Факторы обеспечения экономической устойчивости развития промышленности России.

 

 

Внутренняя среда предприятия формируется в зависимости от ее миссии и целей, которые во многом определяются внешней средой. Несмотря на важность всех составляющих внутренней среды предприятия, необходимо отметить, что предприятие – это, прежде всего коллектив работающих на нем людей, главное его богатство. От их способностей, образования, квалификации, опыта, отношения к труду, поведения и т.д. зависят, в конечном счете, имидж предприятия, качество выпускаемой продукции и результаты работы предприятия. Любое предприятие – это сложная социально-экономическая система.

Для организации эффективной предпринимательской деятельности предприятия важное значение имеет определение высшим руководством миссии предприятия, т.е. свое предназначение. Миссия предприятия тесно связана с его культурой, которая формирует репутацию (марку, имидж) предприятия. Имидж выражает ответственность предприятия перед потребителями, партнерами, районом его местонахождения и обществом,

стремление предприятия произвести на внешний мир благоприятное впечатление.

Любое предприятие можно представить в виде его производственного потенциала. Одним из инструментов, с помощью которого возможно воздействовать на экономическую устойчивость предприятия, является промышленно-производственный персонал или трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы предприятия характеризуют его потенциальную рабочую силу, выражаются в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных, и духовных способностей, которые вне трудового процесса создание материальных благ и услуг не реализуются. Трудовой потенциал предприятия – это персонифицированная рабочая сила, обладающая своими индивидуальными качественными характеристиками. Он не является величиной постоянной и непрерывно изменяется.

Человеческий капитал предприятия является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности которого зависит качество продукции, эффективность работы предприятия, его конкурентоспособность и экономическая устойчивость.

К промышленно-производственному персоналу относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических служб и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств предприятия.

Конечной целью работы любого предприятия является прибыль, полученная от реализации готовой продукции. Прибыль является важнейшей категорией рыночных отношений и выполняет ряд важнейших функций. Она является показателем эффективности деятельности предприятия; обладает стимулирующей функцией, т.е. является основным источником прироста собственного капитала. Прибыль в рыночной экономике – это движущая сила и источник обновления производственных доходов и выпускаемой продукции. Кроме этого она является источником социальных благ для членов трудового коллектива.

За счет прибыли осуществляется материальное поощрение, предоставляются социальные льготы работникам, содержатся объекты социальной сферы. Таким образом, прибыль предприятия является основным факторам его экономического и социального развития.

Одним из факторов, влияющих на рост прибыли является производительность труда, которая на предприятии определяется как эффективность затрат живого труда.

Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается.

На производительность труда оказывают влияние следующие факторы: технический уровень производства; организация производства и труда; объем производства и структурные изменения в производстве; изменение внешних и природных условий; мотивация труда; сложившиеся взаимоотношения в рабочем коллективе; затраты на обеспечение здоровья персонала; потери от нарушений дисциплины; исполнительности; затраты на повышение квалификации.

При формировании коллективов и организации их функционирование важно изучить работника как личность, его потребности и мотивы. Знание методов убеждения, основанных на психологии и социологии личности, поможет руководителям структурных подразделений повысить надежность и эффективность управления.

При руководстве людьми очень важно поддерживать у подчиненных чувство самоуважения. Больше уделять внимание проблемам, а не личностям. В основе управления людьми должен лежать постулат, что плохо относиться к человеку – невыгодно.

В сложной сложившейся экономической обстановке на промышленных предприятиях на сегодняшний день можно выделить мотивацию, как одну из основных факторов повышения производительности труда. Мотивация может быть внутренняя и внешняя. Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы. Если работа интересует человека, позволяет реализовать его природные способности и склонности, то это само по себе является сильнейшим мотивом к активности, добросовестному и продуктивному труду. Предоставление возможности повышения квалификации, прохождения профессиональной переподготовки дает возможность профессионального роста.

