 |
Тесты по дисциплине «Основы организации гос.службы »
|
|
|
|
«Подмена общей воли групповой или индивидуальной» - это: Волюнтаризм.
«Происхождение государства как проявление божьей воли». Это теория: Теологическая
Автором двухфакторной модели мотивации персонала является Ф.Герцбергер
Борьбу с коррупцией обязаны вести все государственные органы и должностные лица
Бюрократия – это. господство канцелярии;
В соответствии с «Концепцией новой модели государственной службы Республики Казахстан» новая модель государственной службы направлена на: формирование эффективных кадровых механизмов - эффективный ипрозрачный порядок поступления на государственную службу, возможность непрерывного профессионального развития государственных служащих, взаимосвязь результатов работы и системы поощрения
В государственном управлении средствами обеспечения законности являются контрольные механизмы, которые включают: таможенный контроль, антимонопольный контроль, экологический контроль;
В какой стране в организации государственной службы сочетается система найма (открытая государственная служба) и система карьеры (закрытая государственная служба) в соответствии с которой служащие делятся на две категории – служащие и чиновники государственной службы Франция
В какой стране в соответствии с Законом «О реформе гражданской службы» от 1978 года были созданы: Управление по работе с персоналом, Управление особого советника, Совет по охране системы заслуг США
В какой стране на государственной службе действует система «пожизненного найма» Япония
В качестве звеньев организационной структуры государственного управления можно рассматривать: министерства и ведомства исполнительной власти;
|
|
|
В правовом государстве важнейшая роль в обеспечении законности в государственном управлении отводится. суду и прокуратуре;
В Республике Казахстан к местным представительным органам относятся: Областные, городские, районные маслихаты.
В соответствии с законодательством Республики Казахстан государственный служащий принимает на себя: ограничения, установленные законом
Взаимосвязь, в процессе которой люди признают верховенство других. власть;
Вид деятельности государственного управления, охватывающий комплексное, целостное и сбалансированное развитие общества. общественно-политическая;
Выберите неверный признак государственного аппарата. возможно присутствие принуждения;
Выбор альтернативы – это Решение
Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью организационное решение
Выделите общественные функции государства, которые присущи ему в современный период. политическая, социальная, экономическая, поддержание свободы,суверенитета и исторического существования.
Выделите свойства государственного управления, которые присущи только ему. его управляющие воздействия опираются на государственную власть, подкрепляются и обеспечиваются ею, распространенность на все общества, системность;
Высший представительный орган Республики Казахстан. парламент;
Государственная должность – это. юридическое установление в государственном органе, характеризующее объем, содержание и ресурсы деятельности по реализации компетенции;
Государственная должность понимается как. особый вид и объем деятельности по обслуживанию, вспомогательному обеспечению управленческих процессов в государственном органе;
Государственное управление можно определить следующим образом. практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях её упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на его властную силу;
|
|
|
Государственное учреждение, обеспечивающее деятельность местного исполнительного органа. аппарат акима;
Государственный орган представляет собой. единую структуру власти, формально созданную государством для осуществления закрепленных за ней его целей и функций;
Государственный служащий имеет право: на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы
Группа людей с осознанными общими целями организация
Группы людей, созданные по воле руководства для достижения целей организации, называются: формальными группами
Двухфакторная теория Герцберга была разработана в 50-х гг
Двухфакторная теория Герцберга основывается на гигиенических факторах
Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии государственного органа и достижение ее целей стратегия
Деятельность государственных служащих государственных органов по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти – это государственная служба;
Для обеспечения последовательного качественного кадрового обновления и профессионализации государственной службы Республики Казахстан модернизируются организационная структура и нормативная правовая база государственной службы
Для федеративного государства характерны следующие признаки: Территория состоит из территорий отдельных его субъектов (штатов, республик, земель).
Долгосрочные цели имеют временной промежуток 5 лет и более
Доля управленцев в штате организации не должна превышать: 30%
За коррупционные правонарушения в системе государственной службы несет ответственность руководитель государственного органа
Задачи организации традиционно делятся на три категории
Зарплата, продвижение по службе, символы служебного статуса и престижа – примеры внешнего вознаграждения
Источником государственной власти в Республике Казахстан является. народ;
К внутренним функциям современного демократического государства не относится: Функция контроля над личной жизнью гражданина.
|
|
|
К институту прямой демократии относится: Городские маслихаты.
