 |
Оценку уровня напряженности норм.
|
|
|
|
165. Для оценки качества действующих норм определяют:
1). долю научно обоснованных норм;
2).долю основных рабочих в общей численности;
3).долю нормируемых работ;
4). долю опытно – статистических норм.
166.Оценка уровня напряженности норм труда характеризует:
1). долю научно обоснованных норм;
2). долю основных рабочих в общей численности;
3). соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда.;
4).оценку качества действующих норм.
167. Укажите правильный ответ. Существуют разновидности суммарного метода нормирования труда:
1). опытный, статистический, сравнительный;
2). аналитически – исследовательский, аналитически – расчетный.
168. При статическом методе норма устанавливается:
1). на основе личного опыта нормировщика;
2). по данным о фактических затратах времени на такую же работу в прошлом, взятых из статистических отчетов;
3). результате сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполнявшейся ранее.
169. При сравнительном методе норма устанавливается:
1). на основе личного опыта нормировщика;
2). по данным о фактических затратах времени на такую же работу в прошлом, взятых из статистических отчетов;
3). в результате сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполнявшейся ранее.
6. Нормативные материалы и нормы труда, применяемые на предприятиях отрасли
170. Нормативы времени – это регламентированные величины затрат времени на:
1). комплексы приемов, выполняемых при производстве и обслуживании узлов и деталей;
2). выполнение организационно или технологически связанных между собой отдельных элементов трудового процесса;
|
|
|
3). отдельные трудовые приемы, действия, движения.
171. По видам регламентированных величин нормативы делятся:
1). нормативы затрат труда;
2). нормативы выработки;
3). нормативы обслуживания.
172.Указать правильные ответы. Нормативы должны:
1). учитывать основные факторы, влияющие на величину норматива;
2) учитывать объемы производства;
3). отражать современный уровень техники, технологии, организации производства.
173. Виды заданий и методы их установления зависят от:
1). последовательность и периодичности выполнения работ;
2). характера трудовых процессов;
3). их рационального распределения между работниками.
174. Подготовительная работа нормированных заданий состоит из этапов:
1). определение перечня профессий работников, отбор нормативов, подготовка положения о материальном стимулировании работающих, разработка и реализация мероприятий, установление состава и повторяемости работ, проведение широкой разъяснительной работы, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий;
2). подготовка положения о материальном стимулировании работающих, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий, определение перечня профессий работников, отбор нормативов, установление состава и повторяемости работ, проведение широкой разъяснительной работы, разработка и реализация мероприятий;
3). определение перечня профессий работников, установление состава и повторяемости работ, разработка и реализация мероприятий, отбор нормативов, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий, проведение широкой разъяснительной работы, подготовка положения о материальном стимулировании работающих.
175. Единицами измерения нормированных заданий могут быть приняты:
1). натуральные;
|
|
|
2). условные
3). Трудовые.
176. Основой нормированных задании является:
1). норма обслуживания;
2) норма управляемости;
3). нормативы численности;
4).технические характеристики оборудования и транспортных средств.
177. Документом технического расчета нормы времени на основе поэлементных затрат на конкретную работу, выполняемую по технологическому процессу:
1). карта организации труда;
2). нормированное задание;
3). технолого-нормировочная карта.
178.Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:
1). исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;
2).исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме;
3). исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.
179.Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:
1). по времени затрат на производство продукции;
2). по фактически отработанному времени;
3).по сменному (календарному)времени;
4). по времени простоев.
180.Норма времени обслуживания – это:
1). установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;
2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;
3). количество времени, которое необходимо в определенных организационно – технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.
181. Выполнение норм выработки по сменному времени рассчитывается по следующей формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
182.Норма численности определяется следующим образом:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
183.Состав нормы времени представляется в виде:
1). Нвр = Тпз + Топ + Торм + Тотл + Тпт;
2).Нвр = Топ + Торм + Тотл + Тпт;
3).Нвр = Тпз + Топ + Торм.
184.Норма штучно – калькуляционного времени определяется следующим образом:
1). 
;
2).. 
;
3).. 
.