Внешняя мотивация может выступать как в административной, так и в экономической формах. Наиболее эффективна экономическая форма, которая позволяет осуществлять побуждение человека через экономические стимулы: материальное вознаграждение; оказание помощи на лечение; на приобретение путевок для отдыха; оказание помощи в устройстве детей в детский сад и т.д.

Большое значение в мотивации имеет личный пример руководителя любого уровня. Для повышения производительности труда надо не забывать использовать такие методы мотивации как разъяснения, наказание (за различные нарушения трудовой дисциплины или проступки сотрудников), воспитание. Эффективность мотивации оценивается по результатам деятельности сотрудников предприятия, по характеристикам, определяющим отношение к труду.

Мотивацию можно проводить по результатам и по статусу.

Важнейшей характеристикой человека является его здоровье. Изучение в статике и динамике потребностей, мотивов и потенциала работников предприятия является одним из условий правильного подбора коллектива и поддержание его в работоспособном состоянии. Потери рабочего времени из-за болезней и травм, полученных на предприятии в итоге снижается экономическая эффективность работы и прибыль предприятия.

Творческий потенциал человека и его активность позволяет увеличить число изобретений, патентов, ноу-хау, новых изделий на предприятии и в итоге увеличить прибыль предприятия и его экономическую устойчивость.

Не маловажным является и образование сотрудников предприятия. Доля специалистов с высшим и средним образованием, затраты на повышение квалификации, в конечном итоге сказываются на конечную деятельность предприятия. Именно профессионалы должны управлять предприятием, тем или иным родом деятельности и иногда предприятию будет обеспечена его экономическая устойчивость на рынке потребителей. А чем устойчивее работает предприятие, тем будет больше желающих устроиться на него работать, а, следовательно, можно найти специалистов нужной категории, разряда и профессии.

 

Проблема обеспечения устойчивого развития промышленных предприятий в настоящее время становится особенно актуальной. В кризисных ситуациях формируется неустойчивость предприятия, что требует изучения его состояния и разработки мероприятий по обеспечению устойчивого развития. Научная новизна исследования заключается в обосновании теоретических положений и разработке рекомендаций по комплексной оценке уровня устойчивого развития промышленных предприятий. Теоретические разработки и рекомендации могут быть использованы промышленными предприятиями для формирования стратегии устойчивого развития в условиях рынка. Основные мероприятия, а также методы и инструменты позволяют сформировать механизм устойчивого развития промышленного предприятия. В экономическом словаре термин «механизм» определяется следующим образом: – это последовательность состояний, процессов, определяющих собой какое-либо действие, явление; – это система, устройство, определяющее порядок какого-либо действия [4, с 134].

Лафта Дж. К. приводит следующее определение механизма управления – это «совокупность средств воздействия, используемых в управлении, или, точнее, комплекс рычагов, используемых в управлении» [3, с. 349]. Дафт Р. описывает механизм управления как «совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей» [2, с. 202]. Механизм управления наиболее активный элемент системы управления, обеспечивающий воздействие на факторы, от состояния которых зависит результат деятельности управляемого объекта. Механизм управления предприятием может быть реализован только в рамках системы управления, которая обеспечивает решение возникающих проблем предприятия. Механизмом, обеспечивающим устойчивое развитие предприятия, является эффективный управленческий процесс. Таким образом, механизм устойчивого развития – это такое состояние предприятия, при котором все его основные элементы находятся в состоянии поддерживать свои параметры в определенном диапазоне. Механизм управления устойчивым развитием промышленного предприятия относится к разряду управленческих процессов и реализуется поэтапно:

 

Этап 1. Формирование основ управления устойчивым развитием предприятия.

Этап 2. Качественный и количественный анализ факторов внешней и внутренней среды.

Этап 3. Оценка значимых факторов и проверка их соответствия условиям развития.

Этап 4. Анализ и оценка уровня устойчивого развития предприятия.

Этап 5. Разработка управленческих решений и рекомендаций, корректировка основ управления устойчивым развитием предприятия.

Этап 6. Оформление отчетности.

 

Рассмотрим более подробно механизм управления устойчивым развитием предприятия.

Этап 1. Формирование основ управления устойчивым развитием предприятия. Необходимо сформулировать стратегию, цели, функции, принципы и методы управления предприятием, а также конкретизировать субъект и объект управления в рамках концепции устойчивого развития предприятия [1, с. 34].

Этап 2. Необходим выбор конкретных методик, необходимых для анализа устойчивого развития промышленного предприятия. При разработке методик предлагается использовать два подхода. Первый из них связан с всесторонним анализом различных аспектов функционирования предприятия. Основным критерием здесь является полнота информации, что позволяет судить о сбалансированности и пропорциональности развития предприятия. Второй подход используется для оперативного контроля и прогнозирования угроз. Здесь в меньшей степени требуется использование всех показателей устойчивого развития. Основным критерием является оперативность поступления, обработки и анализа информации. Анализ влияния факторов на устойчивое развитие предприятия производится в следующей последовательности: количественное и качественное определение воздействия внешних и внутренних факторов на экономические результаты деятельности предприятия; количественное и качественное определение воздействия факторов экономической деятельности на показатели устойчивого развития предприятия.

Этап 3. Оценка значимых факторов и проверка их соответствия условиям развития. На основании изучения внешних и внутренних факторов предприятия выявляются основные возможности и угрозы, в результате чего оценивается потенциал устойчивости предприятия. Этап 4. Оценка и анализ уровня устойчивого развития предприятия. На этом этапе определяется конкретный набор показателей устойчивого развития – система показателей, производится их нормировка, определяется обобщенный показатель устойчивого развития. Предложенный алгоритм анализа и оценки соответствия экономической деятельности задачам устойчивого развития промышленного предприятия производится по состоянию

финансово-экономических показателей и показателей устойчивого развития.

Этап 5. В результате проведения анализа и оценки уровня устойчивого развития, предприятие проводит разработку управленческих решений и рекомендаций, корректировку целей, функций, принципов и методов управления устойчивым развитием. На основании анализа основных тенденций устойчивого развития разрабатываются рекомендации для руководства промышленного предприятия [1, с. 39].

Этап 6. Оформление отчетности. Информация об управлении устойчивым развитием предприятия должна быть представлена в виде открытой отчетности. Для этого GRI – Глобальной инициативой по отчетности (Global Reporting Initiative) было создано Руководство по отчетности в области устойчивого развития.

GRI классифицирует показатели результативности в иерархическую систему по категории и аспекту:

1. Прямые экономические воздействия (потребители, поставщики, персонал, государственный и общественный сектор).

2. Воздействия на окружающую среду (сырье, энергия, выбросы, сбросы и отходы, соответствие нормативным требованиям, транспорт и другие).

3. Организация труда и достойный труд (занятость, взаимоотношения персонала и руководства, охрана труда, обучение и образование и другие).

4. Права человека (стратегия и управление, недопущение дискриминации, дисциплинарная практика, подходы к обеспечению безопасности и другие).

5. Общество (взяточничество и коррупция, конкуренция и ценообразование и другие).

6. Ответственность за продукцию (здоровье и безопасность потребителей, продукция и услуги, реклама и другие) [5, с. 4]. Использование Руководства GRI приводит к созданию отчетов в области устойчивого развития для предприятий. В настоящее время Руководство GRI используют такие крупнейшие иностранные и российские компании, как Mitsubishi Corporation (Япония), British Airways (Великобритания), ОАО «НК «Роснефть», ОАО «ФК «УРАЛСИБ» и другие [7]. Для того чтобы предприятие эффективно функционировало и устойчиво развивалось, необходимо определять методы непрерывного контроля над мероприятиями. Это называется мониторингом. Этот процесс включает сбор данных, отслеживающих динамику изменения состояния предприятия и выявление тенденций его развития. Для эффективности осуществления мониторинга устойчивого развития предприятий должно обеспечиваться соблюдение следующих условий: спланированная организация всех звеньев сбора, обработки и анализа информации; использования мощной технической базы; привлечение высококвалифицированных кадров; проведения компетентного методического контроля над процессом мониторинга; достаточность финансового обеспечения.