К каналам власти лидера относятся четыре нижеперечисленных видов власти, за исключением одного. Это - власть угнетения
К методам оценки персонала не относится мотивирующий фактор труда
К методам правового регулирования в системе государственной службы относятся. морально-этические, социально-политические, экономические, административные;
К общим критериям определения личностных черт лидера не относятся трансформация
Какая из характеристик альтернативной типологии людей относится к категории «Альпинист» нормальный человек делающий карьеру сознательно, с полной внутренней отдачей. Как правило, проходит все ступени снизу до верху, отрабатывает свое продвижение
Какая из характеристик альтернативной типологии людей относится к категории «Иллюзионист» стремиться к высотам и верит в свои силы, мастер “видимостей”, предпочитает казаться в большей степени, чем “быть”
Какая из характеристик альтернативной типологии людей относится к категории «Мастер» ему интересно осваивать новые области в своей профессии или даже смежные профессии. Почувствовав себя уверенно и получив результат, может потерять интерес
Какая из характеристик альтернативной типологии людей относится к категории «Муравей» может быть хорошим профессионалом в своем деле. Работает строго по задачам, которые должны быть конкретно сформулированы
Какая из характеристик альтернативной типологии людей относится к категории «Коллекционер» хочет достичь вершин, но слишком долго готовиться начать профессиональную деятельность. Получает иногда несколько образований, заканчивает массу курсов
Какая из характеристик альтернативной типологии людей относится к категории «Узурпатор» надеется в жизни в основном на себя, движется по карьерной лестнице, погоняемый самолюбием
Какая модель государственной службы функционирует в Республики Казахстан конкурсно-карьерная
|
|
|
Какие существуют основные формы политического режима: Демократический и тоталитарный.
Какое из перечисленных правил не относится к заповедям современного государственного служащего если твои распоряжения оказались ошибочными, никогда не признавай ошибку
Какое понятие не входит в основы организации государственной власти Республики Казахстан: Федерализм
Какой вид государственных служащих подают в отставку политические государственные служащие
Какой вид управления не должен существовать в современном демократическом государстве: Директивное.
Какой из перечисленных видов, не относится к направлениям движения карьеры государственного служащего эллипсовидная
Какой из перечисленных типов характера человека согласно теории выбора карьеры Дж.Голланда относится к категории «реалистический» этот человек, предпочитающий деятельность, связанную с манипуляциями инструментов и механизмов – машинист
Какой из перечисленных типов характера человека согласно теории выбора карьеры Дж.Голланда относится к категории «исследовательский» такой человек предпочитает быть аналитиком, любознательным, методичным и точным
Какой из перечисленных типов характера человека согласно теории выбора карьеры Дж.Голланда относится к категории «артистический» это человек экспрессивный, нонконформистски настроенный, оригинальный, внутренне сосредоточен
Какой из перечисленных типов характера человека согласно теории выбора карьеры Дж.Голланда относится к категории «социальный» этот человек любит работать вместе и помогая другим, целенаправленно избегает систематической деятельности, включая механическую - школьный консультант
Какой из перечисленных типов характера человека согласно теории выбора карьеры Дж.Голланда относится к категории «предпринимательский» человек любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей – адвокат
Какой из перечисленных типов характера человека согласно теории выбора карьеры Дж.Голланда относится к категории «конвенциональный» любит систематическое манипулирование данными, записями, репродуцирование материалов – бухгалтер
Какой из перечисленных, не является элементом карьеры госслужащего Самолюбование
Какой из этих признаков государства – лишний: Обязательная моноконфессиональность.
