 |
Семинар 4. Структурирование управления
|
|
|
|
Организационными системами
Методические рекомендации по изучению темы. Определив особенности учета субъективного и объективного факторов как основу выделения механистического и органического подходов к построению организации, следует учесть специфику очередности приоритетов категорий: цель, задачи, функции, структуры, персонал при использовании механистического и органического подходов.
Необходимо рассмотреть содержание и специфику механистического подхода к организации, теории М. Вебера и Г. Форда как основу механистического подхода, а также изучить принципы построения организации механистического типа: иерархическая цепь, делегирование полномочий, специализация обязанностей, единообразие прав, нормализация и стандартизация и др. Условия и формы эффективности механистических организаций.
Отдельно следует изучить специфику органического подхода, школу человеческих отношений, ситуационную теорию и теорию организационных потенциалов как фундаментальное обоснование создания организаций органического типа. Принципы органического подхода: гуманистичность, творчество, новаторство, универсализм, власть потребителя и др. Преимущества и недостатки органического подхода.
Вопросы для обсуждения
1. Механистические и органические структуры управления
2. Линейные структуры управления
3. Самоуправление организацией: сущность и принципы
Доклады
1. Достоинства и недостатки линейных структур управления.
2. Особенности жестких иерархических структур
3. Процесс формирования управленческих отношений в организации.
4. Преимущества и недостатки органических структур управления
5. Теория живых систем и самоорганизации как основа формирования органических организаций
|
|
|
Основная литература
1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник/Рекомендовано Мин. образования РФ.-2-изд.,пеперераб. и доп. М., 2007.
2. Миронов М.Г., Жданова Т.С. Теория организации. М., 2006.
3. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано Мин. образования РФ. М., 2010.
Дополнительная литература
1. Мыльник В.В., Титаренко Б.П. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. 4-е изд. М., 2006.
2. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.
Семинар 5. Законы, регламентирующие функционирование
Социальных организаций
Методические рекомендации по изучению темы. Данную тему следует изучать с определения сущности и взаимосвязи понятий: отношение, зависимость, связь, закономерность, закон. Следует обратить внимание на особенности социальных законов. Научные основания для выявления законов организации: существование (реальность), развитие (динамичность), взаимосвязанность, наблюдаемость. Необходимо изучить законы организации и их взаимодействие, а также основные виды законов: законы науки, законы природы, законы – предписания, законы мышления и законы организации. Классификация и типология объективных законов организации.
Следует рассмотреть роль общесистемных законов в решении задач теории организации. Законы синергии, самосохранения, развития, закон композиции и пропорциональности, закон информированности, упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Специфические законы.
Вопросы для обсуждения
1. Сущность, основные категории, содержание, классификация и взаимодействие законов.
2. Закон синергии. Основные показатели созидательного синергетического эффекта.
3. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.
4. Закон развития деловых организаций.
5. Закон композиции и пропорциональности.
|
|
|
6. Закон информированности и упорядоченности.
7. Закон единства и анализа синтеза.
Доклады
1. Частные и специфические законы социальной организации.
2. Научные основания для выявления и исследования законов организации.
3. Стратегии развития организации в современных условиях России.
4. Закон композиции и пропорциональности в современных условиях.
5. Особенности управления организацией на различных этапах ее жизненного цикла.
Основная литература
1. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: Учебник для вузов. М., 2010.
2. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.М.,2009.
3. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: Учебное пособие.М., 2008.
Дополнительная литература
1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2010.
2. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2010
3. Подлесных В.И. Теория организации. СПб., 2006.
Семинар 6. Принципы действия статических и динамических организаций
Методические рекомендации по изучению темы. Начинать изучение данной темы следует с определения сущности категории «принцип», субъективной и объективной стороны принципов. Необходимо определить взаимосвязь, различие и гносеологическую последовательность понятий: закон, закономерность, принцип, метод, функция. Свойства принципов: комплексность, системный характер существования, иерархичность, преемственность, внутрисистемная непротиворечивость и др.
Следует обратить внимание на классификацию и типологию принципов организации, разделять общие, частные, локальные и ситуационные принципы. Принципы научности, целенаправленности, системности, эффективности, полноты, экономичности, слабого звена, ведущего звена и др.
Следует изучить сущность понятия «статика организации». Состояние, ресурсы, резервы, фонды, миссии, нормы, отношения, зависимости, связи, соединения, полномочия, звенья, уровни и структуры как категории статики организации. Принципы структуризации организаций: принцип приоритета объекта над субъектом, функции над структурой, минимальной сложности и др.
Сущность и факторы динамики организации. Проблемы, цели, интервалы, темпы, процессы, стадии, этапы, функции, работы, операции, процедуры, циклы как категории динамики организации. Принципы динамики организации: принцип информативности, параллельности, алгоритмичности и др.
|
|
|
Вопросы для обсуждения
1. Статика и динамика организационных систем.
2. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организаций.
3. Виды анализа системы управления организацией.
Доклады
1. Теория Гласиера.
2. Противоречие принципов действия статической и динамической организации.
3. Влияние переходной ☞ⒶⓃⒶℛ ☜ экономики России на организации статического типа.
Основная литература
1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2010.
2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.
3. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.
Дополнительная литература
4. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем: обзор проблем и результатов // Системные исследования. М., 1969.
5. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2010.
Семинар 7. Рационализация организационной деятельности.
Принципы рационализации
Методические рекомендации по изучению дисциплины. Начинать изучение данной темы следует с определения сущности рационализации сформулированной Ф.Тейлором, Г. Эмерсоном, Ф Гилбретом и т.д. Далее следует обратить внимание на целесообразность принципов рационализации и основные направления рационализации деятельности организационных систем.
Принятые стандарты качества и системы обеспечения качества следует рассматривать в контексте реализации закона самосохранения и борьбы организации за выживание. Для оценки перспектив выживаемости организации в условиях жесткой конкуренции необходимо обратить внимание на понятие «менеджмент качества».
Изучение основных принципов стандартизации элементов управленческой деятельности рекомендуется с использованием учебного пособия Э.А. Смирнова «Основы теории организации» (М.: ИНФРА-М, 2000).
Также следует обратить внимание на рационализирующее воздействие среды электронной коммерции на показатели трансакционных издержек.
|
|
|
Вопросы для обсуждения
1. Понятие и сущность принципов рационализации.
2. Основные направления рационализации производства.
3. Повышение качества управленческого и исполнительского труда.
4. Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности.
Доклады
1. Рационализация в современных условиях.
2. Влияние новых коммуникационных технологий на рационализацию организационной деятельности.
3. Влияние электронной коммерции на условия выполнения финансовых трансакций.
4. Переход отечественных предприятий к рациональным методам ведения бизнеса в сети. Факторы сдерживания.
Основная литература
1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2009.
2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.
3. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2008.
Дополнительная литература
1. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.М.,2009.
2. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: «Учебное пособие.М., 2008.
3. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2010.
|
|
|
