого учебного заведения или прекращения обучения в нем, завершения профессиональной подготовки и переподготовки, а также после увольнения со срочной военной службы или альтернативной (невоенной) службы.

Рынок трудоустройства ежегодно пополняется выпускниками вузов, встают на первую степень карьеры. В этой работе раскрываются методы трудоустройства, специфика рынка и подводных камней, что бывший студент может не рассмотреть по причине неопытности. Это не только поможет выпускникам объективно оценить свои возможности, но и сориентирует их, укажет ту нишу, которую можно занять в соответствии с полученным образования и приобретенных навыков.

Как бы не складывалась карьера молодого специалиста, необходимо помните главное: он повиннен стать незаменимым специалистом, способным принести успех любой компании (учреждении). Тогда проблема поиска работы отпадет у него навсегда.


 

Раздел 1.3. Правовой статус безработного в Украине и обеспечение государством его прав на занятость и трудоустройство.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие «безработные» соответственно в законодательства Украина. Правовой статус безработных.

2. Занятости населения, занятое население как понятие и их трактовка законодательством Украины.

3. Государственное регулирование занятости населения.

4. Экономические, административно-организационные и правовые основы регулирования занятости населения.

5. Формы государственной политика занятости населения в Украине.

Ключевые слова: профессиональная консультация, социальная защита в сфере занятости, незанятое население, безработные, помощь по безработице, занятости населения, общественно-полезный труд, формы занятости населения, социально-трудовые отношения.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...