 |
Информационно-методическая часть
|
|
|
|
Утверждаю
Первый проректор УО «БГСХА»
_________________П.А. Саскевич
______________2013 г.
Регистрационный номер № ________
ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОЙ
ПРАКТИКИ
для студентов заочной формы обучения, специальности:
Коммерческая деятельность,
специализации:
Коммерческая деятельность в АПК
Г.
Составители:
Л.И. ДУЛЕВИЧ, доцент кафедры агробизнеса, к. экон. наук;
Л.И. КРАСНОВА, ст. преподаватель кафедры агробизнеса;
Рассмотрена и Рекомендована к утверждению:
Кафедрой агробизнеса
(протокол № 5 от 30.01.2013г.)
Заведующий кафедрой
________________ (М.З. Фрейдин)
Методической комиссией факультета экономики и права
(протокол № 5 от 13.03.2013г.)
Председатель методической комиссии
________________ (А.А.Герасимович)
Одобрена и Рекомендована к утверждению:
Советом факультета бизнеса и права
(протокол № 7 от 28. 03.2013г.)
Председатель Совета факультета бизнеса и права
______________ (Н.А. Глушакова)
Научно-методическим советом УО «БГСХА»
(протокол № 7 от 27.03.2013г.)
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Современный специалист в сфере коммерческой деятельности для успешной работы по избранной специальности наряду с глубокими теоретическими знаниями фундаментальных и специальных наук должен обладать необходимыми умениями и навыками для эффективного выполнения своих профессиональных функций, иметь опыт творческой деятельности, организаторской и воспитательной работы.
Практика представляет собой определённый вид (форму) учебной деятельности, направленной на формирование и развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Ее цель заключается в закреплении теоретических знаний и приобретении практических навыков работы по специальности.
|
|
|
Программа комплексной практики разработана в соответствии с образовательным стандартом Республики Беларусь ОСРБ 1-25 01 10 – 2008, предусматривающим требования к получению высшего образования первой ступени специальности 1-25 01 10 – коммерческая деятельность, положением «О порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 03.06.2010г. № 860 (в редакции Постановления Совмина № 1049 от 04 августа 2011г.), положением УО «БГСХА» «О проведение производственной практики студентов 1 ступени высшего образования» № 207 от 30.05.2012г., стандартом академии СТА – 2.210 (7.5) Практическая подготовка специалистов 1 ступени высшего образования (Версия 1.0. Дата введения 7 июня 2012г.) и учебным планом подготовки студентов по специальности 1 -25 01 10 «Коммерческая деятельность».
Задачи комплексной практики:
- освоение и закрепление знаний, полученных за весь курс обучения;
- проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства;
- освоение функциональных обязанностей должностных лиц по коммерческой деятельности;
- сбор и обработка необходимых материалов по теме дипломной работы.
Цель комплексной практики – закрепить полученные в процессе обучения профессиональные знания по специальным дисциплинам, овладеть практическими навыками и приемами решения конкретных задач, связанных с экономической деятельностью предприятия в условиях развития рыночных отношений.
В результате прохождения комплексной практики студент должен закрепить и развить следующие академические (АК) и социально-личностные (СЛК) компетенции, предусмотренные образовательным стандартом ОСРБ 1-25 01 10 -2008.
|
|
|
Требования к академическим компетенциям:
- владеть и применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач;
- владеть системным и сравнительным анализом;
- владеть исследовательскими навыками;
- уметь работать самостоятельно;
- быть способным порождать новые идеи (креативность);
- иметь навыки, связанные с использованием технических устройств, управлением информацией и работой с компьютером;
Требования к социально-личностным компетенциям:
- обладать качествами гражданственности;
- быть способным к социальному взаимодействию;
- обладать способностью к межличностным коммуникациям;
- уметь работать в команде.
Требования к профессиональным компетенциям:
В области организационно-управленческой деятельности:
- организовывать работу субъекта хозяйствования и его отдельных подразделений для достижения поставленных целей;
- работать с юридической литературой и трудовым законодательством;
- контролировать и поддерживать трудовую и производственную дисциплину;
- применять методики управления организационными процессами;
- составлять документацию (графики работ, инструкции, планы, заявки, деловые письма и т.п.), а также отчетную документацию по установленным формам;
- взаимодействовать со специалистами смежных профилей;
- анализировать, оценивать и использовать коммерческую информацию для решения задач и выполнения функций организации;
- вести переговоры, разрабатывать контракты с другими заинтересованными участниками;
- готовить доклады, материалы к презентациям и представительствовать на них;
- пользоваться глобальными информационными ресурсами;
- владеть современными средствами телекоммуникаций.
В области коммерческой деятельности:
- детально изучать конъюнктуру рынков, определять их емкости и сегменты;
- работать с поставщиками товаров на уровне заключения и исполнения контрактов;
- использовать возможности маркетинга в сбытовой деятельности;
- уметь работать с покупателем;
- работать с посредниками, финансово-кредитными учреждениями, организациями, организующими товародвижение;
|
|
|
- выявлять существующие и потенциальные возможности организации на рынке;
- определять степень коммерческого риска и принимать меры по его уменьшению;
- управлять технологией коммерческой деятельности;
- вырабатывать политику взаимодействия организации с государственными и местными органами власти;
- работать в условиях конкуренции.
В области маркетинговой деятельности:
- организовывать маркетинговые исследования;
- исследовать конъюнктуру рынка, возможности закупки товаров, установления эффективных взаимоотношений с поставщиками;
- изучать структуру потребностей населения в товарах, предпочтения потребителей;
- анализировать спрос и потребление;
- организовывать и проводить рекламные мероприятия.
В области экономической деятельности:
- определять экономические и финансовые цели организации;
- анализировать, планировать оперативные, перспективные экономические количественные и качественные показатели развития организации и ее структурных подразделений;
- выполнять экономические расчеты по обоснованию управленческих решений;
- планировать и управлять товарными ресурсами;
- определять и управлять ценами в зависимости от целей организации;
- определять и обеспечивать конкурентоспособность организации на рынке в текущий момент и в перспективе;
- разрабатывать бизнес-планы, стратегическую программу развития организации;
- видеть и искать источники доходов;
- прогнозировать экономическую ситуацию и конъюнктуру рынков.
В области исследовательской деятельности:
- проводить научные исследования по проблемам специальности, в том числе с использованием современных аппаратных средств и компьютерных технологий.
В области инновационной деятельности:
- осуществлять поиск, систематизацию и анализ информации по перспективам развития отрасли, инновационным технологиям, проектам и решениям;
- определять цели инноваций и способы их достижения;
- работать с научной, технической и патентной литературой;
- разрабатывать бизнес-планы создания новых технологий;
|
|
|
- оценивать конкурентоспособность и экономическую эффективность разрабатываемых технологий;
- применять методы анализа и организации внедрения инноваций.
Комплексная практика проводится на пятом курсе в седьмом семестре в соответствии с квалификационной характеристикой и учебным планом по специальности 1-25 01 10 – коммерческая деятельность специализации 1-25 01 10 17– коммерческая деятельность в АПК.
Продолжительность практики составляет 4 недели, в том числе 0,5 недели – ознакомительная, 1,5 недели – организационно-технологическая, 2 недели – преддипломная.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
В соответствии с требованиями образовательного стандарта студент должен изучить практику:
- разработки стратегических и оперативных целей и задач управления организацией и ее отдельными структурными подразделениями;
- управления процессом найма и использования трудовых ресурсов;
- управления процессом обслуживания;
- изучения конъюнктуры рынков, определения его емкости и сегментов;
- формирования и управления товарным ассортиментом;
- внешнеэкономической деятельности по закупкам (продаже) товаров;
- взаимодействия организации с государственными и местными исполнительными и распорядительными органами;
- использования возможностей маркетинга в сбытовой деятельности;
- работы с поставщиками и покупателями продукции;
- анализа и планирования экономических количественных и качественных показателей развития организации и её структурных подразделений;
- выполнения экономических расчетов по обоснованию управленческих решений;
- ценообразования;
- работы с посредниками, финансово-кредитными учреждениями, фирмами, организующими товародвижение;
- выявления существующих и потенциальных возможностей предприятия на рынке;
- прогнозирования экономических ситуаций и конъюнктуры рынков;
- определения достижения и поддержания конкурентоспособности предприятия в текущий момент и в перспективе;
- определения степени коммерческого риска и принятия мер по его уменьшению;
- управления технологией коммерческой деятельности;
- проведения экспресс-анализа хозяйственных ситуаций;
- разработки годовых, оперативных и инвестиционных бизнес-планов предприятия;
- организацией повседневной деятельности предприятий;
- калькуляции себестоимости продукции;
- работы в команде, оценки и мотивации сотрудников;
- осуществление правового контроля принимаемых управленческих решений.
Организация и руководство комплексной практикой. Студенты факультета экономики и права направляются деканатом для прохождения производственной практики в организации, входящие в состав агропромышленного комплекса Республики Беларусь.
|
|
|
Объекты прохождения практики:
- сельскохозяйственные организации;
- предприятия АПК, занимающиеся производством, переработкой, хранением продовольственной продукции (хлебокомбинаты, хлебозаводы, маслосырзаводы, мясокомбинаты, овощеконсервные заводы, льнозаводы и др.);
- торговые предприятия АПК;
-предприятия агросервиса и материально-технического обеспечения АПК.
Организации, используемые в качестве баз практики, должны отвечать следующим требованиям:
- наличие структурных подразделений или специалистов по профилю специальности и специализации;
- возможность предоставления студенту на время практики рабочего места;
- предоставление студентам права пользования практическим материалом, имеющейся литературой, технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы практики;
- наличие (при необходимости) жилищного фонда.
До начала практики студент обязан полностью выполнить учебный план за соответствующий курс, согласовать с руководителем практики от вуза все организационные вопросы, пройти инструктаж по технике безопасности, получить направление, программу практики, дневник и индивидуальное задание.
Места прохождения практики представляет деканат факультета экономики и права на основании предварительно заключенных договоров.
С разрешения деканата место практики студентом может быть выбрано самостоятельно при условии соответствия базы практики требованиям, обеспечивающим выполнение программы практики в полном объеме, и оформления соответствующим договором или письмом в установленном порядке.
Основанием для прохождения практики является приказ ректора.
Студент должен явиться на место прохождения практики в срок, установленный учебным планом. Опоздание на практику без уважительных причин является нарушением учебной дисциплины и влечет за собой продление срока практики. Уважительные причины опоздания должны быть подтверждены соответствующим документом.
Режим работы для студентов-практикантов устанавливается такой же, как для работников организации. Отпускать студентов с практики по уважительным причинам имеет право декан или руководитель практики от вуза и от организации.
Использование студентов в работах, не предусмотренных программой, не допускается.
Учебно-методическое руководство комплексной практикой возлагается на профилирующие кафедры.
Руководители практики от кафедры выдают каждому студенту программу и график прохождения практики, контролируют выполнение программы согласно утвержденному графику, дают консультации по оформлению отчета и дневника, выдают индивидуальное задание, которое определяется темой дипломной работы, а также письменное заключение о выполнении программы практики и качестве отчетной документации.
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с Положением о прохождении практики и программой практики.
Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник, который назначается приказом руководителя организации.
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
Оформление на практику осуществляет отдел кадров организации по предоставленному студентом направлению. На основании этого документа отдел кадров готовит приказ о принятии студента на практику и назначении руководителя практикой от предприятия (организации).
Студент должен ознакомить руководителя от организации с программой практики, согласовать с ним календарный план-график на весь период, который отражается в дневнике. Дневник студента является основным документом, характеризующим его работу. Выполненная работа записывается в дневнике четко, кратко и аккуратно.
В первый день практики студент проходит инструктаж по технике безопасности и охране труда, знакомится с историей организации, затем приступает к углубленному изучению вопросов в соответствии с настоящей программой практики и планом-графиком.
Дневник практики должен постоянно находиться у студента и представляется руководителю от академии при посещении им объекта практики.
В содержании отчета о практике следует отразить вопросы, указанные в программе практики.
В процессе прохождения практики студент накапливает материалы наблюдений, копии документов и другие данные, которые используются при написании отчета о практике и индивидуального задания.
При посещении объекта практики руководитель практики от академии проводит консультации, контролирует работу студентов и выполнение ими программы, следит за своевременным и правильным ведением дневника, оказывает помощь в выполнении индивидуальных заданий.
Руководитель практики от предприятия организовывает практику студентов в соответствии с утвержденной программой, обеспечивает распределение студентов на рабочих местах и осуществляет контроль за их своевременным перемещением в соответствии с графиком, обеспечивает все необходимые условия для работы, предоставляет возможность пользования имеющейся технической и другой документацией, оказывает помощь в подборе материалов для выполнения индивидуальных заданий, составления отчетов, а также решает другие вопросы, связанные с прохождением практики.
Руководитель практикой от предприятия передает свой опыт и навыки в работе, требует своевременного и добросовестного выполнения порученных студенту работ, соблюдения установленного режима работы, проверяет эффективность усвоения программы практики, контролирует ведение записей в дневнике, проверяет отчет о практике, оценивает его, подписывает, выдает студенту характеристику-отзыв, подписывает титульный лист отчета.
В течение последней недели практики студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики. Отчет должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от организации и утвержден руководителем (заместителем руководителя) организации. По окончании практики непосредственный руководитель практики от организации оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом.
В течение первых двух недель после окончания практики в соответствии с графиком образовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет руководителю практики от кафедры.
При проведении дифференцированного зачета студент представляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом.
Студенты, не выполнившие план-график прохождения практики, получившие отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета по практике, повторно направляются на практику в свободное от обучения время.
Источники информации: годовые отчеты предприятий, балансы, отчеты о прибылях и убытках, периодическая статистическая отчетность, первичные бухгалтерские документы, сводные годовые отчеты предприятий района (области, республики), бизнес-планы экономического развития предприятий, коммерческие договоры и др.
Период исследования: не менее 3 лет.
Обязанности студента при прохождении практики. До начала прохождения практики студент обязан:
- полностью выполнять программу практики;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, а также производственной санитарии;
- по результатам выполненной работы вести записи в дневнике;
- строго соблюдать правила внутреннего порядка, установленные и действующие на данном предприятии;
- самостоятельно составить, оформить в соответствии с установленными требованиями и своевременно представить отчет о прохождении практики и все сопроводительные материалы на кафедру.
Продолжительность и примерный график прохождения комплексной практики приведен в таблице 1.
Таблица 1 – Календарно-тематический план прохождения
комплексной практики
| № п/п | Содержание работы | Продолжительность, часы |
| Ознакомительная | ||
| 1. | Оформление на практику и общее ознакомление с организацией | |
| 2. | Организационно-экономическая характеристика организации (сельскохозяйственной, перерабатывающей, торговой, агросервисной) и другого объекта практики | |
| Анализ рынка и положения организации (сельскохозяйственной, перерабатывающей, торговой, агросервисной) и другого объекта практики | ||
| Организационно-технологическая | ||
| 4. | Технология и организация производства продукции, выполнения работ и оказания услуг | |
| Преддипломная | ||
| 5. | Анализ результатов деятельности (сельскохозяйственной, перерабатывающей, торговой, агросервисной) и другого объекта практики | |
| 6. | Прогнозирование основных показателей хозяйственной деятельности и оценка перспектив развития организации | |
| 7. | Оформление отчета по производственной практике и индивидуального задания | |
| ВСЕГО |
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
За время прохождения комплексной практики студент изучает и отражает в отчете приведенные ниже
|
|
|