Управление устойчивым развитием предприятий основывается на постановке принципов управления, целей, функций и методов управления, а также выделении объекта и субъекта управления. Все вышеперечисленные элементы управления устойчивым развитием предприятия конкретизируются в рамках устойчивого развития таким образом, чтобы обеспечивать социальную стабильность, экологическое равновесие и экономический эффект.

Для эффективного функционирования важен не только характер факторов, но и эффективный механизм, обеспечивающий устойчивое развитие предприятия. Представленный механизм управления устойчивым развитием предприятия позволяет поэтапно разрабатывать грамотные управленческие решения в области устойчивого развития.

 

«Механизмы устойчивого развития промышленности» роль рыночного, государственного, внешнеэкономического механизмов в обеспечении устойчивого развития промышленности.

Реализация концепции устойчивого развития промышленности должна быть основана на системе управления, сочетающей возможности рынка по саморегулированию, силу государства в обеспечении общенациональных целей при наиболее полном учете влияния условий мирового хозяйствования.

Главные функции саморегулируемого рынка состоят в приведении пропорций промышленного производства в соответствие с общественными потреб­ностями; в обеспечении рыночной мотивации к инновационной и природо­охранной деятельности и рациональному использованию природных ресурсов; к экологизации производства, развитию производства безотходного, не загрязняющего окружающую среду, без использования первичных ресурсов, на базе замкнутых производственно-экологических циклов.

Рыночный механизм развития промышленности основывается на следующих элементах: субъекты рынка – частные предприятия, акционерные общества, смешанные предприятия, домохозяйства, банки, биржи, торговые дома, страховые и инвестиционные компании; рыночные инструменты – прибыль, цены, налоги, кредиты, амортизация, инвестиции, банкротство; рыночные принципы – конкуренция, отсутствие преград на пути свободного перемещения ресурсов, единое рыночное пространство в рамках границ отдельного государства, многообразие форм собственности, равные возможности для эффективного функционирования любого вида предпринимательства в рамках действующего законодательства; рыночная мотивация – прибыльность, эффективность, рост доли рынка, продаж; правовое обеспечение рыночных принципов, всех видов деловой активности;

Начало цикла обновления структуры промышленности под влиянием рыночных сил связано с фундаментальными открытиями и изобретениями, с появлением важного технологического нововведения, обеспечивающего высокую норму прибыли. Использование достижений НТП требует развития новых отраслей, имеющих более высокий технологический уклад по сравнению со старыми, где эти достижения могли бы воспроизводиться и тиражироваться. Новые отрасли, в свою очередь, позволяют осуществить технологическую модернизацию старых отраслей промышленности. На этапе роста наблюдается распространение новых технологий на отрасли народного хозяйства. На этапе зрелости новая техника превращается в доминирующую. Окончание цикла связано с исчерпанием возможностей повышения эф­фективности данного кластера инноваций, о чем свидетельствует снижение нормы прибыли, уменьшение темпов роста производительности труда, фондоотдачи и т.д. Наступает период структурной перестройки.

Структурная перестройка должна решить задачу преодоления противоречия между изменившейся системой общественных потребностей и сложившимся распределением ресурсов между отраслями. В условиях, когда устойчивость и сбалансированность сложившейся сис­темы пропорций нарушается, дальнейшее движение вперед возможно через установление нового состояния устойчивости и сбалансированности.

