Сущность и классификация организац форм предприятия

Действующим законодательством РФ признаются:

Право частной собственности может реализоваться в форме личной собственности граждан, собственности индивидуальных предпринимателей и общей собственности двух или нескольких лиц. Если в праве общей собственности не определенны доли каждого лица, то она приобретает форму совместной, если определенны - то долевой собственности.

Государственной собственностью является имущество, принадлежащее на праве собственности РФ и его субъектам.

Имущество, принадлежащее на праве собственности городским и сельским поселениям, а также другим образованиям, является муниципальной собственностью.

Организационная форма пр-ва в с/ х представляет собой определенный целесообразный способ организационно-технологического упорядочения работников, земельной площади, средств и предметов труда, задействованных во всех сферах хозяйственной деятельности.

Классификация в сфере АПК:

по отношению к рынку они подразделяются на товарные и натуральные (потребительские)

по размерам - мелкие, средние и крупные

по основным видам деятельности предприятия разделяются на аграрные и агропромышленные, имеющие собственную переработку с/х продукции.

по организационно-правовому статусу на две группы: одни обладают правом юридического лица, другие нет.

правом юридического лица - коммерческие организации как хозяйственные товарищества (полное товарищества и товарищество на вере), хозяйственные общества (ООО, ОДО, АО), производственные кооперативы, гос. и муниципальные унитарные предприятия.

Без образования юридического лица - крестьянские (фермерские) хозяйства.

Производственнымкооперативом -добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или другой хоз деятельности, основанной на их личном трудовом участии и при объединении имущественных паевых взносов.

Хозяйственное товарищество -коммерческие организации с разделенными на доли учредителей уставным капиталом. Бывает полное товарищество и товарищество на вере.

Унитарным предприятием - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Бывают государственными и муниципальными.

Хозяйственное общество- коммерческая организация, с разделенным на доли капиталом (объединение капиталов, а не лиц ).

Крестьянские (фермерские) хоз-ва - разновидность индивидуальной предпринимательской деятельности с/х пр-ва без образования юридического лица.

5.Организационно-экономические основы с/х кооперативов.Организ-ая форма пред-ия-целесообразный способ упорядоченности работников,ср-в и предметов труда,задействованных во всех сферах хоз-ой деятельности,а не только в производствен-ой.Принципы создания и функ-ия с/кооперативов:1.добровольность членства в кооперативе;взаимопощь и обеспечение эконом выгоды производит и иной хоз.деятельности;распред-ие прибыли и убытков кооператива м/д его членами с учетом их личного трудового участия или участия в хоз.деят-ти кооператива;ограничение участия в хоз деят-ти кооператива лиц,не являющ-ся его членами;ограничение дивидендов по допол паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива;управление деят-ти кооператива на демократ началах;доступность информации о деят-ти кооператива для всех его членов. В кооперативе д/б не менее 5 основных членов,кот должны выполнять не менее 50% работы.Председатем может быть тот,кто работает в кооперат.Ассоциированные члены:пенсионеры,но проживающие в этом кооп-ве;юноша,ушедший в армию.3 вида паевых взносов:1.обязательный-взносится в обязательном порядке и дает право голоса и право участия в деят-ти кооп-ва,а также право на получ кооп-ых выплат.2.дополнительный-члена кооп-ва вносится по его желанию сверх обязат-го паевого взноса и при усл его полной выплаты.по ним выплачиваются дивиденды.3.паевый взнос ассоциированного члена кооператива.Распределение прибыли:на погашение просроченных долгов;в резерв ыонд и предусмотрение уставом кооп-ва иные неделимые фонды;на выплату дивидендов не менее 30% от прибыли;на кооп-ые выплаты.

6.Организационно-экономические основы хозяйственных товариществ. Организ-ая форма пред-ия-целесообразный способ упорядоченности работников,ср-в и предметов труда,задействованных во всех сферах хоз-ой деятельности,а не только в производствен-ой.Хоз-ое товарищество-коммерческая орг-ия с разделенным на доли(вклады) учредителей уставным капиталом.Полное товарищество-объединение лиц(не менее 2)в кот участники-полные товарищи-зан-ся пред-ой деятельностью от имени товарищества и несут ответств-ть по его обязательствам всем своим имуществом.Оно предусматривает личное участие в делах товарищества всех его членов.Товарищетсво на вере(коммандитное)-включает полных товарищей и вкладчиков,кот не принимают участия в деят-ти товарищества.Учредительный документ-учредит договор.Складочный капитал товарищества сост из вкладов учредителей. К моменту гос регистрации кажд участник товар-ва должен внести не менее ½ своего вклада в складочный капитал.Участники полного товарищества несут ограниченную солидарную субсидиарную ответст-ть всем личным имуществом по долгам товар-ва.Распредел прибыли и убытков в полном товар-ве и товарищ на вере производится между участнкиами пропорционально долями в складочном капитале.Порядок выбытия участников товар-ва и передачи доли в складочн кап-ле.1.добровольный выход из товарищ-ва-заявление об уходе д/б подано не менее чем за 6 мес.и необходима уважит причина.(вкладчики всегда выйти,а получить з/п по окончанию финанс года)2.наследов-ие-только с согласия др полных товарищей(вкладчики:свободное).3.добровольная передача в складочном капитале,только с соглашением др участников.(вкладчики:без огран-ий).

7.Организационно-экономические основы обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью. Организ-ая форма пред-ия-целесообразный способ упорядоченности работников,ср-в и предметов труда,задействованных во всех сферах хоз-ой деятельности,а не только в производствен-ой.ООО-учрежденная одним или неск лицами коммер орг-ия,уставный капитал кот-ой разделен на доли определн учредительными документами размеров.Участников не более 50.Учредит документы:договор или устав.Уставный капитал:размер 100 мрот и до бесконечн.Участники вправе в любое время выйти из общества ьез соглашения др участников.Приыбль распред-ся пропорционал долям в уставном капитале.Структура управления ООО.Общее собрание-высший орган управления.каждый участник имеет число голосов пропорц-ое доле в уставном капитале.Совет директоров-может быть,а может и не быть.Единоличный исполнительный орган или единоличный и коллегиальный исполнит орган.Ревизионная коммисия может быть,а может и нет.но если участников больше 15,то она обязательна.ОДО-похоже на ООО по основам.участники несут ответств-ть по обязательствам общетсва не только в пределах своих вкладов в уставный капитал,но и личным имуществом в финансовом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.

(ИНТЕРНЕТ)Распространенной формой ООО. В России при реорганизации совхозов и колхозов имущественные паи и зем доли составили уставный капитал. ООО могут учредить одно или несколько лиц, уставный капитал разделен на доли, размер определен учредит документами. Высший орган управления – собрание Для оперативного управления- создается исполнительный орган (правление), подотчетный общему собранию. Особенность ООО - члены являются одновременно учредителями, участниками и работниками данного предприятия. Прибыль распределяется между участниками в виде дивидендов, пропорционально размеру вклада пая. Положительные стороны: 1. риск убытков только в пределах стоимости вклада 2. гарантируется полное право выхода из общества независимо от согласия других участников 3. при выходе право на получение части имущества, соответств его доле в уставном капитале 4. заинтересован в наращивании капитала, так как часть прибыли распределяется в виде дивидендов и увеличивается сумма его доли при наращивании уставного капитала 5. участвует в управлении через общее собрание. Отрицательные стороны: 1. свобода выхода из ООО может создать угрозу его существования в кризисных ситуациях 2. из-за ограничения ответственности кредиторы соблюдают осторожность при инвестировании 3. отсутствие ответственности личным имуществом снижает и ответственность за результаты производства В ООО число участников - устанавливается законодательством 50чел. при превышении этого числа общество ликвидируется либо преобразуется в АО. 000 не может иметь в качестве единственного участника другое хоз общество, состоящее из одного лица. Форма менееустойчива, т к выйти с общества участники могут в любое время, и забрать капитал, не зависимо от несогласия других его участников. Применяется в малом и среднем бизнесе. Члены общества получают свидетельства, которое не является ценной бумагой и не может обращаться на рынке. При передаче вклада и продаже требуется разрешение остальных членов и в первую очередь предоставляется выкуп членам общества, в течение 1 месяца При выходе из общества выплачивается ст-сть части имущества соотв его доле в уставном капитале или выдается в натуре, что оговаривается в Учредит. договоре

