 |
Тема 3. Теория организации в системе научных знаний
|
|
|
|
Образовательный консорциум
«Среднерусский университет»
_____________________________________________________________
Теория организации
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ
Специальность: 080507.65 – Менеджмент организации
Направление: 080500.62 – Менеджмент
1. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ГОС)
Преамбула. Дисциплина «Теория организации» представляет собой общепрофессиональную дисциплину, относящуюся к федеральному компоненту. Данная дисциплина позволяет сформировать у будущего специалиста системное мировоззрение и внимание к ряду факторов внешней и внутренней среды, влияющих на деятельность организации.
Социальная организация как общественный институт характеризуется различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне изучены и систематизированы. С этой целью в ряду организационных наук выделилась самостоятельная дисциплина — теория организации.
Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности. Именно в процессе сотрудничества можно достичь наиболее высоких результатов и направить коллективные усилия людей для реализации общих целей.
Организации — явление живое и подвижное, в них люди вступают в различные отношения: личные, производственные, официальные, неофициальные. Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего мира.
|
|
|
Организационное творчество людей и природы, подвергнутое глубокому всестороннему исследованию и преломленное через призму организационного опыта, и составляют суть теории организации, определяют ее собственные цели и роль в системе человеческих знаний.
| Индекс | Наименование дисциплины и ее основные разделы | Всего часов |
| ОПД.Ф.04 | ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности. |
Согласно ГОС выпускники всех специальностей и направлений профессиональной подготовки после изучения дисциплины должны:
уметь:
1. уметь применять на практике системный подход и системный анализ при решении организационно - управленческих проблем;
2. уметь применять на практике основные методы системного анализа: "Дерево целей", "Дерево решений", "Дерево проблем", диаграмму "Проблема - причины", диаграмму "Проблема - пути решения", морфологический анализ и другие эвристические методы;
3. уметь собирать, анализировать и отрабатывать приёмы работы организатора, поддерживать существующую и вырабатывать элементы новой организационной культуры;
|
|
|
знать:
1. знать современные теории организации, основные направления взаимодействия человека и организации, основные типы организаций, основы организационного проектирования;
2. знать основные элементы и характеристики организации, взаимодействие их внутри организации;
иметь представление:
1. иметь представление об организации современного общества, истории развития организационных теорий, об основных направлениях их развития;
2. быть знакомым с важнейшими законодательными актами Российской Федерации в области совершенствования организации деятельности предприятий, учреждений, отраслей, всего государства;
3. иметь представление о новейших тенденциях развития теории организации и практики их использования в этой области.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью изучения дисциплины «Теория организации» является изучение законов возникновения и развития организаций, принципов их совершенствования на основе современных методов, способствующих повышению эффективности деятельности организации.
Основными задачами изучения курса «Теория организации» являются:
уяснение студентами понятия «Организация» как одной из важнейших функций управления и как вида социальной системы;
формирование системных взглядов на организацию, на общество, в бизнесе, на производстве, в науке и других областях;
освоение исторического, системного и ситуационного как методологических подходов к решению важнейших организационно - управленческих проблем;
выработка навыков проектирования и совершенствования существующих организаций;
формирование организационной культуры;
основы организационных отношений с зарубежными партнерами.
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКОЙ СХЕМЕ
«Теория организации» является научной и прикладной дисциплиной, которая изучает вопросы создания, развития и совершенствования организации.
«Теория организации» тесно связана с такими дисциплинами, как «Менеджмент», «Организационное поведение», «Стратегический менеджмент», «Управленческие решения», «Исследование систем управления» и многими другими дисциплинами в области экономики и менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ
|
|
|
Введение.
Общественно-исторические условия возникновения организационно-управленческой мысли. Значение организационных проблем на современном этапе развития науки и общества. Понятие термина «организация» и его толкование различными авторами.
Раздел I. Организация как система
ТЕМА 1. Организация как система
Понятие «организации» в трех различных аспектах: как объект, как процесс управления, как воздействие или действие. Цели создания организации. Понятие системы. Понятие разнообразия целей. Открытая и закрытая организация, внутренняя и внешняя среда организации. Этапы развития жизненный цикл.
Тема 2. Социальная и хозяйственная организация
Компоненты социальных систем. Социальная организация. Понятие «Формальной» и «Неформальной организации». Хозяйственная организация. Основные организационно-правовые формы существования организаций на территории РФ. Коммерческие и некоммерческие организации. Объединения организаций.
Тема 3. Теория организации в системе научных знаний
Теория организации как самостоятельная дисциплина. Связь с гуманитарными науками: социологией, философией, психологией. Влияние математических дисциплин на развитие теории организации. Применение в экономике и управлении.
|
|
|