Однако, рынок не может решить многих проблем современности. План проведения структурной перестройки экономики России с помощью преимущественно рыночных механизмов регулирования пропорций потерпел провал еще в 1992 году. Капитальные вложения снизились за год на 45%, а продукция промышленности – на 18,8%. Инвестиционная политика в результате опоры только на рыночные механизмы не позволила решить задачу концентрации ресурсов на приоритетных участках и никаких позитивных структурных или технологических изменений в экономике не произошло. Таким образом, выработка эффективной промышленной политики государства становится важнейшим элементом механизма управления устойчивым развитием.

По мнению автора, реализация концепции устойчивого развития должна быть основана на управляемых государством и обществом рыночных отношениях, на системе управления, сочетающей возможности рынка по саморегулированию и силу государства в обеспечении общенациональных целей.

В эпоху глобализации резко возрастает зависимость промышленности стран от международного рынка, каждое сколько-нибудь существенное изменение в промышленности одной страны, так или иначе влияет на промышленность связанных с ней стран.

Механизм распространения процессов индустриализации от более развитых стран к менее развитым состоит в следующем.

Структурные преобразования в странах, поздно вставших па путь индустриализации, начинаются с возрастающего участия в международном разделении труда, импорта технологически новых товаров из развитых стран. Затем развивается импортозамещающее производство и продукция экспортируется за рубеж. Таким образом, процесс индустриализации в одной стране воспроизводится в процессе торгово-экономического взаимодействия в другой. Механизм распространения процессов индустриализации под влиянием успехов более развитых стран заключается в пробуждении новых потребностей, дающих импульсы к реформированию экономики для их удовлетворения.

Глобализация способствует ускорению развития стран, сумевших интегрироваться в мировую экономику, путем приобщения к передовым технологиям, методам управления современной экономикой, иностранных инвестиций, завоевания внешних рынков для своих товаров. Вместе с тем, многие развивающиеся страны закрепляются в своем положении технологически отсталых, становясь сырьевыми придатками, новыми колониями стран «золотого миллиарда». Из них перекачиваются топливно-энергетические, минерально-сырьевые и другие ресурсы. Неравенство социально-экономического развития стран углубляется и служит питательной средой для экстремизма и терроризма. Между тем в глобализирующемся мире не осталось местных или региональных проблем. Социальные конфликты, экономические кризисы, природные катастрофы в отдельных странах угрожают устойчивости общемирового развития и относятся к сфере общих интересов.

Поэтому сложившаяся практика глобализации должна быть существенно подкорректирована в соответствии с принципами устойчивого развития. Формирование «многополярного» мира в условиях глобализации находится в полном соответствии с концепцией устойчивого развития.

«Анализ современного состояния промышленности и основные направления ее устойчивого развития» определяются основные направления устойчивого развития промышленности.

Центральным понятием концепции устойчивого развития является качество жизни. Поэтому эффективность промышленного производства согласно принципам устойчивого развития, должна измеряться, прежде всего, социальными показателями. Это требование имеет не только гуманистические основания – низкие социальные индикаторы развития создают мощные барьеры на пути модернизации производственной базы промышленности на качественно новом уровне.

Так, например, низкий уровень доходов населения:

– снижает качество рабочей силы, так как вызывает отток наиболее квалифицированных и приток малоквалифицированных работников, согласных на низкую оплату труда;

– стимулируя работу по совместительству, ухудшает возможности нормального восстановления рабочей силы;

– обусловливает низкий платежеспособный спрос населения, ограничивает расширение внутреннего рынка и тем самым препятствует развитию производства;

– снижает объемы накоплений населения и возможности их инвестирования для технологической модернизации производства;

– является главным тормозом научно-технического прогресса, поскольку смысл внедрения новой техники – рост производительности труда, экономящий рабочее время и, соответственно, затраты на живой труд. При низкой доле затрат на заработную плату такие стимулы не срабатывают.

