 |
Отчетность по итогам практики.
|
|
|
|
Татарский Государственный гуманитарно-
Педагогический университет
Кафедра менеджмента
Глухов В.П., Сергеев М.П.
ПРОГРАММА
прохождения производственной практики
студентами IV курса дневной формы обучения
по специальности «Менеджмент организации» (080507.65)
«Административный менеджмент» (080507.65-56)
«Управление персоналом»
Казань 2006
Печатается по решению учебно-методической комиссии социально-экономического факультета татарского государственного гуманитарно-педагогического университета
УДК 658.01
ББК У290-2
©Татарский государственный гумантарно-педагогический университет, 2006
Цели и задачи
Цель специальной практики заключается в непосредственной подготовке студента к выполнению выпускной квалификационной работы.
Главные задачи практики:
1. Закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения в университете, применение их в профессиональной деятельности; приобретение практических навыков в работе, в направлении изучаемой специальности.
2. Выполнение индивидуального задания и текущих производственных заданий, соответствующих занимаемым во время прохождения практики рабочим местам.
3. Подбор и анализ необходимых для выполнения дипломной работы материалов.
Область деятельности
Проходить практику студент может в государственных и негосударственных организациях различных форм собственности (в торговых организациях, банках, любых подразделениях заводов, фабрик и т.д.), где имеется возможность для полноценного прохождения практики.
Специальность, по которым может работать студент
- менеджер (помощник экономиста)
- экономист (помощник экономиста)
|
|
|
- сотрудник отдела кадров
- сотрудник отдела труда и зарплаты.
Студент должен узнать:
- структуру организации принципы ее функционирования,
- схему управления персоналом и принципы оценки труда сотрудников,
- трудности и проблемы в работе организации и пути их преодоления,
- плановую, отчетную и учетную документацию.
Содержание практики и методические указания по выполнению ее программы.
Производственная практика включает выполнение студентами следующих заданий:
1. изучение выпускаемой продукции (услуг)
2. изучение организации деятельности подразделения – базы практики. Ознакомление с характером и содержанием управленческого труда.
3. изучение информационного обеспечения функциональной деятельности подразделений.
При выполнении первого задания студент должен:
А) делать краткую характеристику основной продукции предприятия, ее назначение и потребности, которые она должна удовлетворять, ее конкурентоспособность,
Б) определить тип производства, уровень производства, уровень специализации предприятия, формы и методы организации производственного процесса.
При выполнении второго задания:
А) определить место подразделения в производственной или организационной структуре предприятия,
Б) представить производственную и организационную структуру предприятия. Проанализировать структуру органов управления, цели и задачи каждого из них. Изучить и описать должностные инструкции менеджеров предприятия и руководителей подразделений.
В) изучить формы и организацию оплаты труда.
При выполнении третьего задания:
Изучить информационные потоки, первичные и производственные документы, технологии обработки информации и используемые технические средства. Желательно определить объем перерабатываемой информации и документооборот.
Для изучения отдельных тем целесообразно проведение лекций- экскурсий, по возможности с демонстрацией кино и видеофильмов.
|
|
|
Отчетность по итогам практики.
Комплект отчетности о прохождении практики включает следующие документы:
1. Дневник практики
2. Отчет о прохождении практики
3. Отзыв руководителя практики от предприятия
Студенты, не представившие указанную документацию не допускаются до защиты.
Дневник заполняется ежедневно по установленной форме. В дневнике записываются задания на каждый день, отмечается, что сделано
Отчет – это подробное описание выполненных теоретических и практических заданий, входящих в настоящее пособие. Особую ценность представляют отчеты, имеющие достаточное количество документов и образцов документов для понимания специфики работы предприятия. Например, образцы приказов и договоров, деловая переписка руководства предприятия, должностные инструкции, финансовые документы и др.
Отчет должен включать:
- Титульный лист,
- Оглавление,
- Введение,
- Основную часть,
-Заключение, список использованной литературы (нормативно-правовой, научной, методической, периодической),
- Приложение к каждому разделу.
Основная часть должна состоять из двух частей:
Первая часть (общая) включает в себя:
· Описание структуры организации и принципов ее функционирования,
· Схему управления, принципы оценки труда сотрудников,
· Оценку трудностей и проблем в работе организации,
· Пути преодоления трудностей и проблем.
Вторая часть (специальная) содержит сведения по выполнению индивидуального задания по специальности, выдаваемого руководителем практики от института и предприятия.
Отчет проверяется руководителем практики от предприятия и заверяется печатью предприятия.
Графа «Отзыв руководителя практики» заполняется руководителем практики от предприятия, отзыв заверяется печатью предприятия.
По окончании практики студент должен защитить отчет и сдать зачет руководителю практики от факультета. На защиту зачета должны быть представлены дневник и отчет.
|
|
|
