Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Оцінка якості медичної допомоги в сучасних економічних умовах




1. РОБОТА ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я КІНЦЕВО ПОВИН­
НА ПРИЗВЕСТИ ДО:

- відмови від бюджетного фінансування

- зростання народжуваності

 

* використання оптимального методу управління (економічного)

* забезпечення умов для раціонального використання наявних ресурсів

* підвищення зацікавленості медичного персоналу в наданні якісної медичної допомоги

* підвищення обсягу фінансування охорони здоров'я

2. ДЛЯ ОБЛІКУ РОБОТИ ЛІКАРЯ ПОЛІКЛІНІКИ В СУЧАСНИХ
ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ:

- статистичний талон для реєстрації заключних діагнозів

- медична карта амбулаторного хворого

- талон на прийом до лікаря

* талон амбулаторного пацієнта

3. СИСТЕМА ОБЛІКУ ДІЯЛЬНОСТІ ПОЛІКЛІНІКИ В СУЧАСНИХ
ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ ЗАБЕЗПЕЧУЄ:

- можливість розрахунку вартості лікування

* переорієнтацію медичного персоналу з кількісних показників на якісні

* переорієнтацію з проміжних на кінцеві результати діяльності

- підвищення рівня госпіталізації

* персональний облік звертань в поліклініку

* багатофункціональне призначення реквізитів облікових доку­ментів

- підвищення якості невідкладної допомоги

* введення поняття "закінченість випадку поліклінічного обслуго­
вування"

4. ЗА ЗАПОВНЕННЯ ТАЛОНА АМБУЛАТОРНОГО ПАЦІЄНТА
ВІДПОВІДАЄ:

* лікар


 

- завідувач відділення поліклініки

- медсестра

- медичний реєстратор

- медстатистик

5. ВИПАДКОМ ПОЛІКЛІНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ (ВПО)
ВВАЖАЄТЬСЯ:

- кожне відвідування хворим поліклініки з певною метою

* кожне відвідування хворим поліклініки з певною метою до її
реалізації

- прийом лікарем одного пацієнта

- будь-яке відвідування поліклініки

- відвідування у зв'язку з випискою до роботи

6. ВИПАДОК ПОЛІКЛІНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ВВАЖА­
ЄТЬСЯ ЗАКІНЧЕНИМ ПРИ:

- закінченні огляду лікарем пацієнта

* досягненні мети звертання до поліклініки

- кожному відвідуванні поліклініки незалежно від досягнутого результату

- закінченні лабораторно-інструментальних досліджень і початку лікування хворого

7. ПЕРВИННИМ ВВАЖАЄТЬСЯ ТАКИЙ ВИПАДОК ПОЛІКЛІНІЧ­
НОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ:

- перше звертання в календарному місяці

- перше звертання в календарному році

* перше звертання в календарному році з даною метою

- перше звертання в календарному році з діагнозом, зареєстрова­
ним раніше

. З ВИКОРИСТАННЯМ ТАЛОНА АМБУЛАТОРНОГО ПАЦІЄНТА ОБЧИСЛЮЮТЬСЯ ТАКІ ПОКАЗНИКИ:

* первинна захворюваність

- число випадків непрацездатності на 100 працюючих

* загальна захворюваність

* частота випадків поліклінічного обслуговування

- рівень смертності в районі


 




* середнє число відвідувань на один випадок поліклінічного обслуговування

* розподіл осіб, які звернулись до поліклініки, за метою звертання

- рівень летальності в районі

9. ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ЯКИХ ІЗ НАВЕДЕНИХ ПОКАЗНИКІВ Є НЕ- I ОБХІДНИМ ПІДБІР ТАЛОНІВ АМБУЛАТОРНОГО ПАЦІЄНТА НА ОДНУ ОСОБУ:

- рівень первинної захворюваності

- рівень загальної захворюваності

- кількість випадків поліклінічного обслуговування

* питома вага осіб, які користуються медичною допомогою протя­
гом року

- середня кількість випадків поліклінічного обслуговування на одне
звертання до поліклініки

10.ЗА ОСНОВУ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я В СУЧАСНИХ ЕКОНОМІЧНИХ УМОВАХ ПРИЙ­НЯТО:

- забезпеченість населення лікарняними ліжками

- забезпеченість населення лікарями

* кінцевий результат з урахуванням стану здоров'я населення

- обсяг фінансування на одного жителя на рік

11. ДЛЯ ОЦІНКИ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ВИКОРИСТОВУЮТЬ:

* моделі кінцевих результатів (МКР)

- кількість ліжко-днів, проведених хворими в стаціонарі

- кількість відвідувань у поліклініці

* медико-економічні стандарти (МЕС)

- кількість лабораторно-інструментальних досліджень

* стандарти якості

* стандарти медичних технологій

12. ДО МОДЕЛЕЙ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ (МКР) ВХОДЯТЬ:

- показники, які характеризують діяльність закладу в динаміці

* нормативні значення основних показників

* низка показників, які характеризують результати діяльності

* шкала для оцінки результатів діяльності


- показники, які характеризують здоров'я населення в розрізі окре­
мих територій

13. ДО МОДЕЛЕЙ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ (МКР) ВХОДЯТЬ ТАКІ
ПОКАЗНИКИ:

- забезпеченість населення ліжками

* дефектів

- забезпеченість населення лікарями

* результативності

- коефіцієнт диференціації

14. ДО ПОКАЗНИКІВ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ В МОДЕЛІ КІНЦЕВИХ
РЕЗУЛЬТАТІВ (МКР) ЯК ПРИКЛАД МОЖНА ВІДНЕСТИ:

* поширеність окремих хвороб

* рівень якості лікування

- середню чисельність населення дільниці

* середню тривалість випадку захворювання

- забезпеченість населення лікарями

15. ДО ПОКАЗНИКІВ ДЕФЕКТІВ У МОДЕЛІ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬ­
ТАТІВ (МКР) ЯК ПРИКЛАД МОЖНА ВІДНЕСТИ:

* число випадків захворювань на СНІД, які виникли у стаціонарі

- первинний вихід на інвалідність (на 10 тис. працюючих)

- постнеонатальну смертність

 

* летальність удома від пневмонії

* летальність у стаціонарі протягом першої доби госпіталізації

16. ПРИ РОЗРОБЦІ (формуванні) МЕДИКО-ЕКОНОМІЧНИХ СТАН­
ДАРТІВ (клініко-статистичних груп) БЕРУТЬСЯ ДО УВАГИ:

- розбіжності нозологічних груп

* відносна спільність нозології

* спільність технології обстеження і лікування -максимальна тривалість лікування

* оптимальна тривалість лікування

* вартість усіх медичних послуг

17. ДЛЯ СИСТЕМИ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ
; РОЗРОБЛЯЮТЬСЯ:

* стандарти якості



* медико-економічні стандарти

- нормативні значення показників

- фактичні значення показників

* стандарти медичних технологій

18.СКІЛБКИ СТУПЕНІВ МІСТИТЬ СИСТЕМА КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я:

-З -4 *5 -6

19.ОЦІНКУ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ПЕРШОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ПРОВОДИТЬ:

* завідувач структурного підрозділу

- заступник головного лікаря лікувально-профілактичного закладу (ЛПЗ) по медичній частині

