 |
По разделам и промежуточная аттестация студентов в рамках балльно-рейтинговой системы
|
|
|
|
| Контрольные параметры | Практические работы | Контрольные работы | Выполнение дом. заданий | Активная работа | Реферат | Итого | ||||||||||||
| Мин | Макс | Мин | Макс | Мин | Макс | Мин | Макс | Мин | Макс | Мин | Макс | |||||||
| Раздел 1. Организация и управление | ||||||||||||||||||
| Раздел 2. Принципы проектирования и культура организации | ||||||||||||||||||
| Итого баллов | ||||||||||||||||||
Семестровый рейтинговый балл складывается из балльных оценок полученных студентом при выполнении контрольных процедур в течение семестра (Таблица 5).
Таблица 5
Контрольные процедуры освоение дисциплины «Теория организации»
| Контрольные процедуры | Время проведения |
| 1.Контрольная работа | №1-октябрь №2-ноябрь |
| 2.Домашние задания | №1-октябрь №2-ноябрь |
Максимальное значение семестрового рейтингового бала за выполнение этих работ составляет 100 баллов, а минимальное – 50 баллов. О дифференциации балльных оценок за правильное и своевременное выполнение указанных видов заданий студенты информируются на первом практическом занятии по дисциплине (сентябрь).
Минимальное значение итогового рейтингового балла составляет 50 баллов.
Шкала перевода итогового рейтингового балла в аттестационную оценку по дисциплине:
от 50 до 69 баллов – удовлетворительно
от 70 до 84 баллов – хорошо
от 85 до 100 баллов – отлично
За активное участие в практических занятиях, оригинальные подходы к выполнению заданий, участие в студенческих конференциях студентам могут быть начислены премиальные (бонусные) баллы. О системе премиальных баллов студенты информируются на первом практическом занятии (сентябрь).
|
|
|
За несовременную сдачу домашних заданий начисляются штрафные баллы.
Требования к выполнению курсовой работы
По дисциплине «Теория организации» выполняется курсовая работа «Развитие отечественной и зарубежной организационно-управленческой мысли». Выполнение курсовой работы преследует цель изучения важнейших организационно-управленческих теорий (концепций).
Курсовая работа выполняется в соответствии с планом- графиком этапов выполнения работы и оценивается в баллах согласно таблице 6.
Таблица 6
План-график выполнения этапов курсовой работы и их оценка в баллах
| Этапы выполнения курсовой работы | Недели | Максимальная оценка в баллах | |||||||||||||||||||||
| Этап 1 | |||||||||||||||||||||||
| Этап 2 | |||||||||||||||||||||||
| Этап 3 | |||||||||||||||||||||||
| Этап 4 | |||||||||||||||||||||||
| Этап 5 | 
| ||||||||||||||||||||||
| Итоговая оценка в баллах | |||||||||||||||||||||||
| Санкции в баллах за нарушение сроков выполнения и защиты курсовой работы | не более минус 10 | ||||||||||||||||||||||
6.3.Контрольные вопросы
1. Место теории организации в системе управления производством предприятия (организации)
2. Теория организации как науки
3. Организация как социальное явление
4. Основные определения организаций
|
|
|
5. Организация производства и организационные отношения
6. Внешняя и внутренняя среда организации
7. Охарактеризовать основные формы организации
8. Типология и краткая характеристика организации в соответствии с ГК РФ.
9. Теория систем как основа теории организации
10. Основная классификация систем по признаку трех подсистем: технической, биологической, социальной
11. Системный, комплексный и аспектный подходы при анализе и синтезе различных организационных образований
12. Виды, классификация и особенности социально-экономических организаций
13. Понятия и организационно-правовые формы хозяйственных организаций
14. Состав, структура и особенности системы управления организации
15. Функциональное содержание организации
16. Принципы формирования типовой функциональной структуры
17. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
18. Краткая характеристика закона развития
19. Содержание закона самосохранения
20. Содержание закона синергии
21. Содержание закона информированности – упорядоченности
22. Содержание закона единства анализа и синтеза
23. Содержание закона композиции и пропорциональности
24. Краткая характеристика специфических законов социальной организации
25. Принципы оптимизации деятельности людей
26. Объекты внешней и внутренней среды организации
27. Характеристика общественных организаций
28. Характеристика ассоциативных организаций
29. Организация и этапы жизненного цикла
30. Соответствие организации этапам жизненного цикла
31. Характеристика принципов статистической и динамической организации
32. Принципы рационализации в современной организации
33. Нормативный метод измерения производительности организационных систем
34. Основное содержание проектирования организационных систем
35. Кратко охарактеризовать классические идеи в области развития технической подсистемы
36. Характеристика основных классических идей в биологической подсистеме
37. Характеристика основных классических идей в области социальной подсистемы
38. Субъекты и объекты организационной деятельности
39. Организация и культура организации
40. Методы оценки организационной культуры
41. Причины возрастания роли теории организации в современных условиях.
|
|
|
|
|
|
