Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Искусство управления приватизированным предприятием




Искусство управления приватизированным предприятием

также что сделано на " Восходе" для подготовки рабочих к неиз­бежному сокращению. Он также должен подготовить описание системы, которая будет использоваться на " Восходе" для отсле­живания перемещения кадров в период организационных изме­нении. Наконец, он должен составить прогноз динамики еже­месячных расходов " Восхода" на зарплату с настоящего времени и до того момента, когда вновь созданная организационная структура стабилизируется и будет нормально функционировать.

Меня не может не беспокоить тот факт, что ежемесячные рас­ходы на заработную плату возрастут, поскольку мы обязаны вы­плачивать увольняемым рабочим 100% их зарплаты за три меся­ца, прежде чем они начнут получать государственное пособие. Так как я представляю банк, работающий с " Восходом", хоте­лось бы быть уверенным в том, что В. Г. Счетов сможет изыс­кать средства для выплат сотрудникам и что дополнительные кредиты, которые могут понадобиться, будут запрашиваться обоснованно и на реальные сроки.

В итоге Счетов должен свести результаты всех мероприятии по сокращению расходов в единый прогноз движения денежных средств на ближайшие 18 месяцев. Я вполне понимаю, что со­ставление подобного прогноза потребует очень большой работы по оценке различных показателей и координации планов и дей­ствий разных руководителей, но зато результат продемонстри­рует, что Ваша группа действительно знает, что и как нужно сделать, чтобы новая структура заработала

Два последних предложения: жестко регламентируйте по време­ни каждый доклад, чтобы на обсуждение соответствующих во­просов осталось достаточно времени, и назначьте день за неде­лю до совещания для " репетиции", когда Вы полностью про­слушаете эти доклады. Тогда Вы будете уверены, что все участ­ники подготовились как следует и на совещании совета сюрпри­зов не будет; кроме того, когда все докладчики услышат и обсу­дят доклады друг друга, им, может быть, удастся заранее обду­мать ответы на некоторые вопросы, которые могут появиться у членов совета.

Иван Владимирович, с большим нетерпением жду нашей сле­дующей встречи. Хочется верить, что Вы собрали сильную рабо­чую команду руководителей и что от ее участников можно ожи­дать хороших результатов.

С наилучшими пожеланиями, Сергей Доброе

McKinsey & Company


Письмо восьмое

СОЗДАНИЕ СОЮЗОВ О С ЗАРУБЕЖНЫМИ ПАРТНЕРАМИ О

3 июля 1995 г.

Уважаемый Иван Владимирович!

Прежде всего примите поздравления с огромными успехами, которых " Восход" достиг за эти полгода. Я только что увидел отчетные показатели за прошлый месяц. Они впечатляют. Хотя совет директоров тоже работает уже с января, но большинство заслуг, несомненно, принадлежит Вам и той команде руководи­телей, которую Вы создали. Мы в " Уралбанке" в прошлом году не ошиблись, поддержав Ваше назначение. Если большая часть программы действий, которую Вы представили совету, будет выполнена, в следующем году " Восход" может показать очень хорошие результаты и мы, акционеры, можем быть вполне удо­влетворены.

До настоящего момента преобразования происходили в основ­ном по внутренней инициативе " Восхода" при участии совета директоров и с учетом рыночной ситуации. На следующем засе­дании совета мы обсудим потенциальную возможность ускоре­ния хода преобразований. Одна из возможностей получить при­ток денежных средств и профессиональных кадров на " Вос­ход" — это выход на рынки экспорта или создание союза с за­рубежным партнером. Думаю, предприятие будет готово к этому через несколько месяцев, так что сейчас пора начинать думать о такой возможности. Я считаю, что основные вопросы, которые следует рассмотреть, — это действительно ли нам нужен парт­нер, каким должен быть этот партнер, какие основные действия следует предпринять для создания союза и какие потребуются ресурсы.

Два члена совета директоров относятся к идее поиска зарубеж­ного партнера более чем положительно. Но найти иностранного

 

 


Искусство управления приватизированным предприятием

партнера — не самоцель, поэтому мы должны тщательно обду­мать, что такой союз принесет " Восходу" и действительно ли он необходим.

Компанию " Асье Франс", представляемую господином Фере, уже можно считать партнером, поскольку с ней заключен кон­тракт на поставку сортового проката и между нами уже проис­ходил серьезный обмен информацией. Но " Асье Франс" заинте­ресована в монополизации доступа к продукции " Восхода", на что мы соглашаться не должны. " Асье Франс" может быть хо­рошим партнером, если союз с производителем стали — это то, что нам нужно.

Вячеслав Александрович, представляющий инвестиционный фонд " Росфинанс", также хотел бы, чтобы " Восход" имел парт­нера, причем любую компанию, лишь бы она была хорошо из­вестной. В действительности он хочет выпустить на фондовый рынок принадлежащие " Росфинансу" акции " Восхода", а со­вместное предприятие, которое подняло бы рейтинг надежности " Восхода" и цену на его акции, очень помогло бы в этом. Но при создании совместного предприятия следует руководство­ваться стратегией передачи специальных навыков и стратегией специализации предприятия, а не просто финансовой или " рек­ламной" стратегией.

Думаю, что нам действительно нужен партнер или несколько партнеров, так как сами мы пока еще недостаточно сильны. Нужно делать инвестиции в современное оборудование, разра­батывать и производить более хорошую продукцию, получить доступ к зарубежным покупателям, готовить специалистов по маркетингу и финансам. Все это мы могли бы сделать сами, но тогда на это уйдет слишком много времени. Зарубежный парт­нер поможет быстрее приобрести необходимые навыки. А мы можем предложить ему потенциально низкие производственные затраты и доступ на российский рынок. Но нужно хорошо осо­знавать, что для работы с автомобильными комплектующими нужны совсем другие навыки, чем для работы с комплектую­щими для машиностроения.

В области комплектующих для машиностроения нам было бы хорошо заключить соглашения с машиностроительными компа­ниями по поставке блоков в сборе, а не просто отдельных дета­лей. Все необходимое для этого оборудование и соответствую­щие навыки у нас уже есть. Более тесное сотрудничество с се­годняшними покупателями или контракт о поставках для ино­странной фирмы были бы для нас лучшим решением, нежели создание совместного предприятия.

 

 


Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...