 |
Классификация труд. Процесса
|
|
|
|
Группы основ формирующих НОТ
1)Соц.-экономические основы
2)Технико-технологические
3)Правовые основы
4)Психо-физиологические
Основные направления НОТ:
1)разработка и внедрение рациональных форм раздел. И кооперации труда
2)улучшение организации подбора подготовки и повышения квалификации кадров
3)Рациоанализация трудовых процессов,внедрение передовых приемов и методов труда
4)совершенствование НТ
5)совершенствование организация оплаты труда
6)улучшение условий труда
7)укрепление дисциплины труда и развития инициативы
Т.2 Разделение и кооперация труда
Разделение труда
Это обособление различных видов труд.деятельности,деление совокупного трудового процесса
На части,каждая из которых выполняется определенной группой работников,объедененных по общим функциональным профессиональным или квалифицированным признакам
Основа РТ- Это расчленение всей массы общественного труда на производственную и непроизводственную сферы
Типы РТ
1)на различные отрасли
2)в производстве какого-либо товара
Виды РТ
1)общее-м/д различными сферами деятельности (в рамках всего общества)
2)частичное - по отрослям и внутри предприятий
3)единичное -внутри предприятия между структурными подразделениями
3.1.1)Технолог. Форма
3.1.2) функц форма
3.1.2.1)профессиональное
3.12.2)квалификационное
Границы РТ
1. Технологическая
2. Физиологическая
3. Социальная
4. Экономическая
Сущность РТ
Это объединение труда в один непрерывный планомерно функционирующий
Коллективный трудовой процесс,обеспечивающий достижение конечной цели трудовой деятельности
Кооперация труда
Это следвствие его разделения и обязательное условие организации труда на любом уровне
|
|
|
Масштабы КТ зависят от
1)глубины рт
2)уровня техники
3)существующей технологии
4)организацион.
Принципы КТ
1)планомерность
2)пропорциональность затрат
3)обеспеч. Рациональной,пропорциональной трудозатратам
расстановки работников в постоянной взаимосвязи между ними
Уровни Кт
1)межцеховые
2)между различными участниками внутри цехов
3)между отдельными исполнителями
КТ включает признаки
1)по технологическому принципу
2)по предметному принципу
КТ определ.
Трудоемкость отдельных комплектующих x на количество необходимое для выпуска осн.прод.
Норма обслуж опред
Но=продолжительность см./Нвр.о(норма времени обслуживания)
Система обслуживания
1)дежурная система обслуживания
2)Планово-предупредительная
3)Гост
Способы обслуживания
1)централизованный
2)децентрализованный
3)внешняя кооперация (между предприят и отрсл)
Т.3 Трудовой процесс и его составные части
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 | |||||||||||
 |
Производственный процесс- Совокупность процесса труда и технологии необходимого
Для регулярного достижения определенной пр-ой цели
-технологический процесс
-естественной
-транспортной
-контроль
-использ. Гот. Изделий.
Структура Производственного процесса.
Технологический процес (вкл 2)
Трудовой процесс/внетрудовой процесс
Технологический процесс
Это целесообразное изменение формы,размера,структуры,состояния,положения
Места предметов труда; совокупность последовательных технологич. Операции,необходимых для достижения целей ПП
Трудовой процесс Совокупность действий исполнителяпо преобразованию предмета труда
В продукт выполняемый на раб. Метсах
Продолжительность ПП зависит:
|
|
|
1) От уровня тех. Процесса
2) От уровня совершенность труд процесса
Классификация труд. Процесса
1)характеристика применяемого сырья
2)выполняемая функция
3)тип производства
4)характер и содерж. Процессов
5)формы организации труда
6)переодич и длительность
7)участие работников в воздействии на предметы труда
|
|
|
