 |
Основные сведения из теории
|
|
|
|
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» введено в действие Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступающее в силу с 1 сентября 2008 г.
Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлены цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-пра-вовых форм и форм собственности.
Разработанное положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными, аналитическими и эргономическими методами исследований.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 г., Руководство – Р 2.2.013-94, Стандарты системы безопасности труда (ССБТ), Санитарные нормы СН, Строительные нормы и правила СНиП, Нормы и гигиенические нормативы и др.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издаётся приказ, в соответствии с которым создаются аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
|
|
|
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется вклю-чать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных союзов или трудового коллектива.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
- планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
- сертификации производственных объектов на соответствие требо-ваниям по охране труда;
- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплу-атации цеха, участка, рабочего места, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и(или) здоровья работников;
- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
- включения в трудовой договор (контракт) условий труда работ-ников.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняется:
- ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и обеспеченности их средствами индивидуальной защиты;
- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.
|
|
|
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несёт руководитель предприятия.
Одним из основных вопросов охраны труда является организация рационального освещения производственных помещений и рабочих мест. Рационально организованное производственное освещение является одним из важных факторов предупреждения развития зрительного и общего утомления, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, увеличения производительности труда и сохранения трудоспособности работающих.
Во всех производственных помещениях с постоянным пребыванием в них людей для работ в дневное время следует предусматривать естественное освещение как более экономичное и совершенное с точки зрения медико-санитарных требований по сравнению с искусственным освещением.
Различают три системы естественного освещения: боковое, верхнее и комбинированное.
Боковое освещение помещения осуществляется через световые проёмы в наружных стенах или светопрозрачные ограждающие конструкции.
Верхнее освещение помещения устраивают через световые проёмы в покрытии, фонари, а также через световые проёмы в местах перепадов высот смежных зданий.
Комбинированное освещение –совокупность бокового и верхнего освещения – является наиболее рациональным, так как создаёт равномерное по площади помещения освещение.
Естественное освещение характерно тем, что создаваемая в помещении освещённость изменяется в чрезвычайно широких пределах. Эти изменения обусловливаются временем дня, временем года и метеорологическими факторами: состоянием облачности и отражающими свойствами земного покрова. Поэтому характеризовать естественное освещение абсолютным значением освещённости на рабочем месте не представляется возможным.
|
|
|
В качестве нормируемой величины взята относительная величина – коэффициент естественной освещённости (КЕО), е, который представляет собой отношение естественной освещённости, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения Е в светом неба (непосредственным или после отражений), к одновременному значению наружной горизонтальной освещённости Е н, создаваемой светом полностью открытого небосвода и выраженное в процентах:
Качественную и количественную характеристики освещения проводят на основе существующего норматива: СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».
Нормированное значение КЕО принимается раздельно для бокового, а также для верхнего и комбинированного освещения.
В небольших помещениях при одностороннем боковом естественном освещении нормируется минимальное значение КЕО в точке, расположенной на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности на расстоянии 1 м от стены, наиболее удалённой от световых проёмов, а при двустороннем боковом освещении – в точке посередине помещения.
В крупногабаритных производственных помещениях при боковом освещении минимальное значение КЕО нормируется в точке, удалённой от световых проёмов:
– на 1,5 высоты помещений для работ 1–4 разрядов;
– на 2 высоты помещений для работ 5–7 разрядов;
– на 3 высоты помещений для работ 8 разряда.
При верхнем или комбинированном естественном освещении нормируется среднее значение КЕО в точках, расположенных на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности (или пола). Первая и последняя точки принимаются на расстоянии 1 м от поверхности стен (перегородок) или осей колонн.
Нормируемые значения коэффициента естественного освещения для бокового, верхнего и совмещённого освещения приведены в таблице 1.1.
Таблица 1.1
|
|
|
