 |
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
|
|
|
|
МЧС РОССИИ
САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
Учебной дисциплины
Трудовое право
по специальности - 021100 - «Юриспруденция»
Санкт – Петербург
2005г.
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
УТВЕРЖДАЮ
Начальник Санкт-Петербургского
института Государственной
противопожарной службы
МЧС России
Генерал-майор внутренней службы
В.С. Артамонов
«________»______________________2005г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
учебной дисциплины
Трудовое право
по специальности - 021100 - «Юриспруденция»
Санкт – Петербург
2005г.
Стремоухов А. В. Трудовое право: Учебная программа по специальности - 021100 - «Юриспруденция». СПб.: Санкт-Петербургский институт Государственной противопожарной службы МЧС России, 2005.
Учебная программа разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности - 021100 - «Юриспруденция» и действующим в Санкт-Петербургском институте ГПС МЧС учебным планом подготовки юристов.
Программа разработана на основе Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., действующего трудового законодательства с привлечением учебной литературы, научных монографий и статей по специальным вопросам трудового права
Программа является руководящим документом для преподавателей и методическим пособием для студентов при изучении курса «Трудовое право России».
|
|
|
Учебная программа обсуждена и одобрена на заседании Ученого совета института «___» ______ 200__ г. (протокол №__).
Рецензенты:
Федоров В.П., доктор юридических наук, профессор (Санкт-Петербургский университет МВД России)
Артамонова Г.К., доктор юридических наук, профессор (Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов)
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Программа дисциплины «Трудовое право» федерального (национально-регионального) компонента ГСЭ (ОПД) составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности: 021100 - Юриспруденция и определяет содержание и структуру дисциплины.
Цель дисциплины "Трудовое право" – развитие у слушателей знаний, умений и навыков, необходимых для успешного применения трудового законодательства в своей практической деятельности, а также в деятельности, связанной с обучением студентов и проведением научно-исследовательских работ в области трудового права.
Задачи преподавания трудового права заключаются в том, чтобы содействовать формированию и развитию умения ориентироваться в источниках трудового права, анализировать и обобщать изученный материал, правильно применять нормы трудового законодательства на практике.
Дисциплина "Трудовое право" представляет собой курс лекций и практических занятий, посвященных изучению системы российского трудового права. Курс ориентирован на современные условия, складывающиеся на рынке труда.
Дисциплина "Трудовое право" представляет собой одну из обще-профессиональных дисциплин. Курс состоит из двух частей: общей и особенной.
Рассматриваемые в данной дисциплине вопросы взаимосвязаны с гражданским правом, гражданско-процессуальным правом, административным правом.
Дисциплина "Трудовое право" изучается студентами в соответствии тематическим планом.
|
|
|
Программа включает двенадцать тем. Каждая тема содержит вопросы, которые раскрывают ее содержание, определяют объем и дают общее представление о месте данного института в системе трудового права.
В результате изучения дисциплины выпускники должны иметь представление о содержании современного трудового права России и перспективах его развития; о месте и роли трудового права в российской правовой системе; об особенностях распространения трудового законодательства на служащих МЧС.
В соответствии с Государственным образовательным стандартом, слушатели, успешно окончившие изучение дисциплины "Трудовое право " должны знать:
- роль и место трудового права среди отраслей российской правовой системы, его отличие от смежных отраслей права, связанных с трудом;
- отраслевые принципы трудового права и его основные функции;
- круг общественных отношений, составляющих предмет трудового права и особенности способов правового регулирования, являющихся его методом;
- систему законов, подзаконных и иных актов, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения, и сферу их действия;
- структуру отрасли трудового права, его институты, соотношение системы отрасли, системы науки и учебной дисциплины трудового права;
- субъектов трудового права и их правовое положение в сфере труда;
- основы правового регулирования занятости и трудоустройства, порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, трудовой дисциплины, материальной ответственности сторон трудового отношения, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- уметь самостоятельно ориентироваться в трудо-правовом материале;
- уметь правильно применять на практике законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые и тесно связанные с ними отношения;
- уметь обеспечивать соблюдение трудового законодательства и правил охраны труда в служебной деятельности;
- уметь квалифицированно составлять документы, юридически оформляющие трудовые отношения;
|
|
|
- иметь навыки самостоятельного применения трудового законодательства в различных жизненных ситуациях (на практике). Профессионально-грамотного составления текстов локальных нормативных и правоприменительных актов и трудовых договоров.
Т Е М А Т И Ч Е С К И Й П Л А Н
По дисциплине «Трудовое право» для очной формы обучения.
Общее количество часов-216, из них
Аудиторных-108, самостоятельной работы-108.
| № п/п | Наименование разделов и тем | Всего часов | Аудиторные занятия (час.) | |||
| Лекции | Семинары | Практические занятие | Самост. работа | |||
| 1. | ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА | |||||
| 2. | ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА | |||||
| 3. | СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА | |||||
| 4. | СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА | |||||
| 5. | ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА | |||||
| 6. | ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | |||||
| ЗАЧЕТ | ||||||
| 7. | РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА | |||||
| ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА). | ||||||
| ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. | ||||||
| МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. | ||||||
| 11. | ОХРАНА ТРУДА. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. | |||||
| ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. | ||||||
| Контроль знаний - экзамен | ||||||
| Всего по курсу |
Т Е М А Т И Ч Е С К И Й П Л А Н
По дисциплине «Трудовое право» для заочной формы обучения.
Общее количество часов-216, из них
Аудиторных-22, самостоятельной работы-194.
| № п/п | Наименование разделов и тем | Всего часов | Аудиторные занятия (час.) | |||
| Лекции | Семинары | Практические занятие | Самост. работа | |||
| 1. | ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА. | |||||
| 2. | ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. | - | ||||
| 3. | СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. | |||||
| 4. | СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА. | |||||
| 5. | ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА. | |||||
| 6. | ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. | |||||
| Зачет | ||||||
| 7. | РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. | |||||
| ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА). | ||||||
| ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. | ||||||
| МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. | ||||||
| 11. | ОХРАНА ТРУДА. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. | |||||
| ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. | ||||||
| Контроль знаний - экзамен | ||||||
| Всего по курсу |
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ
|
|
|
Общая часть
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
Понятие труда, его общественной организации. Отношения, возникающие в процессе труда.
Деление труда на самостоятельный и несамостоятельный с точки зрения имущественного и организационного критериев.
Наёмный труд как один из видов несамостоятельного труда, его основные черты.
Понятие трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет трудового права, и их классификация (предшествующие, сопутствующие трудовым и вытекающие из трудовых; организационно-управленческие и охранительные; индивидуальные и коллективные; материальные и процессуальные; договорные и внедоговорные).
Метод трудового права и его особенности. Государственно-нормативное, коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование труда в условиях рыночной экономики.
Функции трудового права. Понятие. Деление Функций на общие (регулятивную и охранительную) и специальные (социальную, или защитную, и экономическую, или производственную).
Принципы трудового права. Понятие. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и их классификация. Принцип свободы труда как основная идея правового регулирования труда в современных условиях.
Трудовое право как отрасль права. Система трудового права. Общая и особенная части. Институты особенной части трудового права.
Трудовое право как наука и учебная дисциплина.
Отграничение трудового права от смежных с ним отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).
Служебно-трудовые отношения в МЧС России.
Семинар
План
1. Понятие предмета трудового права и трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
|
|
|
2. Метод трудового права и его особенности.
3. Система трудового права.
4. Трудовое право как наука и учебная дисциплина.
|
|
|