Поэтому перспективы устойчивого развития промышленности связываются с возможностью решения задачи повышения качества жизни населения. В этой связи в настоящей работе проводится анализ социально-экономических параметров развития: показателей бедности, распределения доходов, безработицы, уровня образования и других.

Начиная с 1999 года отмечается рост промышленного производства. Объем промышленного производства России по итогам 2007 года вырос на 6,3% к уровню 2006 года. К сожалению, рост промышленного производства в пореформенной России связан не с новейшими, прогрессивными технологиями, не с развитием отраслей новых технологических укладов, которые могли бы свидетельствовать о качественных сдвигах в хозяйственной сфере, а с действием экстенсивных и конъюнктурных факторов.

Промышленный рост в России основывается на эксплуатации природно-ресурсного потенциала, связан с объемами валютной выручки от сырьевого экспорта, в первую очередь, нефти и газа.

Помимо истощения ресурсов, сырьевая ориентация экономики обусловливает опасную зависимость от мировых цен на сырье. Цены на сырьевые ресурсы, как известно, нестабильны. В истории промышленности отмечались периоды как резкого скачка цен, так и их снижения. Нестабильность цен обусловливает и нестабильность структуры хозяйства, ориентированной на сырьевые ресурсы, ее зависимости от состояния мировой конъюнктуры.

На перспективы устойчивого развития промышленности наиболее заметное влияние оказывают соотношение между добывающими и перерабатывающими отраслями; состав отраслей, доля наукоемких и высокотехнологичных производств.

В последние годы (2005-2008г.г.) структурные сдвиги в промышленности происходили на фоне опережающего роста обрабатывающих производств по сравнению с добывающими. Прирост выпуска в обрабатывающих производствах в 2007 году достиг 9,5%. Однако все еще не удается выйти на рубежи докризисного уровня (выпуск продукции в обрабатывающих производствах в 2007 году составляет 81,8% от уровня 1991 года) и преодолеть экспортно-сырьевую направленность экономики.

В целом за прошедший период прогрессивных структурных сдвигов не произошло: развивались преимущественно топливно-сырьевые отрасли в ущерб обрабатывающей промышленности и в особенности производствам, работающим на конечное потребление. В результате сформировалась структура хозяйства сырьевой направленности, присущая странам с неразвитой экономикой. Переориентация промышленности в пользу менее технически сложных отраслей первичного цикла приводит к потере технологического потенциала, квалифицированных кадров, свидетельствует о структурной деградации и не имеет перспектив для экономического прогресса. Предприятия ТЭК так и не стали мощным локомотивом экономического роста, способным вытянуть всю экономику за счет аккумуляции средств и направления их на развитие передовых отраслей. Ими недостаточно средств вкладывается в совершенствование своей собственной производственной базы, обновление и модернизацию своих собственных фондов, не говоря уже об инвестициях в инновационные отрасли как источниках будущего роста, в том числе своего собственного. Обладая огромными доходами, они не способствуют развитию страны, ее научно-технического и человеческого потенциала.

Между тем, мировая практика свидетельствует о том, что сырьевые отрасли могут стать движущей силой развития всего народного хозяйства, если доходы от них будут постоянно конвертироваться в инвестиции для новых технологических укладов.

Переход на траекторию, ведущую к устойчивому развитию, требует перелома сложившегося типа экономического роста, основанного на интенсивной эксплуатации сырьевого потенциала. Для этого необходима модернизация промышленного комплекса в направлении проведения экологосбалансированных структурных преобразований.

Как показывает практика, экономика, основой которой являются сырьевые отрасли, неизменно проигрывает экономике, базирующейся на наукоемких и информационных технологиях.

В современном мире только лидерство в сфере НИОКР, в области запатентованных научных разработок и их внедрения обеспечивает доминирующие позиции на мировом рынке. Ключевыми факторами международной конкурентоспособности стали научные и технологические преимущества. Единственным средством установления равного партнерства, эффективного включения в международные отношения для России станет переход к так называемой «новой экономике», или экономике знаний с опорой на собственные научные разработки.

