 |
Функционирование организаций
|
|
|
|
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Программа дисциплины
СОГЛАСОВАНО.
Декан факультета управления
............. В. П. Максимов
«....»............. 2008 г.
Челябинск 2008
Утверждено на заседании кафедры государственного и муниципального
управления.
Протокол № 2 от 20.09.2007 г.
Зав. кафедрой Л. А. Кузнецова
Специальность 080504 — «Государственное и муниципальное
управление»
Составитель Ю. Н. Старцев, канд. техн. наук, доцент
Программа составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление»
Очное Заочное
обучение обучение
Общее количество часов 160 160
В том числе:
лекции 34 14
практические занятия 34
самостоятельная работа 92 146
Отчётность:
экзамен
Контрольные мероприятия:
контрольная работа 2
реферат 1
Цели и задачи дисциплины
Цель дисциплины - формирование у студентов понимания организации как сложной динамической системы, лежащей в основе экономической, политической и социальной жизни общества, то есть основ организации организаций.
Задачи дисциплины:
· ознакомить с понятиями и методами современной теории организации и самоорганизации;
· рассмотреть объективные законы, по которым происходит функционирование любой организации;
· ознакомить с основами теории систем, системными и системно-кибернетическими подходами при изучении организаций и организационной деятельности;
· рассмотреть основные типы организационных структур с акцентом на социально-экономические.
Изучение данной дисциплины вводит студентов в область организационных форм управления людьми и их объединениями, в область распределения их ресурсов и интересов.
|
|
|
Программа дисциплины «Теория организации» составлена на основании требований федерального компонента цикла ОПД.Ф.08 Государственного образовательного стандарта по специальности 061000 (080504) «Государственное и муниципальное управление». Программой предусмотрено чтение лекций, проведение практических занятий (разбор ситуаций) и самостоятельная работа студентов.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Настоящая дисциплина входит в состав федерального компонента общепрофессиональных дисциплин (ОПД.Ф.08) государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 061000 – Государственное и муниципальное управление и является обязательной для изучения студентами, обучающимися по данной специальности.
В результате освоения настоящей дисциплины выпускник должен:
а) иметь представление:
- об особенностях устройства и функционирования любых социальных и социально-экономических организаций;
- об особенностях взаимодействия социальных и социально-экономических организаций между собой, с окружающей средой и с отдельными индивидами;
б) знать:
- основные организационные структуры;
- законы функционирования организаций;
- основные принципы организационного устройства;
- критерии эффективности функционирования организаций;
- типологии организаций по различным критериям;
в) уметь в любой социальной и социально-экономической организации:
- выделять основную структуру (элементы, уровни и связи);
- выделять основные потоки информации, вещества и энергии;
г) иметь опыт (навык):
- типологизации организационных структур;
- формирования критериев эффективности организационных структур;
- оценки эффективности организационных структур.
|
|
|
Содержание программы
Основы теории организации
1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Деятельность человека и потребность в организации. Фазы фундаментальных изменений в организациях ХХ века. Характеристика различных трактовок термина «организация» и системы наук об организации. Понятие «теории организации» и ее основная задача.
Эволюция взглядов на организацию. Классическая теория организации и ее ключевые разделы: научное управление, теория организаций и принципы А.Файоля, бюрократическая теория организаций. всеобщая организационная наука-технология и ее характеристика. Теория административного поведения. Теория формирования жизнеспособной структуры. Теория организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.
Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг, концепция внутренних рынков корпораций, теория альянсов, концепция экологически осознанного руководства.
1.2. Природа и сущность организации
Сущность организации и характеристика ее основных принципиальных моментов. Определение миссии организации. Классификация целей организации по различным признакам.
Системный подход: понятия, отличительные признаки системы, основные компоненты, виды систем.
Понятие жизненного цикла организации, его деление на временные отрезки. Анализ ситуации на стадии создания организации. Подходы к формулировке стадий жизненного цикла организаций. Современный взгляд на жизненный цикл организации.
Организационные структуры
Структурный подход к организации
Понятие «структура организации». Типы организационных структур, их назначение, отличие друг от друга. Сущность структурного подхода к организации, описание формальных и неформальных организаций, вопросов разделения труда, контроля и управляемости.
Понятие «централизации», преимущества и недостатки. Характеристика плоской и пирамидальной систем организации управления. Факторы, влияющие на соотношение централизации и децентрализации в управлении. Порядок делегирования полномочий по уровням управления.
Формирование горизонтальных связей, характеристика современных форм, динамика их развития.
|
|
|
2.2. Основные типы организационных структур управления
Характеристика и порядок создания функциональной структуры управления. Линейная структуризация и линейно функциональные структуры, методика их построения. Продуктовая структура управления и ее характеристика. Дивизиональная и территориальная структуризация. Сравнительная характеристика линейно-функциональных и дивизиональных структур.
Проектное управление: сущность, варианты организации работ. Понятие и виды проектных структур. Матричная структура как вид проектной структуры.
Бюрократические структуры – от Макса Вебера до современного этапа. Новые реалии бюрократических структур.
Функционирование организаций
3.1. Понятие управленческого решения и координация в организациях.
Функции решения в методологии и организации процесса управления. Условия и факторы качества управленческих решений. Методы принятия решений. Модели принятия решений в организациях. Значимость решений для организации. Основные этапы процесса выработки решений. Рациональный, административный и интуитивный способы принятия решений в организациях.
3.2. Коммуникации в организации
Общее понятие термина «коммуникация». Понятие организационной коммуникации. Функции и средства коммуникации в организациях. Потоки и элементы коммуникации. Коммуникация как действие, как взаимодействие и как процесс. Препятствие на пути коммуникаций. Виды коммуникационных сетей. Организационные факторы, влияющие на коммуникации. Организационная эффективность. Информационные технологии.
3.3. Законы и принципы организации
Понятие зависимости, закона и закономерности. Основополагающие законы организации. Принципы организации.
|
|
|
