 |
Билет 19. Специфика и виды социальной стратификации общества
|
|
|
|
Доход, власть, престиж и образование определяют совокупный социально-экономический статус, то есть положение и место человека в обществе. В таком случае статус выступает обобщающим показателем стратификации. Приписываемый статус характеризует жестко закрепленную систему стратификации, то есть закрытое общество, в котором переход из одной страты в другую практически запрещен. К таким системам относят рабство, кастовый и сословный строй. Достигаемый статус характеризует подвижную систему стратификации, или открытое общество, где допускаются свободные переходы людей вниз и вверх по социальной лестнице. К такой системе относят классы (капиталистическое общество). Таковы исторические типы стратификации. Стратификация, то есть неравенство в доходах, власти, престиже и образовании, возникла вместе с зарождением человеческого общества.
Билет 22. Система стратификационных критериев
Питирим Сорокин “Теория социальной стратификации”
Социальной стратификацией является дифференциация данной совокупности людей или населения в целом на социальные классы, группы и статусы в иерархическом ранге, выражается в неравномерном распределении собственности, доходов, власти, влияния и.т.д.
К. Маркс первым сформулировал определение класса:
Общественные классы – большие группы людей, различающиеся по роли в организации труда, по отношению к средства производства, по местоположению в труде, по размерам и способам получения состояния, по социальному статусу.
В каждом обществе как минимум два класса. Питирим Сорокин разработал 3 категории стратификационых критериев, по которым дифференцируется социальные страты:
|
|
|
1. Социально-экономические (собственность, доход, роль в организации труда и место в системе производства, статус страты)
2. Социально-профессиональные (характер и содержание труда, условия труда уровень общего и профессионального образования, квалификация, престижность профессии и рода деятельности)
3. Власть, влияние, авторитет, социально-политический статус
Билет 23. Классификация социальных страт
Классификация социальных страт по Сорокину:
1. Элементарные страты – на основе одного критерия
2. Кумулятивные страты – на основе двух и более критериев
3. Конгломеративные страты – на основе элементарных и кумулятивных (очень большие). Пример: “золотой миллиард”
Билет 24. Типы стратификационных систем
Питирим Сорокин “Теория социальной стратификации”. Он выявил в исторической эволюции 4 типа стратификационных систем, поэтапно возникавших друг за другом и сосуществующих в современном мире. Они выступают ступенями стратификационной лестницы:
- рабовладельческая стратификация
- кастовая стратификационная система
- сословная система
- классовая система
Билет 25. Страты современного российского общества
В конце 80-х гг. в России начало формироваться классовое общество по западному типу (на основе частной собственности) с учетом специфики России, где параллельно сосуществуют две социальные структуры, соответствующие двум секторам экономики - государственному и частному. По мере повышения уровня жизни в конце 90-х гг. средний класс значительно пополнился в основном интеллигенцией, ориентированной на бизнес, профессиональный труд и карьеру.
Страты в современном российском обществе:
Верхний слой общества
а) правящая элита.
б) верхний (субэлитный) слой. Данный слой представлен преимущественно собственниками средних и относительно крупных фирм.
Средний протослой.
|
|
|
Около 2/5 этого протослоя составляют мелкие предприниматели и менеджеры
а) верхний слой представлен в основном менеджерами и предпринимателями, специалистами, военными, гуманитарная интеллигенция. Более 50% занято в частном секторе
б) средний слой составляют специалисты и квалифицированные рабочие, руководители предприятий. Почти 50% занято в частном секторе, много молодежи (до 25 лет);
в) нижний слой - "белые" и "синие" воротнички, занято в государственном секторе.
Базовый слой.
Этот наиболее массивный элемент социальной структуры представлен средними рядовыми россиянами.
Нижний слой.
Нижний слой общества в наших расчетах представлен работниками, не имеющими профессий и выполняющими простейший труд. Это наименее образованный, самый бедный, малоинициативный и социально беспомощный слой
- андеркласс.
Страты:
Для отсталых стран: 10% - 45% - 45%
Для развивающихся стран: 10% - 30% - 60%
Для развитых стран: 10% - 80% - 10%
Россия: 15% - 80% - 5%
20 лет назад “шокотерапия” Гайдара: обвальная, нисходящая мобильность, безработица.
Сейчас особенности стратификации:
- Классово-антагонистическая стратификация
- Социально-поляризованная стратификация
- Мариполизированность (неустойчивый социальный статус)
- Люменпенизированность (ненадлежащая социальная безопасность).
- Тенденции к возвращению восходящей мобильности ведут к разработке эффективной целевой активной социальной политики.
Билет 24. Специфика и виды социальной мобильности
Социальная мобильность – всякое перемещение индивидов и социальных групп внутри социального пространства от одной позиции к другой, в результате которого меняется из социальный статус – П.Сорокин
Виды:
- Вертикальная (из низшего сегмента в высший – восхождение, наоборот – нисхождение)
- Горизонтальная ( меняется не статус, а состояние (географическое, возрастное и.т.д.)
Билет 26. Специфика социального института
Институт – установление, учреждение чего-либо.
Теория социальных институтов – представителя классической социологии (Кравченко, Гавра и другие).
Сущность социального института – институт – скреп. Общества, консолидирующие людей сплоченные сообщества.
Социальный институт – устойчивая структура социального действия индивида и общественных групп на нормативной основе упорядочивающая удовлетворение базисных потребностей людей и консолидацию в сплоченные сообщества.
|
|
|
Билет 27. Признаки социальных институтов
Социальный институт – устойчивая структура социального действия индивида и общественных групп на нормативной основе упорядочивающая удовлетворение базисных потребностей людей и консолидацию в сплоченные сообщества.
Признаки:
1) Наличие собственной устойчивой структуры социального действия и социальны практик для удовлетворения базисных потребностей
2) Наличие официальных и неофициальных норм, стереотипов, образцов поведения, ценностей, на основе которых функционирует институт
3) Нормативно-закрепленные статусы и роли
4) Наличие социокультурных символов и церемониалов
5) Наличие собственных органов самоорганизации и самоуправления
|
|
|
