 |
Какое решение примет суд?. Задача 2. Какое решение примет суд. . Кто прав в данной ситуации?. При сокращении численности работников в ООО «Вояж» директор предупредил работников
|
|
|
|
Какое решение примет суд?
Задача 2.
Бухгалтер Ухова И. К. обратилась к директору организации с заявлением об увольнении по собственному желанию, мотивируя увольнение тем, что ей необходимо переехать на постоянное место проживание к дочери в другой город. В заявлении Ухова указала, что не имеет возможности продолжать работу в течение срока предупреждения и просит ее уволить в день подачи заявления. Директор отказался уволить Ухову в указанный день, ссылаясь на то, что на ее место еще не найден подходящий работник. Ухова прекратила работу, не получила на руки расчет и трудовую книжку и уехала в другой город. Вернувшись через месяц, Ухова узнала, что ее уволили по п. 6 пп. «а» ст. 81 ТК РФ, и, не согласившись с таким увольнением, обратилась в суд.
Какое решение примет суд.
Задача 3.
При сокращении численности работников в ООО «Вояж» директор предупредил работников, что преимущественным правом на оставлении на работе будут пользоваться те работники, которые имеют стаж работы в данной организации более 10 лет. Начальник юридического отдела не согласилась с таким предложением директора, указав, что преимущественным право на оставление на работе пользуются только женщины, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей.
Кто прав в данной ситуации?
Задача 4.
Гражданин Мохов С. К. был восстановлен в должности бухгалтера в ООО «Восток». Фокина У. В., занимающая данную должность подлежала увольнению, но обратилась к директору организации о переводе ее на любую другую работу. Директор ответил отказом, указав при этом, что он не обязан трудоустраивать Фокину, так как трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от него.
|
|
|
Правильно ли поступил директор?
Задача 5.
Воспитатель детского сада «Солнышко» неоднократно запугивал детей ясельной группы милиционерами и врачами. Родители детей обратились к заведующей детским садом с жалобой, заявив, что воспитатель оказывает на детей негативное психическое воздействие и у многих детей сформировалась боязнь по отношению к людям в форме и в белых халатах, а некоторые родители были вынуждены обратиться по данному поводу к детским психиатрам. Заведующая детским садом уволила воспитателя по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Воспитатель обратилась в суд.
Какое решение примет суд?
Задача 6.
Повар столовой ОАО «Лес», пройдя медицинский осмотр, скрыла от работодателя, что у нее обнаружили заразное заболевание – кишечную палочку. Не смотря на то, что она готовила в перчатках, произошло заражение пищи инфекцией, вследствие чего пострадала большая часть работников. Работодатель уволил повара по п. 5 ст. 83 ТК РФ. Повар обратилась в суд, считая такое увольнение незаконным.
Какое решение примет суд?
Задача 7.
При приеме на работу Скокова А. В. предоставила паспорт, трудовую книжку и диплом о высшем юридическом образовании. По истечении года работы начальник отдела кадров обнаружил неточности в документах Скоковой: в паспорте была указана дата рождения – 02. 02. 1980 года, а диплом о высшем юридическом образовании был выдан 30. 07. 1995 года.
Какой документ является подложным? Какие действия может совершить работодатель в данной ситуации?
Задача 8.
Генеральный директор ОАО «Холдинг» Дорохов А. П. на общем собрании акционеров не был избран повторно на занимаемую должность. Новый генеральный директор издал приказ об увольнении Дорохова с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Дорохов не согласился с увольнением и обратился в суд, ссылаясь на то, что до расторжения трудового договора ему должны были предложить все имеющиеся вакантные должности соответствующие его квалификации.
|
|
|
Какое решение примет суд по заявлению Дорохова?
Задача 9.
Врач городской поликлиники Конев В. В. приговором суда был лишен права заниматься врачебной деятельности в течение 5 лет. Через год Котов обратился в частную стоматологическую клинику с целью трудоустройства и был принят на работу в качестве санитара. После двух месяцев работы бывшая жена Котова обратилась к директору частной стоматологической клиники с заявлением, что ее бывший муж не имеет права работать в медицинской сфере и предоставила копию приговора суда. На основании полученных доказательств директор уволил Котова по п. 1 ст. 84 ТК РФ.
Правильно ли поступил директор?
Задача 10.
По окончании рабочей смены электрик Хворов и слесарь Волков были обнаружены начальником цеха в подсобном помещении за распитием спиртных напитков. Начальник цеха подал докладную записку на имя директора, на основании которой директор издал приказ об увольнении Хворова и Волкова по п. 6 пп. «б». Работники не согласились с таким увольнением и обратились в суд. В заявлении они указали, что распитие спиртных напитков хотя и было, но после окончания работы, а не в рабочее время.
|
|
|
