 |
в) трудовой функции работника
|
|
|
|
Б) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
7. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов
г) 42
8. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
а) да
9. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
в) правилами внутреннего трудового распорядка
10. По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней
в) 28
11. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …
а) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
12. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …
в) трудовой функции работника
13. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
в) обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
|
|
|
14. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
б) возможен только с согласия работника
15. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
б) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
16. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …
б) сопутствующими трудовым правоотношениям
17. Правоотношения по трудоустройству …
а) предшествуют трудовым правоотношениям
18. Основание возникновения трудового правоотношения
б) заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
19. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …
а) субъективные права и обязанности работника и работодателя
20. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …)
б) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
21. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
г) 16
22. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества
а) прямой действительный ущерб
23. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …
а) коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
24. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …
а) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества
|
|
|
25. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника
его низкая квалификация
а) возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
26. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
а) в полном объёме
27. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
б) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
28. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
а) приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ
29. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается …
в) работодателем
30. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это … производственный фактор
б) опасный
31. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
а) Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
32. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
в) экспертиза условий труда
33. Определение принципов трудового права
в) является доктринальным и сформулировано правовой наукой
34. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является …
б) локальным нормативным актом
35. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …
а) применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
36. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …
в) установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей
37. В систему трудового права не входит институт …
а) договора поручительства
|
|
|
38. Под принципами трудового права понимаются …
д) выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права.
39. Трудовые отношения основаны на …
б) трудовом договоре
40. В предмете трудового права центральное место занимают …
б) трудовые отношения
41. Признак метода трудового права
д) равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда
е) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник
42. Индивидуальный труд на дачном участке …
в) не регулируется какой-либо отраслью российского права
43. Решение об объявлении забастовки принимается …
а) собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора
44. Днем начала коллективного трудового спора считается день …
б) сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников
45. Решение о признании забастовки незаконной принимается …
б) судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора
46. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы …
в) и должность
47. Квота для приема на работу устанавливается для …
б) инвалидов
48. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …
б) только по очной форме
49. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста … лет
в) 16
50. Общественные работы организуются …
а)органами местного самоуправления
51. Порядок регистрации безработных граждан определяется …
в)Правительством РФ
|
|
|
52. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор
в) 5 лет
53. Стороны трудового договора
в)работник и работодатель
54. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …
в)не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев
55. Трудовой договор заключается в …
б)письменной форме
56. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …
в)аннулировать трудовой договор
57. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается …
б)по соглашению сторон договора
58. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
а)работодателем с учетом мнения представительного органа работников
59. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …
б)или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
60. Срок действия дисциплинарного взыскания
в)не более 1 года
61. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …
в)имеет право поощрить по собственному усмотрению
62. Основные принципы социального партнерства закреплены в …
б)ТК РФ
63. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за …
б) две недели
64. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …
в)два месяца
65. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …
а)работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
66. Влечет ли работа в условиях неполного рабочего времени ограничения трудовых прав работников?
в) влечет уменьшение заработной платы
67. В обязанности службы занятости не входит
д ) привлекать к административной ответственности за тунеядство
|
|
|