Структура новой экономики с приоритетом наукоемких высокотехнологичных ресурсосберегающих отраслей к настоящему времени в наибольшей степени соответствует установкам устойчивого развития промышленности.

Проведенное автором исследование свидетельствует, что основные препятствия устойчивому развитию промышленности России создают:

1) структурное несовершенство промышленности, слабое развитие высокотехноло­гичных отраслей и превалирование сырьевых отраслей, что затрудняет возможности качественного совершенствования экономики;

2) существенная зависимость промышленности от мирового рынка, проявляющаяся в высоких показателях импорта товаров конеч­ного потребления, продовольствия и экспорта сырья. Это свидетельствует о нарушении принципов самодостаточности и ком­плексности развития;

3) снижение эффективности промышленного производства, его большая ресурсо- и энергоемкость при ухудшении качества природных ресурсов и значительных дополнительных затратах на извлечение, обогащение, восстановление природных ресурсов. Потеря значительной части прибыли из-за специализации на отраслях первичного цикла;

4) отсутствие развитой инновационной системы, что обусловливает научную и технологическую отсталость, неспособность к постоянному совершенствованию производства;

5) рост социального неравенства, напряженности и возможность социального взрыва, создающие прямую угрозу стабильности и безопасности промышленного развития;

6) рост внешнеэкономических угроз, связанных с усилением конкурентной борьбы между странами за обладание природными, прежде всего энергетическими ресурсами, различные проявления дискриминации в торговле со стороны западных стран, проникновение иностранного капитала в стратегически важные для государства отрасли;

8) рост эколого-экономического ущерба: ухудшение качества окружающей среды и связанные с этим ухудшение качества жизни населения, истощение природных систем, снижение ассимиляционного потенциала природы, снижение доходов или увеличение затрат предприятий из-за деградации окружающей среды.

С учетом сложившихся проблем определены основные направления устойчивого развития промышленности

 

 

«Организационно-экономический механизм государственного регулирования устойчивого развития промышленности» раскрываются функции и методы государственного регулирования устойчивого развития промышленности, приоритеты государственной эколого-экономической, структурной, инновационной политики в промышленности.

Реализация концепции устойчивого развития промышленности предполагает построение качественно новой социоприродной системы и обеспечение ее устойчивого состояния. Развитие нового обязательно включает этапы его образования, утверждения и воспроизводства. Эффективный механизм деятельности государства при формировании устойчивой модели промышленности состоит как в активизации собственных усилий по ее созданию и утверждению, так и в создании условий, при которых субъекты рынка, защищая свои интересы, действуют на пользу общества. На государство как «главное действующее лицо» трансформации возлагаются системообразующие, системоутверждающие, системовоспроиз-водящие функции.

Системообразующие функции: экологосбалансированные структурные преобразования; внедрение в производство ресурсосберегающей экономически безопасной техники и технологий; развитие вертикально-интегрированных производственных структур с замкнутым циклом; обеспечение основных жизненных потребностей, борьба с бедностью; информатизация общества; формирование экологически ориентированного мировоззрения, экологическое образование.

Системоутверждающие функции: формирование структуры экоэкономики, развитой инновационной системы; восстановление нарушенных естественных экологических систем; развитие альтернативных источников энергии; преодоление социальных диспропорций, социальная стабильность; развитие духовно-нравственных ценностей; многополюсная глобализация.

Системовоспроизводящие функции: включение производства в природную систему, в важный компонент природного кругооборота вещества и энергии; сохранение воспроизводственного потенциала природного комплекса; стабилизация численности населения; полное удовлетворение рациональных потребностей населения; выравнивание уровней развития разных стран; создание системы экономической безопасности глобального масштаба.