- спеціальна комісія лікувально-профілактичного закладу

- головний лікар лікувально-профілактичного закладу

- спеціальна комісія органу охорони здоров'я

20.ОЦІНКУ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ДРУГОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ПРОВОДИТЬ:

- завідувач структурного підрозділу

* заступник головного лікаря лікувально-профілактичного закладу
по медичній частині

- головний лікар лікувально-профілактичного закладу

- спеціальна комісія лікувально-профілактичного закладу

- спеціальна комісія органу охорони здоров'я

21. НА ПЕРШОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬ­
ТАТІВ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ РІВЕНЬ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПО­
МОГИ ВІДНОСНО ДО:

* хворого

* лікаря

- захворювання

* відділення

22. ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО
ЗАКІНЧИЛИ ЛІКУВАННЯ В ПОЛІКЛІНІЦІ, ПРОВОДИТЬСЯ
ЕКСПЕРТНА ОЦІНКА КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА


ПЕРШОМУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ

ДОПОМОГИ:

- 20 * 30 - 40

23.ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО
ЗАКІНЧИЛИ ЛІКУВАННЯ В СТАЦІОНАРІ, ПРОВОДИТЬСЯ
ЕКСПЕРТНА ОЦІНКА КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ПЕРШО­
МУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ:
-50 -70 -80 * 100

24. ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО
ЗАКІНЧИЛИ ЛІКУВАННЯ В ПОЛІКЛІНІЦІ, ПРОВОДИТЬСЯ
ЕКСПЕРТНА ОЦІНКА КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ДРУГО­
МУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ:
* 10 -20 -30 -40

25.ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ЯКОГО ЧИСЛА ХВОРИХ (%), ЩО
ЗАКІНЧИЛИ ЛІКУВАННЯ В СТАЦІОНАРІ, ПРОВОДИТЬСЯ
ЕКСПЕРТНА ОЦІНКА КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ НА ДРУГО­
МУ СТУПЕНІ КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ:
-10 *20 -30 -40


 




ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ

І. ВИДИ МЕДИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ:

* медико-соціальна експертиза втрати працездатності

- етико-деонтологічна

* судово-медична та судово-психіатрична

- часткова

* військово-лікарська -змішана

* патолого-анатомічна

2. МЕТОЮ ПРОВЕДЕННЯ МЕДИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ Є ВИЗНА­
ЧЕННЯ:

* наявності факту втрати працездатності та необхідності звільнення від роботи

* ступеню та причини тимчасової та стійкої втрати працездатності

- етико-деонтологічні питання надання медичної допомоги

* придатності до військової служби допризовників і військово­
зобов'язаних

- якості надання лікувально-профілактичної допомоги

* причини смерті хворого

3. МЕДИКО-СОЦІАЛЬНА ЕКСПЕРТИЗА ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТ­
НОСТІ ПРОВОДИТЬСЯ ВІДНОСНО НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ:

- часткової
-змішаної

* тимчасової

- професійної

* стійкої

4. МЕДИКО-СОЦІАЛЬНА ЕКСПЕРТИЗА ТИМЧАСОВОЇ НЕПРА­
ЦЕЗДАТНОСТІ ПРОВОДИТЬСЯ:

* лікуючими лікарями (фельдшерами) та лікарсько-консульта­
тивними комісіями (ЛКК)

- санітарно-профілактичними закладами

- медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК)


5. МЕДИКО-СОЦІАЛЬНА ЕКСПЕРТИЗА СТІЙКОЇ НЕПРАЦЕ­
ЗДАТНОСТІ ПРОВОДИТЬСЯ:

- лікуючими лікарями та лікарсько-консультативними комісіями (ЛКК)

- санітарно-профілактичними закладами

* медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК)

6. ЯКІСТЬ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ЗАЛЕЖИТЬ
ВІД:

* кваліфікації лікарів, що проводили експертизу

* узгоджених дій лікарсько-консультативних і медико-соціальних експертних комісій

* достатності інформації про хворого, поданої з лікувально профі­лактичного закладу до медико-соціальної експертної комісії

* конкретності рекомендацій медико-соціальної експертної комісії з медико-соціальної реабілітації

* тривалості тимчасової непрацездатності

 

- використання Міжнародної статистичної класифікації хвороб МКХ-10

- вікової та статевої структури населення

7. ЗАВДАННЯ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНИХ ЗАКЛАДІВ З
МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТ­
НОСТІ:

* експертиза тимчасової непрацездатності

- експертиза стійкої непрацездатності

* виявлення стійкої непрацездатності та направлення хворого на
медико-соціальну експертну комісію

- визначення та надання різних видів соціальної допомоги

* рекомендації по працевлаштуванню працівників, що не мають ознак інвалідності

* аналіз причин виходу на інвалідність

- встановлення та виплата допомоги по тимчасовій непрацездат­
ності

* аналіз захворюваності з тимчасовою втратою працездатності

8. ОСНОВНІ ДОКУМЕНТИ, ЩО ВИКОРИСТОВУЮТЬ ПРИ
ПРОВЕДЕННІ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ВТРАТИ
ПРАЦЕЗДАТНОСТІ:

* листок непрацездатності



- статистичний талон для реєстрації уточненого (заключного)
діагнозу

* довідки про непрацездатність

- статистична карта хворого, що вибув із стаціонару

* журнал для запису висновків лікарсько-консультативної комісії

* книга реєстрації листків непрацездатності

* направлення хворого на МСЕК

* акт огляду у МСЕК

ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

9. ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВИДАЄТЬСЯ ОСОБАМ:

* які не підлягають загальнообов'язковому державному страхуван­ню за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального стра­хування з тимчасової втрати працездатності

* які підлягають загальнообов'язковому державному страхуванню

- які не підлягають загальнообов'язкому соціальному страхуванню

10.ОСОБИ, ЯКІ ПІДЛЯГАЮТЬ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОМУ ДЕРЖАВНОМУ, СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННЮ В ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ВИТРА­ТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ НАРОДЖЕННЯМ І ПОХОВАННЯМ:

- які забезпечують себе роботою самостійно (підприємницька, адво­
катська, творча діяльність)

* які працюють на умовах трудового договору (контракту) на під­приємствах, в установах, організаціях незалежно від форм влас­ності та господарювання

* які забезпечують себе роботою самостійно за умови сплати стра­хових внесків до Фонду соціального страхування

* які працюють за межами території України та не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, проте тільки за умови сплати страхових внесків до Фонду соціаль­ного страхування

* члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших виробничих кооперативів

- які працюють за межами території України і не застраховані в
системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають


11. ВИДАВАТИ ЛИСТКИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ МАЮТЬ ПРАВО
ЛІКУЮЧІ ЛІКАРІ:

* державних і комунальних закладів охорони здоров'я системи МОЗ
України, Академії медичних наук України, "Укрзалізниці"

- станцій швидкої медичної допомоги та переливання крові

* ЛПЗ Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства оборо­
ни України, Служби безпеки України закріпленим за цими закла­
дами контингентам населення

- зубопротезних поліклінік

* стаціонарів протезно-ортопедичних установ системи Міністерст­ва праці та соціальної політики України

* туберкульозних санаторіїв

* сімейні лікарі, які здійснюють медичну практику поза ЛПЗ і отри­мали на це відповідний дозвіл МОЗ України та Фонду соціального страхування України з тимчасової непрацездатності, а також Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

