Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Выплачивается аналогичный Бонус




Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха

Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.

Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.

Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки

Звание ОЛГ (Баллы) ЛО(Баллы) % ОС
Привилегированный Покупатель менее 100 - 0%
Консультант     3%
Старший Консультант     6%
Лидер     9%
Старший Лидер 1 000   12%
Вице-директор 1 500   15%
Старший Вице-директор 2 000   19%
Кандидат в Директора (до момента квалификации) 3 000   23%

Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:

Уровень скидок Ваш % ОС от Личного Объема Групповой Объем (Балл) Обязательный Личный Объем (Балл) Ваш % ОС от Группового Объема ваших Консультантов. (Этот % равен разнице между % вашего уровня ОС и уровня ОС вашего Консультанта)
  23% 3000 Б и больше 50 Б                  
  19% 2000 Б и больше 50 Б                 4%
  15% 1500 Б и больше 50 Б               4% 8%
  12% 1000 Б и больше 50 Б             3% 7% 11%
  9% 600 Б и больше 50 Б           3% 6% 10% 14%
  6% 200 Б и больше 50 Б         3% 6% 9% 13% 17%
  3% 100 Б и больше 50 Б     3%   6% 9% 12% 16% 20%
  0% Меньше 100 0 Б 3%   6%   9% 12% 15% 19% 23%

 

Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:

- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок

При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 18 грн.


РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ

 

Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:

 


Рисунок 1.

ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.

 

Старший Лидер А:

 

ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%).

 

За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:

(1 200 Б х 18 грн.) х (23% - 12%) = 2 376 грн.

 

Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.

 

Лидер В:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).

 

За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:

(600 Б х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 512 грн.

 

Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).

 

За работу Консультанта M:

 

(570 Б х 18 грн.) х (9% - 6%) = 307,8 грн.

 

За ЛО Лидера B:

 

(30 Б х 18 грн.) х 9% = 48,6 грн.

 

Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 307,8 + 48,6 = 356,4 грн.

 

Консультант C:

 

ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%)

 

За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется:

 

(200 Б х 18 грн.) х (23% - 6%) = 612 грн.

 

Консультант D:

 

ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%)

 

За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется:

 

(750 х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 890 грн.

За ЛО = 450 Б начисляется:

 

(450Б х 18 грн.) х 23% = 1 863 грн.

 

Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна:

 

ОС за А (с Группой K, L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО =

= 2 376 + 1 512 + 356,4 + 612 + 1 890 + 1 863= 8 609,40 грн.

 

Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 8 609,40 грн.

 


ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

 

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются в каждый расчетный период, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.

Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления

Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ                
Необходимый ОЛГ 3000 Б 2000 Б 1500 Б 1000 Б 1000 Б 1000 Б 1000 Б 1000 Б
1 уровень Директорский Бонус   5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2 уровень и ниже Серебряный Бонус   1% 1% 1% 1% 1% 1%
3 уровень и ниже Золотой Бонус   0,50% 0,50% 0,50% 0,50% 0,50%
4 уровень и ниже Рубиновый Бонус   0,250% 0,250% 0,25% 0,25%
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус   0,125% 0,125% 0,125%
6 уровень и ниже Элитный Бонус   0,0625% 0,0625%
7 уровень и ниже Партнерский Бонус   0,031%

 

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.

Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.


Уровень

ОДНА

23%-я ГРУППА

       
   


Уровень

ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ

5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС

 

5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в вашей первой линии.

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у

Консультанта одна 23% Группа в 1 линии

1 500 Баллов и более, если у

Консультанта две 23% Группы в 1 линии

1 000 Баллов и более, если у

Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп

Первой линии

 

5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп вашей первой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.

 

1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС

 

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более

 

Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у

Консультанта две 23% Группы в 1 линии

1 000 Баллов и более, если у

Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии

 

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп

Начиная со второго уровня

До первого Консультанта

С ОЛГ которого уже

выплачивается аналогичный Бонус

 

1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей второй линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех ваших нижестоящих 23% Групп, начиная со второго уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 1% Серебряный Бонус за работу 23% Групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двух и более 23% Групп в его первой линии.


Пример 1. Структура Серебряного Директора А

               
   
 
1 уровень
 
     
5% Бонус
 
   
2 уровень
 

 

 

 


У Серебряного Директора А в первом уровне две 23% Группы 1 и 2

 

5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 1 рассчитывается следующим образом:

 

(ОЛГ 1 гр. х 18 грн.) х 5% = 4 000 Б х 18 грн. х 5% = 3 600 грн.

 

5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 2

 

(ОЛГ К + ОЛГ 23%гр.) х 18 грн.х 5% = (500 Б + 3000 Б) х 18 грн х 5% = 3 150 грн.

 

1% Серебряный Бонус за работу 23% Группы 3 второго уровня.

 

(ОЛГ 3 гр. х 18 грн.) х 1% = (3 000 Б х 18 грн.) х 1% = 540 грн.

 

Сумма этих Бонусов (7 290грн.) Серебряному Директору была бы начислена в полном объеме, если бы его ОЛГ составлял от 3 000 Баллов. Т.к. ОЛГ = 1 500 Баллов, Бонусы начисляются частично.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...