185. Первая отечественная система микроэлементных нормативов времени была разработана профессором В.М. Иоффе:
1). 1928 году;
2).1930 году;
3).1940 году.
186. Базовая система микроэлементных нормативов времени состоит из:
1). 19 микроэлементов;
2). 23 микроэлементов;
|
|
|
Микроэлемент.
187. Микроэлемент – это:
1). трудовые действия;
2). трудовые движения;
3). комплекс приемов.
188. Указать неправильный ответ. По степени дифференциации нормативы по труду классифицируются:
1). микроэлементные;
2). межотраслевые;
3). элементные;
4). укрупненные.
189. По сфере применения нормативы по труду классифицируются на:
1). межотраслевые;
2). отраслевые;
3). местные;
4).опытные.
190. Указать неправильный ответ. По назначению нормативы по труду классифицируются на:
1). нормативы режимов работы оборудования;
2). нормативы времени;
3). нормативы обслуживания;
4). нормативы численности;
5). микроэлементные нормативы.
191. Указать неправильный ответ. На предприятиях применяются системы организации работы по организации и нормированию труда:
1) централизованная;
2)децентрализованная;
3)смешанная;
4) нормативная.
192. Организационные формы централизованной системы нормирования труда имеют следующие разновидности:
1) работа по нормированию труда полностью сосредоточена в службе (отделе) ООТиЗе;
2) работа по нормированию труда возложена на технологические службы;
3) работа по нормированию труда основного производства возложена на отделы главного технолога, а ООТиЗ за нормирование труда во вспомогательном производстве;
4) работа по расчету режимов работы оборудования и машинное время возложена на технологические службы, а окончательно нормы времени разрабатываются в ООТиЗе.
193.Календарный план пересмотра норм времени - это:
1) план работы технологических служб;
2) план проверки напряженности норм времени;
3) перечень норм времени, подлежащих пересмотру в течение календарного года на основе намеченных к внедрению мероприятий плана технического развития и совершенствования производства.
194.Оценка уровня нормирования труда рабочих – повременщиков производится по показателям:
1) охват нормированием труда рабочих – повременщиков;
2) удельный вес рабочих, работающих по нормам, установленным на основе межотраслевых, отраслевых и других, более прогрессивных нормативов;
|
|
|
3) качество действующих норм.
4) уровень напряженности действующих норм.
195. Характеристика уровня нормирования труда специалистов и служащих производится по показателям:
1)удельный вес специалистов и служащих, труд которых нормируется;
2) уровень напряженности используемых нормативов;
3) качество действующих норм.
196. Межотраслевые нормативы предназначены для:
1). нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности;
2). нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.
197. Отраслевые нормативы предназначены для:
1). нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности;
2). нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.
198. Укрупненные нормативы применяются для расчета норм в условиях:
1). серийного и единичного производства;
2). массового производства.
199.Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные:
1). величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование;
2). затраты времени на выполнение отдельных трудовых действий или операцию в целом;
3). величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места для различных категорий вспомогательных рабочих.
200.Основное время на переход при точении, растачивании, сверлении, нарезании резьбы определяется по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
201. Продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе, составляет:
1). 420 мин.;
2). 540 мин.;
Мин.
202. Какой документ регламентирует трудовой распорядок (режим труда и отдыха работников на предприятии и др.):
1). трудовое законодательство о труде;
2). коллективный договор;
3). правила внутреннего трудового распорядка;
4). приказ руководителя.
203.Какое время считается ночным и подлежит дополнительной оплате:
1). с 20часов до 6 утра;
2). с 22 часов до 6 утра;
3). с 23 часов до 8 утра;
4). с 21 часов до 7 утра.
204. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться работнику не более часов:
1). 2-х часов;
2). 3-хчасов;
3). 4-х часов.
205.Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее часов:
1). 48 часов;
2). 42 часов;
3). 12 часов.
206.Ежегодный отдых должен составлять не менее:
1). 32 рабочих дней;
2). 28 календарных дней;
3). 30 календарных дней.
207. Режим труда и отдыха – это:
1)порядок выполнения работы;
|
|
|