Какой метод государственного управления включает в себя меры воспитания, разъяснение и популяризацию целей и содержания управления, средства морального поощрения и взыскания? морально-этические;
Какой стиль государственного управления малоэффективен: Авторитарный
|
|
|
Карьерная модель государственной службы предполагает: поступления на государственную службу путем конкурсного отбора и карьерный рост
Когда руководитель в точности знает результат каждого из альтернативных вариантов выбора, то решения принимаются в условиях определенности
компании используют различные методы. Один из перечисленных методов не используется. Какой? модель ожидания Курта Левина
Конвейерные сборочные линии связывают с именем Генри Форда
Конкурс на государственную службу проводится государственным органом, имеющим вакансии
которые гарантируют социальную и личную свободу
Краткосрочные цели имеют временной промежуток 1 год
Кто разработал управленческие теории, представляющие собой две модели поведения руководителя на государственной службе Д. МакГрегор
Личные достижения, компетентность, уважение со стороны окружающих, признание потребности в уважении
Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации структура организации
Мажилис состоит из. 107 депутатов;
Менеджер на государственной службе — э то Профессиональный специалист по организации и управлению коллективом работников, обладающий определенной административной самостоятельностью в принятии управленческих решений
Менеджером выполняются 4 функции по повышению эффективности организации. Одна из перечисленных лишняя. Какая? стратегия
Менеджмент в государственном управлении - это наука об управлении
Менеджмент на государственной службе —это... Это профессиональная наука, изучающая психологию общения государственных служащих
Менеджмент на государственной службе-это... Это упорядочение структурно-организационных взаимосвязей подразделений организаций
Методы, оказывающие прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, указания, система административных средств поддержания трудовой дисциплины, называются Организационно-административные методы управления
Модель мотивации, делавшей основной упор на потребности высших уровней, является теорией МакКлелланда
Может быть хорошим профессионалом в своем деле. Работает строго по задачам, которые должны быть конкретно сформулированы хочет достичь вершин, но слишком долго готовиться начатьпрофессиональную деятельность. Получает иногда несколько образований, заканчивает массу курсов
Мотивация – это совокупность побудительных сил человеческой деятельности как осознаваемых, так и не осознаваемых самим человеком
Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Врожденные (первичны потребности человека приведены в пункте... Физиологические (пища, одежда, убежище, тепло, свет), безопасность и защищенность
Набор действий и решений, предпринятых руководством государственного органа, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей стратегическое планирование
Набор персонала это: создание резерва кандидатов на все должности и специальности, их которыхКомпания отбирает наиболее подходящих для нее работников
Наиболее желательный способ определения вероятности объективность
Наличие властных полномочий является. признаком государственного органа;
Не входит в стратегию формирования трудовых отношений один из перечисленных элементов. Какой? применять власть принуждения
Не могут занимать должности, находящиеся в непосредственной подчиненности близкие родственники
Не относится к каналам власти лидера власть миловать
Не относится к международной практике формы оплаты труда комиссионная
Норма управляемости для линейного менеджера составляет … непосредственных подчиненных 7 человек
Общий менеджмент заключается... в управлении деятельности организации в целом или ее самостоятельных звеньев
Объектом Менеджмента является организация
Один из перечисленных не относится к базовым принципам управления человеческими ресурсами на государственной службе отсутствие возможности для личного развития и продвижения по службе
Оперативный менеджмент по своему содержанию предусматривает разработку тактических и оперативных мер, направленных на практическуюреализацию принятых стратегий развития организации
Оплата труда государственных служащих осуществляется на основании единой системы оплаты труда
Орган или лицо, осуществляющее управленческое действие – это субъект управления
Организации вынуждены приспосабливаться к своей среде, чтобы выжить и сохранить эффективность принцип организационного дарвинизма
Организационная структура государственного управления – это. установление отчетливо видимых субординационных взаимосвязей;
Организационные решения делятся на запрограммированные и незапрограммированные
Организация - это... группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей
Организованная определенным образом группа людей, действующая в сфере государственного управления в рамках своей компетентности, участвующая в реализации определенных функций – это. государственный орган;
Органы государственного управления, деятельность которых ограничивается рамками одной или нескольких административных единиц: местные;
Основные показатели государственного управления. макроэкономические, отраслевые и региональные;
Основным субъектом государственного управления является. государство;
Основополагающие значения в правовом регулировании государственного управления принадлежит Конституции государства
Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность побуждение
Первичная ячейка аппарата, предусмотренная для одного работника, образуемая в распорядительном порядке- это должность
Планирование персонала, это: определение потребности организации в человеческих ресурсах с соблюдением правила, чтобы предложение соответствовало спросу
По принципу разделения властей органы государства классифицируются: Законодательные, исполнительные и судебные.
По содержанию методы обеспечения реализации целей и функций государственного управления можно подразделить на. государственно – властные предписания, приказы, распоряжения, указы;
Под законностью в государственном управлении понимается. система юридических правил, норм, средств и гарантий соответствующими им государственными структурами призванная обеспечивать практическую реализацию законов и других правовых актов;
Под методами управленческой деятельности на государственной службе понимается. способы и приемы анализа и оценки управленческих ситуаций, использование правовых и организационных форм, воздействия на сознания и поведение людей в управляемых общественных процессах;
Под методами управленческой деятельности понимаются. инструменты достижения поставленных целей и задач;
Под организационной функцией понимают Это функция управления в виде объединении людей совместным трудом структуры системы взаимоотношений, прав, целей, ролей, видов деятельности
Под служебной дисциплиной в государственном управлении понимается. взаимосвязанное и скоординированное решение вопросов управления всоответствии с законом «О государственной службе в РК»;
Под специфическим видом труда, требующим адекватной профессиональной подготовки и реализации в соответствующих приемах, способах, формах и методах следует понимать: управленческую деятельность;
Под стилем государственного управления следует понимать. систему методов функционирования органов государственной власти,основанную на соответствующих принципах;
Под терминами "Менеджмент", "Менеджер"? Управление, руководитель, директор
Подарки поступившие без ведома государственных служащих подлежат в семидневный срок безвозмездной сдаче в специальныйгосударственный фонд
Подарок, сданный государственным служащим в специальный фонд может быть выкуплен сдавшим государственным служащим
Политический режим представляет собой. конституционный принцип распределения и осуществления государственной власти;
Понятие "Управление" отражает формулировка - Это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимыйдля того, чтобы сформулировать и достичь целей организации
Последние изменения и дополнения в Конституцию Республики Казахстан были внесены: 2 февраля 2011 года
Поступление данных о том, что происходило до и после реализации решения обратная связь
Потребности в пище, воде, потребности дышать, спать – это первичные потребности
Потребности в успехе, уважении, привязанности, власти и потребность в принадлежности кому или чему-либо – это вторичные потребности
Потребности власти, успеха и причастности – присущи теории потребности МакКлелланда
Потребности делятся на первичные и вторичные
Потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности потребности самовыражения
Правительство страны – это: Исполнительная власть.
