Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Экономический конфликт, его сущность и основные уровни его проявления.




Программа вступительного экзамена по общей конфликтологии

По направлению подготовки 44.04.01 Педагогическое образование

Магистерская программа «Медиация в системе образования»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Настоящая программа рассчитана на подготовку к вступительному экзамену по общей конфликтологии.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Конфликтология как наука, ее предмет и методы.

Современное состояние конфликтологии как науки. Структура конфликтологии. Теория конфликта и ее роль в познании и управлении социальными процессами. Конфликтология в системе социальных и гуманитарных наук. Предмет конфликтологии и его специфика. Методы конфликтологии. Принципы конфликтологии. Функции конфликтологии.

Основные этапы развития конфликтологии и их особенности.

Сущность и характерные особенности основных этапов становления конфликтологии как науки. Теоретико-методологические достижения и вклад исследователей конфликта в развитие теории конфликтологии.

3. Особенности становления отечественной конфликтологии и ее современное состояние.
История и логика становления отечественной конфликтологии, проблемы конкретизации ее предмета в связи с особенностями социально-политических условий развития страны. Тождество и различия между интересом к конфликту, как социальному явлению, и становлением теории социального конфликта. Характеристика конфликтологических исследований в стране в последние два десятилетия.

4. Теория социально-классового конфликта К.Маркса и современность.
Характеристика социально-исторической эпохи середины 19 века, сущность марксистской интерпретации основных противоречий, субъектов противостояния, природы и содержания классового антагонизма, марксового видения способов разрешения классового конфликта. Объективные причины и особенности качественной трансформации «классового конфликта» эпохи К.Маркса в современных условиях. Роль марксисткой концепции конфликта в развитии конфликтологии.

5. Сущность структурно-функциональной концепции конфликта Т.Парсонса.
Социально-исторические условия 30-50-х годов 20 века возникновения структурно-функциональной концепции конфликта Т. Парсонса. Сущность структуралистских методологических установок Парсонса. Причины и функции социальных конфликтов, способов локализации и предупреждения конфликтов. Конфликт как разновидность «девиантного поведения». Роль социологии конфликта Т.Парсонса в развитии конфликтологии.

6. Структурно-классовая концепция конфликта Р.Дарендорфа и ее особенности.
Социально-исторические условия второй половины 20 века. «Новый марксизм» Р.Дарендорфа. Сущность и природа социального конфликта. Понятия «классов» и «классовых отношений» в конфликтологии Р.Дарендорфа. Новые угрозы и особенности нарастающей конфликтогенности социума. Роль концепции социального конфликта Р.Дарендорфа в развитии современной конфликтологии.

7. Структурно-функциональная теория конфликта Л.Козера.
Социально-исторические условия возникновения структурно-функциональной теории конфликта Л. Козера. Л.Козер о сущности социального конфликта, причинах и функциях в жизнедеятельности и развитии социальной системы. Реалистические и нереалистические конфликты, особенности предмета, целей, форм проявления и разрешения. Роль конфликтологических идей Л.Козера в развитии современной конфликтологии.

8. Концепция «структурного насилия» Й.Галтунга.
Структурализм, как исходная методологическая посылка концепции «структурного насилия» Й.Галтунга. Явление «отчуждения» и его конфликтная сущность. Условия и содержание «отчуждения». Природа и условия «структурного насилия». Способ разрешения социальных конфликтов как проблема преодоления структурного насилия. Роль конфликтологических идей Й.Галтунга в развитии современной конфликтологии.

9. «Общая теория конфликта» К. Боулдинга и Л.Крисберга.
Цели и теоретико-методологические основы «общей теории конфликта». Структурно-деятельностный контекст конфликта и его место в построении «общей теории конфликта». Структурно-динамический контекст конфликта как основа анализа и управления конфликтным взаимодействием. Методологическое значение «общей теории конфликта» в современной конфликтологии.

10. Современные бихевиористские теории конфликта и их особенности.
Теоретико-методологические основы бихевиоризма. Био-психологическая концепция конфликта. Психо-аналитическая концепция З.Фрейда о природе конфликта. Бихевиоризм Т.Парсонса в интерпретации конфликтных действий. Место и роль бихевиоризма в современной конфликтологии.

11. Понятие социального конфликта и проблема интерпретации его сущности.
Общая характеристика проблемы определения социального конфликта. Противоречия и конфликт: их тождество и различия. Феноменологический и субстанциональный подходы к определению социального конфликта, их позитивные стороны и недостатки. Сущность деятельностного подхода к определению социального конфликта. Понятие социального конфликта.

Ценностные конфликты и их особенности.

Природа различий в ценностных ориентациях. Различия, влекущие и не влекущие за собой конфликт. Понятие устойчивости ценностной ориентации. Социальные и индивидуальные средства изменения ценностных ориентаций. Роль стереотипов в сохранении и изменении ценностных ориентации.

13. Основные типы социальных конфликтов и их характеристика.
Основные сферы социальной деятельности и типы конфликтов. Экономические конфликты и их особенности: предмет, субъекты, основные способы конфликтного взаимодействия. Политические конфликты и их особенности. Правовые конфликты и особенность их предмета и объекта. Этноконфликты и их специфика. Конфессиональные конфликты и их особенности.

Экономический конфликт, его сущность и основные уровни его проявления.

Понятие экономического конфликта. Объект, субъект и предмет конфликта. Микроэкономический уровень проявления конфликта (производственный конфликт). Макроэкономический конфликт (конфликты в приватизации). Мегаэкономические конфликты (международные экономические конфликты).

15. Трудовые конфликты: причины, формы проявления, способы разрешения.Определение понятия «трудовые конфликты». Типы трудовых конфликтов. Конфликты по поводу определения уровня заработной платы и установления условий труда. Понятие качества рабочих мест и качества труда. Рыночное противоречие между спросом и предложением труда. Дискриминация по полу, возрасту и национальному признаку. Безработица как фактор конфликта. Три вида безработицы: фрикционная, структурная и циклическая. Социально-экономические последствия безработицы.





©2015- 2017 megalektsii.ru Права всех материалов защищены законодательством РФ.