Общество с дополнительной ответственностью(ОДО) - это коммерческая организация, где размер вклада одинаков для всех участников и они несут отв-сть по обязательствам общ-ва своим имуществом в размере вклада В ОДО уставный капитал разделен на доли, так же как и в ООО, но его участники отвечают по обязательствам предприятия не только суммой пая, но и своим имуществом. При банкротстве одного из участников его отв-сть по обязательствам общества распределяется м/у остальными участниками пропорционально их вкладам.Имеются те же достоинства и недостатки, что и в ООО. Введение дополнительной ответственности, с одной стороны увеличивает риск участника в части его имущества, а с другой, повышает заинтересованность каждого члена в хор работе и создает доп гарантии перед кредиторами АО - уставный капитал разделен на определенное число акции. Весь капитал принадлежит АО. Акционер- собственником только ценных бумаг (акций), которые дают ему право на получение доли дохода в виде дивидендов, право голоса при управлении обществом. Участник имеет количество голосов, равное числу акций, которыми он владеет. Ответственность несут в размере своего вклада отраженного в стоимости принадлежащих им акций. Акции продаются, закладываются, передаются в наследство без согласия других акционеров, могут быть распределены также и внутри предприятия. Годовой отчет, бухгалтерский баланс, счета прибылей и убытков ежегодно публикуются для всеобщего сведения.. Преимущества АО: возможность привлечения в одно предприятие капиталы многих лиц, в целях мобилизации финансовых ресурсов, ограниченность масштабов ответственности, акционер рискует только потерей акций,. участие в управлении обществом, право на получение дивидендов не зависимо от участия в производительной деятельности общества, дополнительная возможность стимулировать работников: преимущественное право приобретения акций, продажа их в рассрочку, со скидкой. Недостатки АО: ограниченный вход в ЗАО, и закрытость рынка акций, незначительные возможности акционера влиять на деятельность общества, если он не владеет крупным пакетом акций. ОАО - по открытой подписке на акции и они имеют право свободного хождения на рынке.

Акции ЗАО - только среди учредителей, не имеют свободного хождения на рынке, и акционер может продать свои акции только другим участникам общества. Переход акций с одного владельца к другому осуществляется с согласия других акционеров только внутри предприятия Хозяйственные общества – коммерческая орг-я, с разделенными на доли учредителей уставным капиталом. Представляет объединение капиталов, может быть создано 1лицом. Могут создаваться в форме АО,ООО,ОДО. Имущественная отв-сть учредителей, возникшая по обязательствам общества – только на внесенный капитал. Значит ограниченная имущественная ответственность.