Правовое регулирование государственно службы представляет собой. единство юридического и социального аспектов;
Правовое регулирование государственного управления – это. деятельность государства по организации государственных органов иустановлению правил их функционирования;
Практическое и профессиональное участие в осуществлении целей и функций государства посредством исполнения обязанностей и полномочий по государственной должности, определенном в конкретном государственном органе, это: государственная служба;
Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки задача
Представителем классической школы был... Тейлор
Представление о значении внешнего окружения и необходимости учитывать силы, внешние по отношению к организации появились конец 50
При проведении аттестационного собеседования с государственным служащим
Признание эффекта воздействия группы на поведение человека на рабочем месте, которое было сделано Э. Мэйо
Процесс анализа работ включает четыре этапа. Один из перечисленных лишний. Какой? характеристика работника
Процесс планирования человеческих ресурсов можно разбить на … этапа 3
Процесс планирования, организация, мотивации и контроля, необходимой для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации называется Управление
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации мотивация
Различают следующие способы правового регулирования государственной службы. позитивное обязывание, запрещение, дозволение;
Различия между функциями государственного управления и управленческими функциями государственных органов выражены. в том, что управленческие функции государственных органов оказываютвлияние на сохранение и развитие общественной системы, а функциигосударственного управления обеспечивают выполнение актуальныхгосударственных предначертаний;
Результат реализации определенной последовательности шагов или действий, подобных тем, что предпринимаются при решении математического уравнения запрограммированное решение
Решения этого типа требуются в ситуациях, которые в определенной мере новы, внутренне не структурированы или сопряжены с неизвестными факторами незапрограммированные решения
Руководители.которые относятся к малочисленному звену (обычно несколько человек даже в крупных организациях), но которые отвечают за принятие решений, важнейших для организаций в целом – это Руководители высшего уровня
Руководители государственного учреждения, не имеющие в подчинении руководителей, по уровню управления относятся к... нижнему звену
Руководители которые выполняют работу: "Определяют проблемы, начинают обсуждение их, рекомендуют действия, разрабатывают новаторские предложения" относятся к Руководителям среднего уровня
Руководитель государственного органа и его заместители по уровню управления относятся к... высшему звену
Сенат Республики Казахстан относится к: К законодательной ветви власти.
Ситуационные факторы внутри организации это внутренние переменные
Сколько самостоятельных ветвей власти существует в большинстве современных государств? Три
Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие на трудовых коллективах, а также на социальные процессы, протекающие в них, это: Социально-психологические методы управления
Совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается эффект удовлетворяющий требованиям коллектива в целом и личности в частности, это метод управления называются: Экономические методы управления
Согласно Закона «О государственной службе» РК государственные служащие подразделяются на. политические и административные;
Согласно законодательству Республики Казахстан государственный служащий обязан соблюдать нормы служебной этики
Согласно законодательству Республики Казахстан, государственные служащие ежегодно представляют в налоговые органы декларацию о доходах
Согласно теории Е.А. Климова управление карьерой будет успешной, если человек правильно выбрал свой тип предмета труда. Какие из перечисленных предметов труда являются главными для типа П – «человек - природа» предмет труда – растения, животные, микроорганизмы
Согласно теории Е.А. Климова управление карьерой будет успешной, если человек правильно выбрал свой тип предмета труда. Какие из перечисленных предметов труда являются главными для типа Т – «человек - техника» предмет труда – технические системы, вещественные объекты, материалы, виды энергии
Согласно теории Е.А. Климова управление карьерой будет успешной, если человек правильно выбрал свой тип предмета труда. Какие из перечисленных предметов труда являются главными для типа Ч – «человек - человек» предмет труда – люди, группы, коллективы, общности людей
Согласно теории Е.А. Климова управление карьерой будет успешной, если человек правильно выбрал свой тип предмета труда. Какие из перечисленных предметов труда являются главными для типа З – «человек - знак» предмет труда – условные знаки, цифры, коды, естественные илиискусственные языки
Согласно теории Е.А. Климова управление карьерой будет успешной, если человек правильно выбрал свой тип предмета труда. Какие из перечисленных предметов труда являются главными для типа Х – «человек – художественный образ» предмет труда – художественные образы, условия их построения
Согласно Трудового Кодекса РК отпуск государственных служащих должен составлять не менее … календарных дней 28
Содержательные и процессуальные – это теории мотивации
Среднесрочные цели имеет временной промежуток от 1- 5 лет
Средство, с помощью которого руководитель влияет на поведение людей, заставляя их вести себя определенным образом лидерство
Стандартизацию связывают с именем Эли Уитни
Стандарты поведения, признаваемые приемлемыми в данных условиях норма
Статус сведений, поступающих от государственных служащих в налоговые органы Республики Казахстан составляют служебную тайну
Стратегический менеджмент по своему содержанию предусматривает выработку набора стратегий, их распределение по времени, формирование потенциала успеха и обеспечение стратегического контроля
Структура государственного органа должна отвечать следующим требованиям. соответствовать положениям о государственных органах;
Структурная единица государственного органа. государственная должность;
США, Мексика, Аргентина, Россия, Казахстан – это: Президентские республики.
Теории мотивации делятся на две категории
Теорию мотивации Маслоу создал в 40-е гг
Территориальная организация людей: государство.
Типы вознаграждения внутреннее и внешнее
Укажите лишний принцип из ниже перечисленных принципов организации и деятельности государственного аппарата: Принцип единоначалия.
Укажите неверное высказывание: Управление исходит от управляемых объектов.
Управленческая культура выражается. в этике общения государственных служащих с подчиненными;
Факторы, к которым относятся: культура, экономика, законы и государственное регулирование, политическая обстановка факторы международной среды
Факторы, к которым относятся: культура, экономика, законы и государственное регулирование, политическая обстановка факторы международной среды
Факторы, к которым относятся: состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные и политические изменения, влияние групповых интересов, события других стран факторы косвенного воздействия
Факторы, к которым относятся: трудовые ресурсы, законы, учреждения государственного регулирования, потребители государственных услуг факторы прямого воздействия
Факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации, но, тем не менее, сказываются на них, являются факторами косвенного воздействия
Факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации среда прямого воздействия
Форма государственного устройства. Унитарные, федеративные;
Форма общественной связи, свидетельствующая о признании и соблюдении человеком правил, норм общения, процедур поведения. дисциплина;
Формирование и исполнение бюджета – это функция: Социальная
Функция управления - "Создание внутреннего побуждения к действиям, являясь результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются" именуется... Мотивация
Характеризуется применением специальных приемов, навыков или услуг, для того, чтобы произвести определенные изменения в конкретном материале, поступающем в производство интенсивная технология
Характеристики государственного органа. исполнительные и представительные;
Цели, структура, задачи, технология и люди основные переменные организации
Цель "Менеджмента на государственной службе " - это... Повышение квалификации кадров государственных служащих
человека и его гражданские права: демократия;
Чем не располагает государственный орган: Специальной охранной службой.
Что можно отнести к субъективным возможностям повышения эффективности государственного управления: Совершенствование управления
Что не является источником информации в государственном управлении: Характеристики
Что не является признаком демократического режима: Господство одной политической партии.
Что не является принципом Конституции Республики Казахстан: Монополия и преимущество государственной формы собственности.
Что понимается под дисциплиной в государственном управлении? добросовестное и ответственное исполнение обязанностей и прав погосударственной службе;
Что понимается под термином «государство». форма политической организации общества;
Что представляет собой такую совокупность отношений,
Школа бюрократических моделей на государственной службе это строго иерархическое построение служб и высокая роль документооборота
Школа человеческих отношений на государственной службе это: система мер по изучению формирования социальных групп
Это внешний фактор, влияние которого невозможно оспаривать конкуренты
Это все, что человек считает ценным для себя вознаграждение
Это выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом решение, основанное на суждении
Это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен интуитивное решение
Это наиболее очевидный способ, которым организация может вознаградить сотрудников деньги
Эффективность работы государственной организации складывается из определенного набора элементов. Укажите лишний элемент: Большой штат сотрудников
|
|
|
