директор РА Приоритет Прокуророва Е.А.

АНКЕТА КАНДИДАТА

Пожалуйста, правильно заполните поля формы, распечатайте анкету и лично принесите её к нам в офис. Паспорт обязателен. Фотография не требуется – она будет сделана в офисе после проверки анкеты и краткого собеседования. Вы, также, можете получить и заполнить анкету а нас в офисе. ВАЖНО прежде, чем приступать к заполнению, ознакомиться с требованиями к промо-персоналуна странице 2

Фамилия: Имя: Отчество:

 

Пол: Муж Жен Дата рождения: Возраст (полных лет) Паспорт: серия номер Кем выдан: Дата выдачи: Адрес регистрации:

 

Рост: Размер одежды: Размер обуви:

 

Образование: Среднее Среднее специальное Школа класс Высшее Неоконченное высшее Специальность: Номер курса:

 

Мобильный телефон 1: +7 () -- Мобильный телефон 2: +7 () -- Домашний телефон: +7 () -- Е-mail: Ссылка на профиль ВКонтакте: Фактический адрес: г., ул., д., кв

 

Опыт работы в BTL (ГГ) год начала работы Дегустация Подарок за покупку Семплинг Выставки Листовки Мерчендайзер Тайный покупатель Алкоголь EVENT Табак Супервайзер Другое Медицинская книжка: Есть Нет Просрочена, как давно

Предпочтительное время работы Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс До обеда               После обеда

Минимальная ставка за час   Дополнительные навыки (хобби) Как узнали о вакансии

 

Достоверность предоставленных сведений подтверждаю. Даю свое согласие на обработку данных и на получение информации на указанные выше контактные данные. С требованиями к промо-персоналу и ответственностью за их нарушение ознакомлен.

Дата заполнения ________________ Подпись

Требования к промо-персоналу и Общие вопросы дисциплины.

Внешний вид:

ü ухоженный, опрятный внешний вид;

ü умеренный, неяркий макияж;

ü отсутствие крупных украшений;

ü при отсутствии формы стандартно: светлый верх, темный низ (желательно не джинсы);

ü обувь (при работе с магазинами) желательно черного цвета, с закрытыми мысами;

ü при работе с пищевыми продуктами волосы должны быть убраны в косу

Промоутер обязан:

ü знать текст промоутера, информацию о рекламируемой продукции, полученную от менеджера агентсва;

ü внимательно изучить предоставленную в точке продукцию, выписать, выучить цены;

ü приходить на рабочее место минимум за 30 минут до старта, для того чтобы переодеться и подготовить место для работы (стойка, выкладка товара);

ü пунктуально начинать и заканчивать работу в установленное Агентством время (началом работы считается тот момент, когда Промоутер находится в соответствующем виде в нужном месте с необходимым и готовым к работе материалом);

ü время на переодевание, подготовку к работе и сбор после её окончания не входит в рабочее время и не оплачивается;

ü аккуратно и вовремя заполнять отчет и предоставлять его супервайзеру;

ü в случае, если Промоутер, не может выйти на работу по не зависящим от него причинам, предупредить супервайзера не менее, чем за сутки до рабочего дня.

ü ознакомиться с перечнем штрафных санкций до начала работы.

Промоутеру запрещается:

ü есть на рабочем месте;

ü курить на рабочем месте;

ü уходить с рабочего места без согласования с супервайзером;

ü совершать замену промоутера без согласования с супервайзером;

ü постоянное присутствие рядом с рабочим местом не имеющих отношение к работе лиц (знакомых, родных, друзей).

Промоутер имеет право:

ü отойти с рабочего места по личной надобности в час на 5 минут, при этом необходимо снять рабочую форму и предупредить супервайзера.

Штрафные санкции за нарушение требований к промо-персоналу:

ü Нарушение промоутером графика работы (отсутствие в установленном по сценарию мес

ü те без уважительной причины, как-то: опоздание либо отсутствие более 5 мин., уход раньше положенного времени) – 50% дневного заработка промоутера;

ü Работа в неустановленной форме, отсутствие выданной промоформы или несоответствующий сценарию внешний вид, который невозможно исправить на месте – 30%/

ü Прием пищи, жевание резинки в рабочее время – 100% дневного заработка промоутера;

ü Нахождение в состоянии алкогольного опьянения, курение в рабочее время или в промоформе – дополнительный рабочий день в месте проведения рекламной акции, указанном Заказчиком;

ü Пассивное поведение, выражающееся в игнорировании целевой аудитории, грубое (некорректное) к ним отношение – 100% дневного заработка промоутера;

ü Осуществление денежных или бартерных операций в рабочее время или в промоформе -100% дневного заработка промоутера;

ü Несвоевременное предоставление ежедневного отчета, внесение ложных сведений в учетную карточку (фальсификация данных) – 100% дневного заработка промоутера;

ü Общение в рабочее время с промоутерами других компаний либо приглашение на рабочее место посторонних лиц – 50% дневного заработка промоутера;

ü Использование мобильного телефона не в служебных целях в присутствии целевой аудитории, общение по мобильному телефону в рабочее время – 30% дневного заработка промоутера;

ü Ненадлежащее обращение либо использование не по назначению имущества (промоформа, рекламная продукция и материалы, промостойка и др.), приведшее к его утрате или порче – в размере стоимости имущества;

ü Продажа рекламных материалов или инвентаря – выплата стоимости ущерба и 100% дневного заработка промоутера;

ü Распространение ложной информации, передача третьим лицам конфиденциальной информации и осуществление действий, дискредитирующих (порочащих) Заказчика или его товар – замена промоутера, дополнительный день работы в месте проведения рекламной акции, указанном РА.

ü Невыход на рабочее место без предупреждения – 100% заработанные ранее.

директор РА Приоритет Прокуророва Е.А.

 

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: