Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Тема №2 Лидер малой группы




Тема №1 Введение к домашним группам.

Два крыла церкви: малые группы и общее собрание

Ранняя церковь – это церковь, которая собиралась в храме (в Иерусалиме) и по домам.

Когда церковь вышла за пределы Иерусалима, во многих текстах Писания мы видим, что в большинстве случаев ученики Христа встречаются по домам – церкви в Риме, Коринфе, Филиппах и др.городах.

Также есть 2 типа церквей с малыми группами:

 

Вопрос для размышления: Какая из моделей больше подходит к нашей церкви сейчас? Какое крыло у нашей церкви сильнее?

 

Малая группа – это:

Группа людей (3-15 чел), которая встречается еженедельновне церковного здания для благовестия, общения и духовного роста с целью умножения.

*** Совет: эту формулировку лучше вместе с лидерами выучить наизусть, а также сделать в виде таблички-лозунга и повесить на стену.

[Это не мини-церковь, это часть организма поместной церкви. Если МГ становится мини-церковью, то это создает тенденцию для ухода в самостоятельное плавание. Это неплохо, но это не цель, для которой создавались МГ. Новые церкви должны создаваться другим образом.]

 

Цели МГ

Для лидера МГ и его команды 1. духовное и практическое возрастание в Боге (рост духовный) – это фундамент для здорового благочестия и воспитания лидеров и дальнейшего умножения 2. общение и развитие отношений – это атмосфера, в которой возможна евангелизация и духовный рост (откровенность, наставничество) 3. благовестие (рост количественный) – это результат достижения предыдущих целей. В то же время, общее дело способствует сближению и духовному росту. 4. воспитание лидеров 5. умножение Для членов МГ – 1. регулярное посещение МГ 2. духовное и практическое возрастание в Боге (рост духовный) 3. общение и развитие отношений   4. благовестие (рост количественный) 5. подготовка, возрастание с целью стать в будущем лидером МГ 6. быть готовым к умножению группы

Немного о достижении целей.

*** На этом пункте не нужно подробно останавливаться – впереди еще будет более подробное обсуждение.

Как достигать? Чего остерегаться в попытке достижения этих целей?
1. Делать то, что говорит тебе Бог 2. Быть открытым, готовым говорить о своих недостатках, чтобы и люди были такими же открытыми 3. Создавать дружественную, теплую обстановку 4. Говорить о целях Бога и целях церкви «Примирение», 5. Стараться держаться формулировки МГ, чтобы достигать все цели (см.выше) 6. Поддерживать авторитет церкви и ее решений 1. Накидываться на новенького человека 2. Нацеливать на нового человека наставление 3. Преждевременно взращивать в младенце будущего лидера – это может создать почву для амбиций и дальнейших проблем. 4. Давать членам группы руководить вами.

 

 

Каковы преимущества МГ?

· Вовлечение в процесс каждого человека - каждый человек одновременно становится отдающим и принимающим – каждый может назидать и быть назидаемым.

· Реализация каждого человека в группе гораздо выше, чем у просто прихожанина.

· Раскрытие внутреннего потенциала – найти свое местоположение в Теле Христовом, помочь определиться

· Дает возможность общаться лицом к лицу – в совр.об-ве у молодежи реальное общение заменяется на виртуальное.

· Более глубокое знание людей, ты можешь им помочь, и понимаешь, что значит быть в Теле.

· Помочь людям жить внутри сообщества (сейчас наши сообщества – это семья и рабочий коллектив и отношения в них не очень хороши). МГ служит установлению нового вида отношений, своеобразная школа отношений. Но при этом ты не теряешь себя.

· Формирует умение слушать и высказываться.

· Способствует проявлению жертвенной любви.

· Дает сильную мотивацию молиться друг за друга

· Можешь давать и получать заботу. Почувствовать и попрактиковать чувство товарищеского плеча.

· Почувствовать в Боге заботу. Увидеть Бога в реальной жизни.

· Побуждает к изменениям в реальной жизни.

· Возможность видеть реальное духовное состояние членов группы.

· Более эффективное обучение. В узком кругу видна усваиваемость материала.

· Повышает усвоение церковного учения

· Возможность быть гибким в наставлении – в ответе на запрос членов группы, индивидуальный подход.

· Мягкая евангелизация

· Возможность личного наставничества друг друга и участия в жизни членов группы

· Хорошая мотивация и возможность взращивать лидеров внутри группы

· Хорошо заметны духовные изменения личности в положительную или отрицательную стороны.

· Каждый член группы становится одновременно дающим и принимающим: наставление, знание, духовный опыт

 

Тема №2 Лидер малой группы





©2015- 2017 megalektsii.ru Права всех материалов защищены законодательством РФ.