 |
12. На каких рабочих местах напряженность трудового процесса не идентифицируется как вредный и (или) опасный производственный фактор?
|
|
|
|
12. На каких рабочих местах напряженность трудового процесса не идентифицируется как вредный и (или) опасный производственный фактор?
а) для работников, трудовая функция которых заключается в диспетчеризации производственных процессов;
б) для работников, трудовая функция которых заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа;
в) для работников, трудовая функция которых связана с управлением транспортными средствами;
г) для работников, трудовая функция которых связана с работой на ПЭВМ.
13. Что оценивается по фактору напряженности трудового процесса?
а) сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок;
б) интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки;
в) интеллектуальные нагрузки, эмоциональные нагрузки;
г) сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки.
14. Сколько показателей оценивается при оценке условий труда по напряженности трудового процесса?
а) 26;
б) 16;
в) 6;
г) 19.
15. Какой класс условий труда по напряженности трудового процесса будет установлен, если три показателя по этому фактору относятся к классу 3. 1?
а) 3. 1;
б) 3. 2;
в) 2;
г) 3. 3.
16. Какой максимальный класс условий труда возможен при оценке напряженности трудового процесса?
а) 3. 3;
б) 3. 2;
в) 3. 4;
г) 3. 1.
17. Для какой профессии число производственных объектов одновременного наблюдения, как правило, менее 5?
а) водитель;
б) токарь;
в) авиадиспетчер;
г) телефонист.
18. Какая из представленных ниже работ предполагает идентификацию фактора напряженности трудового процесса как вредного и (или) опасного?
а) работа бухгалтера;
б) обработка информации на персональном компьютере;
|
|
|
в) работа дворника;
г) укладка пачек с конвейерной ленты в коробки.
19. В соответствии с каким документом оценивается напряженность трудового процесса?
а) Р 2. 2. 2006-05;
б) Методика проведения специальной оценки условий труда;
в) Методика проведения специальной оценки условий труда и Р 2. 2. 2006-05;
г) Правила по охране труда, Р 2. 2. 2006-05.
20. Что понимается под монотонностью нагрузок?
а) плотность сигналов и число объектов одновременного наблюдения наиболее характерны для высокоавтоматизированных технологических процессов, к примеру, в переработке и транспортировке нефти и нефтехимии, а также крупных диспетчерских служб, причем в автоматизированных производствах может быть актуальной и монотонность производственной обстановки с ее временем пассивного наблюдения;
б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др. ), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;
в) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;
г) свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорных нагрузок.
21. Какой класс условий труда по фактору напряженности трудового процесса будет установлен, если 2 показателя имеют класс условий труда 3. 1, остальные показатели имеют допустимый класс условий труда?
а) 2;
б) 3. 1;
в) 3. 2;
г) 3. 3.
22. Что не оценивается при оценке сенсорных нагрузок?
а) плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы;
|
|
|
б) работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п., % времени смены);
в) число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях;
г) нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).
23. Какие показатели оцениваются при оценке монотонности нагрузок?
а) монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения заходом технологического процесса в % от времени смены);
б) число производственных объектов одновременного (монотонного) наблюдения;
в) плотность сигналов и сообщений за 1 час;
г) работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п., % времени смены).
24. На основе каких данных выполняется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса по показателю «Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п. (% времени смены)?
а) на основе хронометражных наблюдений или экспертным путем;
б) на основе подсчета количества оптических приборов;
в) на основе подсчета элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций;
г) на основе оценки времени активных действий.
26. Как устанавливается класс (подкласс) условий труда по показателю напряженности трудового процесса?
а) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии двух и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3. 1 или 3. 2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень;
б) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;
в) по имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда, а при наличии трех и более показателей напряженности трудового процесса, условия труда по которым отнесены к подклассу 3. 1 или 3. 2 вредных условий труда, класс (подкласс) условий труда по напряженности трудового процесса повышается на одну степень.
|
|
|