Системообразующие функции связаны с созданием основ новой экономики. Главной задачей на этом этапе является уменьшение нагрузки на природную среду, в направлении как снижения изъятия природных ресурсов (создание искусственных материалов, увеличение степени использования изъятого сырья, использование вторичных ресурсов, уменьшение отходов и т.д.), так и снижения бедности, ликвидация нищеты.

Системоутверждающие функции обеспечивают необратимость перехода к устойчивому развитию, необратимость развития новой экономической системы.

Системовоспроизводящие функции связаны с постоянным возобновлением условий и факторов, способствующих функционированию экономической системы в режиме устойчивого развития.

По мнению автора, в настоящее время необходимо активизировать использование как методов административно-экономического воздействия и прямого регулирования, так и косвенного регулирования. С учетом сложившейся модели рынка, обеспечившей всевластие сырьевым монополиям, первоочередное внимание должно быть уделено укреплению государством своих властных полномочий по сохранению политической, межнациональной, межрегиональной стабильности, снижению уровня социального расслоения населения, криминализации общества, обеспечению цивилизованных форм конкурентной борьбы, а также нормотворческой и законодательной работы, возможности регулировать развитие бизнеса с учетом интересов общества.

Заключение

 

Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что на устойчивость развития промышленных предприятий влияет множество факторов. Однако для эффективного функционирования важен не только характер факторов, но и эффективный механизм, обеспечивающий устойчивое развитие предприятия. Возможность оценки устойчивости развития предприятия позволяет управлять ее уровнем, эффективно и адекватно ее рыночной ситуации использовать свой потенциал и добавить благоприятного результата.

 

Литература:

 

1.Abel A., Dixit A., Eberlay J. and Pindyck R. Options, the Value of Capital, and Investment // Quarterly Journal of Economics. 2004. Vol. 11. no. 3: 753-778.

2.Fischer S. Prospects for Russian Stabilization in the Summer of 1993. Chapter 1 in The Economic Transformation in Russia, ed. Aslund A. St. Martin’s Press, New York, 2004.

3. Galbraith J. The New Industrial State. 3d ed Houghton Mifflin, Boston, 2000

4. Aldrich J. When It Is Rational to Vote? Chapter 17 in Perspectives on Public Choice: A Handbook, ed. Mueller D. Cambridge University Press, Cambridge, 2007.

5. Lavigne M. The Economics of Transition. Macmillan, London, 1995.

6. Amsden A., Kochanowicz J., Taylor L. The Market Meets Its Match. Harvard University Press, Cambridge, 1994.

7. Aoki M., Kim H. Corporate Governance in Transitional Economies. World Bank, Washington, D.C., 2009

8. Schumpeter J. The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest, and the Business Cycle. Harvard University Press, Cambridge, 1934 (Шумпетер Й. Теория экономического развития. – М.: Прогресс, 2010).

9. Arrow K. Economic Transition: Speed and Scope. Unpublished, 1996 (Эрроу К. Экономическая трансформация: темпы и масштабы // Реформы глазами американских и российских ученых. – М.: Российский экономический журнал, Фонд «За экономическую грамотность», 2010. С. 75–86).

10. Aukutsionek S., Ivanova L., Zhuravskaya E. Privatization in Theory and Practice: Analysis Based on Russian Industrial Enterprises Surveys. Unpublished, 2009.

11. Baron D. Electoral Competition with Informed and Uninformed Voters// American Political Science Review. 2004. Vol. 88. no. 1: 33-47.

12. Baumol W. Entrepreneurship: Productive, Unproductive, and Destructive // Journal of Political Economy. 2000. Vol. 98. no. 3 pt. 1: 893-921.

13. Coase R. The Firm, the Market, and the Law. University of Chicago Press, Chicago, 2007.

14. Dawkins R. The Selfish Gene. 2nd ed. Oxford University Press, New York, 2000.

⇐ Предыдущая12

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: