 |
Примерная тематика рефератов по научному семинару
|
|
|
|
1. Инновационные социальные технологии, квазитехнологии и антитехнологии.
2. Инновационный потенциал управления: технологии реализации.
3. Интеллектуальный ресурс: технологии освоения.
4. Информационный ресурс: технологии освоения.
5. Классы и типы социальных технологий.
6. Критерии эффективности социально-технологической деятельности
7. Организационный ресурс: технологии освоения.
8. Основные направления технологизации государственного управления на современном этапе.
9. Политические технологии в современном российском обществе.
10. Принципы разработки социальных технологий
11. Социальное пространство как объект технологиизации.
12. Социальные конфликты в современном российском обществе: современные технологии преодоления.
13. Социальные процессы- объект технологизации.
14. Социальные ресурсы: технологии освоения
15. Технологизация управленческой деятельности.
16. Технологии выявления профессиональной пригодности менеджера.
17. Технологии духовно-культурного развития современного российского общества.
18. Технологии корпоративного менеджмента.
19. Технологии саморазвития личности.
20. Технологии социализации личности в современном российском обществе.
21. Технология индивидуальной работы с персоналом.
22. Технология мотивации инновационного поведения
23. Технология повышения социотехнической устойчивости техногенных объектов.
24. Технология предотвращения и разрешения социального конфликта в организации.
25. Технология социальной диагностики управленческих отношений в организации.
26. Технология формирования корпоративного имиджа организации.
27. Технология формирования организационной культуры.
|
|
|
28. Технология формирования персонального имиджа современного руководителя.
29. Управленческая культура кадров: технологии формирования.
30. Управленческий цикл - универсальная технология.
Приложение 2
Примерная тематика курсовых работ по научному семинару
1. Особенности функционирования деловых организаций социальной сферы.
2. Социальная сфера: элементный состав и функции.
3. Закономерности управления социальными отношениями в организациях.
4. Социокультурные факторы инновационного развития организаций.
5. Особенности управления инновационной организацией
6. Человеческий фактор в авиации и космонавтике.
7. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента.
8. Проектирование организационных систем.
9. Информационные технологии в управленческой деятельности.
10. Законы и принципы развития организации и их значение в менеджменте.
11. Тайм-менеджмент в деятельности современного руководителя.
12. Функции современного менеджмента.
13. Важнейшие принципы построения бережливого производства.
14. Хозяйственные организации как основа института экономики.
15. Применение технологии кайдзен на российских предприятиях.
16. Технология фандрайзинга в деятельности авиапредприятий.
17. Миссия организации: принципы разработки и способы реализации.
18. Новые инструменты мотивации молодых работников авиапредприятий.
19. Имидж организации: его формирование и исследование.
20. Социальный капитал общества и организации.
21. Социальные технологии обеспечения трудовой преемственности на авиапредприятии.
22. Технологии регулирования социальных конфликтов на предприятиях.
23. Технологии индивидуального личностного роста.
24. Внешние и внутренние коммуникации в организации.
25. Социальная структура организации: элементный состав, взаимодействие человека и организации.
|
|
|
26. Социальные технологии снижения рисков в деятельности авиакомпаний.
27. Формирование управленческих команд на авиапредприятии.
28. Технологическая система организации: основные технологические концепции, технологическое обеспечение менеджмента.
29. Организационная культура предприятия авиационной отрасли.
30. Жизненный цикл организации (на примере предприятия).
31. Этапы и проблемы проектирования организационных систем.
32. Социальное партнерство в организациях авиационной отрасли.
33. Самоорганизация как фактор устойчивого развития организации.
34. Технологии построения внутренних коммуникаций в организации.
35. Партисипативная организационно-управленческая модель: особенности, противоречия и ограничения.
36. Разработка проблем мотивации в организационной науке.
37. Инновации в организации: проблемы внедрения и социально-экономические последствия.
38. Технологии формирования внутреннего и внешнего имиджа организации.
39. Проблемы профессионального обучения и развития персонала в организации.
40. Стиль руководства и проблемы выработки управленческого решения.
41. Влияние глобализации на возникновение новых организационных форм.
42. Менеджмент знаний: формирование социально эффективной организации.
43. Субкультуры в организации: проблема сосуществования.
44. Проблема доверия в организации и межорганизационных отношениях.
45. Эффективность организации: факторы влияния и параметры измерения.
46. Базовые ценности организации: управляемость, инновационность, клиентность.
47. Показатели эффективности деловых организаций.
48. Научные основы разработки программы исследования и исследовательского инструментария.
49. Проблемы внедрения социальных технологий управления в практике современных организаций.
50. Научно-теоретические основы разработки социальных технологий в управлении.
Приложение 3
|
|
|
