ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
Ст. - статья
| № п/п
| Наименование документа организации
| Основание для составления документа
| Примечание
|
|
| Коллективный договор или соглашение
| Ст. 40 – 51 ТК РФ
| Коллективный договор заключается между работниками и работодателем. Срок действия – не более 3-х лет.
|
|
| Правила внутреннего трудового распорядка
| Ст. 189, 190 ТК РФ
| Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
|
|
| Трудовой договор
| Ст. 56 -84.1 ТК РФ
| Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Заключается при приеме работника на работу.
|
|
| Система управления охраной труда на предприятии
| Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда»
| Срок действия – не более 5 лет.
|
|
| Приказ работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда (если численность работников превышает 50 человек)
| Ст. 217 ТК РФ,
постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. от 12.02.2014).
| При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
|
|
| Должностные обязанности специалистов службы охраны труда (специалиста по охране труда)
| Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
| Разрабатывается с учетом специфики предприятия и утверждается руководителем организации.
|
|
| Программа вводного инструктажа по охране труда
| Постановление Министерства труда и
социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (в ред. от 30.11.2016).
Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (в ред. от 30.11.2016).
| Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утверждается в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
|
|
| Журнал регистрации вводного инструктажа
| В журнале в обязательном порядке указывается подпись инструктируемого и подпись инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
|
|
| Программа первичного инструктажа на рабочем месте
| Программа разрабатывается и утверждается в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
|
|
| Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте
| В журнале в обязательном порядке указывается подпись инструктируемого и подпись инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
|
|
| Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
| Утверждается работодателем. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
|
|
| Приказ (распоряжение) работодателя (руководителя) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
| Состав комиссии – не менее трех человек, прошедших обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации.
|
|
| Учебные планы и программы обучения охране труда
| Разрабатываются на основе примерных учебных планов и программ обучения охране труда, утверждаются работодателем.
|
|
| Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
| Оформление:
- все работники в течение месяца при приеме на работу;
- работники рабочих профессий – ежегодно оказанию первой помощи;
- руководители и специалисты - 1 раз в 3 года.
|
|
| Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
| Удостоверение подписывается председателем комиссии, заверяется печатью и выдается работнику.
|
|
| Перечень инструкций по охране труда для работников – исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы.
| Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
|
|
|
| Инструкции по охране труда для работников – исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы.
| Ст. 212 ТК РФ.
Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
| Разрабатываются на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда, при их отсутствии – требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации, а также в технологической документации с учетом конкретных условий производства. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Пересмотр инструкций – не реже одного раза в 5 лет.
|
|
| Журнал учета инструкций по охране труда для работников
| Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
| Журнал должен быть пронумерован, прошнурован,
скреплен печатью организации.
|
|
| Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников
|
|
| Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда
| Ст. 370 ТК
Постановление Министерства труда РФ № 30 от 08.04.1994 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
| Постановление ФНПР от 18.10.2006 г. № 4-3 «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза».
|
|
| Положение о комитете (комиссии) по охране труда
| Ст. 218 ТК
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 412н от 24.07.2014 г. «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»
|
|
|
| Локальные акты о бесплатном обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и других средствами индивидуальной защиты
| Ст. 221 ТК РФ
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (в ред. от 12.01.2015).
| Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты разрабатываются на основе Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи.
|
|
| Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты
| Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (в ред. от 12.01.2015).
| Заводятся руководителем структурного подразделения при проведении первичного инструктажа по охране труда. Спецодежда и СИЗ выдаются работнику до начала выполнения работ.
|
|
| Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств
| Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122н от 17.12.2010 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих» (в ред. от 20.02.2014).
| Составляет служба охраны труда (специалист по охране труда)
|
|
| Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
| Заводятся руководителем структурного подразделения при проведении первичного инструктажа по охране труда
|
|
| Перечень должностей и профессий работников, имеющим право на выдачу бесплатного лечебно-профилактического питания при работах в особо вредных условиях труда
| Ст. 222 ТК РФ
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 46н от 16.02.2009 г. «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»
|
|
|
| Перечень должностей и профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда и имеющих право на выдачу бесплатного молока или других равноценных продуктов
| Ст.222 ТК РФ.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 45н от 16.02.2009 г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов».
|
|
|
| Контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам
| Ст. 213 ТК РФ
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 302н от 12.04.2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (в ред. от 05.12.2014).
|
|
|
| Поименный список работников, подлежащих периодическим медосмотрам в текущем году
|
|
|
| Материалы расследования несчастных случаев
| Ст. 227 – 231 ТК РФ.
Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 73 от 24.10.2002 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (в ред. от 14.11.2016);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 275 от 15.04.2005 г. «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 160 от 24.02.2005 г. «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
| Срок хранения – 45 лет
|
|
| Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
| Ст. 230.1 ТК РФ
Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 73 от 24.10.2002 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (в ред. от 14.11.2016).
| Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и скрепляется печатью организации.
Срок хранения – 45 лет.
|
|
| Материалы специальной оценки условий труда (ранее аттестации рабочих мест)
| Ст. 212 ТК РФ.
Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 01.05.2016).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 33н от 24.01.2014г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. от 14.11.2016).
|
В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».
|
| 34.
| План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации на год
| Ст. 226 ТК РФ.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 181н от 01.03.2012 г. «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков» (в ред. от 16.06.2014).
| Финансируется из бюджета предприятия ежегодно в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
|
| 35.
| Предписания специалиста (начальника отдела, бюро) по охране труда
| Ст. 212 ТК РФ
|
|
| 36.
| Акты проверки состояния охраны труда
| Ст. 212 ТК РФ
|
|
| 37.
| Перечень работ повышенной опасности проводимых на предприятии
| Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения. ПОТ РО 14000-005-98.
|
|
| 38.
| Приказ руководителя (распоряжение) о назначении должностных лиц по выполнению работ повышенной опасности
|
|
| 39.
| Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности
|
|
| 40.
| Журнал учета выдачи наряд-допусков
|
|
| 41.
| Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности
| Ст. 212 ТК РФ
| Разрабатывается службой охраны труда (специалистом по охране труда) и утверждается работодателем. Обновляется по мере выхода новых нормативных правовых актов.
|