12. НЕ МАЮТЬ ПРАВА ВИДАВАТИ ЛИСТКИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
МЕДИЧНІ ПРАЦІВНИКИ:

- стаціонарів протезно-ортопедичних установ системи Мініс­
терства праці та соціальної політики

* станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та переливання
крові

- туберкульозних санаторіїв

* закладів судово-медичної експертизи

* бальнеогрязелікувальних лікарень і курортних поліклінік, будин­ків відпочинку, туристичних баз

* косметологічних лікарень

- лікарі ЛПЗ усіх форм власності при косметологічних втручаннях
без медичних показань

* зубопротезних поліклінік (відділення)

* санітарно-профілактичних закладів

* приватні лікарі, які здійснюють медичну практику поза ЛПЗ (крім сімейних, які отримали на це відповідний дозвіл)


 




13. ДОВІДКИ НЕВСТАНОВЛЕНОІ ФОРМИ ВИДАЮТЬСЯ ОСОБАМ:

- по догляду за хворою дитиною після 14 днів перебування на
листку непрацездатності

* за направленням слідчих органів, прокуратури та суду

- студентам вищих і середніх навчальних закладів і учнів системи
профтехосвіти

* особам, які шукають роботу, та безробітним, враховуючи період їх професійної підготовки та перепідготовки

* особам, які самостійно звернулись за консультативною допо­могою

* особам, які проходять обстеження в ЛПЗ за направленням війсь­кових комісаріатів

14. ПРИ ПРОВЕДЕННІ ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕ­
ЗДАТНОСТІ ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР САМОСТІЙНО:

* встановлює факт непрацездатності

* видає листок непрацездатності максимально на 5 днів одночасно та на 10 днів взагалі

- видає листок непрацездатності до 4 днів одночасно та до 6 днів
взагалі

* направляє хворого на консультацію до лікарів-спеціалістів

- видає листок непрацездатності на санаторно-курортне лікування

- видає листок непрацездатності в разі необхідності переведення на іншу роботу при професійному захворюванні

15. ПРАВО ПРОДОВЖЕННЯ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
РАЗОМ З ЛІКУЮЧИМ ЛІКАРЕМ НАДАЄТЬСЯ:

* головному лікарю (заступнику головного лікаря з експертизи
працездатності)

- завідувачу кабінету обліку та медичної статистики

- старшій медичній сестрі лікарні

 

* завідувачу відділення

* лікарсько-консультативній комісії (ЛКК)

16. ПРИ ПРОВЕДЕННІ ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕ­
ЗДАТНОСТІ ЗАВІДУВАЧ ВІДДІЛЕННЯ ПОЛІКЛІНІКИ:

* приймає участь у продовженні листків непрацездатності до
одужання (після 10 днів)


- видає листок непрацездатності на перші 5 днів захворювання

* консультує, вирішує спірні питання

- видає листок непрацездатності на санаторно-курортне лікування

- видає листок непрацездатності в разі направлення на лікування в інше місто

17.У ЛІКУВАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ З ОДНИМ ЛІКАРЕМ ЙОМУ ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ВИДАВАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ОСОБИСТО НА ТЕРМІН:

- на весь час захворювання

- не більш ніж на 5 днів

 

* на 5 днів одночасно з подальшим продовженням

* максимально на 14 днів

18. ПРОДОВЖЕННЯ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПІСЛЯ 10
ДНІВ У ПОЛІКЛІНІЦІ (при наявності в штаті всіх осіб, які мають
право продовження листка) ПРОВОДИТЬСЯ ЛІКУЮЧИМ ЛІКА­
РЕМ РАЗОМ ІЗ:

* головним лікарем

* заступником головного лікаря по експертизі працездатності

- заступником головного лікаря з медичної частини

* ЛКК (лікарська консультативна комісія) у повному складі

- завідувачем відділення

19. ОСНОВНІ ПРАВИЛА ЗАПОВНЕННЯ ЛИСТКА НЕПРАЦЕЗДАТ­
НОСТІ:

* підкреслити "первинний" чи "продовження"

* заповнити паспортну частину

- вказати порядковий номер захворювання в поточному році

* написати заключний діагноз

- при госпіталізації хворого вказати чи госпіталізувався раніше

* зазначити вид (причину) непрацездатності та режим (при пору­шенні)

* записати словами з якого та до якого числа виданий листок непрацездатності

* поставити підпис і печатку лікаря, що видав листок непраце­здатності, та печатку ЛПЗ



- записати числом з якого і словами по яке число виданий листок
непрацездатності

* зазначити заключні висновки (працездатний, продовжує хворіти,
визнаний інвалідом)

20. ПОСЛІДОВНІСТЬ ДІЙ ЛІКАРЯ ПРИ ЕКСПЕРТИЗІ ТИМЧА­
СОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ:

* встановлення факту, виду, причини непрацездатності

- направлення на МСЕК

* призначення відповідного режиму

* рекомендації хворому відповідно до умов його праці

- визначення розміру допомоги при тимчасовій непрацездатності

21. ВИДИ РЕЖИМУ, ЯКІ ПРИЗНАЧАЮТЬСЯ ТА ЗАПИСУЮТЬСЯ
В МЕДИЧНІЙ КАРТІ АМБУЛАТОРНОГО ЧИ СТАЦІОНАРНОГО
ХВОРОГО:

-домашній

* амбулаторний

* постільний

- вільний

* стаціонарний
*санаторно-курортна

22. ПОРУШЕННЯМ РЕЖИМУ, ВКАЗАНОГО ЛІКАРЕМ У ЛИСТКУ
НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ, ВВАЖАЄТЬСЯ:

* відсутність хворого вдома при призначенні йому постільного режиму

* нез'явлення чи несвоєчасне з'явлення на прийом до лікаря

* вихід на роботу без санкції лікаря

- відвідування лікаря раніш вказаного терміну

* виїзд до іншої місцевості без дозволу лікарсько-консультативної
комісії

- втрата листка непрацездатності

23. ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНА КОМІСІЯ (ЛКК) СТВОРЮ­
ЄТЬСЯ ПРИ НАЯВНОСТІ В ШТАТІ ЛІКАРІВ, ЩО ВЕДУТЬ
АМБУЛАТОРНИЙ ПРИЙОМ, У КІЛЬКОСТІ НЕ МЕНШ, НІЖ:
-5 -10 * 15 -20 -25 і більше


, 24. СКЛАД ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНОЇ КОМІСІЇ (ЛКК):

* лікуючий лікар

- завідувач кабінету обліку та медичної статистики

* завідувач відділення

* головний лікар (заступникголовного лікаря з експертизи тимча­сової непрацездатності)

- заступник головного лікаря з медичної частини

25. ПОСАДА ЗАСТУПНИКА ГОЛОВНОГО ЛІКАРЯ З ЕКСПЕРТИЗИ
ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ ПРИ
НАЯВНОСТІ В ШТАТІ ЧИСЛА ЛІКАРІВ, ЩО ВЕДУТЬ АМБУЛА­
ТОРНИЙ ПРИЙОМ, НЕ МЕНШ, НІЖ:

-10 -15 -20 *25 -30 і більше

26. ЗАВДАННЯ ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНОЇ КОМІСІЇ (ЛКК):

- експертиза стійкої втрати працездатності

- видача листка непрацездатності на перші 5 днів

 

* продовження листка непрацездатності до одужання (після 10 днів)

* консультації та вирішення спірних питань

* видача листка непрацездатності на санаторно-курортне лікування

* видача листка непрацездатності при переведенні на іншу роботу при туберкульозі, професійних захворюваннях, виробничих травмах

- видача листка непрацездатності при переведенні на іншу роботу
після побутової травми та перенесеного інфаркту міокарда

* направлення на медико-соціальну експертну комісію

27.ПРИ ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛІКАРСЬКО-КОНСУЛЬТАТИВНА КОМІСІЯ ВИКОНУЄ НАСТУПНІ ФУНКЦІЇ:

* контрольну

- вивчення стану здоров'я населення

- працевлаштування хворого

* консультативну

- визначення групи інвалідності

* організаційно-методичну

28.ЯКІ ВИДИ (ПРИЧИНИ) ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ:

* захворювання (травма)

- інвалідність


 




* догляд за хворим членом сім'ї, здоровою дитиною та дитиною інвалідом

* санаторно-курортне лікування

* вагітність, пологи

- переведення на іншу роботу при нещасних випадках

* переведення на іншу роботу при туберкульозі, при професійних захворюваннях і виробничих травмах

* протезування з перебуванням у стаціонарі протезно-ортопедич­ного підприємства системи Міністерства праці та соціальної по­літики

- часткова втрата працездатності

* карантин ]

- повна втрата працездатності

29. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (місяці) МОЖЕ БУТИ
ВИДАНО ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРИ БЕЗПЕРЕВ-
НОМУ ЗАХВОРЮВАННІ:

-2 -3 *4 -5

30. НА ЯКИЙ МІНІМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР
МАЄ ПРАВО ОДНОЧАСНО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТ­
НОСТІ:

* 1 -2 -3 -4 -5

31. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР
МАЄ ПРАВО ОДНОЧАСНО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕ­
ЗДАТНОСТІ:

-З -4 *5 -6 '

32. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКУЮЧИЙ ЛІКАР
МАЄ ПРАВО ОСОБИСТО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТ­
НОСТІ:

-5 -8 * 10

33. ЧИ Є РОЗБІЖНОСТІ В ПРАВИЛАХ ВИДАЧІ ЛИСТКА НЕПРА­
ЦЕЗДАТНОСТІ З ПРИВОДУ ПОБУТОВОЇ ТА ВИРОБНИЧОЇ
ТРАВМИ:

- так


) ' 34. ЧИ Є РОЗБІЖНОСТІ В ПРАВИЛАХ ВИДАЧІ ЛИСТКА НЕПРАЦЕ­ЗДАТНОСТІ З ПРИВОДУ ВИРОБНИЧОЇ ТРАВМИ ТА ТРАВМИ, ЩО ВИНИКЛА ПО ДОРОЗІ НА РОБОТУ ТА З РОБОТИ:

- так

* ні

35.НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (місяці) ПРИ БЕЗ-ПЕРЕВНОМУ ЛІКУВАННІ СТАЦІОНАР ЛІКАРНІ МАЄ ПРАВО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ:

-2 -3 *4 -5

36.ЯК ПОСТУПИТИ ПРИ ВСТАНОВЛЕНІ ЗАХВОРЮВАННЯ ЧИ ТРАВМИ, ЩО СТАЛИСЯ ВНАСЛІДОК АЛКОГОЛЬНОГО, НАР­КОТИЧНОГО, ТОКСИЧНОГО СП'ЯНІННЯ АБО ДІЙ, ПОВ'Я­ЗАНИХ З ТАКИМ СП'ЯНІННЯМ:

- видати відповідну довідку

* видати листок непрацездатності, в якому зробити про це відмітку

* записати в медичну карту амбулаторного чи стаціонарного хво­рого відповідні дані

' 37. НА ЯКИЙ МАКСИМАЛЬНИЙ ТЕРМІН (дні) ЛІКАР МАЄ ПРАВО ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ХВОРОЮ ДИТИНОЮ, ЯКІ ЛІКУЮТЬСЯ В АМБУЛАТОРНИХ УМОВАХ:

-6 - 10 * 14

,: /38.ДО ЯКОГО ВІКУ ДИТИНИ (років) МОЖНА ВИДАВАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА НЕЮ У РАЗІ ХВОРОБИ: -6 - 10 * 14

39. ПО ДОГЛЯДУ ЗА ХВОРОЮ ДИТИНОЮ ПРИ ПЕРЕБУВАННІ її -j "НА СТАЦІОНАРНОМУ ЛІКУВАННІ ЛИСТОК НЕПРАЦЕ­ЗДАТНОСТІ МОЖНА ВИДАВАТИ ТІЛЬКИ В ВІЦІ ДИТИНИ ДО РОКІВ:

- З * 6 * тяжкохворим після 6

.. 40. ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ВІКОМ ДО 14 РОКІВ ПРИ ПЕРЕ­БУВАННІ її НА СТАЦІОНАРНОМУ ЛІКУВАННІ ЛИСТОК


 



т


НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ МОЖНА ВИДАВАТИ ТІЛЬКИ ДО (дні):

-З -7

- 14

* на період, коли дитина потребує індивідуального догляду

41. ПРИ НЕОБХІДНОСТІ ДОГЛЯДУ ЗА ЗДОРОВОЮ ДИТИНОЮ
ВІКОМ ДО ТРЬОХ РОКІВ У РАЗІ ЗАХВОРЮВАННЯ МАТЕРІ
(особи, що здійснює догляд), ВИДАЄТЬСЯ ТАКИЙ ДОКУМЕНТ:

* листок непрацездатності

- довідка про хворобу матері

- довідка про необхідність догляду за дитиною

42. КИМ ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯ­
ДУ ЗА ЗДОРОВОЮ ДИТИНОЮ ДО ТРЬОХ РОКІВ ІДИТИНОЮ-
ІНВАЛІДОМ ВІКОМ ДО 16 РОКІВ У ВИПАДКУ ХВОРОБИ МА­
ТЕРІ (чи іншої особи, що здійснює догляд):

* лікарем-педіатром на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару

- лікарем дорослої поліклініки

- лікарем стаціонару

43. НА ЯКИЙ ТЕРМІН (дні) МОЖНА ВИДАВАТИ ЛИСТОК НЕ­
ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ЗДОРОВОЮ ДИТИНОЮ
ВІКОМ ДО ТРЬОХ РОКІВ У ВИПАДКУ ХВОРОБИ МАТЕРІ (ін­
шої особи, що здійснює догляд):

- З - 7 * на весь час хвороби

44. ЗАХВОРІЛА 10-РІЧНА ДИТИНА ЯКА ПОСТРАЖДАЛА ВНАС­
ЛІДОК АВАРІЇ НА ЧАЕС. ЗАХВОРЮВАННЯ ПРОДОВЖУ­
ЄТЬСЯ 20 ДНІВ. НА СКІЛЬКИ ДНІВ ПРИ АМБУЛАТОРНОМУ
ЛІКУВАННІ БУДЕ ВИДАНИЙ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ПО ДОГЛЯДУ ЗА ЦІЄЮ ДИТИНОЮ:

-14 *20

45. ПОЧИНАЮЧИ З ЯКОГО ТЕРМІНУ ВАГІТНОСТІ ВИДАЄТЬСЯ
ПОЛОГОВА ВІДПУСТКА:

-20 -27 *30 -32


46. ПОЧИНАЮЧИ З ЯКОГО ТЕРМІНУ ВАГІТНОСТІ ВИДАЄТЬСЯ ДОПОЛОГОВА ВІДПУСТКА ЖІНКАМ, ЩО ВІДНЕСЕНІ ДО I-IV КАТЕГОРІЇ ПОСТРАЖДАЛИХ ВНАСЛІДОК АВАРІЇ НА ЧАЕС:

-20 *27 -30 -32

47.ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТ­НОГО ЛІКУВАННЯ ВИДАЄТЬСЯ ХВОРОМУ: -лікуючим лікарем

- лікуючим лікарем разом із завідувачем відділення

* лікарсько-консультативною комісією

- заступником головного лікаря з експертизи тимчасової непраце­
здатності

48. НА ЯКИЙ СТРОК ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ:

- на весь строк лікування в санаторії (строк путівки) та термін проїзду в обидва кінці

- на весь строк путівки без урахування часу на проїзд

* на весь строк лікування в санаторії та на час проїзду в обидва
кінці за винятком щорічної та додаткової відпусток

- на дні, яких не вистачає до відпустки, лікування в санаторії без
урахування часу на проїзд в обидва кінці

49.КОЛИ ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ:

* перед від'їздом хворого до санаторію

- після повернення хворого із санаторію

50. ЧИ БУДЕ ТРИВАЛІШОЮ ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА ХВОРОГО, ' ЯКЩО В НЬОГО ПІД ЧАС ЦІЄЇ ВІДПУСТКИ НАСТАЛА НЕПРАЦЕЗДАТНІСТЬ:

* так

- ні

51.ЯК БУДЕ ПРОДОВЖЕНО ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ ПРИ НАЯВ­НОСТІ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ У ХВОРОГО ПІД ЧАС ЦІЄЇ ВІДПУСТКИ:

* за узгодженням із адміністрацією

- автоматично


 


о^т


?s°,


52. ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРИ ПЕРЕВЕДЕННІ ХВОРОГО
НА ТУБЕРКУЛЬОЗ, ПРОФЕСІЙНЕ ЗАХВОРЮВАННЯ ТА З
ВИРОБНИЧОЮ ТРАВМОЮ НА ІНШУ РОБОТУ ВИДАЄТЬСЯ:

- лікуючим лікарем

- завідувачем відділення

- лікуючим лікарем разом із завідувачем відділення * лікарсько-консультативною комісією

- заступником головного лікаря з експертизи тимчасової непраце­здатності

53. ЧИ МОЖНА ВИДАТИ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ПРАЦЮ­
ЮЧІЙ ОСОБІ НА ЧАС ПРОТЕЗУВАННЯ ЗУБІВ У АМБУЛАТОР­
НИХ УМОВАХ:

- так

54.ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ЗАХВОРІЛИМ ІНОЗЕМНИМ ГРОМАДЯНАМ, ЩО ТИМЧАСОВО ПРОЖИВАЮТЬ НА ТЕРИ­ТОРІЇ УКРАЇНИ ТА НЕ ПРАЦЮЮТЬ НА ПІДПРИЄМСТВАХ І ОРГАНІЗАЦІЯХ УКРАЇНИ:

- довідка невстановленої форми

* витяг з медичної карти амбулаторного чи стаціонарного хворого

- листок непрацездатності

55. ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ЗАХВОРІЛИМ ІНОЗЕМНИМ ГРОМАДЯНАМ, ЩО ПРОЖИВАЮТЬ В УКРАЇНІ ТА ПРАЦЮ­ЮТЬ НА УМОВАХ ТРУДОВОЇ УГОДИ (контракту) НА ПІДПРИ­ЄМСТВАХ, В УСТАНОВАХ, ОРГАНІЗАЦІЯХ:

- довідка невстановленої форми:

* листок непрацездатності

- витяг з медичної карти амбулаторного чи стаціонарного хворого

56.ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ПРИ ІНВАЗИВНИХ МЕТО­ДАХ ОБСТЕЖЕННЯ ТА ЛІКУВАННЯ (ендоскопія з біопсією, гемодіаліз тощо) В АМБУЛАТОРНИХ УМОВАХ: -довідка невстановленої форми:

* листок непрацездатності

- витяг з медичної карти амбулаторного хворого


57. ЯКІ ДОКУМЕНТИ ВИДАЮТЬСЯ ПРИ ЗАХВОРЮВАННІ БЕЗ­РОБІТНИХ В ПЕРІОД ПРОХОДЖЕННЯ НИМИ ПЕРЕПІД­ГОТОВКИ ЗА НАПРАВЛЕННЯМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯ­ТОСТІ НАСЕЛЕННЯ:

* довідка невстановленої форми:

- листок непрацездатності

- витяг з медичної карти амбулаторного хворого

58.ЯКИЙ ДОКУМЕНТ БУДЕ ВИДАНИЙ ОСОБІ, ЩО ЗГІДНО З ВИСНОВКОМ ЛКК ПРО НЕОБХІДНІСТЬ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ДОГЛЯДУ ЗНАХОДИТЬСЯ В СТАЦІОНАРІ РАЗОМ З 15-РІЧ-НОЮ ДИТИНОЮ:

* довідка невстановленої форми:

- листок непрацездатності

- витяг з медичної карти стаціонарного хворого

59.КОНТРОЛЬ ОБГРУНТОВАНОСТІ ПРАВИЛЬНОСТІ ВИДАЧІ ЛИСТКІВ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ПРИ:

* огляді хворих і аналізі даних медичних карт хворих на засіданні лікарсько-консультативної комісії

* присутності на прийомі в лікаря голови лікарсько-консультатив­ної комісіїчи завідувача відділення

* експертній оцінці якості діагностики та лікування хворих, що
отримали листки непрацездатності

- перевірці довіреним лікарем дотримання хворим режиму

- консультативному прийомі хворих головою медико-соціальної експертної комісії

60. ВИДИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ ЗА ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВИМ ДЕРЖАВНИМ СОЦІ­АЛЬНИМ СТРАХУВАННЯМ:

* допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за
хворою дитиною)

- допомога при безробітті

* допомога по вагітності та пологах

* допомога при народженні дитини

* допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку



* допомога на поховання

* забезпечення оздоровчих заходів (санаторно-курортнелікування, утримання санаторіїв-профілакторіїв, дитячо-юнацьких спортивних шкіл, дитячих оздоровчих таборів тощо)

61.РОЗМІР ДОПОМОГИ ПРИ ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТ­НІ ПОСТІ В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД СТРАХОВОГО СТАЖУ:

- менше 5 років - 50 % середньої заробітної плати (доходу)

* менше 5 років - 60 % середньої заробітної плати (доходу)

- від 5 до 8 років - 70 % середньої заробітної плати (доходу)

* від 5 до 8 років - 80 % середньої заробітної плати (доходу)

* понад 8 років - 100 % середньої заробітної плати (доходу)

* особам, віднесеним до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслі­док Чорнобильської катастрофи- 100 % середньої заробітної плати (доходу)

* особі, що доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи - 100 % середньої заробітної плати (доходу)

* ветеранам війни та прирівнених до них за пільгами - 100 % середньої заробітної плати (доходу)

- учасникам війни - 100 % середньої заробітної плати (доходу)

62. СТРАХОВИЙ СТАЖ - ЦЕ ПЕРІОД (сума періодів), ПРОТЯГОМ ЯКОГО ОСОБА:

- підлягає загальнообов'язковому державному соціальному
страхуванню в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами зумовленими народженням і похованням

* підлягає загальнообов'язковому державному соціальному
страхуванню в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими народженням і похованням, і сплачує або
за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страху­
вання з тимчасової втрати працездатності

'f1 63. ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ЗАРАХОВУЮТЬСЯ ПЕРІОДИ:

* тимчасової втрати працездатності

* перебування у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами

- термін, за який виплачувались пенсії


 

* перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

* одержання виплат за окремими видами соціального страхування (санаторно-курортне лікування, карантин тощо)

* загальний трудовий стаж (до введення в дію Закону "Про загаль­нообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимча­совою втратою працездатності та витратами, зумовленими наро­дженням та похованням, 18.01.2001")

64. ДОПОМОГА ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВНАСЛІ­
ДОК ЗАХВОРЮВАННЯ АБО ТРАВМИ, НЕ ПОВ'ЯЗАНОЇ З НЕ­
ЩАСНИМ ВИПАДКОМ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ, СПЛАЧУЄТЬСЯ
З ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ:

- за перші п'ять днів непрацездатності

* з шостого дня непрацездатності

65. ДОПОМОГА ПО ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВНАС­
ЛІДОК ЗАХВОРЮВАННЯ АБО ТРАВМИ, НЕ ПОВ'ЯЗАНОЇ З
НЕЩАСНИМ ВИПАДКОМ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ, СПЛАЧУ­
ЄТЬСЯ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ,
ОРГАНІЗАЦІЇ ЗА ОСНОВНИМ МІСЦЕМ РОБОТИ:

* за перші п'ять днів непрацездатності

- з шостого дня непрацездатності

й/66. ТРИВАЛІСТЬ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ В РОЗМІРІ 100% СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ВАГІТНОСТІ ТА ПО­ЛОГАХ:

- 56 днів до пологів

* 70 днів до пологів

* 56 днів після пологів

* 70 днів після пологів у разі ускладнення пологів або народження двох чи більше дітей

67. ТРИВАЛІСТЬ ВИПЛАТИ ДОПОМОГИ В РОЗМІРІ 100 % СЕРЕД­НЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПО ВАГІТНОСТІ ТА ПОЛОГАХ ЖІНКАМ, ВІДНЕСЕНИМ ДО I-IV КАТЕГОРІЙ ОСІБ, ЩО ПО­СТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ:

- 70 днів до пологів

* 90 днів до пологів


 



?.57


- 70 днів після пологів

* 90 днів після пологів

68. НА ЯКИЙ ТЕРМІН ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТ-■ ■', НОСТІ ПРИ УСИНОВЛЕННІ НОВОНАРОДЖЕНОЇ ДИТИНИ:

- з дня народження та до закінчення 56 днів (70 у разі усиновлення
двох і більше дітей)

* з дня усиновлення та до закінчення 56 днів (70 у разі усиновлення
двох і більше дітей)

,69. НА ЯКИЙ ТЕРМІН ВИДАЄТЬСЯ ЛИСТОК НЕПРАЦЕЗДАТ­НОСТІ ПРИ УСИНОВЛЕННІ НОВОНАРОДЖЕНОЇ ДИТИНИ ЖІНКАМ ВІДНЕСЕНИМ ДО I-IV КАТЕГОРІЙ ОСІБ, ЩО ПО­СТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ:

- з дня народження і до закінчення 90 днів

* з дня усиновлення і до закінчення 90 днів

70. ЯКІ ВЛАДНІ ОРГАНИ ЗДІЙСНЮЮТЬ КОНТРОЛЬ ЗА ВИКО­
НАННЯМ ПОЛОЖЕНЬ "ІНСТРУКЦІЇ ПРО ПОРЯДОК ВИДАЧІ
ДОКУМЕНТІВ, ЩО ЗАСВІДЧУЮТЬ ТИМЧАСОВУ НЕПРАЦЕ­
ЗДАТНІСТЬ ГРОМАДЯН":

- Кабінет Міністрів України

* МОЗ України

* Фонд соціального страхування з тимчасової непрацездатності України

- місцеві держадміністрації

* Фонд соціального страхування від нещасних випадків на вироб­ництві та професійних захворювань України

* профспілки та їх об'єднання

- центри медичної статистики

71. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ПОРУ­
ШЕННЯ ПРАВИЛ ПО ЕКСПЕРТИЗІ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ:
-договірна

* дисциплінарна

- колективна

* матеріальна

* кримінальна


,72. ДИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ НАКЛАДАЮТЬСЯ У ВИПАД­КАХ ПОРУШЕНЬ ПРАВИЛ:

- виходу хворого на роботу без дозволу лікаря

* видачі та оформленні листків непрацездатності і заключень ЛКК

- загублення хворим листка непрацездатності

* обліку та збереження бланків листків непрацездатності

* порядку направлення хворих на МСЕК

73. ВИДИ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ:

* догана

- попередження

* сувора догана

* переведення на посаду з меншою платнею

- штраф

ОРГАНІЗАЦІЯ МЕДИКО-СОЦІАЛЬНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ СТІЙКОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

■' 74. ПРОВІДНИМ КРИТЕРІЄМ ДЛЯ ВІДМІННОСТІ ТИМЧАСОВОЇ : НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ВІД СТІЙКОЇ Є:

- тривалість перебування на листку непрацездатності

- часте перебування на листку непрацездатності

- сприятливий прогноз для праці

* ступінь функціональних порушень

- сприятливий клінічний прогноз

75. ПЕРШИМ ЗАВДАННЯМ ЛІКАРЯ ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАК­
ТИЧНОГО ЗАКЛАДУ ПРИ ЕКСПЕРТИЗІ СТІЙКОЇ НЕПРАЦЕ­
ЗДАТНОСТІ Є:

- вибір оптимального терміну для встановлення групи інвалідності

- подання на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) точних клінічних даних про хворого

* своєчасне виявлення ознак інвалідності
■/ - динамічне спостереження за хворим

76. ЕКСПЕРТИЗУ СТІЙКОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЗДІЙСНЮЮТЬ:
-лікуючі лікарі

-ЛКК


 


7SR



* МСЕК

* обласні бюро (центри) медико-соціальної експертизи

L 77. МСЕК ПІДПОРЯДКОВАНА:

* МОЗ України

- Кабінету Міністрів

- Міністерству праці та соціальної політики

78. АДМІНІСТРАТИВНО-ТЕРИТОРІАЛЬНО МСЕК ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА:

* обласну, центральну міську

- при центральній районній лікарні

* міську, районну

- сільську

* міжрайонну

' 79. МІСЬКІ ТА РАЙОННІ МСЕК ОРГАНІЗОВУЮТЬ З РОЗРАХУНКУ НА (тис. населення): -50

* 100 (віком 16 років і старше)

- 100 (дорослого та дитячого)

- 50 (дорослого та дитячого)

80.СКЛАД РЕСПУБЛІКАНСЬКОЇ, ОБЛАСНОЇ, ЦЕНТРАЛЬНОЇ МІСЬКОЇ МСЕК:

- З лікаря-експерта

* 4 лікаря-експерта (терапевт, хірург, невропатолог, методист)

* л і кар-реаб іл ітолог

- лікар-ревматолог

* юрист

* економіст

" 81. ЗА СВОЇМ ПРОФІЛЕМ МСЕК БУВАЮТЬ:

* загальні

* спеціалізовані

- для освідчення ветеранів війни

* спеціальні для постраждалих від наслідків Чорнобильської
катастрофи


82. СКЛАД МСЕК ЗАГАЛЬНОГО ПРОФІЛЮ (міських, міжрайонних,
районних):

* 3 лікаря-експерта: терапевт, хірург, невропатолог

- З лікаря: терапевт, хірург, акушер-гінеколог

- З лікаря: терапевт, травматолог, невропатолог

- 2 лікаря: терапевт, хірург

 

* лікар-реабілітолог

* психолог

83. СКЛАД СПЕЦІАЛЬНИХ МЕДИЧНИХ КОМІСІЙ ДЛЯ ПОСТРА­
ЖДАЛИХ ВІД НАСЛІДКІВ ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ
(дорослих і дітей):

- обласні спеціалісти (терапевт, хірург, невропатолог)

* експертно-консультативна група (фахівці, які пройшли підготовку з радіаційної медицини)

* члени експертної комісії (фахівці, які пройшли підготовку з радіа­ційної медицини)

- головні лікарі обласних лікарень

84. СКЛАД СПЕЦІАЛІЗОВАНОЇ МСЕК:

* 2 лікаря-експерта даного профілю та 1 терапевт або невропатолог

- 2 терапевта та лікар-спеціаліст даного профілю

- З лікаря даного профілю та спеціаліст суміжного фаху

85. ЗАВДАННЯ МСЕК:

* санкціонування продовження листка непрацездатності при завер­шенні лікування в ЛПЗ

* виявлення причин інвалідності

* встановлення груп інвалідності

* трудові рекомендації інвалідам

- продовження листка непрацездатності

86. ОБОВ'ЯЗКИ МІСЬКИХ, МІЖРАЙОННИХ І РАЙОННИХ МСЕК:

* визначення ступеню обмеження життєдіяльності людини, групи,
причини та часу настання інвалідності

- аналіз захворюваності з тимчасовою втратою працездатності

* визначення ступеня втрати професійної працездатності (%) пра­
цівників, які одержали каліцтво чи інше ушкодження, пов'язане з
виконанням трудових обв'язків


 




- забезпечення надання інвалідам медичної допомоги у повному
обсязі

* встановлення потреби інвалідів у соціальній допомозі (протезу­вання, засоби пересування, робочі пристосування, постійний дог­ляд тощо)

* розробка заходів медико-соціальної реабілітації та індивідуальних програм реабілітації, контроль за їх реалізацією

* вивчення рівнів, структури, динаміки загальної та первинної
інвалідності

- визначення розміру та нарахування пенсії

87.ОБОВ'ЯЗКИ РЕСПУБЛІКАНСЬКИХ, ОБЛАСНИХ, ЦЕНТРАЛЬ­НИХ МІСЬКИХ МСЕК:

- забезпечення надання інвалідам медичної допомоги в повному
обсязі

* організаційно-методичне керівництво та контроль за діяльністю всіх підпорядкованих МСЕК (нижчих рівнів)

* проведення переогляду осіб, які оскаржили рішення МСЕК ниж­чих рівнів

* проведення в складних випадках огляду хворих або інвалідів за направленнями МСЕК нижчих рівнів

- забезпечення надання інвалідам соціальної допомоги

* надання консультативної допомоги лікарям МСЕК нижчих рівнів з питань медико-соціальної експертизи

* розробка комплексних заходів щодо профілактики, зниження рівня інвалідності та медико-соціальної реабілітації інвалідів

88.МЕДИКО-СОЦІАЛЬНІ ЕКСПЕРТНІ КОМІСІЇ МАЮТЬ ПРАВО:

- забезпечувати інвалідів медичною допомогою

- визначити розмір і нарахувати пенсії

 

* одержувати від органів і закладів охорони здоров'я, підприємств, організацій, незалежно від форм власності, відомості, необхідні для роботи комісій

* направляти осіб, які проходять огляд, до ЛПЗ для уточнення діаг­нозу та відповідного лікування

* здійснювати контроль за правильністю працевлаштування інвалідів

* захищати права інвалідів у встановленому законодавством
порядку


89. ВИДИ ІНВАЛІДНОСТІ:

* до початку трудової діяльності

* у колишніх віськовослужбовців

* у зв'язку з аварією на ЧАЕС

- внаслідок будь-яких інших катастроф

* інвалідність з дитинства

* загальне захворювання

* професійне захворювання

* трудове каліцтво

 

- внаслідок травми

- уроджена інвалідність

90. ОСНОВНІ ПРИЧИНИ ІНВАЛІДНОСТІ СЕРЕД ДОРОСЛОГО ТА
ПРАЦЕЗДАТНОГО НАСЕЛЕННЯ В УКРАЇНІ:

* хвороби системи кровообігу

- хвороби сечостатевої системи

* злоякісні новоутворення

- хвороби органів дихання

- психічні розлади

* травми

,91. ОСНОВНІ ПРИЧИНИ ІНВАЛІДНОСТІ ДІТЕЙ (0-16 років):

- хвороби системи травлення

* вроджені аномалії

* хвороби нервової системи -злоякісні новоутворення

* психічні розлади

- травми

■:-Ц2. НАЙЧАСТІШИЙ ВИД ІНВАЛІДНОСТІ:

- у зв'язку з трудовим каліцтвом

* внаслідок загального захворювання

- внаслідок професійного захворювання

- інвалідність з дитинства

- інвалідність у колишніх військових службовців

- інвалідність до початку трудовоїдіяльності



. 93.ЩО МОЖЕ БУТИ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК \ ЗАГАЛЬНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ:

* захворювання, яке не пов'язане з професійною діяльністю

- захворювання, травми, які пов'язані з професійною діяльністю

* побутова травма

- захворювання, яке отримане при проходженні військової служби

- травма, яка отримана по дорозі на роботу

- травма, яка отримана під час перебування у відрядженні

- захворювання, перебіг якого посилився під впливом професійного фактора

94. ЩО МОЖЕ БУТИ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК ТРУДОВОГО КАЛІЦТВА:

- захворювання, яке пов'язане з впливом професійного фактора

* травма, яка отримана безпосередньо на виробництві в робочі години

* травма, яка отримана поза місцем роботи при виконанні вироб­ничого завдання

* травма, яка отримана під час відрядження при виконанні вироб­ничого завдання

- травма, яка отримана при переході вулиці в неробочий час при
наїзді службового транспорту

95.ЩО МОЖЕ БУТИ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ:

- захворювання, яке виникло під впливом несприятливих еколо­
гічних факторів

* захворювання, яке виникло під впливом несприятливих факторів, властивих цій професії

* захворювання, яке виникло під впливом несприятливих умов праці

* захворювання, перебіг якого ускладнився внаслідок впливу
професійного фактора

- травма, яку отримали на виробництві

- захворювання, яке виникло під час проходження військової служби

■96.НАЙБІЛЬШ ЧАСТОЮ ПРИЧИНОЮ ІНВАЛІДНОСТІ З ДИ­ТИНСТВА Є:

* вроджені дефекти розвитку


 

- інфекційні захворювання

- травми

- неінфекційні захворювання

97. ОСНОВНА ФУНКЦІЯ МСЕК З ЕКСПЕРТИЗИ ТИМЧАСОВОЇ
' НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ:

- виявлення та встановлення групи інвалідності

- трудові рекомендації

- встановлення права на отримання соціальної допомоги

* санкціонування продовження листка непрацездатності для завер­
шення лікування

- продовження листка непрацездатності

- аналіз захворюваності з тимчасовою втратою працездатності

98. ЯКІ ДОКУМЕНТИ НЕОБХІДНІ ПРИ НАПРАВЛЕННІ ХВОРОГО
НА МСЕК:

* направлення на МСЕК

* документ, що посвідчує особу

- довідка з місця роботи

* листок непрацездатності

- амбулаторна карта хворого

- виписка з медичної карти стаціонарного хворого

- заява хворого

99. МСЕК ПРОВОДИТЬ ОСВІДЧЕННЯ ХВОРОГО:

* за направленням лікувально-профілактичних'закладів (ЛПЗ)

- за особистою ініціативою хворого

- за направленням органів соцзабезпечення

- за направленням органів правопорядку

,,, 100. СКІЛЬКИ ІСНУЄ ГРУП ІНВАЛІДНОСТІ:
-І -II *ІІІ -IV -V

4Ю1. ЯКА ГРУПА ІНВАЛІДНОСТІ Є НАЙБІЛЬШ ТЯЖКОЮ:

-■ ' * *І -II -III

МІ102. КРИТЕРІЇ ВСТАНОВЛЕННЯ ПЕРШОЇ ГРУПИ ІНВАЛІД­НОСТІ:

* наявність повної постійної чи тривалої втрати працездатності



* потреба постійного стороннього догляду

- наявність значних функціональних порушень і практично повної непрацездатності без потреби сторонньої допомоги

- зниження обсягу виробничої діяльності та кваліфікації

103. КРИТЕРІЇ ВСТАНОВЛЕННЯ ДРУГОЇ ГРУПИ ІНВАЛІДНОСТІ:
''( - наявність повної постійної чи тривалої втрати працездатності

- потреба постійного стороннього догляду

* наявність значних функціональних порушень і практично повної непрацездатності без потреби сторонньої допомоги

* зниження обсягу виробничої діяльності та кваліфікації

104. КРИТЕРІЇ ВСТАНОВЛЕННЯ ТРЕТЬОЇ ГРУПИ:

- наявність значних функціональних порушень і практично повної
непрацездатності

* наявність обмеженої працездатності (значне зниження обсягу
виробничої діяльності чи кваліфікації")

1 105. ПЕРЕОСВІДЧЕННЯ ОСІБ ПРАЦЕЗДАТНОГО ВІКУ У МСЕК
МОЖЕ БУТИ ЧЕРЕЗ РОКИ:
*1 * 2 * З -4 -5 * безстроково

,^106. ПЕРЕГЛЯД ГРУПИ ІНВАЛІДНОСТІ ОСОБАМ ПЕНСІЙНОГО І ВІКУ ПРОВОДИТЬСЯ:

* за заявою пенсіонера

- в той термін, що і для працездатних

107. ЧИ МАЄ ПРАВО МСЕК ЗА СВОЄЮ ІНІЦІАТИВОЮ ЗМІНИТИ
ВИД ІНВАЛІДНОСТІ (без згоди хворого):

-так

* ні

108. ГРУПУ ІНВАЛІДНОСТІ ВСТАНОВЛЮЮТЬ БЕЗСТРОКОВО
ПРИ НАЯВНОСТІ:

* стійких, незворотних морфологічних і функціональних порушень

* пенсійного віку інваліда

* неефективності реабілітаційних заходів

* несприятливого клінічного та трудового прогнозу

 

- за заявою інваліда

- відсутності показань до протезування


109. ПЕРЕОГЛЯД ІНВАЛІДІВ РАНІШЕ ВСТАНОВЛЕНИХ СТРОКІВ
АБО ТИХ, КОМУ ІНВАЛІДНІСТЬ ВСТАНОВЛЕНА БЕЗСТРО­
КОВО, ПРОВОДИТЬСЯ У ВИПАДКАХ:

- детального вивчення стану здоров'я інвалідів

* при зміні стану здоров'я та працездатності

* при виявленні фактів зловживань чи помилок, допущених у
встановленні групи інвалідності

110. ЧИ ВПЛИВАЄ ВИД ІНВАЛІДНОСТІ НА РОЗМІР ПЕНСІЇ:

* так

- ні

111. ЧИ ВПЛИВАЄ ТРУДОВИЙ СТАЖ НА РОЗМІР ПЕНСІЇ ПО
ІНВАЛІДНОСТІ ВІД ПРОФЕСІЙНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ:

- так

* ні

112. ЧИ ВПЛИВАЄ ФАКТ ВИНИКНЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ ПРИ
ВИКОНАННІ ВІЙСЬКОВОГО ОБОВ'ЯЗКУ НА ПРИЗНАЧЕННЯ
ПЕНСІЇ:

* так

- ні

f 113. ВИДИ РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ:

* медична

* соціальна

* професійна

 

- психологічна

- специфічна

* спеціальна реабілітаційна підготовка для дітей

114. З ПИТАНЬ РЕАБІЛІТАЦІЇ ІНВАЛІДІВ МСЄК ЗДІЙСНЮЄ ' ЗАХОДИ:

* розробляє індивідуальну програму реабілітації

- проводить індивідуальну медичну реабілітацію

* визначає сприятливі види трудової діяльності

* визначає сприятливі умови праці (для відновлення функцій організму)

* перевіряє відповідність умов праці своїм висновкам

- надає соціально-економічну допомогу



115. ДОКУМЕНТАЦІЯ, ЯКА ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ В ДІЯЛЬ­
НОСТІ МСЕК:

* акт огляду у МСЕК

* довідка про результати визначення ступеню втрати професійної працездатності

- книга реєстрації листків непрацездатності

* статистичний талон (до акту огляду у МСЕК)

- виписка з протоколу освідчення хворого

- направлення на МСЕК

У * індивідуальна програма реабілітації інвалідів

116. ГРУПА ПОКАЗНИКІВ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ РОБОТУ
МСЕК:

- первинної інвалідності

* ефективності реабілітаційних заходів

* розбіжності в рішеннях ЛКК і МСЕК

- несвоєчасності направлення до МСЕК

* питома вага виїзних засідань МСЕК

- працевлаштування інвалідів

- якість лікування інвалідів

117. ПОКАЗНИКИ, ЩО ХАРАКТЕРИЗУЮТЬ ІНВАЛІДНІСТЬ:

* інвалідизація (первинна інвалідність)

* інвалідність (контингенти інвалідів)

- летальність

* структура інвалідності та інвалідизації за причинами, групами,
віком тощо

- несвоєчасність направлення на МСЕК

- питома вага виїзних засідань МСЕК

* змінення групи інвалідності при переосвідченні

118. МЕТОДИКА ВИВЧЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ:

* аналіз документації МСЕК і ЛПЗ

* анкетування інвалідів з подальшою обробкою отриманих даних

* експертні оцінки

- клінічне обстеження інвалідів

* аналіз ефективності лікувальних і реабілітаційних заходів (за документацією МСЕК)

* аналіз поширеності та структури інвалідності


Поделиться:





Читайте также:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...