8.Организационно-эконом основы госуд-ых и муниципальных унитарных предприятий. Организ-ая форма пред-ия-целесообразный способ упорядоченности работников,ср-в и предметов труда,задействованных во всех сферах хоз-ой деятельности,а не только в производствен-ой.Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится в государственной или муниципальной собственности. Имущество, находящееся в государственной собственности, может принадлежать унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество, находящееся в муниципальной собственности, принадлежит унитарному предприятию только на праве хозяйственного ведения. Все унитарные предприятия имеют право распоряжаться недвижимым имуществом (продавать, сдавать в аренду, в залог, передавать в уставный капитал других коммерческих организаций и др.) только с согласия собственника. Движимым имуществом, находящимся в хозяйственном ведении, унитарное предприятие может распоряжаться самостоятельно. В зависимости от вида собственника (государство, государственный орган, муниципальный орган) и наличия того или иного вещного права (права хозяйственного ведения или оперативного управления) на имущество унитарные сельскохозяйственные предприятия подразделяются: на государственные предприятия на праве хозяйственного ведения; государственные предприятия на праве оперативного управления (казенные предприятия); муниципальные предприятия. Учредительным документом унитарного предприятия является устав, утверждаемый учредителем предприятия. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен. Коммерческие объединения: Корпорация представляет собой акционерное общество, объединяющее несколько фирм для достижения общих целей или защиты общих интересов. Деятельность корпорации как юридического лица ничем не отличается от деятельности любой коммерческой организации. Она является самостоятельным субъектом предпринимательства, имеет централизованные органы управления и отвечает по долгам кредиторов всем своим имуществом. Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме хозяйственного общества или товарищества, то есть формально сохраняют самостоятельность, однако фактически подчинены финансовому контролю и руководству со стороны концерна. Холдинговые компании (холдинги) характеризуются тем, что контролируют другие коммерческие организации либо за счет владения их акциями и денежными капиталами, либо в связи с правом назначать директоров. Консорциум — временное добровольное объединение предпринимателей, образуемое для решения конкретных задач и проблем,осуществления крупных инвестиционных,научно-технических,социальных,экологических проектов.Финансово-промышленная группа объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия различных отраслей — сельскохозяйственные, промышленные, торговые, транспортные, кредитные и др. Картель — это соглашение между предприятиями одной отрасли о ценах, рынках сбыта, доле каждого участника в общем объеме производства, обмене патентами и т. д. Участники картеля не теряют производственной и коммерческой самостоятельности, функционируют только на основе договора. Синдикат — это форма объединения однородных предприятий, предполагающая централизацию их снабжения и сбыта производимой ими продукции. Создание синдиката позволяет устранить конкуренцию между участниками в области сбыта и закупок сырья.Трест представляет собой объединение, в котором предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя юридическую и хозяйственную самостоятельность.Сельскохозяйственные организации в целях координации предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Союз (ассоциация) создается без ограничения срока деятельности, если иное не установлено учредительными документами.Число учредителей не ограничено, но союзы и ассоциации не могут быть учреждены одним лицом.

9.Организационно-экономические основы акционерных обществ(Отк и закр типа). Организ-ая форма пред-ия-целесообразный способ упорядоченности работников,ср-в и предметов труда,задействованных во всех сферах хоз-ой деятельности,а не только в производствен-ой Акционерное общество-коммерч орг-ия,уставный капитал,кот разделен на опред число акций,удостоверяющих обязательственные права участников общества(акционеров)по отношению к обществу.Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков,связанных с его деятель-ю,в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредит документ-его устав номиналом акций от 100 руб.АО дел-ся на ОАО иЗАО.В обязат порядке в АО создается резервный фонд в размере не менее 15% уставного капитала,он имеет целевое назначение:покрытие убытков общества,погашение облигаций,выкуп акций в случае отсутствия иных ср-в.Испо-ие ср-в резерв фонда на др цели не допускается.min уставный капитал:ОАО-не менее 1000кратной суммы min размера оплаты труда;ЗАО-не менее 100-кратной суммы min размера оплаты труда.Отличия м\д ОАО и ЗАО:1.ОАОпорядок передачи акций:свобод отчуждение акций без согласия др акционеров.ЗАО-преим-ое право приобретения акций у акционеров в порядке предусмотренном уставом.2.порядок распреде-ия акций.ОАО-вправе проводить как ОТК подписку на акции и их свободную продажу,так и закр если это предусмотрено уставо общества.ЗАО-акции распр-ся среди учредител или установленного круга лиц.отк подписка не допускается.3.число участников.ОАО-не ограничено.ЗАО-не больше 50.5.хар-р ведения дел:ОАО-публичный,с доступом некоторым док-ам не только акционеров,но и всех заинтересованных лиц.ЗАО-закрытый,если выпуск акций сопровож-ся эмиссией публичный.