Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Процедура оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности обучающихся




В соответствии с Положением об организации практик процесс организации практики делится на три этапа: подготовительный, основной и итоговый (п.2.1.).

Текущий контроль осуществляется в основной и итоговый период практики.

В основной период практики студенты выполняют программу практики: общие и индивидуальные (по ВКР) практические задания.

На основе представленных студентами индивидуальных планов работы групповые руководители и другие преподаватели кафедры проводят консультации и посещают студентов на местах практик. Руководители практики осуществляют контроль за своевременностью выполнения заданий, заполняя карту оценки сформированности компетенций обучающихся (по результатам наблюдения).

На заключительном этапе практики анализируются студенческие отчеты групповым и другими руководителями практики. На совещании руководителей и организаторов практики подводятся итоги текущего контроля (на основе анализа характеристик с мест прохождения практики, листа экспертной оценки результатов практики обучающегося и собственно отчетной документации студента). На основании анализа отчетов и итогов текущего контроля определяются коэффициенты сформированности компетенций, измеряемых в рамках текущего контроля.

Промежуточная аттестация осуществляется на основе результатов текущего контроля и отчета студентов на итоговой конференции по практике. Форма проведения итоговой конференции по практике определяется руководителем практики.

Обучающийся на итоговой конференции по практике представляет (защищает) отчет. Защита отчета проходит в индивидуальной форме. В РПП обучающимся предлагается план защиты отчета, перечень вопросов, план презентации и т.п., которые утверждаются на заседании кафедры (при утверждении РПП) (Методические материалы). Возможно, на итоговой конференции проведение олимпиад, контрольных работ и иных форм проверки сформированности компетенций обучающихся.

Руководитель практики оценивает результаты практики в следующей последовательности:

1. Заполнение листа экспертной оценки результатов практики обучающегося а) руководителями практики внешним, б) внутренним, в) самим студентом (Приложение 1).

2. В этой же карте групповой руководитель практики (внутренний) определяет среднее значение коэффициента сформированности компетенции (по каждому обучающемуся) и выставляет отметку за практику на основе критериев (Таблица 10).

Учет и оценка результатов проводится в следующей форме и по следующим критериям (Таблица 10, 11).

Таблица 10

Учет результатов практики

Ф.И.О. обучающегося ____________________________________________

Профиль / программа, группа _______________________________________

 

Код компетенции Коэффициент сформированности компетенции (Кком) по экспертной оценке Среднее значение коэффициента (К ком среднего знач.)
     
   
   
   
   
   

Таблица 11

Критерии оценивания обучающихся по практике

Критерии Отметка
– продемонстрировал коэффициент сформированности компетенций от 0,7 до 12; – выполнил в срок и на высоком уровне весь объем работы, требуемый программой практики (черновой вариант квалификационной работы); – составлен качественный отчет по практике; – деятельность на практике в характеристике оценена на отлично; отмечена высокая сформированность компетенций (в основном на отлично); – представлена на высоком уровне защита отчета (с презентационным сопровождением) «отлично»  
– продемонстрировал коэффициент сформированности компетенций от 0,6 до 0,692; – выполнил в срок и на достаточном уровне весь объем работы, требуемый программой практики (черновой вариант квалификационной работы); – составлен полный отчет по практике; – деятельность на практике в характеристике оценена на отлично или хорошо; отмечена сформированность компетенций на отлично и хорошо – представлена на хорошем уровне защита отчета (с презентационным сопровождением) «хорошо»  
– продемонстрировал коэффициент сформированности компетенций от 0,5 до 0,592; – выполнил в срок объем работы, требуемый программой практики (черновой вариант квалификационной работы), но есть замечания к содержанию / оформлению работы; – составлен неполный отчет по практике или к нему есть замечания; – деятельность на практике в характеристике оценена на хорошо или удовлетворительно; отмечена невысокая (чаще на удовлетворительно) сформированность компетенций; – представлена на защита отчета невысокого качества, презентационное сопровождение отсутсвует «удовлетвори-тельно»  
– продемонстрировал коэффициент сформированности компетенций ниже 0,52; – не выполнил в срок или не в полном объеме работы черновой вариант квалификационной работы, есть серьезные замечания к содержанию / оформлению работы; – составлен неполный отчет по практике или к нему есть серьезные замечания; – деятельность на практике в характеристике оценена на неудовлетворительно; отмечена в основном низкая (на удовлетоврительно/неудовлетворительно) сформированность компетенций; – защита отчета выполнена формально или не состоялась «неудовлетвори-тельно»  

 

3. Факультетский руководитель выставляет общую оценку за практику с учетом трудоемкости каждой ее составляющей (таблица 12).

Таблица 12

Итоги практики

(сводная информация

№ п/п Ф.И.О. обучающегося Формы отчетности Сумма Оценка
Задание 1 Задание 2 Задание 3 Задание 4
Отчет по практике (+лист самооценки) (К=0,2) Характеристика (+лист оценки) (К=0,1) Индивидуаль-ное задание (черновой вариант ВКР) (К=0,4) Защита отчета по практике (К=0,1)  
оценка балл в общей оценке оценка балл в общей оценке оценка балл в общей оценке оценка балл в общей оценке    
1.                    
2.                    
3.                    
                       
                       
                       

Общий балл в оценке определяется с учетом трудоемкости заданий

Общая оценка за практику вычисляется по формуле: Оц1 х 0,2 + Оц2 х 0,1+ Оц3. х 0,4 + Оц4 х 0,1= Оц.итог, где:

Оц.итог. – итоговая оценка;

Оц1 – оценка за выполнение задания 1.

Оц2 – оценка за выполнение задания 2.

Оц3. – оценка за выполнение задания 3.

Оц4 – оценка за выполнение задания 4.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...